INFOGRAFIA
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El documento describe las competencias laborales y resultados de aprendizaje de un programa de formación para asistencia administrativa. El programa busca desarrollar habilidades como producir y promover la interacción con la naturaleza, originar funciones administrativas, y adquirir conocimientos y destrezas aplicables a competencias administrativas. Los criterios de evaluación incluyen ejecutar procedimientos establecidos y adoptar una postura correcta durante procesos como la digitación de textos.
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COMPETENCIAS ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
El documento presenta los resultados de aprendizaje, competencias laborales y ocupaciones que puede desempeñar un estudiante del programa de formación en asistencia administrativa. Detalla los criterios de evaluación para medir el logro de dichos resultados y la relación entre el proyecto productivo y el programa de formación.
Infograma
El documento describe las funciones y responsabilidades de varios roles administrativos y de apoyo. Estas incluyen producir documentos siguiendo normativas, organizar eventos considerando el objetivo de la empresa, organizar documentación bajo normas legales, facilitar servicios a clientes usando tecnología, procesar información según políticas, apoyar el sistema contable bajo normatividad, promover interacción saludable, y comprender textos en inglés escritos u orales.
4 estacion programa de formacion
Este documento presenta un programa de formación de 280 horas en asistencia administrativa. El programa incluye resultados de aprendizaje, criterios de evaluación y objetivos en las áreas de redacción de documentos, transcripción, producción de documentos, identificación de funciones administrativas, digitación, organización de eventos, organización de documentación, atención a clientes, procesamiento de información y apoyo al sistema de información contable.
Contrato de aprendizaje
El documento habla sobre el desempeño de aprendices en empresas a través de contratos de aprendizaje en empresas obligadas o voluntarias, incluyendo el SENA. Las empresas evalúan el desempeño de los aprendices y expiden una constancia en caso de que el aprendizaje se haya cumplido satisfactoriamente.
Mis derechos y deberes como aprendiz 2017
El documento describe los derechos y deberes de un aprendiz según el reglamento del SENA. Incluye el derecho a obtener un carné de aprendiz, ser escuchado ante peticiones respetuosas, y actualizar datos personales. También cubre los deberes de cumplir con las actividades de aprendizaje, participar en actividades complementarias, y recibir llamados de atención o planes de mejoramiento ante faltas. Finalmente, explica los estímulos e incentivos que pueden recibir los aprendices por logros sobresal
Mis derechos y deberes
Este documento resume los derechos y deberes de un aprendiz del SENA. Incluye cuatro casos hipotéticos y sus respuestas basadas en el reglamento de aprendices. El documento explica que los aprendices tienen derecho a recibir su carnet que los acredite, a ser escuchados en sus peticiones, y a ser evaluados de manera objetiva e integral. También cubre los deberes de los aprendices de cumplir con las actividades programadas, mantener sus datos actualizados, y participar en visitas técnicas. Final
Infograma
Este documento describe los resultados de aprendizaje y competencias laborales que debe lograr un aprendiz. Entre las competencias se encuentran desarrollar habilidades de atención al cliente, comprender textos en inglés de forma escrita y auditiva, y procesar información de acuerdo a las necesidades de la organización. Los criterios de evaluación incluyen asistente administrativo, servicio al cliente, auxiliar de estadística, coordinador de servicios generales y asistente de planeación administrativa.
Power point 3
El documento resume la misión y aspectos institucionales del SENA en Colombia. Su misión es ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Describe el escudo, bandera y logotipo de la institución. Explica los roles del aprendiz y tutor en la modalidad de formación virtual, y cómo el SENA busca el bienestar de los aprendices a través de su formación integral.
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4 estacion programa de formacion
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Contrato de aprendizaje
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Mis derechos y deberes como aprendiz 2017
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Mis derechos y deberes
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Power point 3
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mis derechos y deberes
El documento presenta tres casos de estudio relacionados con los derechos y deberes de aprendices del SENA. El primer caso trata sobre un aprendiz que no ha recibido su carné de estudiante. El segundo caso involucra a un aprendiz que solicita retroalimentación sobre sus trabajos. Y el tercer caso describe a un aprendiz que no quiere asistir a salidas técnicas.
Induccion SENA IPIALES Diego Chamorro
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA ofrece formación profesional para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. También describe algunas herramientas tecnológicas utilizadas por el SENA como Blackboard y Sofía Plus.
COMPETENCIAS ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
El documento resume los aspectos institucionales del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA tiene la misión de ofrecer formación integral y desarrollo de habilidades a los trabajadores colombianos. Actualmente usa plataformas como Blackboard y Sofía Plus para gestionar la formación de aprendices de manera virtual y eficiente. El escudo y la bandera del SENA representan los tres sectores económicos en los que se enfoca.
Mi programa de formacion
Este documento describe las responsabilidades y tareas de un asistente administrativo. Incluye producir documentos, digitar textos, redactar documentos organizacionales, transcribir documentos, organizar eventos administrativos, organizar documentos, proporcionar servicio a clientes, procesar información, apoyar sistemas contables, desarrollar procesos comunicativos, gestionar información, comprender el idioma inglés y elaborar resúmenes.
ALEXANDRA QUITIAQUEZ
Este documento describe los resultados de aprendizaje y competencias laborales que debe lograr un aprendiz. Entre las competencias se encuentran desarrollar habilidades de atención al cliente, comprender textos en inglés de forma escrita y auditiva, y procesar información de acuerdo a las necesidades de la organización. Los criterios de evaluación incluyen roles como asistente administrativo, auxiliar de estadística y coordinador de servicios generales.
Casos induccion
Se presenta el desarrollo de casos de la vida cotidiana del Aprendiz y su solución en función del Reglamento
Sandra chapid
El documento presenta información sobre la misión, visión, símbolos e himno del SENA. Su misión es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser reconocido en 2018 por su efectividad, aportes al empleo y productividad, impactando positivamente el desarrollo regional. Explica el significado de los símbolos del SENA y presenta las estrofas de su himno.
Intografia
Este documento lista las competencias laborales y resultados de aprendizaje para asistentes administrativos y técnicos en asistencia administrativa. Las competencias incluyen producir documentos, organizar eventos, facilitar el servicio a clientes, procesar información, apoyar sistemas de formación y promover interacción adecuada. Los resultados de aprendizaje incluyen redacción, transcripción, digitación e identificación, con criterios de evaluación como ejecutar procedimientos, aplicar procesos de planeación estratégica e identificar la posición
ALEXANDRA QUITIAQUEZ
Este documento resume los derechos y deberes de un aprendiz del SENA según su código de conducta. Detalla los pasos que debe seguir un aprendiz en diferentes casos como solicitar su carnet de estudiante, consultar sus calificaciones o actualizar sus datos. Explica también las medidas formativas como llamados de atención o planes de mejoramiento, y los principios que rigen la aplicación de sanciones disciplinarias.
Reglamento del aprendiz
El documento presenta las normas e incentivos para los aprendices del SENA. Detalla las medidas formativas como llamados de atención verbal o planes de mejoramiento académico o disciplinario. También describe las sanciones como llamados de atención escrito o condicionamiento de matrícula. Por último, menciona incentivos como menciones de honor, pasantías o ser monitor por competencia demostrada.
Gc f-004 formato-plantilla_power_point_v01 (4)
El documento presenta información sobre los aspectos institucionales del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica la misión y visión del SENA, que es ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país. También describe los símbolos del SENA como su escudo, bandera e himno. Finalmente, resume los roles del aprendiz y el instructor en ambientes de aprendizaje, así como los servicios de bienestar al aprendiz y las funciones de plataformas de administración como Blackboard y Sof
Derechos y deberes de aprendiz
Este documento presenta el análisis de 4 casos relacionados con los derechos y deberes de los aprendices del SENA según el Reglamento de Aprendices. En el primer caso, se analiza el derecho a un carnet de identificación. En el segundo caso, se examina el derecho a recibir asesoría. El tercer caso trata sobre los deberes de mantener los datos actualizados y participar en visitas técnicas. Finalmente, el cuarto caso explica las medidas formativas, sanciones y estímulos descritos en el
Solucion casos
Este documento presenta 4 casos relacionados con los derechos y deberes de los aprendices en el SENA. En el primer caso, se analiza la respuesta dada a un aprendiz sobre su carnet y se concluye que fue equivocada. En el segundo caso, se indica en qué capítulo del reglamento debe ampararse un aprendiz para solicitar sus notas. En el tercer caso, se mencionan los capítulos en los que se debe apoyar un representante para que los aprendices identifiquen sus faltas. Finalmente, el cuarto caso explic
MIS DERECHOS Y DEBERES COMO APRENDIZ
Este documento resume los derechos y deberes de un aprendiz del SENA. Incluye cuatro casos hipotéticos y sus respuestas basadas en el reglamento de aprendices. El documento explica que los aprendices tienen derecho a recibir su carnet de estudiante, ser escuchados y atendidos, y ser evaluados de manera justa. También cubre los deberes de los aprendices de cumplir con las actividades programadas, mantener sus datos actualizados, y participar en visitas técnicas. Finalmente, describe las medidas format
Mi etapa productiva
Al terminar su etapa lectiva, el autor escoge realizar su etapa práctica a través de un contrato de aprendizaje, ya que le permitirá consolidar sus conocimientos en una empresa adquiriendo experiencia laboral y un ingreso, además de afiliarse a la seguridad social. El contrato también le dará la oportunidad de desarrollar competencias laborales como la digitación de textos, la transcripción de documentos y la identificación de funciones y procedimientos. El objetivo del autor es dar lo mejor de sí para conseguir un trabajo estable
Las competencias laborales del programa de formación
Este documento describe las funciones y responsabilidades de digitar textos, transcribir documentos de acuerdo con las normas colombianas vigentes, identificar funciones ejecutivas, aplicar procesos de planeación estratégica, desarrollar programas de mejoramiento, y redactar documentos. También cubre los resultados de aprendizaje que son las competencias que el aprendiz debe lograr y la justificación del proyecto y programa de formación.
Presentacion personal
La persona describe cómo creció en una familia humilde con su padre agricultor y su madre ama de casa, junto con sus hermanos, quienes son la motivación en su vida. Se graduó a los 17 años y trabajó como niñera para ayudar económicamente a sus padres. A los 23 tuvo un accidente que la hizo valorar más su vida. Actualmente estudia en el SENA para lograr su sueño de estudiar enfermería.
Aspectos institucionales
Este documento presenta la misión, visión, símbolos e himno del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor y los servicios de bienestar que ofrece el SENA a los aprendices, incluyendo salud, deporte, cultura, convivencia y apoyos de sostenimiento.
Karol
Este documento describe los aspectos institucionales del SENA, incluyendo su misión y visión de invertir en el desarrollo social y educativo para impactar positivamente la productividad del país. También describe los símbolos del SENA como su escudo, bandera y logotipo, así como el rol de los aprendices y instructores y los sistemas de aprendizaje como Blackboard y Sofía Plus.
Las estaciones
El documento proporciona información sobre los aspectos institucionales del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica la misión y visión del SENA, así como los símbolos representados en su escudo, bandera e himno. También describe los logotipos y sistemas de aprendizaje utilizados por el SENA, incluidos Blackboard y Sofía Plus, así como los servicios de bienestar que brinda a los aprendices.
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Casos induccion
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Reglamento del aprendiz
El documento presenta las normas e incentivos para los aprendices del SENA. Detalla las medidas formativas como llamados de atención verbal o planes de mejoramiento académico o disciplinario. También describe las sanciones como llamados de atención escrito o condicionamiento de matrícula. Por último, menciona incentivos como menciones de honor, pasantías o ser monitor por competencia demostrada.
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Derechos y deberes de aprendiz
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Solucion casos
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MIS DERECHOS Y DEBERES COMO APRENDIZ
Este documento resume los derechos y deberes de un aprendiz del SENA. Incluye cuatro casos hipotéticos y sus respuestas basadas en el reglamento de aprendices. El documento explica que los aprendices tienen derecho a recibir su carnet de estudiante, ser escuchados y atendidos, y ser evaluados de manera justa. También cubre los deberes de los aprendices de cumplir con las actividades programadas, mantener sus datos actualizados, y participar en visitas técnicas. Finalmente, describe las medidas format
Mi etapa productiva
Al terminar su etapa lectiva, el autor escoge realizar su etapa práctica a través de un contrato de aprendizaje, ya que le permitirá consolidar sus conocimientos en una empresa adquiriendo experiencia laboral y un ingreso, además de afiliarse a la seguridad social. El contrato también le dará la oportunidad de desarrollar competencias laborales como la digitación de textos, la transcripción de documentos y la identificación de funciones y procedimientos. El objetivo del autor es dar lo mejor de sí para conseguir un trabajo estable
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Karol
Este documento describe los aspectos institucionales del SENA, incluyendo su misión y visión de invertir en el desarrollo social y educativo para impactar positivamente la productividad del país. También describe los símbolos del SENA como su escudo, bandera y logotipo, así como el rol de los aprendices y instructores y los sistemas de aprendizaje como Blackboard y Sofía Plus.
Las estaciones
El documento proporciona información sobre los aspectos institucionales del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica la misión y visión del SENA, así como los símbolos representados en su escudo, bandera e himno. También describe los logotipos y sistemas de aprendizaje utilizados por el SENA, incluidos Blackboard y Sofía Plus, así como los servicios de bienestar que brinda a los aprendices.
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