Este documento resume las tecnologías de la información y su impacto en las pequeñas y medianas empresas (PyMES). Explica que las PyMES pueden beneficiarse de las TI a través de un control administrativo más eficiente, información para la toma de decisiones y ventajas competitivas. También describe algunos recursos TI comunes en PyMES como teléfonos, computadoras y redes, y cómo pueden aumentar la productividad a través de la movilidad.
La primera reunión de la nueva agrupación universitaria Fuerza de Innovación Académica (FIA) se llevó a cabo el 14 de mayo con 119 representantes universitarios. El líder Julio César Cortez Jaimes expuso los retos de construir esta organización para luchar por mejores condiciones educativas y de trabajo, así como vincularse con sectores marginados. La FIA también apoyará la reelección del rector Javier Saldaña y promoverá la universidad de calidad con inclusión social.
Este documento presenta información sobre un módulo de finanzas agrícolas y rurales. Explica conceptos clave como inversión, rentabilidad, riesgo y liquidez. También describe formas de financiamiento como préstamos bancarios, créditos de proveedores y reinversión de utilidades. Además, identifica instituciones que brindan apoyo financiero a las pequeñas y medianas empresas agrícolas.
El documento describe las diferentes tecnologías de impresoras, incluyendo matriz de puntos, inyección de tinta y láser. Explica que la impresora es un dispositivo periférico que permite imprimir textos y gráficos en papel, y que existen varios modelos para satisfacer las necesidades de los usuarios.
La metodología Scrum es un proceso ágil para el desarrollo de proyectos y software. Se basa en iteraciones cortas llamadas "sprints" de uno a dos meses, al final de cada una se entrega un incremento del producto. Los equipos son auto-organizados y colaborativos. Scrum es flexible para adaptarse a entornos cambiantes e inestables y produce resultados rápidamente manteniendo alta calidad.
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos de teoría de conjuntos, incluyendo la definición de conjunto, notación de conjuntos, tipos de conjuntos especiales como conjuntos vacíos, unitarios y finitos. También explica las relaciones entre conjuntos como inclusión, igualdad, comparabilidad y disyunción. Finalmente, introduce operaciones entre conjuntos como unión, intersección y diferencia.
Este documento resume las tecnologías de la información y su impacto en las pequeñas y medianas empresas (PyMES). Explica que las PyMES pueden beneficiarse de las TI a través de un control administrativo más eficiente, información para la toma de decisiones y ventajas competitivas. También describe algunos recursos TI comunes en PyMES como teléfonos, computadoras y redes, y cómo pueden aumentar la productividad a través de la movilidad.
La primera reunión de la nueva agrupación universitaria Fuerza de Innovación Académica (FIA) se llevó a cabo el 14 de mayo con 119 representantes universitarios. El líder Julio César Cortez Jaimes expuso los retos de construir esta organización para luchar por mejores condiciones educativas y de trabajo, así como vincularse con sectores marginados. La FIA también apoyará la reelección del rector Javier Saldaña y promoverá la universidad de calidad con inclusión social.
Este documento presenta información sobre un módulo de finanzas agrícolas y rurales. Explica conceptos clave como inversión, rentabilidad, riesgo y liquidez. También describe formas de financiamiento como préstamos bancarios, créditos de proveedores y reinversión de utilidades. Además, identifica instituciones que brindan apoyo financiero a las pequeñas y medianas empresas agrícolas.
El documento describe las diferentes tecnologías de impresoras, incluyendo matriz de puntos, inyección de tinta y láser. Explica que la impresora es un dispositivo periférico que permite imprimir textos y gráficos en papel, y que existen varios modelos para satisfacer las necesidades de los usuarios.
La metodología Scrum es un proceso ágil para el desarrollo de proyectos y software. Se basa en iteraciones cortas llamadas "sprints" de uno a dos meses, al final de cada una se entrega un incremento del producto. Los equipos son auto-organizados y colaborativos. Scrum es flexible para adaptarse a entornos cambiantes e inestables y produce resultados rápidamente manteniendo alta calidad.
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos de teoría de conjuntos, incluyendo la definición de conjunto, notación de conjuntos, tipos de conjuntos especiales como conjuntos vacíos, unitarios y finitos. También explica las relaciones entre conjuntos como inclusión, igualdad, comparabilidad y disyunción. Finalmente, introduce operaciones entre conjuntos como unión, intersección y diferencia.
Este documento presenta una introducción al rol del analista de sistemas y los conceptos fundamentales relacionados con los sistemas de información. Explica las categorías de sistemas de información, el ciclo de vida del desarrollo de sistemas, y las responsabilidades del analista de sistemas como solucionador de problemas y agente de cambio. También describe factores como las nuevas tecnologías, el uso de la web, y las razones por las cuales los sistemas requieren mejoras constantes a lo largo del tiempo.
El documento describe los conceptos clave de la determinación de la viabilidad y administración de proyectos de análisis y diseño de sistemas. Explica los pasos iniciales de un proyecto como identificar problemas, seleccionar proyectos y evaluar posibilidades de mejora. También cubre temas como la planificación de actividades, el uso de diagramas de Gantt y PERT, y la administración de equipos y proyectos mediante enfoques como la programación extrema.
Este documento describe el uso de diagramas de flujo de datos para representar gráficamente los procesos y flujos de datos en un sistema de negocio. Explica los cuatro símbolos básicos utilizados en los diagramas de flujo de datos - entidades externas, flujos de datos, procesos y almacenamiento de datos. Además, detalla los pasos para desarrollar diagramas de flujo de datos, incluyendo la creación de un diagrama de contexto y diagrama nivel 0.
Este documento presenta una introducción a las bases de datos. Define una base de datos como un conjunto de datos relacionados entre sí y con un significado implícito. Explica conceptos clave como entidades, atributos, claves primarias, claves foráneas y relaciones. También describe los roles y funciones vinculados a un Sistema de Gestión de Base de Datos, como administrador de bases de datos, diseñador y usuarios. Concluye destacando la importancia de que los técnicos en sistemas conozcan estos conceptos para desempeñarse
Resumen de los capitulos i, ii, iii del libro kendall & kendallErika Susan Villcas
Este documento resume los capítulos 1, 2 y 3 del libro Kendall & Kendall. El Capítulo 1 describe los diferentes tipos de sistemas de información como sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de automatización de oficinas, sistemas de trabajo del conocimiento y más. También describe los roles del analista de sistemas como consultor, experto en soporte técnico y agente de cambio. El Capítulo 2 habla sobre la integración de nuevas tecnologías como comercio electrónico, sistemas web, planeación de recursos emp
Este documento describe los sistemas de información, incluyendo su definición, componentes, clasificaciones y su importancia para la toma de decisiones. Los sistemas de información se componen de hardware, software y personas, y realizan las funciones básicas de entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información. Pueden clasificarse según su función o tipo de usuario, como sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de información gerenciales y sistemas de soporte a decisiones. Juegan un papel clave en apoy
Este documento presenta los principios básicos de la dirección propuestos por Fayol, Koontz y O'Donnell, y Terry. Fayol propuso principios como la autoridad y responsabilidad, la unidad de mando y la centralización-descentralización. Koontz y O'Donnell enfatizaron la armonía entre los objetivos individuales y de la empresa. Terry describió estilos de liderazgo y la importancia de definir tareas. En general, los autores destacaron la importancia de principios como fijar objetivos claros, una buena comunic
Este documento resume los conceptos clave de los sistemas de información. Define un sistema de información como un conjunto de elementos que interactúan para apoyar las actividades de una empresa. Explica las etapas de evolución de los sistemas de información según el modelo de Nolan y enumera los elementos, tipos y metodologías comunes de los sistemas de información. Finalmente, traza brevemente la historia y el propósito actual de los sistemas de información en las organizaciones.
Resumen de analisis y diseño de sistemas kendall & kendallDaniel Castillo
1. El capítulo describe cómo las organizaciones están compuestas de subsistemas interrelacionados que se ven influenciados por tres niveles de toma de decisiones. 2. La cultura y subculturas organizacionales influyen en cómo interactúan los individuos dentro de los subsistemas. 3. Se analizan estos temas y sus implicaciones para el desarrollo de sistemas de información, considerando tres amplios fundamentos organizacionales.
El documento habla sobre los sistemas de información. Explica que un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan para reunir, procesar, almacenar y distribuir información que ayude en la toma de decisiones. Describe los componentes clave de un sistema de información como las entradas, procesos, salidas y retroalimentación. También clasifica los sistemas de información y explica cómo estos sistemas están cambiando la forma en que operan las organizaciones.
Este documento describe los sistemas de información, incluyendo sus elementos, tipos, ejemplos y objetivos. Define los sistemas de información como conjuntos de componentes interrelacionados que recopilan, procesan, almacenan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones y el control en una organización. Explica que los sistemas estratégicos buscan lograr ventajas competitivas mediante el apoyo a estrategias de costo, diferenciación e innovación.
Este documento define los conceptos de sistema de información y sistema de información automatizado. Explica que un sistema de información es un conjunto de procesos que recopilan, elaboran y distribuyen la información necesaria para las operaciones y la toma de decisiones de una organización. También describe los elementos clave de un sistema como las entradas, procesos, salidas y retroalimentación.
Este documento parece ser una prueba de ingeniería económica que contiene preguntas sobre conceptos fundamentales como costos, activos, pasivos, tasas de interés, entre otros. El documento evalúa el conocimiento del estudiante en estas áreas a través de 20 preguntas de selección múltiple.
Este documento presenta una introducción al desarrollo de sistemas de información. Explica conceptos clave como sistemas, información, sistemas de información y usuarios. Describe las funciones gerenciales y los niveles de decisión. Resume diferentes metodologías para el desarrollo de sistemas de información como la estructurada, evolutiva-incremental, prototipos y orientada a objetos. Finalmente, define conceptos fundamentales de la tecnología de información.
El documento describe la evolución de los sistemas de información y las organizaciones. Explica que los SI han evolucionado junto con las organizaciones, desde un enfoque de producción hacia uno centrado en el cliente. También distingue entre organizaciones tradicionales y modernas, y describe los componentes básicos de un SI, incluyendo el hardware, software, almacenamiento y comunicaciones. Finalmente, clasifica los SI en transaccionales, de apoyo a decisiones y estratégicos.
El documento describe diferentes tipos de sistemas de información, incluyendo sistemas transaccionales, estratégicos y de apoyo a la toma de decisiones. Explica que los sistemas transaccionales automatizan procesos operativos, los sistemas estratégicos buscan ventajas competitivas, y los sistemas de apoyo a la toma de decisiones generan y evalúan alternativas para respaldar la toma de decisiones. También define sistemas de información gerenciales, sistemas de información para ejecutivos y sistem
Este documento discute el tema de la inserción laboral de los egresados universitarios en México. Explica que la inserción laboral ha sido un problema que ha preocupado a gobiernos, sociedades e instituciones educativas. A lo largo de las décadas, las instituciones de educación superior se han enfocado en mejorar la preparación de los estudiantes para el mundo laboral, pero sigue habiendo retos como excedentes de egresados en algunas carreras y falta de experiencia laboral. El documento propone evaluar los programas educativos de forma
El documento presenta reflexiones sobre la inserción laboral de egresados universitarios en el estado de Guerrero, México. Explora los desafíos que enfrentan los estudiantes al ingresar, permanecer y egresar de la universidad, y al buscar empleo. Señala que tener un título universitario ya no garantiza empleo ni mejora las condiciones sociales debido a factores como la economía y el mercado laboral. También cuestiona si las universidades preparan adecuadamente a los estudiantes para el mundo laboral y los apoyan en
Este documento presenta el plan de estudios de un curso de Finanzas I sobre Análisis e Interpretación de Estados Financieros y Administración del Capital de Trabajo. El curso consta de 7 unidades que cubren temas como introducción a la administración financiera, análisis e interpretación de estados financieros, administración del capital de trabajo, efectivo y valores negociables, inventarios, cuentas por cobrar y análisis financiero para efectos de crédito. El objetivo general es que los alumnos comprendan los principios básicos
El documento habla sobre el costo de capital. Explica que el costo de capital es la tasa mínima de rendimiento que una empresa debe obtener de sus proyectos de inversión para mantener el valor de mercado de sus acciones. También describe que el costo de capital depende de factores como el riesgo empresarial, riesgo financiero e impuestos. El objetivo del costo de capital es seleccionar proyectos de inversión que generen un rendimiento mayor a este costo.
Este documento presenta una introducción al rol del analista de sistemas y los conceptos fundamentales relacionados con los sistemas de información. Explica las categorías de sistemas de información, el ciclo de vida del desarrollo de sistemas, y las responsabilidades del analista de sistemas como solucionador de problemas y agente de cambio. También describe factores como las nuevas tecnologías, el uso de la web, y las razones por las cuales los sistemas requieren mejoras constantes a lo largo del tiempo.
El documento describe los conceptos clave de la determinación de la viabilidad y administración de proyectos de análisis y diseño de sistemas. Explica los pasos iniciales de un proyecto como identificar problemas, seleccionar proyectos y evaluar posibilidades de mejora. También cubre temas como la planificación de actividades, el uso de diagramas de Gantt y PERT, y la administración de equipos y proyectos mediante enfoques como la programación extrema.
Este documento describe el uso de diagramas de flujo de datos para representar gráficamente los procesos y flujos de datos en un sistema de negocio. Explica los cuatro símbolos básicos utilizados en los diagramas de flujo de datos - entidades externas, flujos de datos, procesos y almacenamiento de datos. Además, detalla los pasos para desarrollar diagramas de flujo de datos, incluyendo la creación de un diagrama de contexto y diagrama nivel 0.
Este documento presenta una introducción a las bases de datos. Define una base de datos como un conjunto de datos relacionados entre sí y con un significado implícito. Explica conceptos clave como entidades, atributos, claves primarias, claves foráneas y relaciones. También describe los roles y funciones vinculados a un Sistema de Gestión de Base de Datos, como administrador de bases de datos, diseñador y usuarios. Concluye destacando la importancia de que los técnicos en sistemas conozcan estos conceptos para desempeñarse
Resumen de los capitulos i, ii, iii del libro kendall & kendallErika Susan Villcas
Este documento resume los capítulos 1, 2 y 3 del libro Kendall & Kendall. El Capítulo 1 describe los diferentes tipos de sistemas de información como sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de automatización de oficinas, sistemas de trabajo del conocimiento y más. También describe los roles del analista de sistemas como consultor, experto en soporte técnico y agente de cambio. El Capítulo 2 habla sobre la integración de nuevas tecnologías como comercio electrónico, sistemas web, planeación de recursos emp
Este documento describe los sistemas de información, incluyendo su definición, componentes, clasificaciones y su importancia para la toma de decisiones. Los sistemas de información se componen de hardware, software y personas, y realizan las funciones básicas de entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información. Pueden clasificarse según su función o tipo de usuario, como sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de información gerenciales y sistemas de soporte a decisiones. Juegan un papel clave en apoy
Este documento presenta los principios básicos de la dirección propuestos por Fayol, Koontz y O'Donnell, y Terry. Fayol propuso principios como la autoridad y responsabilidad, la unidad de mando y la centralización-descentralización. Koontz y O'Donnell enfatizaron la armonía entre los objetivos individuales y de la empresa. Terry describió estilos de liderazgo y la importancia de definir tareas. En general, los autores destacaron la importancia de principios como fijar objetivos claros, una buena comunic
Este documento resume los conceptos clave de los sistemas de información. Define un sistema de información como un conjunto de elementos que interactúan para apoyar las actividades de una empresa. Explica las etapas de evolución de los sistemas de información según el modelo de Nolan y enumera los elementos, tipos y metodologías comunes de los sistemas de información. Finalmente, traza brevemente la historia y el propósito actual de los sistemas de información en las organizaciones.
Resumen de analisis y diseño de sistemas kendall & kendallDaniel Castillo
1. El capítulo describe cómo las organizaciones están compuestas de subsistemas interrelacionados que se ven influenciados por tres niveles de toma de decisiones. 2. La cultura y subculturas organizacionales influyen en cómo interactúan los individuos dentro de los subsistemas. 3. Se analizan estos temas y sus implicaciones para el desarrollo de sistemas de información, considerando tres amplios fundamentos organizacionales.
El documento habla sobre los sistemas de información. Explica que un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan para reunir, procesar, almacenar y distribuir información que ayude en la toma de decisiones. Describe los componentes clave de un sistema de información como las entradas, procesos, salidas y retroalimentación. También clasifica los sistemas de información y explica cómo estos sistemas están cambiando la forma en que operan las organizaciones.
Este documento describe los sistemas de información, incluyendo sus elementos, tipos, ejemplos y objetivos. Define los sistemas de información como conjuntos de componentes interrelacionados que recopilan, procesan, almacenan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones y el control en una organización. Explica que los sistemas estratégicos buscan lograr ventajas competitivas mediante el apoyo a estrategias de costo, diferenciación e innovación.
Este documento define los conceptos de sistema de información y sistema de información automatizado. Explica que un sistema de información es un conjunto de procesos que recopilan, elaboran y distribuyen la información necesaria para las operaciones y la toma de decisiones de una organización. También describe los elementos clave de un sistema como las entradas, procesos, salidas y retroalimentación.
Este documento parece ser una prueba de ingeniería económica que contiene preguntas sobre conceptos fundamentales como costos, activos, pasivos, tasas de interés, entre otros. El documento evalúa el conocimiento del estudiante en estas áreas a través de 20 preguntas de selección múltiple.
Este documento presenta una introducción al desarrollo de sistemas de información. Explica conceptos clave como sistemas, información, sistemas de información y usuarios. Describe las funciones gerenciales y los niveles de decisión. Resume diferentes metodologías para el desarrollo de sistemas de información como la estructurada, evolutiva-incremental, prototipos y orientada a objetos. Finalmente, define conceptos fundamentales de la tecnología de información.
El documento describe la evolución de los sistemas de información y las organizaciones. Explica que los SI han evolucionado junto con las organizaciones, desde un enfoque de producción hacia uno centrado en el cliente. También distingue entre organizaciones tradicionales y modernas, y describe los componentes básicos de un SI, incluyendo el hardware, software, almacenamiento y comunicaciones. Finalmente, clasifica los SI en transaccionales, de apoyo a decisiones y estratégicos.
El documento describe diferentes tipos de sistemas de información, incluyendo sistemas transaccionales, estratégicos y de apoyo a la toma de decisiones. Explica que los sistemas transaccionales automatizan procesos operativos, los sistemas estratégicos buscan ventajas competitivas, y los sistemas de apoyo a la toma de decisiones generan y evalúan alternativas para respaldar la toma de decisiones. También define sistemas de información gerenciales, sistemas de información para ejecutivos y sistem
Este documento discute el tema de la inserción laboral de los egresados universitarios en México. Explica que la inserción laboral ha sido un problema que ha preocupado a gobiernos, sociedades e instituciones educativas. A lo largo de las décadas, las instituciones de educación superior se han enfocado en mejorar la preparación de los estudiantes para el mundo laboral, pero sigue habiendo retos como excedentes de egresados en algunas carreras y falta de experiencia laboral. El documento propone evaluar los programas educativos de forma
El documento presenta reflexiones sobre la inserción laboral de egresados universitarios en el estado de Guerrero, México. Explora los desafíos que enfrentan los estudiantes al ingresar, permanecer y egresar de la universidad, y al buscar empleo. Señala que tener un título universitario ya no garantiza empleo ni mejora las condiciones sociales debido a factores como la economía y el mercado laboral. También cuestiona si las universidades preparan adecuadamente a los estudiantes para el mundo laboral y los apoyan en
Este documento presenta el plan de estudios de un curso de Finanzas I sobre Análisis e Interpretación de Estados Financieros y Administración del Capital de Trabajo. El curso consta de 7 unidades que cubren temas como introducción a la administración financiera, análisis e interpretación de estados financieros, administración del capital de trabajo, efectivo y valores negociables, inventarios, cuentas por cobrar y análisis financiero para efectos de crédito. El objetivo general es que los alumnos comprendan los principios básicos
El documento habla sobre el costo de capital. Explica que el costo de capital es la tasa mínima de rendimiento que una empresa debe obtener de sus proyectos de inversión para mantener el valor de mercado de sus acciones. También describe que el costo de capital depende de factores como el riesgo empresarial, riesgo financiero e impuestos. El objetivo del costo de capital es seleccionar proyectos de inversión que generen un rendimiento mayor a este costo.
Las fuentes de financiamiento son recursos económicos propios y ajenos que utiliza una empresa para alcanzar sus objetivos. Existen fuentes internas como las utilidades y externas como el crédito bancario, la emisión de deuda a través de bonos u obligaciones, y la emisión de acciones. El financiamiento externo brinda ventajas pero también implica mayor responsabilidad crediticia para la empresa.
El documento proporciona una introducción al sistema financiero mexicano, describiendo su estructura, autoridades regulatorias e instituciones financieras principales. Explica que el sistema financiero mexicano está compuesto por instituciones regulatorias como la SHCP, Banxico, CNBV y CNSF, así como por instituciones financieras como bancos, mercados de valores, aseguradoras y fondos de pensiones. El marco regulatorio y las funciones de las principales autoridades y organismos financieros se describen brevemente.
El documento discute la urgencia de educar en salud y medio ambiente. Señala que los modelos de desarrollo actuales basados en la globalización económica están asociados con el deterioro ambiental y problemas de salud. Argumenta que la educación es crucial para promover estilos de vida sostenibles y relaciones armoniosas entre sociedad y naturaleza. Concluye que todos debemos contribuir a la sensibilización sobre los desafíos ambientales y de salud mediante la educación y el cuidado mutuo de la salud y el medio ambiente.
El documento propone un plan estratégico para apoyar al sector agrícola en Guerrero, México. Actualmente, la Universidad Autónoma de Guerrero ofrece un diplomado en administración de proyectos agrícolas para capacitar a 123 microproductores, pero 12 proyectos aún requieren financiamiento. Se necesita un enfoque que genere un modelo económico sostenible, cree empleos, y detenga la emigración rural. El autor propone dotar a las organizaciones campesinas de un gran proyecto para reconstruir la economía
El documento discute si los proyectos productivos son un alivio para las economías regionales. Explica que los proyectos productivos han impulsado economías como China, India y Brasil al estimular pequeños negocios que luego se convierten en grandes proyectos con un impacto económico. También analiza los desafíos que enfrenta el estado de Guerrero, México, como la alta emigración y bajos niveles educativos, y argumenta que proyectos productivos a gran escala podrían ayudar a abordar estos problemas y
El documento discute la problemática de la inserción laboral de los jóvenes egresados en México. Señala que los egresados enfrentan dificultades para encontrar trabajo debido a su falta de experiencia laboral. También menciona que las primeras experiencias laborales de los egresados a menudo son decepcionantes, con bajos salarios y pocas oportunidades de desarrollo. El documento argumenta que las universidades deberían hacer que las prácticas profesionales sean obligatorias antes de la graduación para mejorar las posibilidades de los
Este documento resume la situación de la inserción laboral de los egresados de contaduría en el estado de Guerrero, México. Existen muchas instituciones que ofrecen esta carrera, creando alta competencia por empleos. Los salarios promedio de contadores en Guerrero son mucho más bajos que el promedio nacional. A pesar de que la Universidad Autónoma de Guerrero tiene una facultad de contaduría acreditada, la situación de inserción laboral es alarmante debido a la competencia y los bajos salarios.
Conferencia impartida en la Unidad Académica de Contaduría y Administración, dependiente de la Universidad Autónoma de Guerrero, del dia 23 de Junio de 2015 a estudiantes de la carrera de Lic. en Contaduría y de Lic. en Administración de empresas, en Acapulco, Gro.
Presentación en PP del material utilizado en el modulo I: Generalidades de la administración rural, del diplomado en Administración Rural, impartido en la coalición de ejidos-UNORCA, en Atoyac de Alvarez, Gro.
El documento es un manifiesto de la Coalición de Ejidos de la Costa Grande de Guerrero-UNORCA que expresa su compromiso con la soberanía alimentaria y el cuidado del medio ambiente para las comunidades marginadas de la región. La organización se inspira en el legado de Zohelio Jaimes Chávez y busca rescatar la dignidad de los pequeños productores agrícolas. La Coalición-UNORCA es una organización legalmente constituida que ha formado líderes sociales y promueve la unidad y la paz entre sus asoci
El documento habla sobre los desafíos que enfrentan las empresas para adaptarse a los cambios tecnológicos. Explica que las compañías deben actualizar constantemente sus sistemas y procesos para mantenerse competitivas. También enfatiza la importancia de capacitar a los empleados en nuevas habilidades tecnológicas.
Este documento presenta las reformas a la Ley Federal del Trabajo de México en materia de contratación de personal, suspensión de efectos de las relaciones laborales y rescisión de las relaciones de trabajo. Introduce nuevas modalidades de contratación como por temporada, con periodo de prueba y de capacitación inicial. También establece nuevas causas de suspensión temporal de la relación laboral y de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón, como actos de hostigamiento o falta de documentación requerida.
Este documento presenta una guía para el primer examen parcial de la asignatura de Personal I. Explica conceptos clave como la administración de personal, sus funciones principales como la planeación, contratación y capacitación del personal, así como conceptos de autoridad, relaciones laborales y planeación de recursos humanos. El documento provee definiciones y ejemplos para cada uno de estos temas fundamentales de la administración de personal.
1) El documento describe los conceptos de autoridad y su evolución desde la antigüedad hasta la era moderna, incluyendo las clasificaciones de Max Weber de autoridad tradicional, racional-legal y carismática. 2) También analiza la evolución de la autoridad desde la necesidad primaria de protección individual hasta las relaciones feudales. 3) Finalmente, presenta los cuatro elementos necesarios para que una persona acepte una comunicación como autoritaria: comprensión, compatibilidad con el propósito organizacional, compatibilidad con el interés personal y capacidad de