Este documento presenta un resumen de tres capítulos de una investigación sobre el diseño de un software de nómina para la empresa Venalca del Centro en Venezuela. El primer capítulo describe los problemas actuales con el proceso de nómina, como el registro manual de datos y retrasos en reportes. El segundo capítulo presenta el marco teórico y legal para el proyecto. El tercer capítulo detalla la metodología, incluyendo técnicas de recolección de datos como encuestas y observación directa. El objetivo general es proponer un software de nó

1. TITLE LOREM
IPSUM
Sit Dolor Amet
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
EXTENSIÓN MARACAY
Autora: Karla Y. Figueredo C.
Tutor: Melania Gutiérrez
Docente de la Asignatura: Lcdo. Carlos Bohórquez
SOFTWARE DE NÓMINA PARA LA EMPRESA
VENALCA DEL CENTRO, C.A. SANTA CRUZ
ESTADO ARAGUA
Febrero, 2021

2. Capítulo I : El Problema
CONTEXTUALIZACIÓN DEL PROBLEMA
Inconveniente
con el
registro de
datos de los
trabajadores.
Genera
mayor tiempo
en el
proceso.
Retrasos en
la emisión de
reportes.
No posee un
sistema
actualizado.
¿Cómo serán los
procesos actuales de
nómina de la empresa
Venalca del Centro C.A.?
¿Cuáles serán los
requerimientos para un
software de nómina para
la empresa Venalca del
Centro C.A.?
¿Será necesario un
software de nómina para
la empresa Venalca del
Centro C.A.?
Formulación de Interrogantes

3. Objetivos de la Investigación
-DIAGNOSTICAR
LA SITUACIÓN ACTUAL
DEL PROCESO DE
NÓMINA EN LA
EMPRESA
-DETERMINAR
LOS REQUERIMIENTOS
NECESARIOS PARA EL
SOFTWARE DE NÓMINA
EN LA EMPRESA
-DISEÑAR
EL SOFTWARE DE
NÓMINA CON BASE A
LOS REQUERIMIENTOS
EN LA EMPRESA
Proponer un Software de Nómina para la empresa Venalca del
Centro, C.A. Santa Cruz estado Aragua.
Objetivo General
Objetivos Específicos

4. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
Conocer cuanto
se le paga al
trabajador de
sueldo y salarios.
Etc.
Saber las
deducciones que
se le hacen a los
trabajadores,
como prestamos,
etc.
Métodos y
procedimientos
adecuados de
administración de
nómina.

5. CAPITULO II
MARCO REFERENCIAL
RESEÑA HISTORICA DE LA INSTITUCIÓN
compañía privada productora, comercializadora y
distribuidora de alimentos balanceados para
animales.
MISIÓN
Ser la empresa líder en la
comercialización y distribución
de alimentos.
VISIÓN
Afianzarnos hacia la excelencia
y calidad de nuestros productos
y servicios.

6. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN
A. Echeverri y P. Gómez (2018) “Mejorar los procedimientos
de control interno para el área de nómina del centro
médico Imbanaco de Cali S.A”.
Méndez L. y Díaz J. (2018), "Implementación de sistema de
administración de nómina Colombia “S.A.N.C” “.
Romero K. (2016) "Desarrollo de un sistemas informático que
administre la nómina como determina el código de trabajo
calculando el costo profesional para la toma de decisiones“.

7. BASES TEÓRICAS
Concepto
de Nómina
Diseño de
Nóminas
Partes de la
Nómina
Definición
de Software

8. BASES LEGALES
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999)
Articulo 91.
Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (2012)
Artículos 104, 106, 183.
Ley Especial de Delitos Informáticos (2001)
Artículos 06, 07.

9. Objetivo Varíale Dimensión Indicadores Técnica e Instrumento
de Recolección de
Datos
Ítems
Diagnosticar la situación actual del
proceso de nómina en la empresa
Venalca del Centro, C.A. Santa
Cruz estado Aragua.
Situación
actual
Proceso de la
nómina
-Funcionamiento.
-planificación.
-Resultado.
-Observación directa
(Cuaderno de Notas)
-Encuesta
(Cuestionario)
Determinar los requerimientos
necesarios para el software de
nómina en la empresa Venalca del
Centro, C.A. Santa Cruz estado
Aragua.
Requerimiento
para el
software de
nómina.
Software de
nómina
-Diseño de
estrategias.
-Descripción.
-Necesidades.
-Observación directa
(Cuaderno de Notas)
-Encuesta
(Cuestionario)
Diseñar el software de nómina con
base a los requerimientos en la
empresa Venalca del Centro, C.A.
Santa Cruz estado Aragua.
Diseño de
Software de
nómina.
Software de
nómina.
-Objetivos.
-Aplicación.
-Calidad.
Elaboración del
Software de nómina.
Operacionalización de Variables
.

10. Capitulo III
Marco Metodológico
Modalidad:
Tecnológica
Diseño:
De campo
Tipo:
Proyecto
Factible
Nivel:
Descriptivo

11. Población y Muestra
-Población: 3
Trabajadores.
-Muestra: 3
Trabajadores.
Técnicas e
instrumento de
recolección de datos
• Técnicas: Encuesta y
Observación directa.
• Instrumentos:
Cuestionario y
Cuaderno de Notas.
Validez del
instrumento
Juicio de Expertos.
Confiabilidad del
instrumento
Formula: KR20 de
Kuder–Richardson.
Técnicas de
Análisis de Datos
Estadística
Descriptiva
Capitulo III : Marco Metodológico

12. Gracias por su Atención
“Un buen desarrollador de
software trabaja con disciplina y
constancia desde el primer día.”
- Omar Bradley –