El comité económico del Colegio Teresiano Nuestra Señora de Coromoto El Paraíso revisó la propuesta de estructura de costos y gastos para el año escolar 2016-2017. Concluyó que los cálculos están de acuerdo a las consideraciones y premisas establecidas, incluyendo aumentos salariales de 20-25-20% para los docentes. La cuota mensual propuesta no incluye inversiones para mejoras a la infraestructura. Se propone un proyecto de inglés adicional dependiendo del grado, y

1. Caracas, 18 de Octubre de 2.016
Señores:
U.E. Colegio Teresiano Nuestra Sra. de Coromoto El “Paraíso”
INFORME
Nosotros, Alan Antonio Ruiz González C.I. 15.739.400; Luis Guillermo Marin Hidalgo C.I.
11.412.715; Susana De Freitas de Goncalves C.I. 10.871.398; Oscar E. Rosales Jaimes
C.I. 12.417.381 y Adelina Uva de Vidal, C.I. 11.557.372, elegidos como miembros de la
comisión mediante una consulta por comunicado el cual fue sometido a votación en fecha
08-10-2016, para tener a nuestro cargo la revisión de la propuesta de la estructura de
costos y gastos para el período escolar 2016-2017, por medio del presente documento
damos a conocer los resultados obtenidos en nuestra revisión.
Nuestro trabajo consistió en una evaluación de todas las variables, premisas y
consideraciones, que se utilizaron en la elaboración de la estructura de costos y gastos
del período escolar 2016-2017, adicionalmente se efectuaron pruebas analíticas con la
finalidad de comprobar los cálculos plasmados en cada uno de los conceptos incluídos en
dicho estudio económico.
En el Anexo 1 (PREMISAS - ESTRUCTURA DE COSTOS Y GASTOS - AÑO ESCOLAR
2016-2017): documentamos las premisas consideradas y utilizadas para la elaboración de
las propuestas de la estructura de costos y gastos para el período escolar 2016-2017.
Donde se evidencia:
♦ Pago de primas de jerarquías (incrementadas en un 100%) y las primas del ejercicio
docente son pagadas completas es decir no se fraccionan por el número de horas. La
Prima de transporte se paga a todo el personal y la misma no está fraccionada por horas.
♦ Para el pago del Bono por desempeño se tiene estipulado bsf 80.000,00 para ser
pagado en dos partes, el mismo será calculado según las horas de trabajo. Y las
contribuciones navideñas y de semana santa serán pagadas según la carga horaria.
♦ Se crea una provisión de la antigüedad de prestaciones sociales ya que se maneja una
nómina de docentes muy antiguos en el colegio.
♦ Se estipula aumentar el sueldo a los docentes en tres etapas (20 – 25 - 20)
♦ Los demás cálculos referentes al pasivo laboral están sobre lo estipulado en ley del
trabajo.
♦ Se toma como una de las bases para el cálculo del Cesta Ticket en 15. Y se
presupuesta en un 20% el valor de la UT para Enero-17
En el Anexo 2 (MODELO DE "ESTRUCTURA DE COSTOS Y GASTOS" - PLANTELES
AFILIADOS AVEC – AUTOSUSTENTABLES): se puede evidenciar en la Estructura de
Costos y Gastos correspondientes al período escolar 2016-2017, en donde se detallan
todas las partidas presupuestadas, lo siguiente:

2. ♦ Cantidad de estudiantes inscritos a la fecha de elaboración de la estructura 879
♦ En base a los resultados obtenidos podemos concluir que los cálculos propuestos por el
U.E. Colegio Teresiano Nuestra Sra. de Coromoto El “Paraíso” para el periodo 2016-2017
están debidamente aplicados de acuerdo a todas las consideraciones y conforme a las
premisas expuestas.
♦ La cuota mensual determinada a partir de los cálculos anteriormente indicados, no
incluye en ninguno de sus conceptos la inversión necesaria para llevar a cabo los
proyectos de inversión para el mantenimiento y mejoramiento de la infraestructura y otras
necesidades del colegio.
♦ Dentro de una de las Variables a considerar y que afecta la Estructura de Costos y
Gastos correspondientes al período escolar 2016-2017, es el PROYECTO INGLES (la
aclaratoria de este proyecto será realizado el mismo día de la asamblea), y el mismo
dependerá del grado donde curse el estudiante que se le sumaría a la nueva mensualidad
que resultara aprobada en la Asamblea. (Preescolar Bsf. 490,44 con 190 niños / Básica
Bsf. 1.013,60 con 361 niños).
♦ Se deja para posterior evaluación del Comité Económico con la aprobación de Consejo
Directivo, las diferentes estrategias de cobranza, y así disminuir el porcentaje de
morosidad que pudiera presentarse después de aprobada la mensualidad en Asamblea.
Sin más a que hacer referencia y agradeciéndoles de antemano la atención prestada a la
presente
Saludos Cordiales,
Atentamente,
Comité Económico del Colegio Teresiano Nuestra Señora de Coromoto El Paraíso
Alan Antonio Ruiz González, Luis Guillermo Marin Hidalgo
C.I. 15.739.400 C.I. 11.412.715
Susana De Freitas de Goncalves Oscar E. Rosales Jaimes
C.I. 10.871.398 C.I. 12.417.381
Adelina Uva de Vidal
C.I. 11.557.372