Currículums 2.0 y Marca Personal: La nueva era del Currículum VitaeManuel Miranda Jiménez
Tener un currículum 2.0 es algo más que tener un currículum infográfico o un vídeo currículum. Es tener una actitud. Es saber compaginar el 1.0 y el 2.0 para buscar empleo. Es conocer cuál es tu marca personal y saber cómo trabajarla y potenciarla para que no seas tú el que busque, sino para que te encuentren. Eso traté de inculcar el pasado lunes, acompañado de esta presentación, a los miembros de Lanzadera Empleo Tomares.
SEMINARIO DE ORIENTACIÓN AL EMPLEO en español, CVexperts presenta Currrículum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista de Trabajo en Instituto Cervantes, Atenas, con la colaboracion de Hellenic Spanish Chamber of Commerce
Alberto Carcedo, consultor de estrategia profesional, te dice cómo presentarte al mercado laboral y a destacar el potencial que tienes como candidato.
Te dice la importancia de conocer tus puntos fuertes y débiles con el fin de adquirir seguridad al afrontar un proceso de selección. Aquí puedes ver su webinar: https://orientacion-laboral.infojobs.net/webinar-claves-busqueda-empleo
Currículums 2.0 y Marca Personal: La nueva era del Currículum VitaeManuel Miranda Jiménez
Tener un currículum 2.0 es algo más que tener un currículum infográfico o un vídeo currículum. Es tener una actitud. Es saber compaginar el 1.0 y el 2.0 para buscar empleo. Es conocer cuál es tu marca personal y saber cómo trabajarla y potenciarla para que no seas tú el que busque, sino para que te encuentren. Eso traté de inculcar el pasado lunes, acompañado de esta presentación, a los miembros de Lanzadera Empleo Tomares.
SEMINARIO DE ORIENTACIÓN AL EMPLEO en español, CVexperts presenta Currrículum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista de Trabajo en Instituto Cervantes, Atenas, con la colaboracion de Hellenic Spanish Chamber of Commerce
Alberto Carcedo, consultor de estrategia profesional, te dice cómo presentarte al mercado laboral y a destacar el potencial que tienes como candidato.
Te dice la importancia de conocer tus puntos fuertes y débiles con el fin de adquirir seguridad al afrontar un proceso de selección. Aquí puedes ver su webinar: https://orientacion-laboral.infojobs.net/webinar-claves-busqueda-empleo
El 85% de los reclutadores en España utilizan LinkedIn para sus procesos de selección. En esta formación veremos cómo utilizar esta potente red social para aumentar tus posibilidades de encontrar empleo a través de LinkedIn.
¿Sirves como emprendedor? Elena Gómez de Pozuelo, Presidenta de Adigital, Co-Founder de BebedeParis.com y womenalia.com, te da consejos que pueden ayudarte si tienes pensado crear tu propio negocio.
Además te habla sobre los pasos a seguir y los puntos que se deben tener en cuenta cuando se emprende.
Así pues, el hecho de ganar clientes, contar con buenos socios o aplicar transparencia en las acciones que se llevan a cabo marcarán, en gran medida, la rentabilidad del negocio.
¿Por qué algunos anuncios de empleo tienen información falsa? ¿Por qué te han contactado para un puesto que no tiene nada que ver contigo? ¿Y por qué a veces los recruiter se comportan como robots? Todo esto y mucha más en esta charla sobre el lado oscuro del Scraping en recruiting de Teresa Salazar García-Rosales
Los pilares del Employer Branding digitalTalent Clue
Descarga aquí la guía completa "Los pilares del Employer Branding digital": https://goo.gl/UmgyPB
¿Quieres atraer talento? ¿Quieres asegurar un cultural fit desde el principio? ¿Quieres que los candidatos pasivos vayan a ti?
La forma de lograrlo es tener un Employer Branding estelar y posicionar a tu empresa como el mejor lugar del universo para trabajar.
La influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleoInfoJobs
¿Sigues buscando trabajo de una manera convencional sin saber el potencial que tienen las redes sociales y una buena Marca Personal? En este webinar, Elena Arnaiz Ecker te explica cómo conseguir una buena reputación online y los poderosos motivos por los que es importante gestionar correctamente nuestra Marca personal. Aquí puedes ver el webinar: https://orientacion-laboral.infojobs.net/webinar-influencia-marca-personal-al-buscar-trabajo
5 sencillas manera de lograr que tu perfil de Linkedin sea irresistible.
Adaptación de ClickcConsulting del contenido original en Inglés de @nandorecruit - Head of Employment Branding @ #Ogilvy + Co-creator and facilitator of #Brand2Land Workshop for
Cómo construir una buena reputación onlineInfoJobs
Alicia Linares, Personal Brander y Digital Trainer, te da consejos para que tu Marca Personal crezca y sea coherente con la persona que eres en el mundo offline.
Aprenderás a potenciar tus redes sociales y te da los 7 pasos para tener buena reputación online.
Presentación utilizada como introducción para el taller de LinkedIn impartido en la sede territorial de Sevilla de la Universitar Oberta de Catalunya UOC
El 85% de los reclutadores en España utilizan LinkedIn para sus procesos de selección. En esta formación veremos cómo utilizar esta potente red social para aumentar tus posibilidades de encontrar empleo a través de LinkedIn.
¿Sirves como emprendedor? Elena Gómez de Pozuelo, Presidenta de Adigital, Co-Founder de BebedeParis.com y womenalia.com, te da consejos que pueden ayudarte si tienes pensado crear tu propio negocio.
Además te habla sobre los pasos a seguir y los puntos que se deben tener en cuenta cuando se emprende.
Así pues, el hecho de ganar clientes, contar con buenos socios o aplicar transparencia en las acciones que se llevan a cabo marcarán, en gran medida, la rentabilidad del negocio.
¿Por qué algunos anuncios de empleo tienen información falsa? ¿Por qué te han contactado para un puesto que no tiene nada que ver contigo? ¿Y por qué a veces los recruiter se comportan como robots? Todo esto y mucha más en esta charla sobre el lado oscuro del Scraping en recruiting de Teresa Salazar García-Rosales
Los pilares del Employer Branding digitalTalent Clue
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¿Quieres atraer talento? ¿Quieres asegurar un cultural fit desde el principio? ¿Quieres que los candidatos pasivos vayan a ti?
La forma de lograrlo es tener un Employer Branding estelar y posicionar a tu empresa como el mejor lugar del universo para trabajar.
La influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleoInfoJobs
¿Sigues buscando trabajo de una manera convencional sin saber el potencial que tienen las redes sociales y una buena Marca Personal? En este webinar, Elena Arnaiz Ecker te explica cómo conseguir una buena reputación online y los poderosos motivos por los que es importante gestionar correctamente nuestra Marca personal. Aquí puedes ver el webinar: https://orientacion-laboral.infojobs.net/webinar-influencia-marca-personal-al-buscar-trabajo
5 sencillas manera de lograr que tu perfil de Linkedin sea irresistible.
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Cómo construir una buena reputación onlineInfoJobs
Alicia Linares, Personal Brander y Digital Trainer, te da consejos para que tu Marca Personal crezca y sea coherente con la persona que eres en el mundo offline.
Aprenderás a potenciar tus redes sociales y te da los 7 pasos para tener buena reputación online.
Presentación utilizada como introducción para el taller de LinkedIn impartido en la sede territorial de Sevilla de la Universitar Oberta de Catalunya UOC
Tips para mejorar el perfil profesional en la red social LinkedIn.
http://www.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/busqueda-de-empleo/puedo-mejorar-perfil-linkedin/
PRINT INDUSTRY REPORT gives the overall picture of advertising on Newspapers and Magazines for the period October 2015. It covers top advertisers, categories and brands, newspapers, magazines and their % share in total advertising.
Let me say something obvious. Estimating is hard. So how come that we at Lunar Logic barely remember times when it was an issue?
The standard approach to estimation is based on expert guesses. This means that subconsciously we make ourselves vulnerable to cognitive biases which render our estimates too optimistic and unreliable. That neither is fun for development teams nor provides much value to clients.
We can employ a different strategy. Instead of relying on vulnerable human memory we use the actual historical data and run statistical simulations to produce a forecast. Not only is the outcome significantly better than what expert guess provides but also it requires less work from development teams.
We will share a story how our approach to estimation at Lunar Logic evolved from a common scenario to what we call statistical forecasting. We’ll share the theory behind, show how we do it and present some real data to back up the story. After all, once we understand why estimation is hard we can easily improve how we do it.
Empléate - Estrategias de marketing para la búsqueda de empleo o mejorar laboralmente. Curso realizado en el palacio de congresos de Marbella por Fai Mohamed Rodríguez de www.asesmedia.com
Redes sociales empleo (orientaciones básicas para desempleados mayores de 45 ...Josep Sirera Garrigós
En el marco de las actividades colectivas de la Agencia de Colocación Dependentias, el 29 de julio de 2014 se desarrolla en la Sala Àgora del Ayuntamiento de Alcoy una actividad informativa para los miembros de su Plan Integral de Empleo: "Redes Sociales y Empleo". Estas son las diapositivas utilizadas durante la actividad (duración 90 min.)
Ebook Tips para selección de personal.pdfJesusDugarte8
Empleo de personal, cuatro pasos para encontrar el candidato ideal.
Esquema sencillo que proporciona pequeños tips, útiles en la selección de personal.
Linkedin es una de las redes profesionales estrella para hacer networking en Internet. Con más de 135 millones de usuarios nos permite hacer negocios, encontrar y anunciar empleo, consolidarnos como expertos, etc.
En esta presentación aprenderás a cómo darte de alta desde cero y crear un perfil optimizado.
Estas slides forman parte de un ciclo de seminarios que desrrolla Canal IP con la Cámara de Comercio de Madrid.
Click through excerpts of LinkedIn's report on recruiting trends in Spain. This report is in Spanish.
Las 5 grandes tendencias en adquisición de talento que debes conocer en España.
Obtenga más información sobre las soluciones de LinkedIn Talent: http://linkd.in/1bgERGj
Suscríbete al Blog LinkedIn Talent: http://linkd.in/18yp4Cg
Siga la página Soluciones LinkedIn Talent: http://linkd.in/1cNvIFT
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Portales de empleo. Oportunidades laborales en la redInfoJobs
Presentación para el taller "Portales de empleo. Oportunidades laborales en la red" en el marco de Prepárate Barcelona 2013. http://preparate.org/barcelona2013/
Coexistiendo en LinkedIn empresas, reclutadores y candidatos, que generen cír...Carlos Vargas H.
Si los reclutadores de tu empresa no están utilizando (o utilizándolos mal) los medios digitales en su proceso de atracción de talento estará desequilibrada y condenada a fracasar.
Coexistiendo en LinkedIn empresas, reclutadores y candidatos, que generen círculos virtuosos y no perversos
https://www.merca20.com/coexistiendo-en-linkedin-empresas-reclutadores-y-candidatos-que-generen-circulos-virtuosos-y-no-perversos/
Carlos Vargas H
@Bróker_DTalento
#HHDigital
brokerdetalento@outlook.com
Marketing Digital: Exprimiendo LinkedIn, Facebook y Twitter para encontrar tr...Jaime Delgado
Las redes sociales pueden ayudarte a encontrar trabajo al promover tu perfil profesional y conectarte con otros profesionales y posibles empleadores. Esta presentación te guiará en la búsqueda de empleo, además de ayudarte a promocionar tu producto o servicio en Facebook y Twitter.
Presentación creada por Jobconsulting (Consultora de RRHH de Concepción - Chile) con el fin de compartir valiosos datos para quienes están en búsqueda de un nuevo empleo.
En la Guía podrás encontrar:
Ejercicios para tener claros tus objetivos laborales.
Consejos para triunfar en el networking por Internet.
Trucos para sentirte cómodo en eventos de networking.
Cómo mantener activa tu red de contactos y aprovechar las oportunidades laborales.
Uniworking - Marca personal para la búsqueda de empleoEspacio Joven Uni
Conoce las claves para desarrollar tu marca personal y trazar tu estrategia en redes en la búsqueda de empleo.
Espacio Joven Uni en colaboración con Esesa, te presentan los talleres Uniworking.
El currículum de trabajo es la herramienta más potente que tenemos en nuestra búsqueda de empleo. En él se recoge de forma ordenada nuestra trayectoria profesional, formativa y nuestras competencias, con el fin de atraer la atención sobre nuestra idoneidad para cubrir un determinado puesto de trabajo, y con el objetivo de suscitar el interés y conseguir una entrevista.
Todos los que hemos hecho un Currículum por primera vez nos hemos hecho las mismas preguntas: ¿Cómo es su estructura?, ¿dónde ponemos la información más relevante?, ¿Qué ponemos?, ¿Qué no ponemos?....
Por eso, con esta sencilla guía, lo único que pretendemos es aclarar ideas tanto a los que tienen que hacer su currículum por primera vez, como a aquellos que tienen dudas sobre su propio currículum.
Preparate para trabajar en el Sector DigitalAna RM
Infografia: Prepárate para trabajar en el Sector Digital.
La revolución de las tecnologías ha impactado de lleno en las empresas, dando paso a la aparición de empleos de nueva generación, que demandan perfiles profesionales novedosos y adaptados al nuevo entorno.
http://erafbadia.blogspot.com.es/2016/05/trabajar-en-el-sector-digital-1.html
Infografía sobre tipos de currículum
Un buen currículum es aquel que desde el primer momento entra por los ojos, por eso la elección del formato y el contenido de nuestro currículum serán determinantes para alcanzar nuestro objetivo: conseguir el interés del seleccionador y lograr una entrevista de trabajo.
http://erafbadia.blogspot.com.es/2016/03/tipos-de-curriculum-y-cuando-utilizarlos.html
El liderazgo empresarial puede ser de diferentes tipos o estilos. La personalidad del líder o su forma de actuar determinarán un estilo u otro de liderazgo. Aquí os dejamos cuatro tipos de líderes que se clasifican teniendo en cuenta como se relacionan con sus subordinados.
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufanoOnismarLopes
Femenino adulto mayor con dolor en cuadrante superior derecho, intenso, 8 horas de evolución. Ultimo alimento alto en grasas. Ingiere espasmolíticos sin mejoría. En urgencias con taquicardia, temp.37, signo Murphy (+). Tiene ultrasonido de hígado y vía biliar. Cual es el tratamiento que debe ofrecerse?
Paciente debe ser sometido a cirugia abierta
Colecistectomia laparoscópica
CPRE y posterior egreso
Ayuno, antibioticos y antiinflamatorios
3. Fuente imagen:
modalia.es
Fuente imagen:
Telemetro.com
¿Quién contratarías?
Ambas Licenciadas en ADE
En 5 años
Directora MKT en
pyme
En 7 años
Trabajos poco
cualificados
Directora MKT en
multinacional
Directora MKT
en pyme
Le pagaron estudios Trabajó para
estudiar
Fuente de este ejemplo
5. “Tu habilidad para desempeñar tareas en Google no tiene
ninguna relación con lo bueno que eras en la escuela, porque
las habilidades que se piden en la universidad son muy
diferentes”
“El tipo de preguntas que funcionan son aquellas que permiten
valorar la manera en que el candidato ha resuelto
determinados problemas en el pasado”
20. OBJETIVO:
dejar huella
Marca personal es el valor que somos
capaces de generar en los demás. Dejar
claro con nuestras acciones lo que hacemos
y lo que somos capaces de hacer
21. • 76 % usan las RRSS para buscar empleo (77
% LinkedIn, 46 % Facebook y 37 % Twitter) - Informe Redes
sociales y mercado de trabajo de Adecco e Infoempleo
• El 69% de las compañías españolas se
apoya en las RRSS para reclutar talento -
Adecco
Fuente: El País
¿Lo sabías?
22. ¿Has probado hacerlo?
Lo primero que hará el Nethunter es
googlear el nombre del candidato para
buscar su presencia en la red
23. No se trata de hacer
un currículum más o
menos bonito, o con
un formato más
atractivo o personal,
se trata de comenzar
a trabajar tu
currículum en
Internet
24. Trabajas la marca personal,
no para venderte, sino
para que te
encuentren
25. • Se acuerden de ti al querer contratar
un profesional como tú
• Qué contraten tus servicios por que
le inspiras confianza
• Que te consideren la mejor opción
frente a tu competencia
Marca Personal: Ejercicio para potenciarla y vender más
Creando una marca personal
sólida vas a favorecer que: