El documento habla sobre el liderazgo en los negocios desde la perspectiva de un equipo. El equipo describe su estilo de liderazgo como participativo y creativo, enfocado en beneficiar al grupo sobre intereses individuales. Perciben que en su entorno domina un estilo de liderazgo coercitivo y centrado en intereses personales. El documento también incluye preguntas sobre decisiones laborales y reconocimientos, y opiniones sobre integración de pueblos indígenas y uso de tarjetas de crédito.