Un sistema de información es un conjunto de módulos que permiten a los usuarios recopilar, almacenar, administrar y procesar datos para apoyar la planeación, el control y las operaciones de una organización. Las principales funciones de un sistema de información incluyen la captura y validación de datos, la administración de datos y la seguridad integral de los datos. Un sistema de información debe cumplir con las necesidades de las diferentes áreas de una empresa como la alta gerencia, finanzas, producción y mercadeo mediante la provisión de información oportuna

1. MAPA CONCEPTUAL
SISTEMA DE INFORMACION
funciones y necesidades
Participante: Karla Valera
Prof.: Edecio Freitez
Curso: SAIAG20A

2. Sistema de
Información
Datos
usuarios
ConjuntosRecopilar
Datos
Guardar
Datos
Administrar
Datos
Información
Un SI es un conjunto de módulos que trabajan entre si y le permite a un
usuario a recopilar, guardar administrar y procesar datos.

3. Funciones de los
Sistemas de
Información
Captura y validación de
datos: para mantener una
integridad y precisión, debido
a que los datos inexactos o
incompletos pueden tener
como consecuencia tomas de
decisiones incorrectas y por
tanto obtener malos
resultados para la
organización.
Administración de datos:
control de almacenamiento y
conservación de datos por
medio de procedimientos y
normas para garantizar el
acceso desde varias
aplicaciones
Seguridad integral :
procedimientos que
garanticen la integridad de
los datos, evitando perdidas y
controlando el acceso solo a
personas autorizadas, así
como los movimientos que se
llevan a cabo con ellos:
captura, recopilación y
cambios.
Definición
Principales
funciones
Sistema integrado que
proporciona información con
el objeto de apoyar la
planeaciones, control y las
operaciones de una
organización, con el fin de
desarrollar información útil en
la administración.

4. NECESIDADES DE LOS
SISTEMAS DE INFORMACION
AREA DE INTEGRACION E LA
EMPRESA
a) Alta gerencia.
b) Informática.
c) Finanzas.
d) Personal.
e) Logística.
f) Producción.
g) Mercadeo.
Implica: personal,
procedimientos, equipos,
modelos, entre otros.
Busca toma de deciones
administrativas.
a) Calidad.
b) Oportunidad.
c) Cantidad.
d) Relevancia.
Se deben
cumplir con:
Analizar gran cantidad de
datos ubicando
información relevante
para la toma de
deciones.
Que permiten
las diferentes áreas directivas y
personal que se encargan
de tomar decisiones a
partir de los datos de las
organizaciones, deben
poder acceder a la
información por medios
formales(informes
administrativos y
estadísticas), e informales
(reuniones, charlas y
rumores.)