Este documento discute los fundamentos del liderazgo efectivo, incluyendo el carácter, la integridad y la influencia. También explora la importancia de la constancia, la lealtad y la sumisión en los líderes fieles. Finalmente, identifica tres características clave de los líderes transformadores: no tener inhibiciones en su estilo de vida, ser fervorosos de espíritu y celosos de buenas obras.

1. liderando en tiempos
de crisis.
El liderazgo es influencia.
Proverbios 16:6 Con misericordia y
verdad se corrige el pecado,
Y con el temor de Jehová los hombres
se apartan del mal.
Con amor y lealtad se expía la falta;
con el temor de Yahveh se evita el mal.

2. La actualidad.
 Hemos tenido momentos difíciles en la
actualidad.
 1_ se inicia con el compromiso de venta de las
acciones de LAN.
 2_ prosigue con el terremoto y la alerta de
tsunami en las costas de Chile y la renuncia de la
directora de ONAMI Carmen Fernández.
 Almirante Edmundo González del Shoa y su
declaración de ser poco claro en la información.

3.  La del gobierno regional de decir que la cosa
estaba tranquila.
 La de la presidenta no declarar zona de
catástrofe las regiones devastadas.
 La ayuda a las zonas más dañadas de parte del
gobierno saliente y entrante.
 La denominación de los intendentes
involucrados con la colonia dignidad.
 La falta de información en la moneda y los
intendentes improvisados.

4. Lo criollo.
 Los saqueos y la falta de ética de parte de lideres
religiosos.
 La falta de integridad de pastores y lideres.
 La rabia y la ira de los jefes de familias.
 La impotencia de muchos por encontrar a un
culpable.
 La descalificación de muchos contra otros.
 El aprovechamiento de los que tienen la
autoridad comunal.

5. Existen tres fundamentos sobre
los que se construye las
habilidades del liderazgo.
 Carácter. Es la suma de las hábitos.
 Integridad. Libre de mancha.
 Influencia. la mercancía más valiosa en la vida.
Mucho dinero se gasta en conseguir la
influencia. Compañas políticas , conferencias
,medios de comunicación , y la religión.
 Tito 2:7 presentándote tú en todo como
ejemplo de buenas obras; en la enseñanza
mostrando integridad, seriedad,

6. En quien ponemos los ojos para
seguir la causa.
 En los que son fieles son aquellos dignos de
confianza.
 Muchos miramos al que tiene grandes
habilidades pero pocos miramos al que es fiel.
 Salmos 101:6 Mis ojos pondré en los
fieles de la tierra, para que estén
conmigo; El que ande en el camino de
la perfección, éste me servirá.

7. Los tres ingredientes de la
fidelidad.
1_ la constancia.
2_la lealtad.
3_la sumisión.

8. Que es la constancia.
 Significa nunca variar, siempre ser el mismo.
1Corintios 15:58 Así que, hermanos
míos amados, estad firmes y
constantes, creciendo en la obra del
Señor siempre, sabiendo que vuestro
trabajo en el Señor no es en vano

9. Que significa la lealtad.
 Es demostrar firmemente su adhesión, los que
nunca revelarían una confidencia y son rápidos
para representar a la causa que los motiva.
 Salmos119:113 Aborrezco a los hombres
hipócritas; Mas amo tu ley.
 Lucas 16:13 Ningún siervo puede servir a
dos señores; porque o aborrecerá al uno y
amará al otro, o estimará al uno y
menospreciará al otro. No podéis servir a
Dios y a las riquezas.

10. Que es la sumisión.
 Simplemente es la buena gana de sujetarse a
otro.
 Lamentaciones 3:27 Bueno le es al hombre
llevar el yugo desde su juventud.
 Oseas 6:1 Venid y volvamos a Jehová;
porque él arrebató, y nos curará; hirió, y nos
vendará.

11. Se hace necesario comenzar otra
vez.
 Hay que escoger personas con carácter.
 Primero nosotros luego ellos.
 Cosechamos lo que sembramos.
 Recuerde que “ las características del reino
emanan del carácter del Rey”
 Lo que esta dentro de su propio corazón se
evidenciará en su hogar, negocio, trabajo, iglesia,
matrimonio.

12. Recordar lo importante siempre
es bueno.
 Los componentes del equipo o grupo siempre
son el problema.
 Pero también siempre son la solución.
 Por eso se hace necesario entrenar al personal.
Para lograr el éxito necesario.

13. Un buen proceso de
entrenamiento es :
 Gánelos.
 Entrénelos.
 Envíelos.
Nota: hay que recordar que las personas no hacen
lo que uno espera o ha enseñado. Sino: lo que
uno inspecciona. Esto significa que aunque se
haya enseñado el mejor proyecto si usted no lo
verifica esto no se hará.

14. Tres características principales en
los lideres transformadores son.
 1_Personas Sin inhibición en su estilo de vida.
 2_Gente Fervoroso de espíritu.
 3_Hombres Celoso de buenas obras.

15. Sin inhibición.
 Alguien que se identifica con los propósitos y las
metas en la vida sin pensar en si mismo.
 Juan 10:30 Yo y el Padre uno somos.
 Jesús tenía poder y perfección divina iguales al
Padre.

16. Fervorosos de espíritu
 Es semejante al contagio de la enfermedad que
solo se encuentra cuando la fiebre está presente.
 Juan 5:30 No puedo yo hacer nada por mí
mismo; según oigo, así juzgo; y mi juicio es
justo, porque no busco mi voluntad, sino la
voluntad del que me envió, la del Padre.
 Juan 6:38 Porque he descendido del cielo, no
para hacer mi voluntad, sino la voluntad del que
me envió.

17. Celoso de buenas obras.
 Es el deseo ardiente, apasionado y perseverante por
una causa o propósito que se persigue en la vida.
 Marcos 11:15 Vinieron, pues, a Jerusalén; y
entrando Jesús en el templo, comenzó a echar fuera a
los que vendían y compraban en el templo; y volcó las
mesas de los cambistas, y las sillas de los que vendían
palomas; 16 y no consentía que nadie atravesase el
templo llevando utensilio alguno.17 Y les enseñaba,
diciendo: ¿No está escrito: Mi casa será llamada casa
de oración para todas las naciones? Mas vosotros la
habéis hecho cueva de ladrones.

18. Conclusión.
 Cuando una de ellas esta en un individuo, es
fácil imponerse de modo que le puedan seguir .
Y confiar en uno. Sera suficiente para hacer de
un ser humano un gran hombre. De un músico
una estrella , o crear un partido político .
 Pero cuando las tres de ellas están en un solo
hombre pueden alterar el curso de la historia.
 Dios nos llama a ser agentes de cambio en un
mundo cambiante. Nuestro líder nunca esta en
crisis.