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La seleccion:
Cinco procesos
que Jesus Usó!
Cuando usted Observa un matrimonio, ¿que
porcentaje del exito tiene que ver con la
seleccion de la pareja?
Que porcentaje del exito de una
construccion de una casa tiene que ver con
los profesionales seleccionados?
Así sea el equipo que el pastor llama para trabajar
con él, o cualquier equipo de ministerio, gran
parte el exito , posiblemente la mayor parte, tiene
que ver con la seleccion de las personas.
2
Nuestro mayor y mejor ejemplo:
JESUS TENIA QUE ACERTAR SU
ELECCION PORQUE NO TENIA
TIEMPO PARA ERRAR Y HACER
UN SEGUNDO INTENTO. Existen
cinco procesos en la eleccion que
Jesús usó y que tambien nosotros
debemos usar.
3
Son encuentros personales en los cuales la vida de alguien es marcada por
recibir sabiduría, dirección o poder de Dios a través de la ayuda de otra
persona. Andrés, Pedro, Santiago y Juan tuvieron por lo menos tres encuentros
divinos donde sus nombres fueron registrados individualmente antes de ser
escogidos como parte de los doce.
Juan 1:35-42
Marcos 1: 16-20
Lucas 5: 1-11
Marcos 1:29-31 ; 35-38
Una clave para tener encuentros divinos es estar íntimamente ligado a Dios.
No todo encuentro divino indica que alguien debe ser parte de nuestro equipo
o discipulado. Solamente es uno de los cinco procesos.
4
ENCUENTROS DIVINOS:
Jesús Buscó personas que se identificaban con Él y su misión. Cuando existe
este patrón, coinciden tres áreas:
• LA VISIÓN
• EL COMPROMISO
• RITMO DE VIDA (disponibilidad)
• Se demora para descubrir esto. Así Jesús paso un año y medio con los
discípulos antes de escoger los doce. Si usted puede ver el cronograma del
ministerio de Jesús, percibirá cuantas cosas ocurrieron en ese tiempo.
MUCHOS DE LOS CONFLICTOS DE PEDRO, EN MOMENTOS EN LOS QUE FALLÓ,
TENIAN QUE VER CON EL HECHO DE QUE ÉL SE AJUSTARA A LA VISIÓN DE JESÚS.
5
Patrón DIVINO:
“
Vision más
vision trae
división.
6
“
Esos ajustes incluyen
sobre todo cambio de
valores modificaciones
internas!
7
Esta es la tercera característica que Jesús usó en el proceso de selección.
Él buscaba el tipo de persona que valiera apenas reproducir. No buscó un gran
numero de personas. Ya pudimos ver que Jesús exigía bastante. Él enseñó
repetidamente que nadie podría ser su discípulo si no entregase todo.
Lucas 9:23-26; 57-62; 25-35
• Los criterios de cada persona que andan conmigo se va aclarando
• Los que realmente entienden lo que exigimos y los criterios, las personas
van se esforzando para crecer en esas áreas o DESISTIRAN.
David Kornfield en su Libro dice:
Debemos dejar salir a las personas del equipo. La
puerta debe estar abierta para ello.
8
ALTAS EXIGENCIAS:
JESUS NUNCA
ROGÓ A NADIE
PARA QUE SE
QUEDE A SU LADO!9
ALTAS EXIGENCIAS:
“
LAS PERSONAS SE
FUERON AUTO
EXLUYENDO
10
Estas son las personas que aquí están en este momento.
Nosotros!
Son las que están atraídas por Jesús a través de su pastor,
pastora o discipulador.
Son las personas que siguen las sugerencias, Instrucciones, la
enseñanza, la tareas de discipulado personal y todo lo que
respecta a seguir y servir mejor al Señor.
11
Discernimiento respectoa quién
respondia a Su voz:
Aquí encontramos tres tipos de personas:
1. Aquel que no le hace caso, no hace la tarea y no
le busca más! Gracias a Dios
2. Aquel que le hace caso, hace la tarea, pero no
necesita mas de ayuda! Gloria a Dios
3. Aquel que le hace caso, hace la tarea y regresa
para la estar contigo. Vale la pena invertir en esta
Persona! Gracias a Dios.
12
Discernimiento respectoa quién
respondia a Su voz:
Esta es la quinta característica que Jesús Usó y fue
confirmada por el Padre. Como pastor debo sentir que
es Dios mismo es quien esta indicando las personas en
las cuales él quiere que invirtamos nuestras vidas
(Juan 17:6)
Jesús Pasó la Noche orando para elegir los doce
discípulos - (Lucas 6:12-16)
13
Oración:
14
1. Pedro: Orgulloso, apresurado antes de pensar bien
2. Santiago y Juan: Ira, ambición por posiciones de
Poder, celos en el ministerio
3. Tomás: Duda, muy racional, quería explicación para
todo y no creía en nada
4. Mateo: Reputación muy mala, dificultad para
relacionarse, Problemático y indiferente
5. Simón , el Zelote: Político , violento, dificultad para
amar al prójimo
6. Judas: Avaro, traidor, no confiable
Oración:
15
Líder que Brilla – Siete revelaciones Claves
que llevan a la excelencia. Autor: David
Kornfield – 2ªEdiccion.MAPI –
www.pastoreodepastores.org – 2007 –
Editorial Vida – Brasil.
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  • 3. Nuestro mayor y mejor ejemplo: JESUS TENIA QUE ACERTAR SU ELECCION PORQUE NO TENIA TIEMPO PARA ERRAR Y HACER UN SEGUNDO INTENTO. Existen cinco procesos en la eleccion que Jesús usó y que tambien nosotros debemos usar. 3
  • 4. Son encuentros personales en los cuales la vida de alguien es marcada por recibir sabiduría, dirección o poder de Dios a través de la ayuda de otra persona. Andrés, Pedro, Santiago y Juan tuvieron por lo menos tres encuentros divinos donde sus nombres fueron registrados individualmente antes de ser escogidos como parte de los doce. Juan 1:35-42 Marcos 1: 16-20 Lucas 5: 1-11 Marcos 1:29-31 ; 35-38 Una clave para tener encuentros divinos es estar íntimamente ligado a Dios. No todo encuentro divino indica que alguien debe ser parte de nuestro equipo o discipulado. Solamente es uno de los cinco procesos. 4 ENCUENTROS DIVINOS:
  • 5. Jesús Buscó personas que se identificaban con Él y su misión. Cuando existe este patrón, coinciden tres áreas: • LA VISIÓN • EL COMPROMISO • RITMO DE VIDA (disponibilidad) • Se demora para descubrir esto. Así Jesús paso un año y medio con los discípulos antes de escoger los doce. Si usted puede ver el cronograma del ministerio de Jesús, percibirá cuantas cosas ocurrieron en ese tiempo. MUCHOS DE LOS CONFLICTOS DE PEDRO, EN MOMENTOS EN LOS QUE FALLÓ, TENIAN QUE VER CON EL HECHO DE QUE ÉL SE AJUSTARA A LA VISIÓN DE JESÚS. 5 Patrón DIVINO:
  • 7. “ Esos ajustes incluyen sobre todo cambio de valores modificaciones internas! 7
  • 8. Esta es la tercera característica que Jesús usó en el proceso de selección. Él buscaba el tipo de persona que valiera apenas reproducir. No buscó un gran numero de personas. Ya pudimos ver que Jesús exigía bastante. Él enseñó repetidamente que nadie podría ser su discípulo si no entregase todo. Lucas 9:23-26; 57-62; 25-35 • Los criterios de cada persona que andan conmigo se va aclarando • Los que realmente entienden lo que exigimos y los criterios, las personas van se esforzando para crecer en esas áreas o DESISTIRAN. David Kornfield en su Libro dice: Debemos dejar salir a las personas del equipo. La puerta debe estar abierta para ello. 8 ALTAS EXIGENCIAS:
  • 9. JESUS NUNCA ROGÓ A NADIE PARA QUE SE QUEDE A SU LADO!9 ALTAS EXIGENCIAS:
  • 10. “ LAS PERSONAS SE FUERON AUTO EXLUYENDO 10
  • 11. Estas son las personas que aquí están en este momento. Nosotros! Son las que están atraídas por Jesús a través de su pastor, pastora o discipulador. Son las personas que siguen las sugerencias, Instrucciones, la enseñanza, la tareas de discipulado personal y todo lo que respecta a seguir y servir mejor al Señor. 11 Discernimiento respectoa quién respondia a Su voz:
  • 12. Aquí encontramos tres tipos de personas: 1. Aquel que no le hace caso, no hace la tarea y no le busca más! Gracias a Dios 2. Aquel que le hace caso, hace la tarea, pero no necesita mas de ayuda! Gloria a Dios 3. Aquel que le hace caso, hace la tarea y regresa para la estar contigo. Vale la pena invertir en esta Persona! Gracias a Dios. 12 Discernimiento respectoa quién respondia a Su voz:
  • 13. Esta es la quinta característica que Jesús Usó y fue confirmada por el Padre. Como pastor debo sentir que es Dios mismo es quien esta indicando las personas en las cuales él quiere que invirtamos nuestras vidas (Juan 17:6) Jesús Pasó la Noche orando para elegir los doce discípulos - (Lucas 6:12-16) 13 Oración:
  • 14. 14 1. Pedro: Orgulloso, apresurado antes de pensar bien 2. Santiago y Juan: Ira, ambición por posiciones de Poder, celos en el ministerio 3. Tomás: Duda, muy racional, quería explicación para todo y no creía en nada 4. Mateo: Reputación muy mala, dificultad para relacionarse, Problemático y indiferente 5. Simón , el Zelote: Político , violento, dificultad para amar al prójimo 6. Judas: Avaro, traidor, no confiable Oración:
  • 15. 15 Líder que Brilla – Siete revelaciones Claves que llevan a la excelencia. Autor: David Kornfield – 2ªEdiccion.MAPI – www.pastoreodepastores.org – 2007 – Editorial Vida – Brasil. Bibliografia: