Este documento habla sobre los principios del liderazgo cristiano. Explora las características de un líder cristiano como la humildad, la pasión, la obediencia, la fe y el aprendizaje. También discute la importancia de la integridad, la credibilidad y el uso apropiado de los dones espirituales para el liderazgo efectivo. Finalmente, enfatiza la necesidad del compromiso continuo para terminar bien la carrera de liderazgo.

1. PRINCIPIO DE LIDERAZGO
PASTOR : SEGUNDO DOMINGO CUEVA PAUCAR
TUMBES- PERÚ
2017

2.  TEXTO: MATEO 20:26-27 Mas entre vosotros no será así, sino que el que
quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, V27 y el que
quiera ser el primero entre vosotros será vuestro siervo;
 El liderazgo incumbe a todos, y el desafío de liderazgo es un desafío para
todos.
 Liderazgo implica dirección de personas, influenciando, guiando en dirección,
acción, curso y opinión.
 Cuan fácil es alentar el servicio para que otros nos sirvan, este es el ejemplo
que nos dio JESÚS. El liderazgo empieza en la mente con una simple oración
de dos palabras, SEÑOR CAMBIAME-
 El liderazgo es un arte, ya que JESÚS , lo explica LIDER ES UNO QUE SIRVE.
INTRODUCCIÓN

3. Hoy en este tiempo debemos imitar la actitud de la iglesia
del primer siglo, Hch 12:5, en esta instancia no hubo
indiferencia, nadie le hecho la culpa a pedro, ni mucho mas
llamaron a conferencia para buscar reemplazo, en lugar de
eso la iglesia oro.
Maxwell sugiere que la biblia contiene 400 personas que
pueden ser considerados lideres, ya sea por su posición o
función, de los cuales solo 80 terminaron bien, entonces
podemos decir que las probabilidades de que usted acabe
su carrera con gozo y alegría son pocas.

4. HUMILDAD: servicio genuino. Sumisión, modestia.
PASIÓN: profundo deseo de tener intimidad con DIOS.
OBEDIENCIA: hacer la voluntad de DIOS sin importar
las circunstancias.
FE: en las promesas de DIOS y su fidelidad.
APRENDIZAJE: habilidad para recibir el concejo de
otros.
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER CRISTIANO

5. Salmos 113:5-6 se humilla para mirar (v. 6) es una figura,
pues Dios está presente en todo lugar. El salmista enseña
con contraste; Dios es tan alto que debe humillarse aun
para mirar en el cielo y en la tierra. Si sólo para mirar acá
Dios tiene que humillarse, cuánto más tuvo que
humillarse Jesús para redimir al ser humano, La humildad
es muy necesaria en el cristiano. Para seguir a Cristo,
Mat18:1-5, 23:12. Para entrar en el Reino, Mt.19:13
HUMILDAD

6. PASION CRISTIANO Padecer, sufrimiento y muerte de CRISTO Rom8:18;
Identificarse uno con Jesús tiene un precio Rom8:17. Pablo, habla de los
sufrimientos que los cristianos enfrentarán. Aun en países donde el
cristianismo se tolera o alienta, los cristianos no deben bajar la guardia.
Vivir como Cristo lo hizo (servir a otros, ceder sus derechos, resistir las
presiones para conformarse al mundo) siempre exige un precio. Nada que
suframos, podrá compararse al gran precio que Jesús pagó.
PASION EN EL MUNDO. Deseos desenfrenados, es lamentable, pero el
pecado distorsiona el uso natural de los dones de Dios. A menudo, el
pecado no solo implica negar a Dios, sino también negar la forma en que
nos hizo.
PASIÓN

7. OBEDIENCIA 2TS 3:4 AUTORIDAD – OBEDIENCIA a pesar de su amor y
confianza en las personas, Pablo era realista. La fe, decía, no es cosa de
todos. Podemos estar seguros de que no lo decía con cinismo, sino con
dolor. La llamada de la fe no es selectiva; se dirige a todo el mundo;
pero el corazón humano puede negarse a responder. FIL 2:8. El fue
verdaderamente hombre, como Pablo dice en Rom. 8:3 y Gál. 4:4,
aunque la expresión “deja lugar para pensar que la semejanza humana
no es toda la historia” Se inclinó aun más bajo haciéndose obediente
hasta la muerte. Vivió una vida de total obediencia (ver Rom. 5:19; Heb.
5:8, 9; 10:5-14), “por obediencia fue a la cruz” (DHH). La muerte, incluso,
fue muerte de cruz, una muerte en que sufrió un dolor inimaginable y
una vergüenza total.
OBEDIENCIA

8.  (creencia, confianza, dependencia (Rom_3:3) y fidelidad, honradez.).
 En la Biblia figura en los dos sentidos.
 - Pasiva: Creer lo que Dios nos ha revelado, porque Él es la verdad.
 - Activa: Fidelidad a una promesa, o a una persona.
 - En el A.T, la palabra "fe" aparece 3 veces: (Hab.2:4, Num.35:30, Is.57:11), la
palabra "creer", 43 veces.
 - En el N.T. fe y creer se repitan 450 veces: (en el Evangelio de Juan, 98 veces). Fe
en Cristo y fe en Dios equivalen a lo mismo en Juan: Quien tiene fe en Cristo o en
Dios, tiene la "vida eterna"; no "tendrá", sino que "tiene", Jn.3:36, 5:24. y el que no
tiene "fe", la ira de Dios está con él, (Jn.3:36).
 La fe es un don de Dios, de Cristo, que es el autor y consumador de la fe, Ro.12:3,
Heb.12:2. Cada persona del mundo tiene la "medida de la fe" que necesita para ir
al Cielo: (Ro.12:3), pero cada persona es libre para aceptarla o rechazarla: (Jn. 3:18,
3:36, 5:24).
FE

9. Aumentar el conocimiento, o crecer en conocimiento, frecuentemente
aprender por investigación o por observación Mat 9:13, Jn, Fil 4:9, 2Ti
3:14
Enseñar, instruir, adiestrar, 1Ti 1:20 Entregar a Satanás a un ofensor
equivale a excomulgarlo, lo cual era un remedio y a la vez una
medida, (1Co_5:5). "Entregado a Satanás" significa excluirlo de la
comunión de los creyentes. Sin el apoyo espiritual de los creyentes
quedaría solo con su pecado y Satanás, y quizá este vacío, motivaría
en él arrepentimiento.
APRENDIZAJE

10.  Estos requisitos son fundamentales y vitales para una verdadera expresión de
liderazgo bíblico, donde los hombres de hoy no teman el progreso y no renunciar
a las convicciones de sus almas, hombres que conozcan el verdadero carácter y
tiemblan ante el pensamiento de poner en duda el ministerio de CRISTO el cual
esta basado en principios.
 Daniel 1:8
REQUISITOS FUNDAMENTALES EN EL LIDERAZGO

11.  Casi todos los hombres pueden soportar la adversidad, pero se desea probar su
carácter de un hombre dele poder. (abrahm Lincoln)
 El fundamento del ministerio es el CARÁCTER.
 La naturaleza del ministerio es el SERVICIO.
 El motivo del ministerio es AMOR.
 La medida del ministerio es SACRIFICIO.
 La autoridad del ministerio es SUMISIÓN.
 El propósito del ministerio es la GLORIA DE DIOS.
 Las herramientas del ministerio son la PALABRA DE DIOS Y LA ORACIÓN.
 El privilegio del ministerio es CRECIMIENTO.
 El poder del ministerio es el ESPIRITU SANTO.
 El ejemplo del ministerio es JESUCRISTO
CARÁCTER

12.  El liderazgo sin carácter tiene pocas probabilidades de credibilidad, ya que en la obra de DIOS el
desarrollo del carácter es fundamental en una persona, para dirigir DIOS nos da dos partes, DON Y
CARÁCTER. La búsqueda del carácter noble o santo de JESÚS es esencial en la vida de un líder.
 Enoc. Camino con DIOS y le agrado
 David. Fue un hombre según el corazón de DIOS.
 Abraham. Creyó en DIOS y tuvo listo para obedecer lo que sea.
 Moisés. Escogió sufrir en lugar de disfrutar de los placeres del pecado.
 Noé. Se paro firme aun cuando se burlaron de él.
 Daniel. Se comprometió a tener comunión con DIOS en todo tiempo.
 Job. Fue paciente bajo circunstancias extremas.
 Esteban. Perdono aquellos que le apedrearon hasta morir.
 Bernabé. Alentó a otros.
 Pablo. Se olvido de lo pasado y continuo hacia la meta de un llamado mas elevado.
 Todos estos hombre tenían el deseo de conocer a DIOS y una intimidad insaciable con ÉL. David lo
expreso salmos 63:1

13.  Cada líder debe tener integridad, quiere decir solido, completo, intacto, una
cualidad de no estar dividido. La integridad incluye ser responsable
financieramente, digno de confianza y limpio en lo privado. El ser integro no es
solamente como uno piensa si no como actuamos.
 Los lideres que toman el camino seguro y no el arriesgado nunca descubrirán,
que ellos pueden cambiar la historia.
 Robert Clinton dice el líder santo es una persona con capacidad y responsabilidad
dada por DIOS para lograr sus propósitos, el carácter es esencial para influenciar
a las personas para los propósitos de DIOS.

14.  Juan 14:5,6,10,11. Jesús confronto la duda de Thomas, en relación al conocimiento del
destino, hablándole de los milagros que había hecho.
 La credibilidad se gana con el tiempo se va construyendo paso a paso, este factor es
esencial en el liderazgo.
 La credibilidad, el respeto y la lealtad son ganadas principalmente cuando los lideres
demuestran por medio de las acciones que creen en el valor inherente de los demás.
 Los lideres cristianos tienen el desafío especial de servir, apoyar, y establecer una relación
solida con tus allegados.
 Los lideres efectivos valoran a la gente, a todas las personas y continuamente aprenden a
preciar y afirmar la diversidad 1corintiso 9:20-22.
 Los gerentes buscan ganancias y los lideres cristianos desarrollan pasión por la humanidad
lucas19:10.
 Los lideres en el mundo establecen credibilidad en los logros, en el cristianismo se coloca
a las personas por encima de todo.
CREDIBILIDAD

15.  Hechos 1:8 por que las iglesias de hoy tienen muchos problemas en esta época con el liderazgo.
 Cuando un pastor conoce los dones que tiene y los pone en practica hará un ministerio
dominante y las iglesias son propensas a ser dinámicas e impactantes.
 Dones de equipamiento: predicación, enseñanza y discipulado.
 Dones de transformación: pastor, evangelismo.
 Dones de relación: exhortación, aliento, misericordia, consejería, hospitalidad.
 Dones estratégicos: administración liderazgo.
 Dones de apoyo: fe, ofrenda, ayuda, oración, música, servicio.
 Dones de señales: profecía, conocimiento, lenguas, interpretación, sabiduría, sanidad.
CAPACIDAD

16.  Los pastores según el estudio que tienen el don de liderazgo tienden a tener mejor
experiencia en la función de pastor.
 Los pastores que son dotados como lideres tienden a ser grandes lideres de grandes iglesias y
ayudan a cumplir la misión.
 Todos los lideres deben de empezar a ser indiferentes entre la educación y el adiestramiento.
 La educación se refiere al paso de conocimiento y desarrollo del proceso de pensamientos o
maneras de pensar.
 Adiestramiento. Es usado para desarrollar habilidades que se convierten en aplicaciones
practicas, facilitando así el cambio y tener equilibrio.
 Todos debemos trabajar para lograr el cambio en las expectativas, no importa cuan
habilidoso, amoroso, inteligente o experimentado pueda ser el líder, si las expectativas de la
congregación son diferentes esta destinado al fracaso y la frustración.
 El paso principal para cambiar es que reconozcan los dones espirituales 1cor 12:8-10.
romanos 12:6-8, efe 4:11.

17.  Para poder desarrollarnos como lideres en la congregación al máximo es
conocer nuestros dones y transformarlos así las palabras en acción, los
lideres deben dar oportunidades a los miembros para aumentar sus
conocimientos y habilidades.
 Los lideres ganan credibilidad por medio del cumplimiento de su promesa
de que todos son lideres, el liderazgo es un don de DIOS donde se ponen a
prueba las habilidades y en practica lo que aprenden.

18. 1 Timoteo 1:12-17
Clinton dice no todos los lideres terminan bien, hay 4 patrones en
cuanto a la respuesta.
Retirados . Bastantes
Lideres que alcanzaron su limite. La mayoría de lideres
Disciplinados- unos pocos.
Aquellos que continúan creciendo y terminan bien- algunos
COMPROMISO

19. Un ejemplo de compromiso. Para terminar bien la carrera
Lucas 9: 1-6, aquí Jesús bosquejo las características principales del
ministerio que lleva a permanencia en el poder.
equipamiento esencial v2
Concejo realista v3-5
Opinión publica v7-9
Responsabilidad personal v10-11