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             Autorrealización.

Los valores religiosos y morales
son y deben ser los más
importantes, porque se refieren a
la dimensión decisiva de la
existencia humana.
La educación en los valores está
de moda. La familia y la escuela,
los gobiernos y diversos grupos
sociales buscan enseñar y
promover valores entre la gente,
sobre todo entre los niños,
ETICOS
Honestidad: Calidad humana que
determina a la persona actuar en
verdad y justicia, expresa
respeto por uno mismo y por los
demás.
“Espero tener suficiente firmeza
para conservar lo que considero el
más envidiable de todos los
títulos: el carácter del hombre
honesto” George W.

Tolerancia: Virtud que se
adquiere como proceso de aceptar
la igualdad de derechos humanos
respetando las diferencias para
mantener mejores relaciones
personales.
“No comparto lo que dices, pero
defenderé hasta la muerte tú
Derecho a decirlo” Voltaire.
Justicia: Reconocemos los derechos y distribuimos con criterio de
equidad los recursos públicos. Actuar en forma equitativa y racional,
cada uno de los recursos naturales renovables que requieran nuestros
usuarios para vivir mejor y sus familias, siempre y cuando hagan uso con
sentido de responsabilidad frente a las futuras generaciones.

Pertenencia: Considerar cada uno de los miembros la Corporación como
propia y por lo tanto asumir y afrontar sus éxitos y adversidades como
un compromiso personal de satisfacción y mejora continua. La
Pertenencia no se razona, se siente.
“Mi trabajo es cantar todo lo bello, encender el entusiasmo por todo lo
noble, admirar y hacer admirar todo lo grande.”
Solidaridad: Trabajar en equipo en un
                                 ambiente de respeto y colaboración,
                                 asociados por la protección del medio
                                 ambiente, la Solidaridad es una
                                 característica de la sociabilidad que
                                 inclina al hombre a sentirse unido a sus
                                 semejantes y a la cooperación con ellos.

Lealtad: Compromiso implícito de actuación solidaria y
comprometida en la búsqueda de objetivos comunes, que conllevan
a vivir en armonía con el medio ambiente. Lealtad aparece cuando
las interacciones entre comunidad-usuario han sido satisfactorias,
sobretodo para este último. Ser leal implica compromiso y eso sólo
se obtiene cuando el valor obtenido por el usuario es alto, o bien
difícil de sustituir.
                           Sinceridad: La Sinceridad es un valor
                           que caracteriza a las personas por la
                           actitud congruente que mantienen en
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                           sus palabras y acciones. Es un valor que
                           produce plenitud personal y se define
                           como expresión plena del ser miso, de
                           actuar y relacionarse transparentemente
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  • 2. RELIGIOSO Dios Santidad Culto interno y externo, virtudes sobrenaturales Toda la persona dirigida por la Fe. Autorrealización. Los valores religiosos y morales son y deben ser los más importantes, porque se refieren a la dimensión decisiva de la existencia humana. La educación en los valores está de moda. La familia y la escuela, los gobiernos y diversos grupos sociales buscan enseñar y promover valores entre la gente, sobre todo entre los niños,
  • 3. ETICOS Honestidad: Calidad humana que determina a la persona actuar en verdad y justicia, expresa respeto por uno mismo y por los demás. “Espero tener suficiente firmeza para conservar lo que considero el más envidiable de todos los títulos: el carácter del hombre honesto” George W. Tolerancia: Virtud que se adquiere como proceso de aceptar la igualdad de derechos humanos respetando las diferencias para mantener mejores relaciones personales. “No comparto lo que dices, pero defenderé hasta la muerte tú Derecho a decirlo” Voltaire.
  • 4. Justicia: Reconocemos los derechos y distribuimos con criterio de equidad los recursos públicos. Actuar en forma equitativa y racional, cada uno de los recursos naturales renovables que requieran nuestros usuarios para vivir mejor y sus familias, siempre y cuando hagan uso con sentido de responsabilidad frente a las futuras generaciones. Pertenencia: Considerar cada uno de los miembros la Corporación como propia y por lo tanto asumir y afrontar sus éxitos y adversidades como un compromiso personal de satisfacción y mejora continua. La Pertenencia no se razona, se siente. “Mi trabajo es cantar todo lo bello, encender el entusiasmo por todo lo noble, admirar y hacer admirar todo lo grande.”
  • 5. Solidaridad: Trabajar en equipo en un ambiente de respeto y colaboración, asociados por la protección del medio ambiente, la Solidaridad es una característica de la sociabilidad que inclina al hombre a sentirse unido a sus semejantes y a la cooperación con ellos. Lealtad: Compromiso implícito de actuación solidaria y comprometida en la búsqueda de objetivos comunes, que conllevan a vivir en armonía con el medio ambiente. Lealtad aparece cuando las interacciones entre comunidad-usuario han sido satisfactorias, sobretodo para este último. Ser leal implica compromiso y eso sólo se obtiene cuando el valor obtenido por el usuario es alto, o bien difícil de sustituir. Sinceridad: La Sinceridad es un valor que caracteriza a las personas por la actitud congruente que mantienen en todo momento, basada en la veracidad de sus palabras y acciones. Es un valor que produce plenitud personal y se define como expresión plena del ser miso, de actuar y relacionarse transparentemente en el marco de la verdad.