La teoría del capital humano defiende que la inversión en educación es un gasto que genera un rendimiento económico, ya que los trabajadores que invierten en su propia formación se convierten en inversionistas que aportan valor a la sociedad. Según esta teoría, los individuos deben centrarse no solo en obtener dinero sino en intercambiar sus habilidades en el mercado laboral para conseguir mayores ingresos que les permitan adquirir más bienes y servicios. Reducir la inversión en educación y sanidad durante una crisis económ