Este documento resume las teorías de rasgos de personalidad sobre el liderazgo. Según estas teorías, los líderes tienen rasgos de personalidad específicos como la confianza y la determinación que les permiten influir en los demás. Sin embargo, estas teorías cayeron en descrédito porque se demostró que el liderazgo depende tanto de los rasgos del líder como de las situaciones.

1. ejemplos de líderes innatos serían Martin Luther King, Ernesto Ché Guevara, Madre Teresa de
Calcuta, Margaret Thatcher, Eva Perón, etc.
Teorías de rasgos de personalidad:
Son las teorías más vetustas respecto del liderazgo. Un rasgo es una cualidad o característica
distintas de la personalidad. Según estas teorías, el líder es aquel que posee algunos rasgos
específicos de personalidad que lo distinguen de las demás personas, Así, el líder presenta
características marcadas de personalidad a través de las cuales puede influir en el
comportamiento de las demás personas. Esas teorías basadas en los rasgos de personalidad del
líder fueron muy influenciadas por la llamada teoría del gran hombre que fue sustentada por
Carlyle en 1.910, para explicar que el progreso del mundo fue producto de las realizaciones
personales de algunos grandes hombres que dominaron la historia de la humanidad. Las teorías de
los rasgos parten del supuesto que ciertos individuos poseen una combinación especial de rasgos
de personalidad que pueden ser definidos y utilizados para identificar futuros líderes potenciales,
como también para evaluar la eficacia del liderazgo.
Sin embargo, las teorías que buscan explicar el liderazgo a través de los rasgos de
personalidad del líder cayeron en descrédito y perdieron su importancia. Se considera que la
simple enumeración de algunas características personales de liderazgo constituye muchas veces
un ejemplo y un paradigma interesante para que el administrador o gerente lo tenga en mente.
No hay duda de que grandes cambios en la historia de las sociedades y de las empresas se deben
al esfuerzo innovativo de algunos individuos dotados de características excepcionales, como es el
ejemplo de ciertos reyes, militares, héroes y estadistas. No obstante, las teorías del liderazgo
basadas en las características del gran hombre constituye una ficción. El propio Stogdill (1.948),
comprobó que un análisis adecuado del liderazgo involucra no sólo el estudio de lo líderes en si,
sino también de las situaciones en que están involucrados.