El documento presenta las instrucciones para que las organizaciones deportivas elaboren su matriz de planificación operativa anual (POA) para el año 2012. Explica que deben alinear sus objetivos y actividades a los 12 objetivos del Plan Nacional para el Buen Vivir, especialmente a los objetivos 2, 3 y 7. Además, detalla los pasos para completar la matriz POA, incluyendo la selección del objetivo nacional, área de acción, objetivo operativo de la organización y las actividades planificadas.
El documento describe la certificación municipal en deporte, recreación y educación física en Colombia. Explica que los departamentos deben certificar a los municipios y que la certificación se basa en tres componentes: la organización del sector, la infraestructura deportiva y la oferta de actividades. También establece el "mínimo vital" que los municipios deben garantizar, el cual incluye una organización responsable, espacios e infraestructura pública y una oferta de servicios. Finalmente, señala que los municipios deben formular planes decenales indicat
Piden diputados integrantes de com.juventud y dep. mas recursos en perf2011 a...UNAM
Los diputados solicitan un aumento de 40 millones de pesos en el presupuesto de la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte (CONADE) para 2021 para contratar más entrenadores deportivos y activadores físicos. Argumentan que se necesitan más recursos humanos para cumplir con los objetivos nacionales de fomentar la cultura física, masificar el deporte y aprovechar la nueva infraestructura deportiva construida recientemente.
1) Este documento establece las Normas Básicas y los Principios de Contabilidad Gubernamental Integrada para el Sistema de Contabilidad Gubernamental.
2) Define los diferentes niveles de organización del sistema, los principios de contabilidad y la jerarquía de las normas aplicables.
3) El objetivo es proporcionar una base conceptual uniforme para que cada entidad pública desarrolle su propio sistema contable y facilite la rendición de cuentas.
Este documento describe el uso de los sistemas de programación de operaciones, organización administrativa y presupuesto para implementar programas educativos para el personal de salud y asegurados de un establecimiento de salud. Se planifican 6 ferias educativas sobre el buen trato a pacientes y los derechos y obligaciones de los asegurados, con un presupuesto de 20.000 bolivianos para cubrir los costos.
Este documento establece la Ley Orgánica de Presupuesto para el Sector Público en la República Dominicana. Define el sistema de presupuesto y su alcance a todos los organismos del sector público. Designa a la Dirección General de Presupuesto como el órgano rector encargado de dirigir el proceso presupuestario, incluyendo la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación del presupuesto. También describe las funciones y responsabilidades de la Dirección General de Presupuesto en relación al presupuesto nacional.
El documento presenta el Plan Estratégico Institucional 2012-2016 del Ministerio de Salud del Perú. El plan establece los objetivos, estrategias y metas para mejorar la salud de la población peruana en los próximos 5 años, en línea con el Plan Nacional Concertado de Salud 2007-2020. El plan analiza la situación de salud actual y los desafíos, y define los objetivos estratégicos y las acciones a implementar para mejorar la salud materno infantil, controlar las enfermedades transmisibles y no transmisibles, y
El informe resume la gestión del Hospital San Jerónimo de Montería en 2018. Se describen las actividades realizadas por la oficina de planeación como el seguimiento a los planes de acción, la actualización de los mapas de riesgo, y el apoyo a los comités institucionales. También se menciona el plan bienal 2018-2019, cuyo costo es de $2.584.052.000, y la presentación de un proyecto para adquirir una ambulancia.
El documento presenta un plan de reestructuración de la Caja Nacional de Salud de Bolivia aprobado mediante Decreto Supremo No. 1403. El plan busca optimizar los servicios de salud para satisfacer las necesidades de la población asegurada a través de seis ejes: gestión sanitaria, normativo, administrativo financiero, estructura organizacional, gestión de recursos humanos y control social.
El documento describe la certificación municipal en deporte, recreación y educación física en Colombia. Explica que los departamentos deben certificar a los municipios y que la certificación se basa en tres componentes: la organización del sector, la infraestructura deportiva y la oferta de actividades. También establece el "mínimo vital" que los municipios deben garantizar, el cual incluye una organización responsable, espacios e infraestructura pública y una oferta de servicios. Finalmente, señala que los municipios deben formular planes decenales indicat
Piden diputados integrantes de com.juventud y dep. mas recursos en perf2011 a...UNAM
Los diputados solicitan un aumento de 40 millones de pesos en el presupuesto de la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte (CONADE) para 2021 para contratar más entrenadores deportivos y activadores físicos. Argumentan que se necesitan más recursos humanos para cumplir con los objetivos nacionales de fomentar la cultura física, masificar el deporte y aprovechar la nueva infraestructura deportiva construida recientemente.
1) Este documento establece las Normas Básicas y los Principios de Contabilidad Gubernamental Integrada para el Sistema de Contabilidad Gubernamental.
2) Define los diferentes niveles de organización del sistema, los principios de contabilidad y la jerarquía de las normas aplicables.
3) El objetivo es proporcionar una base conceptual uniforme para que cada entidad pública desarrolle su propio sistema contable y facilite la rendición de cuentas.
Este documento describe el uso de los sistemas de programación de operaciones, organización administrativa y presupuesto para implementar programas educativos para el personal de salud y asegurados de un establecimiento de salud. Se planifican 6 ferias educativas sobre el buen trato a pacientes y los derechos y obligaciones de los asegurados, con un presupuesto de 20.000 bolivianos para cubrir los costos.
Este documento establece la Ley Orgánica de Presupuesto para el Sector Público en la República Dominicana. Define el sistema de presupuesto y su alcance a todos los organismos del sector público. Designa a la Dirección General de Presupuesto como el órgano rector encargado de dirigir el proceso presupuestario, incluyendo la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación del presupuesto. También describe las funciones y responsabilidades de la Dirección General de Presupuesto en relación al presupuesto nacional.
El documento presenta el Plan Estratégico Institucional 2012-2016 del Ministerio de Salud del Perú. El plan establece los objetivos, estrategias y metas para mejorar la salud de la población peruana en los próximos 5 años, en línea con el Plan Nacional Concertado de Salud 2007-2020. El plan analiza la situación de salud actual y los desafíos, y define los objetivos estratégicos y las acciones a implementar para mejorar la salud materno infantil, controlar las enfermedades transmisibles y no transmisibles, y
El informe resume la gestión del Hospital San Jerónimo de Montería en 2018. Se describen las actividades realizadas por la oficina de planeación como el seguimiento a los planes de acción, la actualización de los mapas de riesgo, y el apoyo a los comités institucionales. También se menciona el plan bienal 2018-2019, cuyo costo es de $2.584.052.000, y la presentación de un proyecto para adquirir una ambulancia.
El documento presenta un plan de reestructuración de la Caja Nacional de Salud de Bolivia aprobado mediante Decreto Supremo No. 1403. El plan busca optimizar los servicios de salud para satisfacer las necesidades de la población asegurada a través de seis ejes: gestión sanitaria, normativo, administrativo financiero, estructura organizacional, gestión de recursos humanos y control social.
El documento describe el presupuesto del Consejo Federal de Gobierno para 2014. El presupuesto total es de Bs. 29.090.033.866, financiado principalmente por el Fondo de Compensación Interterritorial. Los fondos se destinarán a transferencias y donaciones, principalmente al Fondo de Compensación Interterritorial, para financiar proyectos de desarrollo en las regiones y comunidades. El objetivo es promover el desarrollo equilibrado de las regiones y fortalecer la descentralización y transferencia de competencias a las organizaciones locales.
Este documento presenta una recopilación de la legislación deportiva vigente en Colombia, con el objetivo de capacitar a la comunidad deportiva sobre las normas legales y reglamentarias que regulan el Sistema Nacional del Deporte. Incluye resúmenes de leyes, decretos, resoluciones y circulares relacionadas con los temas de deporte aficionado, normas generales para organismos deportivos, deporte paralímpico y deporte profesional. El documento busca facilitar el entendimiento y aplicación correcta de la normatividad por parte de los involuc
Este documento establece las disposiciones generales de la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Define los principales integrantes del sistema como la Dirección Nacional del Presupuesto Público y las Oficinas de Presupuesto de cada entidad. Describe las fases del proceso presupuestario que incluyen la programación, formulación, aprobación, ejecución y evaluación. También define conceptos clave como el presupuesto, los fondos públicos y los gastos públicos, y establece las clasificaciones que los estructuran.
Este documento presenta un resumen de la Ley Orgánica de Deporte, Actividad Física y Educación Física de Venezuela. Establece un sistema nacional del deporte y crea un Fondo Nacional para el Desarrollo del Deporte financiado por contribuciones de empresas. También describe los requisitos de declaración y pago para las empresas sujetas a contribuir al fondo de acuerdo a su utilidad neta.
Este documento describe el presupuesto público y los principios presupuestarios. Explica que el presupuesto público es el instrumento para asignar recursos financieros a las entidades estatales y lograr los objetivos del gobierno. También describe las fases del proceso presupuestario, incluyendo la programación, formulación y aprobación. Finalmente, detalla varios principios presupuestarios como el equilibrio presupuestario, la especialidad y la anualidad.
La Ley de Planificación e Inversión Pública establece un Sistema Nacional de Planificación e Inversión Pública para definir políticas y objetivos de desarrollo económico y social a largo, mediano y corto plazo. El sistema está integrado por el Consejo de Gobierno, la Comisión Técnica Delegada, la Secretaría de Estado de Planificación y Desarrollo, y los Consejos de Desarrollo a nivel regional, provincial y municipal. El Consejo de Gobierno es el órgano rector que ap
Este decreto establece la organización y funcionamiento del Fondo Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana (FONSECON) y los Fondos de Seguridad de las Entidades Territoriales (FONSET). Define el FONSECON como una cuenta especial administrada por el Ministerio del Interior y de Justicia para financiar programas que garanticen la seguridad, el orden público y la gobernabilidad. También establece que cada municipio y departamento debe crear un FONSET para recaudar recursos de obras públicas destinados a la seguridad local.
Este documento presenta el Plan Estratégico Institucional 2008-2011 del Ministerio de Salud de Perú. Establece la misión, objetivos y bases legales del Ministerio para orientar su gestión en el mediano plazo. Incluye un diagnóstico de la situación de salud, líneas estratégicas, objetivos y acciones para mejorar la salud de la población peruana, especialmente de los más vulnerables. El plan alinea las prioridades del Ministerio con los Objetivos de Desarrollo del Milenio y las políticas nacionales para mejor
Este documento establece instrucciones para que las entidades territoriales adopten e implementen una Guía de Auditoría y un Informe de Auditoría estandarizados para ejercer funciones de inspección, vigilancia y control sobre las Entidades Promotoras de Salud de manera uniforme y articulada. La Superintendencia Nacional de Salud imparte estas instrucciones en ejercicio de sus funciones de fijar políticas de inspección y vigilancia del sector salud. Las entidades territoriales deben adoptar estas herramientas dentro de los plazos establecidos para
Este documento presenta el plan de gobierno municipal 2019-2022 del Partido Político Siempre Unidos para el distrito de Ancón en Lima, Perú. El plan describe los problemas actuales de salud, seguridad ciudadana, salubridad y limpieza, y transporte público en el distrito. También establece el marco jurídico que rige la planificación municipal y los objetivos del plan de acuerdo con la constitución peruana y las leyes de descentralización y planificación. El diagnóstico identifica necesidades como mejorar la atención
Este documento presenta el Reglamento de la Ley Orgánica de la Contraloría General de Cuentas de Guatemala. Establece la estructura organizacional y funcional de la Contraloría, dividiéndola en cinco niveles: superior, de apoyo, ejecutivo de fiscalización, administrativo y de cooperación. Define los roles y responsabilidades del Contralor General, Subcontralores, Inspector General y las 17 direcciones que conforman la institución.
Material de capacitación utilizado en el I Encuentro Nacional de Planeamiento Estratégico de los Gobiernos Regionales
Expositora: Alvaro Velezmoro, Director Nacional de Coordinación y Planeamiento Estratégico, CEPLAN
11 de setiembre de 2015
Este documento presenta información sobre la gestión presupuestaria en el Perú. Explica los conceptos clave como el presupuesto, los regímenes y normatividad presupuestaria, el planeamiento a nivel de sector público con los PEI, PESEM y POI, y las fases del proceso presupuestario de programación, formulación, aprobación, ejecución, control y evaluación. También describe los principales clasificadores presupuestarios como los de ingresos, gastos, fuentes de financiamiento y el clasificador funcional programático.
Este documento presenta el Manual de Organización Específico del Secretariado Técnico del Consejo Nacional de Salud Mental. Incluye la introducción, objetivos, antecedentes históricos, marco jurídico, atribuciones, misión y visión, estructura organizativa, organigrama y descripción de funciones de esta unidad administrativa de salud mental en México. El manual busca brindar información clara sobre las funciones y responsabilidades de cada área para guiar al personal y usuarios.
Este documento es la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017 aprobada por el Congreso de la República del Perú. Aprobaron un presupuesto de S/ 142 471 518 545 para el gobierno central e instancias descentralizadas. Incluye normas para la gestión presupuestaria como prohibir incrementos salariales y establecer los montos máximos para aguinaldos, bonificaciones y escolaridad del personal del sector público en el 2017.
Este documento es la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016 aprobada por el Congreso de la República del Perú. Aprobaron un presupuesto de 138,490,511,244 soles para el gobierno central, gobiernos regionales y locales. Incluye normas para la gestión presupuestaria como prohibir incrementos salariales y establecer montos máximos para aguinaldos, gratificaciones y bonificación por escolaridad del personal del sector público.
Este documento establece las directrices para la formulación del presupuesto plurianual y anual de las entidades del sector público de Bolivia. Define el presupuesto plurianual como un instrumento de política fiscal de mediano plazo que identifica los recursos y gastos proyectados para los próximos cinco años. Establece lineamientos para la estimación de recursos, formulación del presupuesto de gastos, y programación de la inversión pública en el marco del Plan de Desarrollo Económico y Social. Asimismo, indica que las entidades públic
Este documento presenta el plan operativo anual para la asignatura de lenguaje en la Institución Educativa Alvernia para el año 2012. El objetivo general es fomentar actividades didácticas para fortalecer las competencias básicas del lenguaje y reajustar el plan de área y asignatura de acuerdo con el modelo pedagógico institucional. Se detallan varias metas de mejoramiento, estrategias, acciones, responsables y plazos para trabajar en escritura, lectura, expresión oral y mejorar los resultados en
Carta de derechos y responsabilidades del pacientesaragagaune
La Ley Núm. 194 del 2000 creó la Carta de Derechos y Responsabilidades del Paciente en Puerto Rico para proteger el derecho de todos los ciudadanos a recibir servicios médicos de calidad independientemente de su condición socioeconómica. La ley establece los derechos de los pacientes a la privacidad, consentimiento informado y continuidad de la atención, así como las responsabilidades de los profesionales y pacientes para promover la salud pública.
Instructivo para investigar los accidentes de trabajoJc Vergara
Este documento presenta un instructivo para la investigación de accidentes e incidentes de trabajo en la Universidad de Nariño. Explica el objetivo de identificar las causas de los accidentes para implementar medidas correctivas y prevenir la recurrencia. Define qué es un incidente de trabajo y describe el proceso de investigación, incluyendo la recolección de datos, entrevistas a testigos, análisis de causalidad y recomendaciones. El objetivo es establecer los requisitos para realizar investigaciones que permitan eliminar condiciones de riesgo y evitar que los accidentes vuel
Este documento establece la política pública del Departamento de Educación de Puerto Rico sobre la participación activa de madres, padres y encargados en los procesos educativos de las escuelas. Señala que la participación de los padres es fundamental para el desarrollo académico de los estudiantes. También describe las leyes estatales y federales que fundamentan esta política, incluyendo la Ley Orgánica del Departamento de Educación y la Ley para la Seguridad, Bienestar y Protección de Menores de Puerto Rico.
El documento describe el presupuesto del Consejo Federal de Gobierno para 2014. El presupuesto total es de Bs. 29.090.033.866, financiado principalmente por el Fondo de Compensación Interterritorial. Los fondos se destinarán a transferencias y donaciones, principalmente al Fondo de Compensación Interterritorial, para financiar proyectos de desarrollo en las regiones y comunidades. El objetivo es promover el desarrollo equilibrado de las regiones y fortalecer la descentralización y transferencia de competencias a las organizaciones locales.
Este documento presenta una recopilación de la legislación deportiva vigente en Colombia, con el objetivo de capacitar a la comunidad deportiva sobre las normas legales y reglamentarias que regulan el Sistema Nacional del Deporte. Incluye resúmenes de leyes, decretos, resoluciones y circulares relacionadas con los temas de deporte aficionado, normas generales para organismos deportivos, deporte paralímpico y deporte profesional. El documento busca facilitar el entendimiento y aplicación correcta de la normatividad por parte de los involuc
Este documento establece las disposiciones generales de la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Define los principales integrantes del sistema como la Dirección Nacional del Presupuesto Público y las Oficinas de Presupuesto de cada entidad. Describe las fases del proceso presupuestario que incluyen la programación, formulación, aprobación, ejecución y evaluación. También define conceptos clave como el presupuesto, los fondos públicos y los gastos públicos, y establece las clasificaciones que los estructuran.
Este documento presenta un resumen de la Ley Orgánica de Deporte, Actividad Física y Educación Física de Venezuela. Establece un sistema nacional del deporte y crea un Fondo Nacional para el Desarrollo del Deporte financiado por contribuciones de empresas. También describe los requisitos de declaración y pago para las empresas sujetas a contribuir al fondo de acuerdo a su utilidad neta.
Este documento describe el presupuesto público y los principios presupuestarios. Explica que el presupuesto público es el instrumento para asignar recursos financieros a las entidades estatales y lograr los objetivos del gobierno. También describe las fases del proceso presupuestario, incluyendo la programación, formulación y aprobación. Finalmente, detalla varios principios presupuestarios como el equilibrio presupuestario, la especialidad y la anualidad.
La Ley de Planificación e Inversión Pública establece un Sistema Nacional de Planificación e Inversión Pública para definir políticas y objetivos de desarrollo económico y social a largo, mediano y corto plazo. El sistema está integrado por el Consejo de Gobierno, la Comisión Técnica Delegada, la Secretaría de Estado de Planificación y Desarrollo, y los Consejos de Desarrollo a nivel regional, provincial y municipal. El Consejo de Gobierno es el órgano rector que ap
Este decreto establece la organización y funcionamiento del Fondo Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana (FONSECON) y los Fondos de Seguridad de las Entidades Territoriales (FONSET). Define el FONSECON como una cuenta especial administrada por el Ministerio del Interior y de Justicia para financiar programas que garanticen la seguridad, el orden público y la gobernabilidad. También establece que cada municipio y departamento debe crear un FONSET para recaudar recursos de obras públicas destinados a la seguridad local.
Este documento presenta el Plan Estratégico Institucional 2008-2011 del Ministerio de Salud de Perú. Establece la misión, objetivos y bases legales del Ministerio para orientar su gestión en el mediano plazo. Incluye un diagnóstico de la situación de salud, líneas estratégicas, objetivos y acciones para mejorar la salud de la población peruana, especialmente de los más vulnerables. El plan alinea las prioridades del Ministerio con los Objetivos de Desarrollo del Milenio y las políticas nacionales para mejor
Este documento establece instrucciones para que las entidades territoriales adopten e implementen una Guía de Auditoría y un Informe de Auditoría estandarizados para ejercer funciones de inspección, vigilancia y control sobre las Entidades Promotoras de Salud de manera uniforme y articulada. La Superintendencia Nacional de Salud imparte estas instrucciones en ejercicio de sus funciones de fijar políticas de inspección y vigilancia del sector salud. Las entidades territoriales deben adoptar estas herramientas dentro de los plazos establecidos para
Este documento presenta el plan de gobierno municipal 2019-2022 del Partido Político Siempre Unidos para el distrito de Ancón en Lima, Perú. El plan describe los problemas actuales de salud, seguridad ciudadana, salubridad y limpieza, y transporte público en el distrito. También establece el marco jurídico que rige la planificación municipal y los objetivos del plan de acuerdo con la constitución peruana y las leyes de descentralización y planificación. El diagnóstico identifica necesidades como mejorar la atención
Este documento presenta el Reglamento de la Ley Orgánica de la Contraloría General de Cuentas de Guatemala. Establece la estructura organizacional y funcional de la Contraloría, dividiéndola en cinco niveles: superior, de apoyo, ejecutivo de fiscalización, administrativo y de cooperación. Define los roles y responsabilidades del Contralor General, Subcontralores, Inspector General y las 17 direcciones que conforman la institución.
Material de capacitación utilizado en el I Encuentro Nacional de Planeamiento Estratégico de los Gobiernos Regionales
Expositora: Alvaro Velezmoro, Director Nacional de Coordinación y Planeamiento Estratégico, CEPLAN
11 de setiembre de 2015
Este documento presenta información sobre la gestión presupuestaria en el Perú. Explica los conceptos clave como el presupuesto, los regímenes y normatividad presupuestaria, el planeamiento a nivel de sector público con los PEI, PESEM y POI, y las fases del proceso presupuestario de programación, formulación, aprobación, ejecución, control y evaluación. También describe los principales clasificadores presupuestarios como los de ingresos, gastos, fuentes de financiamiento y el clasificador funcional programático.
Este documento presenta el Manual de Organización Específico del Secretariado Técnico del Consejo Nacional de Salud Mental. Incluye la introducción, objetivos, antecedentes históricos, marco jurídico, atribuciones, misión y visión, estructura organizativa, organigrama y descripción de funciones de esta unidad administrativa de salud mental en México. El manual busca brindar información clara sobre las funciones y responsabilidades de cada área para guiar al personal y usuarios.
Este documento es la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017 aprobada por el Congreso de la República del Perú. Aprobaron un presupuesto de S/ 142 471 518 545 para el gobierno central e instancias descentralizadas. Incluye normas para la gestión presupuestaria como prohibir incrementos salariales y establecer los montos máximos para aguinaldos, bonificaciones y escolaridad del personal del sector público en el 2017.
Este documento es la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016 aprobada por el Congreso de la República del Perú. Aprobaron un presupuesto de 138,490,511,244 soles para el gobierno central, gobiernos regionales y locales. Incluye normas para la gestión presupuestaria como prohibir incrementos salariales y establecer montos máximos para aguinaldos, gratificaciones y bonificación por escolaridad del personal del sector público.
Este documento establece las directrices para la formulación del presupuesto plurianual y anual de las entidades del sector público de Bolivia. Define el presupuesto plurianual como un instrumento de política fiscal de mediano plazo que identifica los recursos y gastos proyectados para los próximos cinco años. Establece lineamientos para la estimación de recursos, formulación del presupuesto de gastos, y programación de la inversión pública en el marco del Plan de Desarrollo Económico y Social. Asimismo, indica que las entidades públic
Este documento presenta el plan operativo anual para la asignatura de lenguaje en la Institución Educativa Alvernia para el año 2012. El objetivo general es fomentar actividades didácticas para fortalecer las competencias básicas del lenguaje y reajustar el plan de área y asignatura de acuerdo con el modelo pedagógico institucional. Se detallan varias metas de mejoramiento, estrategias, acciones, responsables y plazos para trabajar en escritura, lectura, expresión oral y mejorar los resultados en
Carta de derechos y responsabilidades del pacientesaragagaune
La Ley Núm. 194 del 2000 creó la Carta de Derechos y Responsabilidades del Paciente en Puerto Rico para proteger el derecho de todos los ciudadanos a recibir servicios médicos de calidad independientemente de su condición socioeconómica. La ley establece los derechos de los pacientes a la privacidad, consentimiento informado y continuidad de la atención, así como las responsabilidades de los profesionales y pacientes para promover la salud pública.
Instructivo para investigar los accidentes de trabajoJc Vergara
Este documento presenta un instructivo para la investigación de accidentes e incidentes de trabajo en la Universidad de Nariño. Explica el objetivo de identificar las causas de los accidentes para implementar medidas correctivas y prevenir la recurrencia. Define qué es un incidente de trabajo y describe el proceso de investigación, incluyendo la recolección de datos, entrevistas a testigos, análisis de causalidad y recomendaciones. El objetivo es establecer los requisitos para realizar investigaciones que permitan eliminar condiciones de riesgo y evitar que los accidentes vuel
Este documento establece la política pública del Departamento de Educación de Puerto Rico sobre la participación activa de madres, padres y encargados en los procesos educativos de las escuelas. Señala que la participación de los padres es fundamental para el desarrollo académico de los estudiantes. También describe las leyes estatales y federales que fundamentan esta política, incluyendo la Ley Orgánica del Departamento de Educación y la Ley para la Seguridad, Bienestar y Protección de Menores de Puerto Rico.
Plan operativo institucional POI - Administracion publica Peru- Plan de corto...RULY NELSON
El Plan Operativo Institucional (POI) es un instrumento de gestión de corto plazo que define las actividades que se llevarán a cabo durante un año para lograr los resultados previstos en el Plan Estratégico Institucional. El POI organiza y coordina las actividades de las diferentes dependencias de una institución de acuerdo a sus prioridades, a fin de alcanzar sus objetivos de manera eficiente.
Plan Operativo Y Planeamiento EstratéGicoPaola Torres
El documento presenta los planes operativos y estratégicos de un hospital en Chancay. Explica que el plan estratégico define la visión, misión, análisis FODA y objetivos generales, mientras que el plan operativo traduce la estrategia a actividades específicas. Luego, detalla la visión, misión y lineamientos del plan estratégico del hospital, así como sus prioridades, objetivos sanitarios y del sistema de salud, e indicadores.
Plan operativo anual del área de lengua y literaturasval2012
Este documento presenta el plan operativo anual del área de lenguaje y comunicación de un colegio para el año lectivo 2012-2013. El plan describe 7 problemas diagnosticados, como la falta de hábitos de estudio y problemas ortográficos, y los objetivos, actividades, ejecución, recursos, evaluación y presupuesto para abordar cada problema a lo largo del año a través de técnicas como aplicar métodos de estudio, realizar concursos y mejorar la comprensión lectora y participación estudiantil. El plan fue aprobado
El documento describe la historia y operaciones de la empresa de chocolates "Dulce Tentación SRL" en Santa Cruz, Bolivia. Comenzó como una pequeña venta de chocolates caseros por un grupo de amigas y con el tiempo se convirtió en una empresa líder en la elaboración de chocolates a nivel departamental y nacional. La empresa ahora es una sociedad de responsabilidad limitada con varios socios que aportaron capital para la tecnología, vehículos, edificios y otros recursos para apoyar el crecimiento de la empresa.
Este documento presenta un resumen de la Ley del Deporte de Chile. Define el deporte y establece los principios y objetivos de la política nacional del deporte, incluyendo la creación del Instituto Nacional de Deportes de Chile. También describe las diferentes modalidades del deporte que la política debe considerar, como la formación, recreación, competición y alto rendimiento.
Este documento presenta un plan decenal para el deporte, la recreación, la educación física y la actividad física en Colombia hasta el 2019, con el objetivo de promover el desarrollo humano, la convivencia y la paz a través del deporte. El plan propone la creación de un Ministerio del Deporte, fortalecer las organizaciones deportivas, e incentivar la práctica del deporte a nivel nacional para beneficiar la salud y la economía. Asimismo, busca garantizar el acceso al deporte para toda la población colomb
Este documento presenta el Plan Decenal del Deporte, la Recreación, la Educación Física y la Actividad Física para el periodo 2009-2019. El plan tiene como objetivo principal promover estas áreas para contribuir al desarrollo humano, la convivencia y la paz en Colombia. Propone tres grandes objetivos organizados en ocho programas con 32 objetivos estratégicos. Algunas acciones clave incluyen la creación de un Ministerio del Deporte, fortalecer las organizaciones deportivas, estimular a 100.000 deportistas y mejorar la infra
Este documento describe el proceso de certificación municipal en deporte, recreación y educación física en Colombia. Explica que los departamentos son responsables de certificar a los municipios y que la certificación evalúa tres componentes: la organización institucional del sector, la infraestructura deportiva y recreativa, y la oferta de servicios relacionados. También establece los lineamientos y metodología para que los municipios logren la certificación y puedan acceder a recursos del sector.
El reconocimiento del deporte como un derecho social obliga a los gobiernos a cumplir unas exigencias en cobertura, calidad y pertinencia que garanticen este derecho a toda la población para lo cual deben certificar sus políticas, programas y servicios.
Este documento describe la gestión deportiva ecuatoriana según la Constitución y la ley del deporte de Ecuador. Explica que el Ministerio es el órgano rector del deporte y establece las políticas. Las organizaciones deportivas como clubes y federaciones deben promover una gestión transparente. También cubre temas como la clasificación del deporte, la estructura de las federaciones, las funciones de los administradores y la administración de la infraestructura deportiva.
Este documento presenta el Plan Estratégico del Deporte de Castilla y León para el periodo 2014-2017. El plan tiene como objetivo definir la política deportiva de la región de manera estructurada y ordenada. Incluye un diagnóstico de la situación actual del deporte, así como la misión, visión, ejes y objetivos estratégicos. También define las acciones concretas para cada área, los indicadores de seguimiento, los responsables y los plazos de ejecución. El plan busca mejorar el deporte en edad escolar,
Este documento establece las regulaciones para las organizaciones deportivas en Ecuador. Define las organizaciones deportivas como entidades privadas sin fines de lucro con objetivos sociales y públicos. Describe la estructura del sistema deportivo ecuatoriano, incluyendo los diferentes niveles de desarrollo del deporte, los tipos de clubes, las ligas deportivas cantonales, las asociaciones deportivas provinciales y las federaciones deportivas provinciales y nacional. También cubre temas como la autogestión de recursos, la equidad de género y los deberes de las diferentes organiz
El deporte es un factor de corrección de desequilibrios sociales porque fomenta la igualdad de oportunidades, la cooperación y el mantenimiento y desarrollo e la salud en todos los que lo practican.
Este documento presenta la Ley 19712 que crea el Instituto Nacional de Deportes de Chile. El Instituto tiene como objetivo proponer la política nacional de deportes y promover la cultura deportiva en la población. Entre sus funciones están difundir los valores del deporte, coordinar con el Ministerio de Educación en temas de educación física, impulsar el alto rendimiento deportivo, y fomentar la construcción de recintos e instalaciones deportivas.
Este documento presenta un diagnóstico sobre la política pública del deporte, la recreación y la actividad física en Colombia. Explica que el deporte es reconocido como un derecho social y que es necesario formular un nuevo Plan Decenal del Deporte para el periodo 2009-2019. Resalta la necesidad de una visión integral que incluya el deporte, la recreación y la actividad física, y que articule las metas del sector con las metas nacionales de desarrollo.
Este documento presenta un diagnóstico sobre la política pública del deporte, la recreación y la actividad física en Colombia. Explica que el deporte es reconocido como un derecho social y que es necesario formular un nuevo Plan Decenal del Deporte para el periodo 2009-2019. Resalta la necesidad de una visión integral que incluya el deporte, la recreación y la actividad física, y que articule las metas del sector con las metas nacionales de desarrollo.
Este documento presenta un diagnóstico sobre la política pública del deporte, la recreación y la actividad física en Colombia. Resume el marco normativo que reconoce estos derechos y crea el Sistema Nacional del Deporte, e indica que se necesita evaluar el plan de desarrollo del deporte 2004-2008 de manera integral y articular mejor las políticas del sector con las metas nacionales de desarrollo, para formular un nuevo plan decenal para el período 2009-2019.
Este documento presenta un diagnóstico sobre la política pública del deporte, la recreación y la actividad física en Colombia. Explica que el deporte se reconoce como un derecho social y que es necesario promover la recreación y actividad física. También resume el marco normativo del deporte en Colombia y evalúa el plan de desarrollo del deporte 2004-2008, concluyendo que es necesario formular un nuevo plan decenal integral que articule estas áreas y las metas nacionales de desarrollo.
Este documento presenta un diagnóstico sobre la política pública del deporte, la recreación y la actividad física en Colombia. Explica que el deporte se reconoce como un derecho social y que es necesario promover la recreación y actividad física. También resume el marco normativo del deporte en Colombia y evalúa el plan de desarrollo del deporte 2004-2008, concluyendo que es necesario formular un nuevo plan decenal integral que articule estas áreas y las metas nacionales de desarrollo.
El documento presenta la estrategia de capacitación del Instituto Colombiano del Deporte (COLDEPORTES) para fortalecer el Sistema Nacional del Deporte en Colombia. La estrategia incluye la creación de un Sistema Único de Acreditación y Certificación para organismos deportivos y talento humano, con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios deportivos. El documento también describe los actores y componentes del Sistema Nacional del Deporte y los programas de capacitación en gerencia deportiva y entrenamiento deportivo.
El documento presenta un resumen de la política pública y el plan decenal del deporte, la recreación, la educación física y la actividad física en Colombia. El plan busca garantizar el derecho a estas actividades y fue desarrollado por el Sistema Nacional del Deporte tras un proceso de consulta nacional. El plan establece tres líneas de acción: 1) reorganización del sistema, 2) promoción y fomento, y 3) posicionamiento deportivo.
El documento presenta un resumen de la política pública y el plan decenal del deporte, la recreación, la educación física y la actividad física en Colombia. El plan busca garantizar el derecho a estas actividades y fue desarrollado por el Sistema Nacional del Deporte tras un proceso de consulta nacional. El plan establece tres líneas de acción: 1) fortalecer la organización del sector, 2) promover estas actividades a nivel comunitario y 3) posicionar al país en el deporte de alto rendimiento.
Similar a Instructivo poa 2012-organismos_deportivos (20)
1. INSTRUCTIVO PARA ELABORACIÓN DE MATRIZ
DE PLANIFICACIÓN OPERATIVA ANUAL 2012
ORGANISMOS DEPORTIVOS
POA - 2012
1.- Introducción:
El Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas en el Art. 34 establece que “El Plan Nacional de
Desarrollo es la máxima directriz política y administrativa para el diseño y aplicación de la política
pública y todos los instrumentos, dentro del ámbito definido en éste código. Su observancia, es
obligatoria para el sector público e indicativa para los demás sectores”.
El Plan Nacional de Desarrollo articula la acción pública de corto y mediano plazo con una visión de largo
plazo, en el marco del Régimen de Desarrollo y del Régimen del Buen Vivir previstos en la Constitución
de la República.
Las instituciones sujetas al ámbito del Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas, deben
reportar sus instrumentos de planificación institucionales, para verificar que las propuestas de acciones,
programas y proyectos correspondan a las competencias institucionales y los objetivos del Plan Nacional
de Desarrollo.
2.- Consideraciones legales:
El Plan Nacional para el Buen Vivir, propone una lógica de planificación a partir de los DOCE (12) grandes
objetivos nacionales, los mismos que se han planteado bajo parámetros que se relacionan con el
desempeño de las metas nacionales y las distintas propuestas de acción pública sectorial y territorial. De
estos doce objetivos nacionales le corresponde al Ministerio del Deporte apuntalar los siguientes:
Objetivo 2 del Plan Nacional para el Buen Vivir.
“Mejorar las capacidades y potencialidades de la ciudadanía”
Objetivo 3 del Plan Nacional para el Buen Vivir.
“Mejorar la calidad de vida de la población”
Objetivo 7 del Plan Nacional para el Buen Vivir.
“Construir y fortalecer espacios públicos interculturales y de encuentro común.
Conforme la Ley del Deporte, Educación Física y Recreación, el Ministerio del Deporte, es el órgano
rector y planificador del deporte, educación física y recreación y le corresponde establecer, ejercer,
2. garantizar y aplicar las políticas, directrices y planes aplicables en las áreas correspondientes para el
desarrollo del sector de conformidad con lo dispuesto en la Constitución, Leyes, instrumentos
internacionales y reglamentos aplicables.
De conformidad con la Ley el Ministerio del Deporte tiene dos objetivos principales:
1. Lograr la activación de la población para asegurar la salud de las y los ciudadanos; y,
2. Facilitar la consecución de logros deportivos a nivel nacional e internacional de las y los
deportistas incluyendo, aquellos que tengan algún tipo de discapacidad.
Entre las funciones y atribuciones del Ministerio del Deporte, consta la de definir la utilización de los
recursos públicos entregados a las organizaciones deportivas, a través de los planes operativos anuales
presentados por las mismas y aprobados por el Ministerio, de conformidad con la política del deporte,
educación física y recreación (Art. 14 lit. f, Ley del Deporte, Educación Física y Recreación). De igual
manera, establece que el Ministerio del Deporte debe aprobar los proyectos o programas de las
organizaciones deportivas contempladas en la Ley que se financien con recursos públicos no
contemplados en el Plan Operativo Anual.
Adicionalmente, la Ley del Deporte, Educación Física y Recreación, en su artículo 19, establece que las
organizaciones deportivas que reciban recursos públicos, tendrán la obligación de presentar toda la
información pertinente a su gestión financiera, técnica y administrativa al Ministerio del Deporte en el
plazo que el reglamento lo determine.
El artículo 23 de la referida Ley, manifiesta que las organizaciones deportivas reguladas en esta Ley,
podrán implementar mecanismos para la obtención de recursos propios los mismos que deberán ser
obligatoriamente reinvertidos en el deporte, educación física y/o recreación, así como también, en la
construcción y mantenimiento de infraestructura; así mismo, determina que los recursos de autogestión
generados por las organizaciones deportivas serán sujetos de auditoría privada anual y sus informes
deberán ser remitidos durante el primer trimestre de cada año, los mismos que serán sujetos de
verificación por parte del Ministerio.
El párrafo segundo del Art. 130 de la Ley del Deporte, Educación Física y Recreación establece que la
distribución de los fondos públicos a las organizaciones deportivas estará a cargo del Ministerio del
Deporte y se realizará de acuerdo a su política, su presupuesto, la planificación anual aprobada
enmarcada en el Plan Nacional del Buen Vivir y la Constitución.
En el antes referido artículo de la Ley se manifiesta que para la asignación presupuestaria desde el
deporte formativo hasta el de alto rendimiento, se considerarán criterios como calidad de gestión
sustentada en una matriz de evaluación, que incluya resultados deportivos, impacto social del deporte y
su potencial desarrollo, así como la naturaleza de cada organización. Además de lo detallado, se
establece que para la asignación presupuestaria a la educación física y recreación se considerarán
criterios como igualdad, número de beneficiarios potenciales, índice de sedentarismo de la localidad y
su nivel socioeconómico, así como la naturaleza de cada organización y la infraestructura no
desarrollada.
3. El Art. 131 de la Ley, establece que el Ministerio del Deporte ejercerá el control presupuestario y
técnico, debiendo solicitar a la Contraloría General del Estado la emisión de informes anuales sobre el
correcto uso y administración de los recursos públicos entregados a las organizaciones deportivas.
El Art. 134 considera que el Ministerio del Deporte realizará las transferencias a las organizaciones
deportivas de forma mensual y de conformidad a la planificación anual previamente aprobada por el
mismo, la política sectorial y el Plan Nacional de Desarrollo (Plan Nacional para el Buen Vivir).
Adicionalmente establece que las transferencias para las organizaciones deportivas deberán considerar
el gasto corriente y los fondos destinados a proyectos de inversión de forma independiente; así como
los gastos de servicios básicos de acuerdo a la naturaleza de cada organización. Los clubes que requieran
acceder a la planificación del pago de servicios básicos para sus escenarios deportivos deberán
coordinar dicha planificación a través de su respectiva federación.
Dentro de esta planificación y transferencia de recursos no se considerarán los proyectos de inversión
de infraestructura.
3.- Organismos que deben presentar POA:
De conformidad con lo que establece el Art. 135 de la Ley del Deporte, Educación Física y Recreación, las
organizaciones deportivas que deben presentar la planificación operativa anual para la entrega de su
presupuesto son:
- Ligas Deportivas Cantonales.
- Ligas Deportivas Barriales, Parroquiales – urbanas, rurales y comunitarias-.
- Asociaciones Deportivas Provinciales.
- Federaciones Cantonales de Ligas Deportivas Barriales y Parroquiales.
- Federaciones Provinciales de Ligas Deportivas Barriales y Parroquiales.
- Federaciones Deportivas Provinciales de Régimen de Democratización y Participación.
- Federaciones Ecuatorianas por Deportes.
- Federación Nacional de Ligas Deportivas Barriales y Parroquiales del Ecuador.
- Comité Olímpico Ecuatoriano.
- Federación Deportiva Nacional del Ecuador.
- Federaciones Ecuatorianas de Deporte Adaptado para Personas con Discapacidad.
- Comité Paralímpico Ecuatoriano.
- Federación de Deporte Universitario y Politécnico.
- Federación Nacional de Deporte Estudiantil.
- Federación Provincial de Deporte Estudiantil.
- Federación Deportiva Militar Ecuatoriana.
- Federación Deportiva Policial Ecuatoriana.
- Asociaciones Metropolitanas de Ligas Parroquiales Rurales.
4.- Forma de Presentación de la Planificación Operativa Anual:
Las organizaciones deportivas obligadas a presentar la Planificación Operativa Anual, deberán presentar
de forma anual su planificación de acuerdo a la metodología y plazo establecido por el Ministerio del
Deporte, el mismo que se establecerá dentro del último trimestre de cada año. Las organizaciones
deportivas que no presentaren las planificaciones no recibirán fondos públicos. Para este fin el
4. Ministerio del Deporte solicitará al Ministerio de Finanzas, en un plazo no mayor a treinta días de
presentada la planificación, la transferencia de los fondos (Art. 136 de la Ley del Deporte, Educación
Física y Recreación).
La Planificación Operativa Anual que cada organismo deportivo presente para su aprobación en el
Ministerio del Deporte, deberá estar configurada en los rubros de gasto de inversión y gasto corriente.
Gasto Corriente (Presupuesto Institucional)
Gasto que realiza el sector público y que no tiene como contrapartida la creación de un activo, sino que
constituye un acto de consumo; esto es, los gastos que se destinan a la contratación de los recursos
humanos y a la compra de los bienes y servicios necesarios para el desarrollo propio de las funciones
administrativas.
En otras palabras, el gasto corriente no es más que el financiamiento de todas las actividades operativas
y administrativas que debe realizar el organismo deportivo. Dentro de estos gastos se consideran el
pago de servicios básicos, remuneraciones de personal administrativo, mantenimiento de bienes y
equipos, etc.
Gasto de Inversión (Proyectos de Inversión)
Es el gasto que realizan las dependencias y entidades de la administración pública, tendientes a adquirir,
ampliar, conservar o mejorar sus bienes de capital, con financiamiento de un proyecto de inversión.
Los bienes de capital son aquellos de larga duración para uso institucional operativo y productivo.
Entiéndase como gasto de inversión para el caso exclusivo de las organizaciones deportivas, toda la
inversión que se tenga que realizar para el financiamiento de eventos deportivos, adquisición de
implementos deportivos, campañas de activación de la población, apoyo a deportistas de alto
rendimiento, campañas de difusión para masificación deportiva, etc. No se considerarán como gastos de
inversión lo correspondiente a construcción de infraestructura.
Para el año 2012, el Ministerio del Deporte plantea hacer el levantamiento de la información básica que
permita visualizar las actividades tanto dentro del tema de inversión como corriente, a través de la
aplicación de una matriz de Plan Operativo Anual, divida en cuatro partes tal como se lo puede apreciar
en el archivo de Excel adjunto al presente documento.
Esta matriz se compone de las siguientes hojas:
a. POA DE INVERSIÓN
b. POA CORRIENTE
c. GASTO REMUNERACIONES
d. CONTRATOS PROFESIONALES
5. a. POA DE INVERSIÓN
Dentro de la hoja en Excel POA DE INVERSIÓN, encontramos la matriz que se observa en la
figura anterior. Lo primero que debe hacer el responsable de cada organismo deportivo es
ingresar los datos del encabezado de la matriz o hacerlo a través de un delegado que asuma la
responsabilidad de la información. La información que se debe proporcionar es la que se detalla
a continuación:
Nombre del Organismo Deportivo
Representante legal del Organismo Deportivo
Correo Electrónico del Representante Legal
Teléfono de Oficina
Dirección de Oficina
Telefax de Oficina
Responsable de la Información. Se hará constar el nombre del delegado del representante legal
para ingresar la información, en caso de ser el Representante Legal
de la organización quien ingrese la información, se hará constar los
datos de él en este campo así como en los de Correo Electrónico del
Responsable, Teléfono de Contacto (en lo posible celular).
6. Número de habitantes en el área de intervención del organismo.
En este campo se deberá hacer constar el número de habitantes
existentes en el área de intervención del organismo deportivo,
conforme a las estadísticas vigentes del INEC.
Porcentaje de la Población en Sedentarismo.
Es importante que se registre el número de habitantes de la
población que no realiza por lo menos 30 minutos de actividad
física durante el día.
Es fundamental completar la información que se solicita en la primera parte de la Matriz, no
olvidar registrar los teléfonos y correos solicitados para los contactos posteriores.
Objetivo (1). En este campo se debe hacer un clic con el mouse sobre la flecha que se indica en
la imagen (círculo en rojo) y escoger el Objetivo del Plan Nacional del Buen Vivir al cual apuntala
la actividad que se plantea realizar. Se encuentran en la selección tan solo los Objetivos 2, 3 y 7
ya que son a estos a los que apuntala el Ministerio del Deporte y con los que nos debemos
alinear todos y todas.
Una vez que se selecciona el Objetivo del Plan Nacional del Buen Vivir, de manera automática se
despliegan los datos de las tres siguientes celdas que son Política, Meta e Indicador.
Área de Acción (2)
Dentro del campo de área de acción al igual que en el caso anterior, hacemos un clic en la
flechita y se nos despliega una ventana con cuatro opciones que son: Deporte, Educación Física,
Recreación y Deporte Adaptado. Con el mouse escoge una de las áreas de acción que tenga
relación con la actividad que plantea ejecutar durante todo el año. Hay que tener bastante
7. cuidado al momento de escoger la opción, ya que no todos los organismos deportivos tienen
bajo su responsabilidad todas las áreas de acción.
Objetivo Operativo del Organismo Deportivo por actividad (3)
A través de este casillero se busca que el responsable de la información redacte un objetivo que
sea corto, claro y preciso sobre la actividad que se pretenda realizar. Por ejemplo: “Realizar
varios juegos deportivos cantonales que ayuden a estimular la participación en el deporte”;
“Dotar de implementación deportiva a los seleccionados de la provincia en las diferentes
disciplinas deportivas”, etc.
Se debe en lo posible tratar de plantear objetivos generales o macro objetivos (objetivos
grandes) para efecto de la matriz. Sin embargo, el organismo deportivo debe plantearse en un
documento para su uso el detalle de los objetivos específicos con el detalle de las actividades
específicas.
Actividades (4)
En esta celda se debe detallar de manera clara y precisa la actividad que se pretende realizar,
derivada del objetivo planteado. Ejemplo considerando los objetivos anteriores:
Objetivo: “Realizar varios juegos deportivos cantonales que ayuden a estimular la
participación en el deporte”
Actividad: “Apoyo a deportistas participantes en los juegos deportivos”
“Campañas de difusión sobre realización de juegos deportivos”
8. Objetivo: “Dotar de implementación deportiva a los seleccionados de la provincia en las
diferentes disciplinas deportivas”
Actividad: “Adquisición de implementos deportivos”
Hay que considerar que por cada objetivo que se plantee se pueden establecer más de una
actividad. Para el caso en que se plantee más de una actividad, deberá hacérselo en la siguiente
fila, sin olvidar que tiene que seleccionar el Objetivo del Plan Nacional del Buen Vivir escogido
inicialmente; así como la misma área de acción de ser el caso. No es necesario que se vuelva a
repetir el objetivo operativo del organismo deportivo.
Esta Actividad se la realizó en el año 2011 (5)
Para este caso se han establecido tres celdas. La primera con la palabra SI, la segunda con la
palabra NO y la tercera con la palabra MONTO UTILIZADO.
En este caso específico, debe marcar con una X si es que la actividad planteada se la realizó
durante el año 2011 y el monto que se invirtió, caso contrario colocar una X bajo la palabra NO.
Sitio en donde se realizará la actividad (6)
Es importante que en esta celda se detalle el sitio en el cual se va a realizar la actividad
específica detallada en la celda anterior. Se debe detallar el nombre de la Parroquia, Ciudad,
Cantón y Provincia, utilizando el siguiente formato:
Ejemplo: Parroquia Chimbacalle
Cantón Quito
Ciudad Quito
Provincia Pichincha
No. de Beneficiarios (7)
En la celda No. de Beneficiarios se debe detallar de una manera precisa cuantos hombres y
cuantas mujeres serán beneficiados(as) directamente con la actividad que se ejecutará.
Fuente de Financiamiento: Ministerio del Deporte (8)
En esta celda se debe colocar el monto que se destinará en cada actividad con los recursos
asignados del Ministerio del Deporte durante el año.
Autogestión (9)
En esta celda se debe colocar el monto que se destinará con los recursos de autogestión que se
obtendrán durante el año para el desarrollo de cada actividad.
Presupuesto Anual por Actividad (10)
9. En esta celda se debe colocar el monto total de cuánto costará realizar la actividad en el año,
por lo tanto es la sumatoria del monto de las fuentes de financiamiento del Ministerio del
Deporte y Autogestión.
Las celdas siguientes que se encuentran tituladas con los nombres de los meses desde enero
hasta diciembre, van a servir para colocar el monto que costaría realizar la actividad en el mes
que se programe su realización. Si la actividad va a ser ejecutada en más de un mes, se deberá
colocar el monto correspondiente en cada mes en que se vaya a realizar la actividad o parte de
ella. No olvidar que la sumatoria de los valores que se ubiquen en cada mes debe ser igual al
monto que se detalla en la celda de Presupuesto Anual por Actividad.
Total (11)
En esta celda se consolida la sumatoria de los valores escritos desde enero a diciembre, hay que
comprobar que esta sumatoria sea igual al monto detallado en la celda Presupuesto Anual por
Actividad (10).
La última celda que se encuentra al lado del Total (11) es de comprobación automática. Si el
monto del presupuesto anual por actividad es igual al de la sumatoria total, entonces esta celda
tendrá un número “0”, en caso de que exista en esta celda un número diferente a “0”, el
número que se visualice en esta es el valor que estará mal programado de enero a diciembre.
Hay que recordar que para continuar con la programación de la planificación se debe iniciar en
la fila siguiente con el proceso ya mencionado.
Una vez que se hayan ingresado todas las actividades en la matriz POA DE INVERSIÓN, las filas
que no se utilicen si es posible eliminarlas las elimina, caso contrario se las deja como están.
Por último es necesario que se revise al final de la matriz el TOTAL general, con la finalidad de
verificar que la sumatoria del Presupuesto Anual coincide con la sumatoria del Total.
b. POA CORRIENTE
Dentro de la hoja Excel POA CORRIENTE, encontramos la matriz que se observa en la figura
siguiente. Si en la matriz POA DE INVERSIÓN se ingresaron correctamente los datos del
encabezado, esos datos pasan automáticamente a la presente matriz
10. Objetivo (1). En este campo se debe hacer un clic con el mouse sobre la flecha que se indica en
la imagen (círculo en azul) y escoger el Objetivo del Plan Nacional del Buen Vivir al cual apuntala
la actividad que se plantea realizar. Se encuentran en la selección las opciones Objetivo 2,
Objetivo 3 y Los Tres Objetivos del PNBV. Para éste caso es necesario analizar si las actividades
que se realizan operativa y administrativamente apuntalan específicamente a los Objetivos 2 y 3
o a los Tres Objetivos del Plan Nacional del Buen Vivir (Ob. 2, Ob. 3 y Ob. 7).
Una vez que se selecciona el Objetivo del Plan Nacional del Buen Vivir, de manera automática se
despliegan los datos de las tres siguientes celdas que son Política, Meta e Indicador.
Actividades (2)
En esta celda se debe detallar de manera clara y precisa la actividad que se va a realizar. Hay que
considerar que las actividades que se planteen en estas celdas corresponden a acciones
operativas y/o administrativas que se encuentren relacionadas con la razón de ser del
organismo deportivo.
Bajo este esquema las actividades deberían ser como por ejemplo:
- Contratación de personal en relación de dependencia.
- Contratación de personal profesional para fortalecer la capacidad deportiva.
- Adquisición de suministros de oficina.
- Cancelación de planillas de agua, luz, etc.
- Arreglo de equipos de oficina.
- Arreglo y adecentamiento de las canchas del coliseo x.
- Pintura del estadio x.
11. - Elaboración de un plan de comunicación e información deportiva.
- Pago por concepto de movilización del representante legal del organismo deportivo x.
Las actividades planteadas son ejemplos que pueden servir de guía, no se constituyen en una
camisa de fuerza a seguir.
Es fundamental tener en cuenta que la cantidad de actividades que se plantean deben estar
relacionadas con el presupuesto que se ha venido manejando en años anteriores. No se
considerará que entre más actividades se planteen más recursos se recibirán en el año 2012.
Esta Actividad se la realizó en el año 2011 (3)
Para este caso se han establecido tres celdas. La primera con la palabra SI, la segunda con la
palabra NO y la tercera con la palabra MONTO UTILIZADO.
En este caso específico, debe marcar con una X si es que la actividad planteada se la realizó
durante el año 2010 y el monto que se invirtió, caso contrario colocar una X bajo la palabra NO.
Rubros por Actividad (4)
En esta celda el usuario deberá hacer un clic en la flecha que se muestra en la figura y se le
desplegará un listado como el que se detalla a continuación:
- Remuneraciones en relación de dependencia.
- Remuneraciones de contratos profesionales.
- Capacitación operativa y/o administrativa.
- Suministros de oficina.
- Servicios Básicos.
- Mantenimiento de equipos.
- Mantenimiento de implementación deportiva.
- Mantenimiento de infraestructura deportiva.
- Movilización.
12. - Combustible y Lubricantes.
- Difusión y comunicación.
- Otros.
Del listado se debe escoger un rubro por actividad, haciendo un clic con el mouse para
seleccionarlo. Este rubro debe estar estrechamente ligado con la actividad detallada en la celda
anterior.
No hay que olvidar que por cada actividad se deberá seleccionar un rubro.
Para los rubros Remuneraciones en relación de dependencia y Remuneraciones de contratos
profesionales, primero se deben elaborar las matrices Gasto remuneraciones y Contratos
Profesionales.
Fuente de Financiamiento: Ministerio del Deporte (5)
En esta celda se debe colocar el monto que se destinará en cada actividad con los recursos
asignados del Ministerio del Deporte durante el año.
Autogestión (6)
En esta celda se debe colocar el monto que se destinará con los recursos de autogestión que se
obtendrán durante el año para el desarrollo de cada actividad.
Presupuesto Anual por Actividad (7)
En esta celda se debe colocar el monto total de cuánto costará realizar la actividad en el año. En
esta celda se debe colocar el monto total de cuánto costará realizar la actividad en el año, por lo
tanto es la sumatoria del monto de las fuentes de financiamiento del Ministerio del Deporte y
autogestión.
Las celdas siguientes que se encuentran tituladas con los nombres de los meses desde enero
hasta diciembre, van a servir para colocar el monto que costaría realizar la actividad en el mes
que se programe su realización. Si la actividad va a ser ejecutada en más de un mes, se deberá
colocar el monto correspondiente en cada mes en que se vaya a realizar la actividad o parte de
ella. No olvidar que la sumatoria de los valores que se ubiquen en cada mes debe ser igual al
monto que se detalla en la celda de Presupuesto Anual por Actividad.
13. Adicionalmente, hay que tomar en cuenta que para definir el rubro de remuneraciones del
personal en relación de dependencia y aquel que se contrate por servicios profesionales, es
necesario elaborar la matriz Gasto Remuneraciones y Contratos Profesionales. Los montos
totales por meses que se van a encontrar al final de la Matriz Gasto de Remuneraciones y
Contratos Profesionales, en la última fila del cuadro (no columna), serán los que se deban
colocar en la matriz POA CORRIENTE dentro del rubro Remuneraciones en relación de
Dependencia o en Remuneraciones Contratos Profesionales.
Total (8)
En esta celda se consolida la sumatoria de los valores escritos desde enero a diciembre, hay que
comprobar que esta sumatoria sea igual al monto detallado en la celda Presupuesto Anual por
Actividad (7).
La última celda que se encuentra al lado del Total (8) es de comprobación automática. Si el
monto del presupuesto anual por actividad es igual al de la sumatoria total, entonces esta celda
tendrá un número “0”, en caso de que exista en esta celda un número diferente a “0”, el
número que se visualice en esta es el valor que estará mal programado de enero a diciembre.
Hay que recordar que para continuar con la programación de la planificación se debe iniciar en
la fila siguiente con el proceso ya mencionado.
Una vez que se hayan ingresado todas las actividades en la matriz POA CORRIENTE, las filas que
no se utilicen si es posible eliminarlas las elimina caso contrario se las deja como están.
14. Por último es necesario que se revise al final de la matriz el TOTAL general, con la finalidad de
verificar que la sumatoria del Presupuesto Anual coincide con la sumatoria del Total.
c. GASTO REMUNERACIONES
La Matriz Gasto Remuneraciones va a servir para aquellas organizaciones deportivas que tienen
personal de contrato en relación de dependencia. Para esto es necesario considerar dos campos
obligatorios REGIMEN (SIERRA-COSTA) y Porcentaje de Aporte Patronal al IESS.
En esta matriz, no se puede ingresar datos de personal que se pretenda contratar en relación de
dependencia para el año 2012. Es tan solo para el registro de personal que viene laborando con
el organismo deportivo en relación de dependencia.
En el primer campo obligatorio es necesario que se escriba COSTA o SIERRA, dependiendo del
régimen de educación escolar que se aplica en el sector donde se encuentra radicado el
organismo deportivo. Este campo nos ayuda a calcular el impacto del pago del décimo cuarto en
el mes respectivo.
En el segundo campo obligatorio es necesario que se digite el porcentaje de aportación patronal
con el cual hace la aportación al IEES el organismo deportivo. Ej. 9.38 , 12.25 , etc.
15. En esta matriz, se debe ingresar el nombre y apellido del contratado, el número de cédula, el
cargo que desempeña conforme el contrato. En la celda que dice tiempo de trabajo en meses, se
debe digitar el número de meses que viene trabajando el contratado dentro de la organización,
este dato sirve para el cálculo de fondos de reserva, de ser el caso. Si es que hubiera la
necesidad de contratación de otras personas entonces el valor que se debería escribir es 0.
En el casillero Remuneración Mensual se debe escribir la cantidad que se paga como
Remuneración Mensual (básico) conforme el contrato que mantiene con el organismo
deportivo.
El resto de casilleros se llenan automáticamente con la información proporcionada.
El monto que se totalice al final de la matriz por cada uno de los meses, es el monto que se debe
considerar para colocar en la programación mensual del POA CORRIENTE.
d. CONTRATOS PROFESIONALES
La matriz Contratos Profesionales deberá ser llenada por los organismos deportivos que por su
condición contratan profesionales técnicos deportivos. En esta matriz deben llenar cada uno de
los campos que se detallan. Hay que considerar que en la celda de Remuneración Mensual hay
que escribir la cantidad que se le paga al Profesional y en las celdas etiquetada desde enero a
diciembre hay que escribir la remuneración que se le cancelará por cada mes que preste sus
servicios profesionales.
5.- Evaluación del cumplimiento de la Planificación Operativa Anual:
16. Las organizaciones deportivas deberán presentar una evaluación semestral de su planificación anual de
acuerdo a la metodología establecida por el Ministerio de Deporte y con los documentos y materiales
que prueben la ejecución de los proyectos, en el plazo indicado por el mismo (Art. 138 de la Ley).
Adicionalmente, la Ley en la Disposición General Primera establece que todas las entidades
responsables de la organización de un campeonato oficial o competencia internacional de delegaciones
ecuatorianas, deberán presentar un informe oficial técnico, económico y disciplinario al Ministerio del
Deporte, en los treinta días posteriores a su culminación, caso contrario serán sujetos a sanción, así
como quienes reciban a delegaciones extranjeras para entrenamientos o competencias deberán
presentar el informe técnico disciplinario.
La Décimo Segunda Disposición General de la Ley establece que todas las organizaciones deportivas
tendrán la obligación de informar trimestralmente sobre sus actividades al Ministerio de Deporte, sobre
eventos donde participen deportistas y delegaciones dentro y fuera del país, contratación de técnicos y
entrenadores, cursos de capacitación, resultados y bases de datos de medallas.
OBSERVACIÓN GENERAL
Es obligación de todos los organismos deportivos estar legalmente reconocidos por el Ministerio del
Deporte, este es un requisito indispensable para que puedan acceder a los recursos que por ley deben
ser transferidos.
En el caso de que existan organismos deportivos que no se encuentran reconocidos ni legalizados por el
Ministerio del Deporte, al presentar su POA-2012, éste no será aprobado ni considerado para las
transferencias de ley.
Las matrices del POA -2012 de cada organismo deportivo deberán ser remitidas vía correo electrónico a
la dirección mpalacios@deporte.gob.ec y en un CD adjunto a un oficio suscrito por el representante
legal del organismo deportivo dirigido al Señor José Francisco Cevallos, Ministro de Deporte.
Ing. María Augusta Palacios
DIRECTORA DE PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN PRESUPUESTARIA
MINISTERIO DEL DEPORTE