Este documento describe los conceptos clave de dirección, liderazgo, delegación, motivación y comunicación en el contexto de un centro de salud. Explica que la dirección es indispensable para analizar y evaluar la situación, planificar y organizar al personal para cumplir con los objetivos, y comunicar las decisiones a través de la jerarquía. También destaca la importancia del liderazgo de los supervisores en cada servicio y la necesidad de una comunicación clara y concisa, tanto verbal como a través de sistemas informáticos, entre el personal de

1. DIRECION, LIDERAZGO, DELEGACION
MOTIVACION
Y
COMUNICACIÓN ENFERMERA

2. LA DIRECION EN UN CENTRO
SANITARIO ES IMPRESCINDIBLE
¿POR QUÉ?

3. - ANALISIS Y EVALUACION DE LA
SITUACION PARA OBTENCION DE
BENEFICIOS Y DISMINUIR COSTES.
-PLANIFICACION Y ORGANIZACIÓN DEL
PERSONAL PARA CUBRIR OBJETIVOS.
-SOLUCION DE PROBLEMAS.
-COMUNICACIÓN DE TOMAS DE
DECISIONES MEDIANTE ORDEN DE
JERARQUIA.

4. ORGANIGRAMA:ORDEN DE TRANSCENDECIA DE TOMA DE
DECISIONES

5. LIDERAZGO
 EN TODOS LOS SERVICIOS HAY UN
LIDERAZGO ES EL SUPERVISOR, REPRESENTA
AUTORIDAD Y SE ENCARGA DEL
FUNCIONAMIENTO DE ESE
SERVICIO(PERSONAL,MATERIALES,PLANILLAS;
SOLUCION DE CONFLICTOS,ETC) Y ESTE
ACTUA BAJO LA SUPERVISION DE LA
SUBDIRECION DE ENFERMERIA.

6. COMUNICACIÓN
TANTO LA VERBAL COMO LA COMUNICACIÓN
MEDIANTE PROGRAMAS INFORMATICOS ES
IMPRESCINDIBLE PARA EL PERSONAL
SANITARIO YA QUE ES LA FORMA QUE
PORDEMOS COMUNICAR A LOS COMPAÑEROS
LA EVOLUCION DEL PACIENTE ASI COMO LO
SUCEDIDO EN EL DIA.
DEBE SER CLARA Y CONCISA PARA NO
GENERAR ERRORES.