INFOBESIDAD
Universidad Nacional del Este.
Facultad de Filosofía
“Factores Tecnológicos aplicadas en
Psicología Laboral”
Año-2015
ÍNDICE
 Concepto.
 Síntomas.
 Efectos.
 Soluciones.
 Fuentes de consulta.
 Datos de la autora.
INFOBESIDAD
 En principio, la infobesidad tiene su origen en la multitud
de correos electrónicos que cada día inunda nuestras
vidas. Pero el problema no es la falta de tiempo para
gestionar la bandeja de entrada, sino el tiempo que
perdemos en decidir si el mensaje que recibimos es o no
es de utilidad.
SÍNTOMAS.
. Lo cierto es que es fácil caer en el patrón del
infobeso. Para saber si das o no el perfil, quizá te
ayuden estas preguntas:
• ¿Has creado una carpeta en el Pc que contiene
una recopilación de documentos pendientes de
leer?
• ¿Entra más información de la que sale de tu
archivo “read later”?
• ¿Aprovechas cualquier momento libre en el trabajo
para echar un vistazo a tu móvil personal y ver si
tienes algo nuevo?
 Efectos.
 “Una gran cantidad de información crea una
pobreza de atención”.
 El Informe Reuters ofrece algunas estadísticas
sobre este problema:
 »Los directivos cree que las decisiones
importantes se retrasan hasta tener demasiada
información.
 » Uno de cada cinco directivos cree que se
desperdicia gran cantidad de tiempo en recopilar
y buscar información.
 » Se considera que el volumen de información que se
les envía a diario les afecta negativamente para hacer
bien su trabajo.
 » Los trabajadores dedican cada vez más tiempo a la
lectura de documentos e informes y menos a juzgar,
valorar y reflexionar.
SOLUCIONES
 Los expertos consideran extremadamente difícil y
laboriosa la tarea de clasificar los millones de datos que
la red contiene.
 Estas son algunas de las actuales herramientas que se
usan contra tal avalancha informativa:
 Los rastreadores de información.
 Barras que suprimen ventanas emergentes.
 Clasificación del correo electrónico.
FUENTES DE CONSULTA
 Disponible en:
http://elblogdelmandointermedio.com/2013/11/25/inf
obesidad-la-epidemia-del-mundo-laboral/
 Wiki pedía:
http://es.wikipedia.org/wiki/Sobrecarga_informativa
 Imágenes del texto: Google:
https://www.google.com/search?q=imagen+infobesi
dad&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ei=O2_
oVJGhMIPDggS8uYS4DQ&ved=0C
 Consultada en fecha: 21-02-15
DATOS DE LA AUTORA
susanaoc123@gmail.com
susanaoc123blogspot..com
misu.oviedo@hotmail.com
Infobesidad

Infobesidad

  • 1.
    INFOBESIDAD Universidad Nacional delEste. Facultad de Filosofía “Factores Tecnológicos aplicadas en Psicología Laboral” Año-2015
  • 2.
    ÍNDICE  Concepto.  Síntomas. Efectos.  Soluciones.  Fuentes de consulta.  Datos de la autora.
  • 3.
    INFOBESIDAD  En principio,la infobesidad tiene su origen en la multitud de correos electrónicos que cada día inunda nuestras vidas. Pero el problema no es la falta de tiempo para gestionar la bandeja de entrada, sino el tiempo que perdemos en decidir si el mensaje que recibimos es o no es de utilidad.
  • 4.
    SÍNTOMAS. . Lo ciertoes que es fácil caer en el patrón del infobeso. Para saber si das o no el perfil, quizá te ayuden estas preguntas: • ¿Has creado una carpeta en el Pc que contiene una recopilación de documentos pendientes de leer? • ¿Entra más información de la que sale de tu archivo “read later”? • ¿Aprovechas cualquier momento libre en el trabajo para echar un vistazo a tu móvil personal y ver si tienes algo nuevo?
  • 5.
     Efectos.  “Unagran cantidad de información crea una pobreza de atención”.  El Informe Reuters ofrece algunas estadísticas sobre este problema:  »Los directivos cree que las decisiones importantes se retrasan hasta tener demasiada información.  » Uno de cada cinco directivos cree que se desperdicia gran cantidad de tiempo en recopilar y buscar información.
  • 6.
     » Seconsidera que el volumen de información que se les envía a diario les afecta negativamente para hacer bien su trabajo.  » Los trabajadores dedican cada vez más tiempo a la lectura de documentos e informes y menos a juzgar, valorar y reflexionar.
  • 7.
    SOLUCIONES  Los expertosconsideran extremadamente difícil y laboriosa la tarea de clasificar los millones de datos que la red contiene.  Estas son algunas de las actuales herramientas que se usan contra tal avalancha informativa:  Los rastreadores de información.  Barras que suprimen ventanas emergentes.  Clasificación del correo electrónico.
  • 8.
    FUENTES DE CONSULTA Disponible en: http://elblogdelmandointermedio.com/2013/11/25/inf obesidad-la-epidemia-del-mundo-laboral/  Wiki pedía: http://es.wikipedia.org/wiki/Sobrecarga_informativa  Imágenes del texto: Google: https://www.google.com/search?q=imagen+infobesi dad&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ei=O2_ oVJGhMIPDggS8uYS4DQ&ved=0C  Consultada en fecha: 21-02-15
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    DATOS DE LAAUTORA susanaoc123@gmail.com susanaoc123blogspot..com misu.oviedo@hotmail.com