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UNIVERSIDAD FERMIN TORO
     VICE-RECTORADO ACADEMICO
       DECANATO DE POSTGRADO
DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
        LIDERAZGO EDUCATIVO

  LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO
DEL MONJE QUE VENDIÓ SU FERRARI




PARTICIPANTE: BARRETO QUINTERO. MARÍA
             HALMENDRAS
   PROFESOR: DR. EUSTIQUIO APONTE
UN SALTO LIBRE AL ÉXITO
                         Peter se ha acostumbrado a alcanzar el éxito
                                       desde muy joven



Un día “normal” es despedido de la
   empresa que garantizaba su
      exigente estilo de vida


    La depresión casi lo detiene.                  La vida le tiene preparada a
El entusiasmo de un buen amigo le                     Peter 8 lecciones que
    ayuda a dejar los días triste                   cambiaran su historia para
                                                              siempre
     Emprende un negocio que
rápidamente se convierte en exitoso



 Vuelve a acostumbrarse al éxito y
   pierde nuevamente el rumbo
Un monje en mi rosaleda
El extraño encuentro con un viejo
amigo que le ofrecía ayuda para
   recuperar su liderazgo en la
     compañía y en su vida.

                               Destaca el énfasis en las
                                   condiciones físicas
                              (apariencias), emocionales
                             (Buen humor, capacidad para
                             reír) y espirituales (Búsqueda
                              de respuesta en el interior)
                                        de Julian.

               Julian Mantle, el monje y;
         Peter Franklin, su viejo amigo en crisis
La sabiduría de la visión del líder


                                         El liderazgo es realmente una filosofía
                                                          de vida
   Tienen una visión aguda hacia un
           valioso objetivo



                                              Todo empieza desde adentro

Mantener la atención y seguir creyendo


                                            La gente no rinde al máximo si no
                                                     controla su vida
     Receptividad y apertura para lo
               novedoso
EL LÍDER NO NACE, SE HACE




       EL LIDERAZGO ES UN ARTE Y NO UN DON
LOS LÍDERES TRABAJAN CONSTANTEMENTE PARA DEPURAR SU
                        ARTE
LÍDER
                          CLARIVI
                           DENTE
       8                                           1
EL RITUAL DE LA                            EL RITUAL DE LAS
CONTRIBUCIÓN Y            LOGRA              ACTIVIDADES
LA IMPORTANCIA                               ESENCIALES
                            QUE
        7                 TODOS                    2
 EL RITUAL DE LA                           EL RITUAL DE LAS
CREATIVIDAD Y LA          ESTOS              RELACIONES
  INNOVACIÓN             RITUALES              HUMANAS

                         FORMEN                    3
       6
 EL RITUAL DEL               SU             EL RITUAL DE LA
                                              UNIDAD DEL
AUTOLIDERAZGO             RUTINA                EQUIPO
                          DIARIA           4
              5
                                    EL RITUAL DE LA
       EL RITUAL DE LA
                                    ADAPTABILIDAD Y
          EFICACIA
                                    LA GESTIÓN DEL
         PERSONAL
                                        CAMBIO
UNIR EL SALARIO CON EL
          OBJETIVO
                                             EL RITUAL DE LAS ACTIVIDADES
Los conocimientos no suelen
traducirse en resultados porque no se
                                                       ESENCIALES
ha desarrollado el hábito de la acción.    Tener una visión clara del futuro que excite la
                                            mente y llegue al corazón de los hombres y
El poder y la ventaja se obtienen          mujeres de la organización.
cuando se ACTÚA basándose en una
información sólida.                        Si todos podemos interesarnos o motivarnos con
                                            algo, entonces, el trabajo de líder es “liberar”
La clave para mejorar tu                   los talentos y crear condiciones para que sus
rendimiento como líder es actuar            seguidores se conviertan en personas dignas
apasionadamente                             autónomas


   Los líderes clarividentes logran que sus empleados
  asocien el trabajo diario y el objetivo con el placer
Dirige con la mente, lidera con el corazón
    EL RITUAL DE LAS RELACIONES HUMANAS
  La máxima
  ineficiencia
                                                              Los líderes
surge porque la                                                clarividentes
 mayoría de la                                               corren riesgos, y
gente carece de
 autodisciplina
                                                             eso se convierte
 necesaria para                                                en un hábito.
 hacer, cuando
     es su
                                                           Dar prioridad a tus
 obligación, lo                                              empleados es lo
 que sabe que                                                 mas inteligente
  debe hacer
                                                            que harás en toda
                                                                  tu vida
                      Cumplir las promesas, escuchar
                  atentamente, ser siempre compasivos, y
                    por último aunque tal vez sea lo mas
                                importante,
                              decir la verdad
Premiar rutinariamente,
        reconocer sistemáticamente
                 EL RITUAL DE LA UNIDAD DEL EQUIPO

 Define exactamente los                 El secreto radica en alabar
  resultados que esperas                       los progresos y
  que alcance tu gente y                    premiar los resultados
    luego dales libertad
      para que puedan                    Los principios básicos de
        obtenerlos.                          la alabanza son: debe
                                                 ser específica,
  El fracaso es parte del                   inmediata, hacerse en
            éxito                           público y ser sincera.

          TODOS LOS LÍDERES CLARIVIDENTES:
   PREMIAN Y AGRADECEN A SUS EMPLEADOS A DIARIO.
SABEN QUE SI ESTOS SE SIENTEN ESTIMADOS Y PARTE DE UN
   GRAN EQUIPO PRODUCEN EXCELENTES RESULTADOS
RÍNDETE AL CAMBIO
EL RITUAL DE LA ADAPTABILIDAD Y LA GESTIÓN DEL CAMBIO
El líder debe dominar el arte de la flexibilidad y saber reaccionar ante
retos imprevistos con estilo, agilidad y rapidez
   Para conquistar primero hay que ceder

      Empieza a adaptarte, a sincronizarte con el cambio y emplearlo para
      conseguir el éxito
         El éxito es un juego de probabilidades y los fracasos forman parte de él

                No seas perezoso para aprender, el que aprende es el que triunfa.

                         El cambio produce alegría porque nos permite avanzar


 EL LÍDER CLARIVIDENTE CREA CONDICIONES PARA QUE SUS
EMPLEADOS ASUMAN ACTITUDES POSITIVAS ANTE EL CAMBIO
CENTRATE EN LAS COSAS VALIOSAS
                                  “El triunfador
                 EL RITUAL DE LA EFICACIA PERSONA
                                      tiene el hábito
El secreto para disponer de
       mas tiempo para               de hacer aquello
      concentrarte en lo                  que a los
 necesario es tener el valor        fracasados no les
  de no prestar atención a              gusta hacer”
   todo lo que no lo es, es        Exige una enorme
  decir, concentrarse en el       autodisciplina y una
     objetivo. Cuanto mas
                                  profunda convicción
sencillo sea el objetivo de tu
   liderazgo resultará mas        interior. Las batallas
             eficaz.             mas importantes que
Cuando entiendas cuales son      libramos se libran en
  aquellas en las que debes
  centrarte y tengas luego la
                                     nuestro interior
   autodisciplina de hacerlo
    habrás logrado liberar tu
        energía de líder.
      Aceptando lo valioso
  rechazas implícitamente lo
El éxito ext er no
                                em eza dent r o
                                   pi
                                      de t i
La excel enci a se
   i ni ci a en el
i nt er i or de cada                                 Comprométete a
          uno                                         al canzar l a
                                                       excel enci a
                  La esenci a del
                 aut ol i der azgo es
                  conqui st ar se y
                  dom nar se uno
                       i
                         m sm
                          i o                 El eva l as nor m as
                                              per sonal es que t e
                                                hayas f i j ado.
          LÍDER:                                Esfuérzate por
      LIDÉRATE A TI                              hacer l o t odo
           M SM
            I O                               ESPEC C LA M TE
                                                    TA U R EN
           El r i t ual del                          bi en
           aut ol i der azgo
LAS 5 ANTIGUAS DISCIPLINAS DEL
        AUTOLIDERAZGO
     1.   LA DISCIPLINA DE LA RENOVACIÓN PERSONAL.
                 Dedica tiempo a recargar tus pilas.

 2. LA DISCIPLINA DE LA ABUNDANCIA DE CONOCIMIENTOS.
               Comprométete a estudiar toda tu vida.

      3. LA DISCIPLINA DE LA PREOCUPACIÓN POR LAS
                      NECESIDADES FÍSICAS.
               Cuida tu cuerpo lo mismo que tu mente.

      4. LA DISCIPLINA DE DESPERTARSE TEMPRANO.
     Gánale la batalla a la cama. ¡Levántate antes que los demás!

5. LA DISCIPLINA DE LA MENTALIDAD DEL LECHO MORTUORIO.
              Vive todos los días como si fuera el último
VE TODO LO QUE VEMOS TODOS, PIENSA LO QUE
 Una de las tareas mas PIENSE
                 NADIE
   importantes de un
              EL RITUAL DE LA CREATIVIDAD Y LA
 líder clarividente es
                         INNOVACIÓN
     recuperar la
 creatividad natural
 que late en la mente
      de todos sus
      empleados.
                             Crea un lugar de
 Deberás ayudarlos a
                          trabajo que premie la
 que piensen de forma
                          curiosidad y reconozca
   mas inteligente e
                         que las nuevas ideas son
   inspirarlos a que
                           semilla del éxito. El
    exploren nuevas
                         entorno laboral tendrá
   formas de pensar
                             que ser divertido.
                           La diversión y la risa
                              son las vías que
                           permiten acceder al
Vincula el liderazgo con la herencia
   El ritual de la contribución y la importancia
            Conviértete en una luz.
          Sé el guía que la gente está
                   buscando.
          Céntrate en dejar huella de
                    servicio.
             Cuanto mas des: mas
                    recibirás
SIRIO, LA ESTRELLA MAS LUMINOSA DEL FIRMAMENTO
Reflexión
  Final
      La lectura de las 8 claves
       del liderazgo del monje
       que vendió su ferrari
        te hace sentir un sin de
        emociones que se conjugan
        con       una    tremenda
        inspiración que invita a
        tomar las riendas de tu
        propia vida.
      Al finalizarlo elevé una
        profunda y sincera oración
        a mi Dios y al Dios de mis
        padre para que me ayude a
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  • 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE-RECTORADO ACADEMICO DECANATO DE POSTGRADO DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN LIDERAZGO EDUCATIVO LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIÓ SU FERRARI PARTICIPANTE: BARRETO QUINTERO. MARÍA HALMENDRAS PROFESOR: DR. EUSTIQUIO APONTE
  • 2. UN SALTO LIBRE AL ÉXITO Peter se ha acostumbrado a alcanzar el éxito desde muy joven Un día “normal” es despedido de la empresa que garantizaba su exigente estilo de vida La depresión casi lo detiene. La vida le tiene preparada a El entusiasmo de un buen amigo le Peter 8 lecciones que ayuda a dejar los días triste cambiaran su historia para siempre Emprende un negocio que rápidamente se convierte en exitoso Vuelve a acostumbrarse al éxito y pierde nuevamente el rumbo
  • 3. Un monje en mi rosaleda El extraño encuentro con un viejo amigo que le ofrecía ayuda para recuperar su liderazgo en la compañía y en su vida. Destaca el énfasis en las condiciones físicas (apariencias), emocionales (Buen humor, capacidad para reír) y espirituales (Búsqueda de respuesta en el interior) de Julian. Julian Mantle, el monje y; Peter Franklin, su viejo amigo en crisis
  • 4. La sabiduría de la visión del líder El liderazgo es realmente una filosofía de vida Tienen una visión aguda hacia un valioso objetivo Todo empieza desde adentro Mantener la atención y seguir creyendo La gente no rinde al máximo si no controla su vida Receptividad y apertura para lo novedoso
  • 5. EL LÍDER NO NACE, SE HACE EL LIDERAZGO ES UN ARTE Y NO UN DON LOS LÍDERES TRABAJAN CONSTANTEMENTE PARA DEPURAR SU ARTE
  • 6. LÍDER CLARIVI DENTE 8 1 EL RITUAL DE LA EL RITUAL DE LAS CONTRIBUCIÓN Y LOGRA ACTIVIDADES LA IMPORTANCIA ESENCIALES QUE 7 TODOS 2 EL RITUAL DE LA EL RITUAL DE LAS CREATIVIDAD Y LA ESTOS RELACIONES INNOVACIÓN RITUALES HUMANAS FORMEN 3 6 EL RITUAL DEL SU EL RITUAL DE LA UNIDAD DEL AUTOLIDERAZGO RUTINA EQUIPO DIARIA 4 5 EL RITUAL DE LA EL RITUAL DE LA ADAPTABILIDAD Y EFICACIA LA GESTIÓN DEL PERSONAL CAMBIO
  • 7. UNIR EL SALARIO CON EL OBJETIVO EL RITUAL DE LAS ACTIVIDADES Los conocimientos no suelen traducirse en resultados porque no se ESENCIALES ha desarrollado el hábito de la acción.  Tener una visión clara del futuro que excite la mente y llegue al corazón de los hombres y El poder y la ventaja se obtienen mujeres de la organización. cuando se ACTÚA basándose en una información sólida.  Si todos podemos interesarnos o motivarnos con algo, entonces, el trabajo de líder es “liberar” La clave para mejorar tu los talentos y crear condiciones para que sus rendimiento como líder es actuar seguidores se conviertan en personas dignas apasionadamente autónomas Los líderes clarividentes logran que sus empleados asocien el trabajo diario y el objetivo con el placer
  • 8. Dirige con la mente, lidera con el corazón EL RITUAL DE LAS RELACIONES HUMANAS La máxima ineficiencia Los líderes surge porque la clarividentes mayoría de la corren riesgos, y gente carece de autodisciplina eso se convierte necesaria para en un hábito. hacer, cuando es su Dar prioridad a tus obligación, lo empleados es lo que sabe que mas inteligente debe hacer que harás en toda tu vida Cumplir las promesas, escuchar atentamente, ser siempre compasivos, y por último aunque tal vez sea lo mas importante, decir la verdad
  • 9. Premiar rutinariamente, reconocer sistemáticamente EL RITUAL DE LA UNIDAD DEL EQUIPO Define exactamente los El secreto radica en alabar resultados que esperas los progresos y que alcance tu gente y premiar los resultados luego dales libertad para que puedan Los principios básicos de obtenerlos. la alabanza son: debe ser específica, El fracaso es parte del inmediata, hacerse en éxito público y ser sincera. TODOS LOS LÍDERES CLARIVIDENTES: PREMIAN Y AGRADECEN A SUS EMPLEADOS A DIARIO. SABEN QUE SI ESTOS SE SIENTEN ESTIMADOS Y PARTE DE UN GRAN EQUIPO PRODUCEN EXCELENTES RESULTADOS
  • 10. RÍNDETE AL CAMBIO EL RITUAL DE LA ADAPTABILIDAD Y LA GESTIÓN DEL CAMBIO El líder debe dominar el arte de la flexibilidad y saber reaccionar ante retos imprevistos con estilo, agilidad y rapidez Para conquistar primero hay que ceder Empieza a adaptarte, a sincronizarte con el cambio y emplearlo para conseguir el éxito El éxito es un juego de probabilidades y los fracasos forman parte de él No seas perezoso para aprender, el que aprende es el que triunfa. El cambio produce alegría porque nos permite avanzar EL LÍDER CLARIVIDENTE CREA CONDICIONES PARA QUE SUS EMPLEADOS ASUMAN ACTITUDES POSITIVAS ANTE EL CAMBIO
  • 11. CENTRATE EN LAS COSAS VALIOSAS “El triunfador EL RITUAL DE LA EFICACIA PERSONA tiene el hábito El secreto para disponer de mas tiempo para de hacer aquello concentrarte en lo que a los necesario es tener el valor fracasados no les de no prestar atención a gusta hacer” todo lo que no lo es, es Exige una enorme decir, concentrarse en el autodisciplina y una objetivo. Cuanto mas profunda convicción sencillo sea el objetivo de tu liderazgo resultará mas interior. Las batallas eficaz. mas importantes que Cuando entiendas cuales son libramos se libran en aquellas en las que debes centrarte y tengas luego la nuestro interior autodisciplina de hacerlo habrás logrado liberar tu energía de líder. Aceptando lo valioso rechazas implícitamente lo
  • 12. El éxito ext er no em eza dent r o pi de t i La excel enci a se i ni ci a en el i nt er i or de cada Comprométete a uno al canzar l a excel enci a La esenci a del aut ol i der azgo es conqui st ar se y dom nar se uno i m sm i o El eva l as nor m as per sonal es que t e hayas f i j ado. LÍDER: Esfuérzate por LIDÉRATE A TI hacer l o t odo M SM I O ESPEC C LA M TE TA U R EN El r i t ual del bi en aut ol i der azgo
  • 13.
  • 14. LAS 5 ANTIGUAS DISCIPLINAS DEL AUTOLIDERAZGO 1. LA DISCIPLINA DE LA RENOVACIÓN PERSONAL. Dedica tiempo a recargar tus pilas. 2. LA DISCIPLINA DE LA ABUNDANCIA DE CONOCIMIENTOS. Comprométete a estudiar toda tu vida. 3. LA DISCIPLINA DE LA PREOCUPACIÓN POR LAS NECESIDADES FÍSICAS. Cuida tu cuerpo lo mismo que tu mente. 4. LA DISCIPLINA DE DESPERTARSE TEMPRANO. Gánale la batalla a la cama. ¡Levántate antes que los demás! 5. LA DISCIPLINA DE LA MENTALIDAD DEL LECHO MORTUORIO. Vive todos los días como si fuera el último
  • 15. VE TODO LO QUE VEMOS TODOS, PIENSA LO QUE Una de las tareas mas PIENSE NADIE importantes de un EL RITUAL DE LA CREATIVIDAD Y LA líder clarividente es INNOVACIÓN recuperar la creatividad natural que late en la mente de todos sus empleados. Crea un lugar de Deberás ayudarlos a trabajo que premie la que piensen de forma curiosidad y reconozca mas inteligente e que las nuevas ideas son inspirarlos a que semilla del éxito. El exploren nuevas entorno laboral tendrá formas de pensar que ser divertido. La diversión y la risa son las vías que permiten acceder al
  • 16. Vincula el liderazgo con la herencia El ritual de la contribución y la importancia Conviértete en una luz. Sé el guía que la gente está buscando. Céntrate en dejar huella de servicio. Cuanto mas des: mas recibirás
  • 17. SIRIO, LA ESTRELLA MAS LUMINOSA DEL FIRMAMENTO
  • 18. Reflexión Final La lectura de las 8 claves del liderazgo del monje que vendió su ferrari te hace sentir un sin de emociones que se conjugan con una tremenda inspiración que invita a tomar las riendas de tu propia vida. Al finalizarlo elevé una profunda y sincera oración a mi Dios y al Dios de mis padre para que me ayude a