El documento resume el I Leadership Fórum Galicia de dos días sobre gestión del talento y liderazgo empresarial con más de 300 asistentes. Se destacó la importancia de invertir en innovación, compromiso y marca para superar la crisis. También se explicó el coaching empresarial y sus beneficios, y se enfatizó la necesidad de líderes que conecten con las personas a través de las emociones y el aprendizaje.

1. La gestión del talento en las organizaciones y el liderazgo empresarial,
protagonistas durante toda la jornada de hoy
GONZALO BRUJÓ: “Las marcas son el activo más
importante de las empresas, hay que invertir en
innovación y en compromiso”
• Más de 300 personas han acudido durante estos dos días al I
Leadership Fórum Galicia, entre empresarios y emprendedores.
• Viviane Launer, explicó detalladamente qué es el coaching y cómo
puede aplicarse en la empresa y organizaciones.
A Coruña 10 de marzo de 2012.- El I Leadership Fórum Galicia se ha
clausurado está tarde bajo la atenta mirada de 300 asistentes, que han
participado estos dos días en este evento líder, en el que se ha destacado la
necesidad de cambio en las empresas para salir de esta crisis.
La jornada de hoy comenzó de la mano de Viviane Launer, Master Coach en
España por International Coach Corporation. Launer explicó de manera sencilla
y pormenorizada qué es el coaching y sus posibles aplicaciones en las
empresas. “Si los empresarios inviertieran en procesos de coaching dirigidos y
responsables, muchas entidades ganarían considerablemente”, señaló.
MARCAS LÍDERES
A continuación, le tocó el turno a las marcas de la mano de Gonzalo Brujó,
Chairman Latin America & Iberia de Interbrand. Brujó, se mostró encantado de
“estar participando en un fórum de tanto nivel y necesario”. Además, expuso
casos de éxito en branding y animó a todos los asistentes a “invertir en imagen
de marca, en potenciar los atributos de cada una de nuestras empresas,
trasladando nuestros valores a los clientes”.
El Chairman Latin America & Iberia de Interbrand, subrayó que “las marcas son
el activo más importate de las empresas, hay que invertir en innovación y en
compromiso.
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2. DIRECTIVOS DEL SIGLO XXI
Seguidamente, tuvo lugar una de las mesas redondas de la jornada de hoy. La
Escuela Europea de Líderes, representada por Marta Salazar, Yolanda Villar y
Lucas Ricoy, compartió mesa con Leandro Fernández, de Ágama Consultoría y
Aprendizaje. Una mesa en la que se incidió en que los nuevos directivos tienen
que conectar con la gente a través de las emociones, del aprendizaje y del
liderazgo.
SURGIR DEL FRÍO EN UN GRAN DÍA
Por la tarde, Daniel Álvarez, socio Qcoach impartió una ponencia que bajo el
título “El líder que surgió del frío. La evolución necesaria para la supervivencia
empresarial”, emoció al auditorio con una evocadora disertación. “El deseo de
desarrollo personal y profesional de las personas tenemos que cultivarlo
porque nos hace más grandes”, indicó.
A continuación, Ángel López Naranjo con el título “Hoy puede ser un gran día”,
puso punto y final a estos dos días de Fórum. López Naranjo, interactuó con
todo el público, a base de una dinámica de motivación. “No podemos
quedarnos sentados, sin sentir, sin luchar y sobre todo, sin emocionarnos. Os
animo a vibrar con cada uno de los días que hacéis algo nuevo, con las
pequeñas cosas, porque realmente, somos afortunados por ello”.
El I Leadership Fórum Galicia se clausuró emplazando a todos los asistentes a
la siguiente edición, que posiblemente se celebrará el año que viene en Vigo.
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