El documento resume las tendencias en la oferta laboral para ingenieros comerciales en Chile. Los ingenieros comerciales son uno de los profesionales mejor pagados y su demanda laboral ha aumentado un 25% desde 2009. Las empresas buscan ingenieros comerciales para cargos jerárquicos superiores como gerentes y subgerentes donde se requieren habilidades blandas como la comunicación efectiva.

1. Tendencias en la oferta laboral
Diego Castillo C.

2. Los ingenieros comerciales están dentro de
los profesionales mejores pagados en el país.
Es la carrera más cotizada dentro de 25
opciones universitarias.
Su búsqueda aumentó un 25% respecto del
año 2009

3. La participación laboral de los ingenieros
comerciales se ha incrementado, debido a:
 Cambios para revertir procesos e impulsar áreas comerciales.
 Fuerte recuperación económica del país.
 Confianza en repuntar los resultados del negocio, post-crisis.
Oferta laboral 2009/2010
Aumentó
Se
mantuvo

4.  El nivel jerárquico más solicitado para posicionar a
un Ing. comercial, es el nivel superior: Gerentes y
Subgerentes.
Share
100%
Nivel Jerárquico Cargos Renta
promedio
57% Superior Gerentes y subgerentes. 3 - 5 millones de
pesos.
29% Intermedio Jefes y supervisores. 1,5-2 millones
de pesos.
14% Inferior Contribuidor individual 1-1,5 millones de
pesos.

5. 0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
Otros Serv. masivos Ind.
Productiva
Salud / Farma Retail Serv.
Financieros
Un 43% de los estudios dice queTODAS las industrias necesitan de
un ingeniero comercial, siendo el sector financiero el dominante.

6. 0% 50% 100%
Liderazgo
Relaciones interpersonales
Trabajo en equipos
Iniciativa, Innovación,
creatividad
Búsqueda y proceso de
información
Contribuidor
Individual
Nivel intermedio
Nivel superior

7.  Gran porcentaje de las consultoras que realizaron el estudio definieron
como principal COMPETENCIA GENÉRICA que se busca en éstos
profesionales, la habilidad de comunicación efectiva.
Habilidades Nivel
superior
Nivel
intermedio
Nivel
inferior
Comunicación efectiva 79% 36%
Administrar cambios. 71%
Negociación y resolución de
Conflictos
36% 36%
Diseñar soluciones
sistemáticas y practicas
50%
Implementar ideas y
soluciones
36% 14%
Adaptación y flexibilidad 36% 14%
Identificar y analizar
problemas complejos
14%

8. El desempleo disminuyó y los Ingenieros comerciales
se encuentran a la cabeza de los cargos contratados.
Las empresas valoran habilidades de liderazgo, trabajo
en equipo y competencias como comunicación efectiva.
El ingeniero comercial debe continuar su formación en el
qué hacer y cómo hacer, enfocados a la globalización.