Este documento presenta información sobre diferentes personajes y sus principios para el desarrollo humano y profesional. Cubre temas como la planificación efectiva, la productividad, la libertad financiera, el liderazgo, el dominio propio, la vida dinámica, la moralidad y la visión y misión personal de la autora.
El documento describe los factores que hacen de Cristiano Ronaldo un jugador excepcional y una opción de alta rentabilidad, incluyendo su constante desarrollo de habilidades, cuidado de su imagen personal, hacer las cosas de forma espectacular, y haber creado su propia marca personal.
El documento habla sobre el posicionamiento y personal branding. Explica que el personal branding es la gestión de tu propia marca personal para que otros entiendan claramente quién eres y qué ofreces. Menciona que es importante diferenciarse para fortalecer el branding de las personas. Finalmente, invita al lector a pensar en cómo quiere vivir y a elaborar su propia narrativa para venderse a sí mismo de manera clara y diferenciada.
El documento discute el concepto de zona de confort y cómo salir de ella. Explica que la zona de confort representa un estado de comportamiento con poca ansiedad que usa hábitos para mantener un nivel constante de rendimiento sin riesgo. Para lograr el éxito, las personas necesitan establecer metas desafiantes y enfrentar sus miedos para salir de su zona de confort y alcanzar su potencial máximo.
Este documento ofrece consejos para descubrir las habilidades ocultas y ser exitoso, incluyendo cultivar una imagen positiva, crear nuevas relaciones con personas exitosas, actuar y vestirse como un triunfador, negociar de manera ganar-ganar, usar la visualización para manifestar metas, persistir a pesar de los obstáculos, y ser un agente de cambio para mejorar constantemente.
Exaltación y fogosidad del ánimo, excitado por algo que no admire o cautive. Adhesión fervorosa que mueve a favorecer una causa o empeño. El entusiasta cree en su capacidad de transformar el mundo y a sí mismo. A diferencia del optimista que espera que pasen cosas favorables, el entusiasta sabe que todo depende de su esfuerzo y voluntad.
El documento ofrece consejos para lograr el éxito y alcanzar objetivos. Recomienda convertirse en una persona atractiva para atraer a otras personas de valor. También enfatiza la importancia de cambiar primero internamente antes que externamente, y de visualizar los resultados deseados para lograrlos. Finalmente, propone tener un sueño claro y un plan de acción para perseguirlo.
Claves del Coaching Profesional. Principales habilidades profesionales que demandan las empresas tanto para ser un buen profesional como para ser un Coach Profesional
Este documento presenta información sobre diferentes personajes y sus principios para el desarrollo humano y profesional. Cubre temas como la planificación efectiva, la productividad, la libertad financiera, el liderazgo, el dominio propio, la vida dinámica, la moralidad y la visión y misión personal de la autora.
El documento describe los factores que hacen de Cristiano Ronaldo un jugador excepcional y una opción de alta rentabilidad, incluyendo su constante desarrollo de habilidades, cuidado de su imagen personal, hacer las cosas de forma espectacular, y haber creado su propia marca personal.
El documento habla sobre el posicionamiento y personal branding. Explica que el personal branding es la gestión de tu propia marca personal para que otros entiendan claramente quién eres y qué ofreces. Menciona que es importante diferenciarse para fortalecer el branding de las personas. Finalmente, invita al lector a pensar en cómo quiere vivir y a elaborar su propia narrativa para venderse a sí mismo de manera clara y diferenciada.
El documento discute el concepto de zona de confort y cómo salir de ella. Explica que la zona de confort representa un estado de comportamiento con poca ansiedad que usa hábitos para mantener un nivel constante de rendimiento sin riesgo. Para lograr el éxito, las personas necesitan establecer metas desafiantes y enfrentar sus miedos para salir de su zona de confort y alcanzar su potencial máximo.
Este documento ofrece consejos para descubrir las habilidades ocultas y ser exitoso, incluyendo cultivar una imagen positiva, crear nuevas relaciones con personas exitosas, actuar y vestirse como un triunfador, negociar de manera ganar-ganar, usar la visualización para manifestar metas, persistir a pesar de los obstáculos, y ser un agente de cambio para mejorar constantemente.
Exaltación y fogosidad del ánimo, excitado por algo que no admire o cautive. Adhesión fervorosa que mueve a favorecer una causa o empeño. El entusiasta cree en su capacidad de transformar el mundo y a sí mismo. A diferencia del optimista que espera que pasen cosas favorables, el entusiasta sabe que todo depende de su esfuerzo y voluntad.
El documento ofrece consejos para lograr el éxito y alcanzar objetivos. Recomienda convertirse en una persona atractiva para atraer a otras personas de valor. También enfatiza la importancia de cambiar primero internamente antes que externamente, y de visualizar los resultados deseados para lograrlos. Finalmente, propone tener un sueño claro y un plan de acción para perseguirlo.
Claves del Coaching Profesional. Principales habilidades profesionales que demandan las empresas tanto para ser un buen profesional como para ser un Coach Profesional
Valentina Sanchez Arbelaez define el emprendimiento como las actitudes necesarias para cumplir objetivos y aprovechar oportunidades. Ella ve a un emprendedor como alguien que lucha por sus metas y toma decisiones. Además, define la cultura como el conocimiento general sobre un país.
El documento describe las características de un líder y cómo desarrollar el liderazgo personal. Un líder influye en los demás a través de su ejemplo y motivación para que trabajen hacia aspiraciones compartidas. Un líder se conoce a sí mismo, toma sus propias decisiones, aprende de experiencias pasadas, y se levanta ante la adversidad desafiando problemas y escépticos.
El documento habla sobre las características de una persona emprendedora y los diferentes niveles y clases de emprendedores. Menciona que un emprendedor busca ideas y medios para llevar a cabo sus objetivos, aprende constantemente, y asume riesgos para lograr resultados. También describe tres niveles de emprendimiento y tres clases de emprendedores.
Este documento trata sobre la gestión personal y el desarrollo del liderazgo. Explica que la gestión personal implica introducir cambios en uno mismo para mejorar, ser más eficientes y sentirse satisfechos. También habla sobre la importancia de hacer un análisis FODA y contar con un coach o mentor. Además, define el liderazgo como la capacidad de influir en otros para lograr objetivos grupales, y explica conceptos como el desarrollo personal, el marketing personal y el branding personal.
Este documento presenta seis secciones sobre marketing personal para la vida profesional. La primera sección destaca la importancia de convertirse en una marca personal para destacar en el competitivo mercado laboral. La segunda sección enfatiza la necesidad de posicionarse en el mercado mediante el autoconocimiento, el análisis DAFO y averiguando la opinión de los demás. La tercera sección trata sobre elegir la mejor estrategia de marketing personal. La cuarta sección insta a poner el plan de marketing en marcha mediante la acción. La quinta se
Taller de superación personal en el que los participantes podran conocer las verdaderas razones que impiden el logro de sus metas y objetivos personales e institucionales.
El documento habla sobre la constante de cambios a los que nos enfrentamos en la vida a niveles social, económico, político, familiar y personal. Señala que los cambios a veces son impuestos y otras veces son decisiones propias, pero todos generan sentimientos difíciles. Nos invita a tomar el control de nuestras vidas escuchando nuestra voz interna y actuando para generar cambios positivos mediante la adaptación, la mente abierta y la acción.
Lanzamiento del libro "Coaching para la Acción" de Juanita Acevedo en la librería Allibri de Barcelona el martes 26 de noviembre de 2013. Un libro escrito con mucho entusiasmo desde la experiencia que proporciona las herramientas de Marketing (comercial, de servicios, personal y digital) necesarias para triunfar.
Este documento explora diferentes definiciones de éxito y cómo alcanzarlo. Define el éxito como un resultado positivo de un negocio o buena aceptación, y también como alcanzar la felicidad y armonía. Sugiere que para tener éxito, uno debe definir su propia visión de éxito en lugar de perseguir la visión de otros. También enfatiza la importancia de estar en contacto con la realidad, desarrollar fortalezas personales como la comunicación y la automotivación, y estar dispuesto al cambio para aprovechar nuevas
Este documento presenta información sobre el desarrollo humano y profesional a través de la discusión de varios principios y personajes exitosos. Incluye secciones sobre planificación efectiva, productividad, libertad financiera, liderazgo, dominio propio, vida dinámica, moralidad y visión/misión, resaltando principios como trabajo duro, responsabilidad y honestidad en cada uno. El objetivo es ayudar al lector a descubrir cómo ser mejores personas y tener éxito en la vida siguiendo el ejemplo de estas figuras.
Branding Personal: Cómo diferenciarte para convertirte en un valor en alza | ...Carmen Santo
El Branding Personal es una herramienta que permite construir tu marca personal, gracias al autoconocimiento y puesta en valor de esos atributos y actitudes que te hacen único y especial. Todo ello en función de un objetivo, de una meta que permitirá alcanzar el desarrollo personal y posicionarte como profesional. El branding personal apuesta por la diferenciación, por destacar los puntos fuertes y plantear una estrategia para conseguir los objetivos marcados. Carmen Santo es Consultora de Branding Personal y gestión de la reputaciónonline. En este vídeo podrás ver su intervención en #idayES, el evento de marketing online de referencia en Alicante. Puedes averiguar más sobre este área en http://carmensanto.es
Este documento presenta una nueva teoría del liderazgo para el siglo XXI basada en las habilidades y rasgos que distinguen a los mejores líderes. Explica que los líderes exitosos logran resultados ambiciosos de manera consistente a través de su capacidad de aprendizaje, adaptabilidad y pensamiento claro. También destaca la importancia de detectar futuros líderes en una organización y alerta sobre los aspectos personales que pueden obstaculizar el desarrollo de habilidades de liderazgo.
El documento ofrece consejos para motivar a otros como líderes. Recomienda que los líderes sean altamente entusiastas y contagiosos para motivar a otros, que vean el potencial en las personas y las ayuden a desarrollarse, y que inviten a la gente a comprometerse de manera específica con la visión.
El documento presenta una lista de sueños y objetivos como mejorar habilidades, trabajar en una empresa de sueños, viajar y conocer gente. También incluye reglas para ser increíble como no renunciar a ser la mejor versión de uno mismo.
Desde la antiguedad hasta nuestros dias, una de las herramientas Cognoscitivas mas importantes es el Razonamiento, y es asi que cuando un sujeto la utiliza adecuadamente, y en convinacion con la Inteligencia Emocional entonces sera un Hombre de Exito. (Ramon Ruiz, 2000).
Este documento trata sobre el marketing personal y cómo venderse a uno mismo de manera efectiva. Explica que el marketing personal implica conocer tus puntos fuertes y mostrar tu mejor versión en procesos de selección, además de aprender a comunicar y vender tus habilidades de manera persuasiva. También enfatiza la importancia de escuchar antes que hablar para comprender los intereses del otro y así generar una mejor conexión.
Se conoce como emprendimiento a la actitud y aptitud que toma un individuo para iniciar un nuevo proyecto a través de ideas y oportunidades. El emprendimiento es un término muy utilizado en el ámbito empresarial, en virtud de su relacionamiento con la creación de empresas, nuevos productos o innovación de los mismos.
Este documento describe los elementos clave de una mentalidad ganadora y cómo crear una. Sostiene que tener una mentalidad positiva es crucial para lograr el éxito y la autorrealización, y que transformar una mentalidad perdedora requiere tiempo, esfuerzo y enfocarse en soluciones en lugar de problemas. Proporciona 10 aspectos para desarrollar una mentalidad ganadora como creer en uno mismo, alimentarse con ideas positivas, celebrar victorias pequeñas y persistir a través de la acción.
El documento resume los principales aspectos de emprender un negocio. No se nace siendo empresario sino que es un proceso de aprendizaje. Requiere creer en uno mismo, expresarse con confianza, liderar y comprometerse. También requiere definir una visión, establecer metas y tener la pasión y perseverancia para alcanzar dicha visión a pesar de los obstáculos.
Este documento contiene las bitácoras personales de Melissa Zuluaga Holguín. En ellas describe sus sueños y metas personales como ser muy buena y lograr todas sus metas, así como los valores y habilidades que tiene para alcanzarlas como su familia, inteligencia y confianza. También identifica factores que podrían impulsarla como ver que todo va bien o detenerla como el fracaso. Finalmente, plantea acciones para marcar huella hacia el logro de sus objetivos.
Este documento presenta información sobre habilidades para ser exitoso como líder y servidor. En primer lugar, resume los 7 hábitos de la gente efectiva como ser proactivo, comenzar con un fin en mente, hacer primero lo primero, pensar en ganar-ganar, comprender primero y ser comprendido después. Luego, destaca la importancia de la empatía, la asertividad, la calidad de servicio, el establecimiento de metas y objetivos claros, y el liderazgo inspirador y basado en la integridad, la colabor
Hay presión en la puesta en marcha de cualquier proyecto y es crucial desarrollar la fortaleza suficiente para soportar el estrés que esto conlleva. Un emprendimiento “fallido” nos enseñará qué podemos hacer diferente para llegar a otros resultados y nos estará indicando cuáles son otros posibles caminos a seguir. Depende de nosotros y de nuestra actitud ante el aprendizaje, el cambio y la evolución.
Reemprender es todo un arte, un ejercicio de sabiduría. Ante una nueva experiencia emprendedora, somos más conscientes de muchos aspectos de riesgo, como el estado del mercado, la necesidad de un buen plan financiero, o sobre qué cualidades aún no tenemos y necesitamos incorporar; en este último punto es donde se genera un verdadero impacto en nuestro camino emprendedor.
Es muy importante identificar esas cualidades, incorporarlas y entender los aportes de valor que le darán al nuevo proyecto.
Estás ante un nuevo y maravilloso comienzo. Las personas que emprendieron con éxito supieron levantarse tras varias batallas perdidas y aprendieron que el éxito se alcanza enmendado rumbo e incorporando las cicatrices.
Así que, Sigue adelante y adapta tu rumbo. Esto es un proceso continuado para disfrutar
Valentina Sanchez Arbelaez define el emprendimiento como las actitudes necesarias para cumplir objetivos y aprovechar oportunidades. Ella ve a un emprendedor como alguien que lucha por sus metas y toma decisiones. Además, define la cultura como el conocimiento general sobre un país.
El documento describe las características de un líder y cómo desarrollar el liderazgo personal. Un líder influye en los demás a través de su ejemplo y motivación para que trabajen hacia aspiraciones compartidas. Un líder se conoce a sí mismo, toma sus propias decisiones, aprende de experiencias pasadas, y se levanta ante la adversidad desafiando problemas y escépticos.
El documento habla sobre las características de una persona emprendedora y los diferentes niveles y clases de emprendedores. Menciona que un emprendedor busca ideas y medios para llevar a cabo sus objetivos, aprende constantemente, y asume riesgos para lograr resultados. También describe tres niveles de emprendimiento y tres clases de emprendedores.
Este documento trata sobre la gestión personal y el desarrollo del liderazgo. Explica que la gestión personal implica introducir cambios en uno mismo para mejorar, ser más eficientes y sentirse satisfechos. También habla sobre la importancia de hacer un análisis FODA y contar con un coach o mentor. Además, define el liderazgo como la capacidad de influir en otros para lograr objetivos grupales, y explica conceptos como el desarrollo personal, el marketing personal y el branding personal.
Este documento presenta seis secciones sobre marketing personal para la vida profesional. La primera sección destaca la importancia de convertirse en una marca personal para destacar en el competitivo mercado laboral. La segunda sección enfatiza la necesidad de posicionarse en el mercado mediante el autoconocimiento, el análisis DAFO y averiguando la opinión de los demás. La tercera sección trata sobre elegir la mejor estrategia de marketing personal. La cuarta sección insta a poner el plan de marketing en marcha mediante la acción. La quinta se
Taller de superación personal en el que los participantes podran conocer las verdaderas razones que impiden el logro de sus metas y objetivos personales e institucionales.
El documento habla sobre la constante de cambios a los que nos enfrentamos en la vida a niveles social, económico, político, familiar y personal. Señala que los cambios a veces son impuestos y otras veces son decisiones propias, pero todos generan sentimientos difíciles. Nos invita a tomar el control de nuestras vidas escuchando nuestra voz interna y actuando para generar cambios positivos mediante la adaptación, la mente abierta y la acción.
Lanzamiento del libro "Coaching para la Acción" de Juanita Acevedo en la librería Allibri de Barcelona el martes 26 de noviembre de 2013. Un libro escrito con mucho entusiasmo desde la experiencia que proporciona las herramientas de Marketing (comercial, de servicios, personal y digital) necesarias para triunfar.
Este documento explora diferentes definiciones de éxito y cómo alcanzarlo. Define el éxito como un resultado positivo de un negocio o buena aceptación, y también como alcanzar la felicidad y armonía. Sugiere que para tener éxito, uno debe definir su propia visión de éxito en lugar de perseguir la visión de otros. También enfatiza la importancia de estar en contacto con la realidad, desarrollar fortalezas personales como la comunicación y la automotivación, y estar dispuesto al cambio para aprovechar nuevas
Este documento presenta información sobre el desarrollo humano y profesional a través de la discusión de varios principios y personajes exitosos. Incluye secciones sobre planificación efectiva, productividad, libertad financiera, liderazgo, dominio propio, vida dinámica, moralidad y visión/misión, resaltando principios como trabajo duro, responsabilidad y honestidad en cada uno. El objetivo es ayudar al lector a descubrir cómo ser mejores personas y tener éxito en la vida siguiendo el ejemplo de estas figuras.
Branding Personal: Cómo diferenciarte para convertirte en un valor en alza | ...Carmen Santo
El Branding Personal es una herramienta que permite construir tu marca personal, gracias al autoconocimiento y puesta en valor de esos atributos y actitudes que te hacen único y especial. Todo ello en función de un objetivo, de una meta que permitirá alcanzar el desarrollo personal y posicionarte como profesional. El branding personal apuesta por la diferenciación, por destacar los puntos fuertes y plantear una estrategia para conseguir los objetivos marcados. Carmen Santo es Consultora de Branding Personal y gestión de la reputaciónonline. En este vídeo podrás ver su intervención en #idayES, el evento de marketing online de referencia en Alicante. Puedes averiguar más sobre este área en http://carmensanto.es
Este documento presenta una nueva teoría del liderazgo para el siglo XXI basada en las habilidades y rasgos que distinguen a los mejores líderes. Explica que los líderes exitosos logran resultados ambiciosos de manera consistente a través de su capacidad de aprendizaje, adaptabilidad y pensamiento claro. También destaca la importancia de detectar futuros líderes en una organización y alerta sobre los aspectos personales que pueden obstaculizar el desarrollo de habilidades de liderazgo.
El documento ofrece consejos para motivar a otros como líderes. Recomienda que los líderes sean altamente entusiastas y contagiosos para motivar a otros, que vean el potencial en las personas y las ayuden a desarrollarse, y que inviten a la gente a comprometerse de manera específica con la visión.
El documento presenta una lista de sueños y objetivos como mejorar habilidades, trabajar en una empresa de sueños, viajar y conocer gente. También incluye reglas para ser increíble como no renunciar a ser la mejor versión de uno mismo.
Desde la antiguedad hasta nuestros dias, una de las herramientas Cognoscitivas mas importantes es el Razonamiento, y es asi que cuando un sujeto la utiliza adecuadamente, y en convinacion con la Inteligencia Emocional entonces sera un Hombre de Exito. (Ramon Ruiz, 2000).
Este documento trata sobre el marketing personal y cómo venderse a uno mismo de manera efectiva. Explica que el marketing personal implica conocer tus puntos fuertes y mostrar tu mejor versión en procesos de selección, además de aprender a comunicar y vender tus habilidades de manera persuasiva. También enfatiza la importancia de escuchar antes que hablar para comprender los intereses del otro y así generar una mejor conexión.
Se conoce como emprendimiento a la actitud y aptitud que toma un individuo para iniciar un nuevo proyecto a través de ideas y oportunidades. El emprendimiento es un término muy utilizado en el ámbito empresarial, en virtud de su relacionamiento con la creación de empresas, nuevos productos o innovación de los mismos.
Este documento describe los elementos clave de una mentalidad ganadora y cómo crear una. Sostiene que tener una mentalidad positiva es crucial para lograr el éxito y la autorrealización, y que transformar una mentalidad perdedora requiere tiempo, esfuerzo y enfocarse en soluciones en lugar de problemas. Proporciona 10 aspectos para desarrollar una mentalidad ganadora como creer en uno mismo, alimentarse con ideas positivas, celebrar victorias pequeñas y persistir a través de la acción.
El documento resume los principales aspectos de emprender un negocio. No se nace siendo empresario sino que es un proceso de aprendizaje. Requiere creer en uno mismo, expresarse con confianza, liderar y comprometerse. También requiere definir una visión, establecer metas y tener la pasión y perseverancia para alcanzar dicha visión a pesar de los obstáculos.
Este documento contiene las bitácoras personales de Melissa Zuluaga Holguín. En ellas describe sus sueños y metas personales como ser muy buena y lograr todas sus metas, así como los valores y habilidades que tiene para alcanzarlas como su familia, inteligencia y confianza. También identifica factores que podrían impulsarla como ver que todo va bien o detenerla como el fracaso. Finalmente, plantea acciones para marcar huella hacia el logro de sus objetivos.
Este documento presenta información sobre habilidades para ser exitoso como líder y servidor. En primer lugar, resume los 7 hábitos de la gente efectiva como ser proactivo, comenzar con un fin en mente, hacer primero lo primero, pensar en ganar-ganar, comprender primero y ser comprendido después. Luego, destaca la importancia de la empatía, la asertividad, la calidad de servicio, el establecimiento de metas y objetivos claros, y el liderazgo inspirador y basado en la integridad, la colabor
Hay presión en la puesta en marcha de cualquier proyecto y es crucial desarrollar la fortaleza suficiente para soportar el estrés que esto conlleva. Un emprendimiento “fallido” nos enseñará qué podemos hacer diferente para llegar a otros resultados y nos estará indicando cuáles son otros posibles caminos a seguir. Depende de nosotros y de nuestra actitud ante el aprendizaje, el cambio y la evolución.
Reemprender es todo un arte, un ejercicio de sabiduría. Ante una nueva experiencia emprendedora, somos más conscientes de muchos aspectos de riesgo, como el estado del mercado, la necesidad de un buen plan financiero, o sobre qué cualidades aún no tenemos y necesitamos incorporar; en este último punto es donde se genera un verdadero impacto en nuestro camino emprendedor.
Es muy importante identificar esas cualidades, incorporarlas y entender los aportes de valor que le darán al nuevo proyecto.
Estás ante un nuevo y maravilloso comienzo. Las personas que emprendieron con éxito supieron levantarse tras varias batallas perdidas y aprendieron que el éxito se alcanza enmendado rumbo e incorporando las cicatrices.
Así que, Sigue adelante y adapta tu rumbo. Esto es un proceso continuado para disfrutar
El documento habla sobre cómo ciertos estímulos en el trabajo pueden hacer que las personas reaccionen desproporcionadamente debido a que presionan "botones críticos" en la mente. Estos botones son más sensibles en personas que tuvieron una niñez traumática o que experimentan mucho estrés laboral. Se recomienda desactivar estos botones mediante el pensar en los demás, tomar una actitud de servicio, y respirar profundamente cuando se sienta estresado.
Camila desea obtener una beca para trabajar en algo relacionado con la naturaleza y el medio ambiente. Sus metas personales incluyen ser la mejor en lo que hace y ser feliz. Para lograr sus objetivos, cree que la lectura y conocer nuevas personas pueden impulsarla. Sus valores, cualidades e intereses también la ayudarán a progresar.
Este documento ofrece consejos para pensar en grande y lograr el éxito. En 10 capítulos, discute temas como creer en uno mismo, superar excusas como la mala salud o la edad, vencer el miedo a través de la acción positiva, usar un lenguaje y actitudes optimistas, rodearse de personas exitosas, y tomar iniciativa para lograr metas ambiciosas. El mensaje central es que cambiando nuestros pensamientos y comportamientos podemos alcanzar un mayor éxito en la vida.
Las relaciones interpersonales y las personas difíciles Bernardo Vargas
Este documento trata sobre el tema del optimismo. En primer lugar, define el optimismo como esperar lo mejor de todo y juzgar las cosas de manera favorable. Luego, explica que el optimismo ayuda a enfrentar las dificultades con buen ánimo y perseverancia, y a rescatar lo positivo de cada situación adversa. Por último, destaca algunas ventajas del optimismo como salir fortalecido ante situaciones difíciles y esperar que el futuro sea favorable.
Daniela quiere superarse a sí misma y tener su propia empresa exitosa para compartir tiempo con su familia y lograr felicidad completa. Sus ganas de conocer y conseguir lo que quiere la impulsan, pero teme fracasar o no cumplir las expectativas de los demás. Actualmente, es una persona correcta, honesta y que le gusta aprender cosas nuevas.
Este documento trata sobre liderazgo y motivación. Habla de las cualidades de un líder como la credibilidad y ponerse "al servicio de los otros". También describe las acciones de un líder como comunicar, conocer al equipo, conseguir resultados y desarrollar personas. Explica conceptos como creencias, modelos mentales, problemas y motivación. Resalta la importancia de tener un pensamiento ganador basado en cuatro convicciones: que sí es posible, que hay recursos, que lo vamos a lograr en equipo y que depende de mí.
Este documento presenta 7 actitudes clave para lograr el éxito: 1) Definir claramente el propósito, 2) Poner amor y pasión en el propósito, 3) Ser disciplinado y perseverante, 4) Estar atento a las oportunidades, 5) Comprometerse plenamente, 6) Cultivar una actitud de agradecimiento, 7) Superar los miedos que se interponen en el camino hacia las metas.
El documento presenta los secretos de la excelencia y el éxito. Estos incluyen establecer prioridades diarias, fijarse metas diarias para crecer la autoestima, comprometerse con el trabajo y uno mismo, y aplicar la cultura del esfuerzo a través del estudio, trabajo productivo y cumplimiento de deberes. También enfatiza la importancia de la audacia, paciencia, renovación personal continua y mantener la motivación a través de los deseos de superación.
RESUMEN LOS 64 PRINCIPIOS DEL EXITO DE JACK CA.pdfRobinsonMuoz27
Este documento resume los principios del éxito de acuerdo a Jack Canfield. Presenta varios principios clave como ser responsable de la propia vida, tener claros los objetivos y propósitos, creer en uno mismo y en la capacidad de lograr metas específicas a través de la visualización positiva y la perseverancia. Resalta la importancia de rodearse de personas exitosas y mantener siempre una actitud de aprendizaje.
Este documento contiene consejos y reflexiones sobre cómo enfrentar las crisis, innovar, emprender un negocio propio y desarrollar el talento y la actitud positiva. Enfatiza la importancia de no dejarse llevar por las circunstancias, mantener la razón sobre la emoción, conocer los propios límites y confiar en uno mismo.
Manuela Peláez ha escrito una bitácora personal donde describe sus sueños y metas personales. Sus sueños incluyen hacer orgullosos a sus padres y tener éxito siguiendo el camino de Dios. Sus miedos son decepcionar a sus seres queridos y dejar de creer en Dios. Actualmente cuenta con el apoyo de sus seres queridos y cualidades como la humildad y la constancia para lograr sus metas.
El libro de el éxito es una decisión, nos narra como las personas debemos hacer cambios en nuestras vidas, liberándonos de lo negativo para poder llegar a alcanzar nuestras metas o sueños.
El documento define al empresario como alguien que toma acciones creativas y humanas para construir algo de valor a partir de nada, requiriendo visión, pasión y compromiso para guiar a otros. El empresario busca oportunidades de manera insistente independientemente de los recursos disponibles y está dispuesto a tomar riesgos calculados.
Este documento es la bitácora personal de Maria Camila Restrepo Zapata. Su sueño es ser una gran mujer tanto espiritual como profesionalmente para servir a Dios y a quien lo necesite. Para lograr su meta personal de mejorarse y aprender cosas nuevas cada día, necesita superar sus nervios al hablar en público y la pereza e impaciencia. Actualmente cuenta con cualidades como el respeto, la tolerancia y la ternura, así como el apoyo incondicional de su familia.
Este documento presenta 10 factores clave para tener éxito en la vida y el trabajo: 1) Definir metas claras, 2) Mantener una actitud mental positiva, 3) Ser flexible ante los cambios, 4) Sonreír, 5) Poner el corazón en cada acción, 6) Enseñar y ayudar a los demás, 7) Elogiar sinceramente a otros, 8) Motivarse a sí mismo y a los demás, 9) Reconocer los logros de los demás, 10) Perseverar en la aplicación de estos factores.
Gálatas 6:7 7 No os engañéis; Dios no puede ser burlado: pues todo lo que el hombre sembrare, eso también segará.
El versículo de Gálatas 6:7 nos recuerda que nuestras acciones tienen consecuencias inevitables. La idea de "sembrar y cosechar" subraya la ley de causa y efecto en la vida espiritual y moral. No podemos engañar a Dios ni evitar las repercusiones de nuestros actos. Si sembramos bondad, cosecharemos beneficios; si sembramos maldad, enfrentaremos adversidades. Este principio nos insta a vivir con integridad y a actuar de manera justa y amorosa, sabiendo que cada decisión y acción tiene un impacto duradero en nuestra vida y en la de los demás. Es un llamado a la responsabilidad y a la reflexión sobre nuestro comportamiento diario.
LIDERAZGO E IGLECRECIMIENTO /perspectiva de liderazgo 2.pptxssuser0948981
Desde la perspectiva bíblica el liderazgo es un don dado por
Dios, Al igual que con todo don espiritual, el liderazgo es
esencial para el funcionamiento y crecimiento saludable del
cuerpo de Cristo para cumplir su misión en este mundo.
2. DEFINICION: ILUSIÓN
1. Esperanza cuyo cumplimiento
parece especialmente atractivo.
2. Viva complacencia en una
persona, una cosa, o una tarea.
Somos nuestras ilusiones.
5. MANTÉN TÚ ILUSIÓN.
LA ACTITUD HACE LA DIFERENCIA
Todos, con nuestras realidades tenemos
problemas.
La diferencia está en como nos enfrentamos a
ellos. Debemos enfocar los problemas con
esperanza, pasión e ilusión.
Los partidos externos se ganan, ganando tú
PARTIDO INTERIOR.
Todos los grandes ganan su partido interior.
La entrega es la vacuna contra la dimisión personal
Evita el despido interior.
Aptitudes con Actitud El camino hacia el Éxito.
9. ¿POR QUÉ
PERDER LA ILUSIÓN?
Tengo trabajo.
Aprendo una profesión.
Trabajo en una empresa grande con muchos recursos.
Posibilidades de promoción / Plan de carrera.
Flexibilidad horaria / Fines de semana libres.
Posibilidad de altos ingresos.
Reconocimiento de mi trabajo.
Incentivos adicionales de la empresa y la coordinación.
10. LA ILUSIÓN,
UN COMPROMISO DE TODOS.
¿Hago todo lo que debo para
mantener la ilusión de mi equipo?
Trabajo en equipo
Nivel de exigencia alto.
Listas, clasificaciones, juegos, concursos, tratos
(puentes, tardes libres, etc.).
Reuniones, celebraciones y reconocimientos
Importantes incentivos; Crucero, vacaciones a la
carta, noches de hotel…
11. A UN OPTIMISTA;
ES IMPOSIBLE HUNDIRLO.
Ser Optimista es una actitud ante la vida
Si tú crees que algo es imposible, será imposible.
La única forma de hacerlo es, PENSAR QUE ES POSIBLE
12.
13. RECUERDA:
La ilusión nace dentro de ti.
Cuando eras niñ@ eras un kamikaze de la ilusión.
La ilusión se contagia.
No olvides buscar dentro de ti, nuevos argumentos
para mantener la ilusión.
Debes rastrear las ganas.
«Para; no corras tanto, es a ti mismo al que estás
buscando».
15. 6 INGREDIENTES PARA EL ÉXITO
1. Buena autoestima.
2. Buena comunicación.
3. Tener sueños, y saber transformarlos en metas, y
las metas en realidad (para ello necesitamos
conocer la estrategia).
4. Actitud positiva.
5. Dedicación al trabajo (sólo en el diccionario,
<éxito> aparece antes que <trabajo>).
6. Ambición.