U.E. Colegio Teresiano Nuestra Señora de Coromoto - El Paraíso ajuste matrícula 20160512

1. U.E. COLEGIO TERESIANO EL PARAÍSO
Rif: J-30882176-4
Caracas, 10 de mayo de 2016.
Estimados Padres y Representantes.
Para nosotros es un placer saludarles. Motivado a los últimos ajustes emitidos por el Ejecutivo, nos
vemos en la necesidad de sincerar nuevamente la estructura de costos aprobada en la Asamblea de Padres y
representantes llevada a cabo el pasado mes de septiembre de 2015.
En Gaceta Oficial N° 49.893 de fecha 29 de abril de 2016, fueron publicados los Decretos N° 2.307 y
2.308 de la Presidencia de la República mediante los cuales:
-Se fija un aumento del salario mínimo nacional mensual obligatorio en todo el territorio de la
República Bolivariana de Venezuela para los trabajadores y las trabajadoras que presten servicios en los
sectores público y privado, del treinta por ciento (30%), a partir del 1° de mayo de 2016, pasando este
salario de Bs. 11.578,00 a Bs. 15.05,15.
-Se ajusta el pago del Cesta ticket Socialista para los trabajadores y las trabajadoras que presten
servicios en los sectores público y privado, a tres Unidades Tributarias y media (3,5 U.T.) por día, a razón de
treinta (30) días por mes, quedando este monto en Bs. 18.585,00.
Según el artículo 3 del Decreto 2.308, el ajuste mencionado, es de obligatorio cumplimiento por
parte de los empleadores y empleadoras de todo el territorio de la República Bolivariana de Venezuela.
Estos aumentos afectan nuestra estructura, puesto que los incrementos considerados en el sueldo
base para el personal obrero y algunos del personal administrativo, quedaron por debajo del monto
decretado, por lo que tuvimos que revisar con detenimiento los tabuladores de sueldo de este personal y
ajustar, de igual manera el incremento en la base de cálculo de la cesta ticket supera lo previsto en el ajuste
que se había realizado en el mes de marzo del presente año en la mensualidad, encontrándonos con
desviaciones en las partidas destinadas para honrar estos compromisos laborales.
En vista de que estos últimos aumentos de salario y cesta ticket han afectado fuertemente las
estructuras de costos de todas la empresas, hemos recibido nuevamente ajustes en la facturación de las
compañías outsourcing de LIMPIEZA y VIGILANCIA, dichas compañías han aumentado un 35% del costo a
partir del 01 de mayo, para poder responder a esta obligatoriedad y poder seguir prestándonos sus
servicios.
Por estas razones tuvimos que evaluar conjuntamente con el Comité Económico la mensualidad
vigente versus los impactos de estos nuevos incrementos y/o variaciones en el presupuesto,
encontrándonos que para el mes de mayo, con la mensualidad vigente, no se podrá cumplir con los pagos
en cesta ticket a nuestros docentes, personal administrativo y obrero, no podremos honrar el pago del
vigente salario mínimo a nuestro personal administrativo y auxiliar obrero, así como, no tendremos
capacidad de pago para la nueva facturación de los servicios de LIMPIEZA y VIGILANCIA; lo que en efecto
nos enfrentamos a un pasivo laboral mayor y a vernos en la posibilidad de suprimir los servicios outsorcing
en el colegio.

2. Por lo anteriormente expuesto nos vemos en la necesidad de ajustar la mensualidad actual de Bs.
7.838,67 (Siete mil ochocientos treinta y ocho con 67/100) a Bs. 8.331.16 (Ocho mil trescientos treinta y uno
con 16/100), para todos los niveles, a partir del mes de mayo en curso; dicho aumento de Bs. 492,49
(cuatrocientos noventa y dos con 49/100) representa un 6,28% . A fin de poder enfrentar los pagos
correspondientes, cumplir con la Ley y mantener el servicio que hasta ahora hemos podido brindarles. Es
importante resaltar que la mensualidad a partir del mes de mayo queda en Bs. 8.331,16 (Ocho mil
trescientos treinta y uno con 16/100), salvo que el Ejecutivo modifique o establezca nuevos parámetros por
conceptos de salario y cesta ticket en los meses que restan para culminar el año escolar 2015-2016.
Recordamos que es necesario el pago oportuno de las mensualidades para así poder honrar este
compromiso laboral lo antes posible y podamos garantizar la permanencia de las compañías de limpieza y
vigilancia.
NOTA: Los padres y representantes que hayan pagado la totalidad del año escolar, deben cancelar la
diferencia que corresponda según su récord de pago.
Consejo Directivo: Dpto. de Administración:
Directora:Lic. María de las Mercedes López Administradora: María Francisca Ferrer Stj
Sub Directora Administrativa: Lic.Flor Hernández Stj Administradora: Lic. Greinnys Vivas D.
Sub Directora Académica: Lic. Thais Moreno

3. Favor firmar el siguiente desprendible a fin de garantizarnos que la información ha sido
recibida.
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Yo, ___________________________________________________, Padre, Madre,
Representante del estudiante_______________________________________, cursante del nivel/
grado___________________, declaro haber recibido la presente comunicación.
Firma:___________________________
Fecha:___________________________
Favor firmar el siguiente desprendible a fin de garantizarnos que la información ha sido
recibida.
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4. Fecha:___________________________