El documento describe el perfil de un ingeniero de sistemas. Un ingeniero de sistemas integra diferentes recursos como recursos humanos, conocimientos, recursos físicos y financieros. Posee actitudes favorables hacia la investigación y actualización tecnológica. Tiene amplios conocimientos en ciencias básicas, computación, tecnologías de información e investigación de operaciones. Es competitivo y tiene habilidades para planificar, analizar, desarrollar y optimizar sistemas complejos.

2. ANDREA MOSQUERA
ALAVA

3. Integra Recursos Humanos
Integra Conocimientos
Integra Recursos Físicos
(máquinas)
Integra Recursos Financieros

6. ACTITUD._
Son las
motivaciones
que la persona
presenta
frente a la
acción.
CONOCIMIENTOS._ Los
obtiene a través de la
adquisición de nuevos
datos e información
cuantitativa.
HABILIDADES._
Son aquellas
capacidades
operativas que
facilitan la acción.
DOMINIO
ACTITUDINAL._
Muestra actitud
favorable hacia la
investigación y
actualización de la
tecnología. Siendo
responsable, ejerciendo
la ética y su
creatividad.
Promoviendo la
generación de nuevas
empresas y logrando
ventajas competitivas.

7. COMPETITIVO._
La habilidad que
cada uno puede
realizar respecto a
un trabajo o cosa.
DOMINIO DE
CONOCIMIENTOS._
Conociendo metodologías de
análisis y diseño de
soluciones para todo tipo
de problema . Sabiendo
sobre ciencias
básicas, ciencias de la
computación, tecnologías de
la
información, investigación
de operaciones i gestión de
organizaciones. Teniendo
amplia información sobre la
problemática empresarial.
DOMINIO DE HABILIDADES Y
DESTREZAS._ Planifica, analiza
y desarrolla sistemas.
Modela, simula, implanta y
optimiza sistemas complejos.
Plantea soluciones a problemas
organizacionales, integrando la
información de estas. Diseña e
implementa redes de la
comunicación de
datos, desarrollando software
de base, llega a ser gerente de
organizaciones empresariales.
Desarrolla estrategias que
permiten a las organizaciones
lograr ventajas competitivas.
PERFIL DEL
INGENIERO DE
SISTEMAS

8. INGENIA NUEVOS PROYECTOS
PARA LA CREACION DE
SOFTWARE QUE FACILITAN EL
FUNCIONAMIENTO DE
MAQUINAS Y SATIFACEN
NECESIDADES DEL SER
HUMANO.
INTEGRAR DISTINTAS
TECNOLOGIAS Y
HERRAMIENTAS PARA
LOGRAR FINES
ESTRATEGICOS
PERFIL:

9. POR SU FORMACION, LE RESULTA
NATURAL GENERAR SU PROPIA
EMPRESA.
*BRINDAR ESPACIOS DE CONSULTORIA.
*PLANTEAR ALIANZAS ESTRATEGICAS
*GESTIONARPROYECTOS DE
DESARROLLO.
*POSIBILIDAD DE ESTABLECER
REDES HUMANAS, ES
DECIR, CONFORMAR EQUIPOS DE
TRABAJO.
*SER LIDER Y HACER FRUCTIFERA
SU RELACION CON OTROS
PROFESIONALES.