LOSEP Y EJEMPLOS DE ARTICULO

1. UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL
Nombre: Génesis Belén Segura Acosta
Materia: Gestión del Talento Humano
Docente: Ing. Fernanda Castro

2. CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA
■ Ley fundamental de Ecuador, redactada entre el 30 de noviembre de 2007 y el 24 de julio del 2008 por la
Asamblea Nacional Constituyente en Montecristi, Manabí, y presentada el 25 de julio por dicho
organismo; sometida a referéndum constitucional el 28 de septiembre de 2008, entró en vigor,
reemplazando a la anterior Constitución de 1998, desde su publicación en el Registro Oficial el 20 de
octubre de 2008.Consta de un preámbulo y 9 títulos divididos en capítulos, con un total de 444 artículos,
30 disposiciones transitorias, una disposición derogatoria, un régimen de transición (con 3 capítulos que
comprenden 30 artículos) y una disposición final. Fue reformada mediante referéndum de 7 de mayo de
2011. Las enmiendas a la Constitución fueron publicadas en el Registro Oficial n.º 653, de 21 de
diciembre de 2015. El artículo primero proclama que Ecuador es un Estado constitucional de derechos y
justicia, social, democrático, soberano, independiente, unitario, intercultural, plurinacional y laico. Se
organiza en forma de república y se gobierna de manera descentralizada.

3. La Constitución del Ecuador de 2008, denominada oficialmente como Constitución de
la República del Ecuador es la norma jurídica suprema vigente del Ecuador. Remplazó
a la Constitución de 1998. Fue redactada por la Asamblea Nacional Constituyente que
sesionó entre 2007 y 2008; y luego, el texto normativo fue sometido a referéndum
constitucional siendo aprobado mediante sufragio universal obteniendo el 63.93 % de
los votos válidos. El texto aprobado fue enviado y publicado en el Registro Oficial y rige
como constitución nacional desde el 20 de octubre de 2008.

4. Esta constitución es denominada como garantista dentro de la tendencia
neoconstitucionalista, y cambia el modelo estatal de Estado social a Estado
constitucional de derechos y justicia. La constitución ecuatoriana de 2008 está
conformada en un preámbulo y nueve títulos, en los cuales están comprendidos los
cuatrocientos cuarenta y cuatro artículos; sin embargo, según su estudio, está dividido
en la parte dogmática en la cual se encuentra los catálogos de derechos
fundamentales y las garantías jurisdiccionales, y la parte orgánica en la cual organiza
la estructura del Estado

5. Asamblea constituyente
La Asamblea Constituyente , es una asamblea extraordinaria de los representantes elegidos por el
pueblo, convocada para aprobar por primera vez una Constitución o para modificar sustancialmente
la vigente. En el primer caso, para crear y dar nacimiento al Estado; y, en el segundo caso, para
reformar la norma suprema, después del cambio de un régimen de gobierno; porque Constituyente,
es un objetivo que significa » Constituir » o » Establecer «, que a su vez se deriva de la palabra »
Constitución «, que en pura semántica es la acción y el efecto de constituir el Estado como
organización humana, política y social

6. Los 130 asambleístas constituyentes se instalaron en Montecristi el 30 de
noviembre de 2007. La mayoría de los escaños de la asamblea pertenecían al partido
de gobierno, Alianza PAIS, los cuales formaron alianzas con otros partidos de
izquierda para formar una mayoría absoluta. La presidencia fue tomada por Alberto
Acosta, militante del partido de gobierno y amigo de Rafael Correa.

7. La Asamblea Nacional Constituyente, contaba con plenos poderes, con lo cual ordenó la
disolución del antiguo Congreso Nacional. La Asamblea pasó inmediatamente a tomar las
funciones legislativas de la República, para lo cual formó una comitiva especial para ello.
Se formaron 10 comisiones ("mesas") para encargarse de los varios aspectos a tratarse en
la elaboración de la constitución.

8. ■ Al principio, la asamblea fue presidida por Alberto Acosta, pero tras la renuncia de este
debido a divergencias con Rafael Correa, asumió el mandato el exalcalde de Cuenca, y
vicepresidente de la Asamblea Fernando Cordero Cueva.
■ La Asamblea Constituyente finalizó su labor la noche del jueves 24 de julio de 2008, y
el texto de la nueva constitución fue aprobado por 94 miembros. El 25 de julio se
realizó la ceremonia de clausura de la asamblea, con la presentación del proyecto de
constitución.

9. ESTRUCTURA DE LA CONSTITUCIÓN
La constitución ecuatoriana de 2008, intenta preestablecer que la soberanía radica en
el pueblo, y hace alusión a su pasado histórico desde la época precolombina,
recordando a las diversas culturas y etnias que han sobrevivido a los períodos de
conquista incásica y española y aún se encuentran presentes en varias comunidades
indígenas de la serranía y en comunas ancestrales a lo largo del litoral, así como los
pueblos de las zonas amazónicas

10. Título I: Elementos constitutivos del Estado
El primer título de la actual constitución trata de la definición principal del Ecuador.
Comprende desde el artículo 1 hasta el artículo 9, los cuales integran dos capítulos
- Título II: Derechos: El segundo título de la actual constitución trata del
establecimiento y reconocimiento de los derechos de las personas por parte del
Estado. Comprende desde el artículo 10 hasta el artículo 83, los cuales integran
nueve capítulos.

11. Título III: Garantías constitucionales
Se refiere a la garantía de los derechos previamente suscritos en la presente ley va
desde el artículo 84 hasta el artículo 94 Adultas adultos mayores, Jóvenes,
movilidad humana, Mujeres embarazadas, Niñas, niños y adolescentes, personas
con discapacidad, personas con enfermedades catastróficas, Personas privadas de
libertad, Personas usuarias y consumidoras

12. ■ Título IV: Participación y organización del poder: Algunos sectores la conocen como una
de las mayores innovaciones de la nueva constitución, fomenta la participación ciudadana y
el ejercicio de la soberanía popular por medio del control de las entidades públicas.
■ Título V: Organización Territorial del Estado: Organizó al país
en Regiones, Provincias, Cantones y Parroquias Rurales y a cada uno le asigna un "Gobierno
Autónomo Descentralizado" estos están conformados por una autoridad ejecutiva y un cuerpo
legislativo

13. ■ Título VI: Régimen de desarrollo: Habla del conjunto de organizado sostenible y dinámico, tiene
la posibilidad de ampliar las potencialidades y capacidades de las personas como régimen político,
económico social cultural y ambiental.
■ Título VII: Régimen del buen vivir: Habla de la convivencia social, inclusión y la equidad,
biodiversidad y recursos naturales, salud, educación, cultura, etc.

14. ■ Título VIII: Relaciones Internacionales: No admitida actualmente en el estado ecuatoriano
Propugna el principio de la ciudadanía universal, la libre movilidad de todos los habitantes,
impulsa la integración económica equitativa solidaria y complementaria, la unidad productiva la
adaptación política, etc.
■ Título IX: Supremacía de la Constitución: La Constitución es la norma suprema y prevalece
sobre cualquier otra del ordenamiento jurídico. Las normas y los actos del poder público deberán
mantener conformidad con las disposiciones constitucionales; en caso contrario carecerán de
eficacia jurídica.

15. Ley Orgánica de Servicio Público - LOSEP
La Ley Orgánica de Servicio Público, conocida por su acrónimo LOSEP, es una ley que regula cómo
funciona la administración del talento humano en el sector público en Ecuador. Se aplica sobre todas las
instituciones del sector público, incluyendo todas las funciones del Estado, todos los niveles de gobierno,
todas las empresas públicas y toda la banca pública.
■ Objetivo
La Ley tiene establecida como Objetivo "propender al desarrollo profesional, técnico y
personal de las y los servidores públicos, para lograr el permanente mejoramiento, eficiencia,
eficacia, calidad, productividad del Estado y de sus instituciones, mediante la conformación,
el funcionamiento y desarrollo de un sistema de gestión del talento humano sustentado en la
igualdad de derechos, oportunidades y la no discriminación

16. ■ La LOSEP establece mecanismos para la evaluación del desempeño de los
servidores públicos, lo que incentiva la mejora continua y la rendición de cuentas.
La ley también establece normas de ética y conducta, promoviendo valores de
integridad y profesionalismo en el ejercicio de las funciones públicas.
■ No obstante, la implementación de la LOSEP también ha suscitado debates y
desafíos. Algunos críticos argumentan que en ciertos casos la rigidez de la
normativa puede obstaculizar la flexibilidad necesaria en la gestión pública

17. ■ Aprobación
Esta ley se procedió a dar vigencia en el periodo de gobierno del Eco. RAFAEL CORREA
DELGADO, luego que LA ASAMBLEA GENERAL diera el visto bueno para la aprobación del
Proyecto de Ley Orgánica de Servicio Público.
En el Registro Oficial Suplemento 294 de 06-oct.-2010, se dio su aprobación en el pleno de la
ASAMBLEA NACIONAL.
■ Composición
La LOSEP (Ley Orgánica del Servicio Público) en Ecuador está compuesta por varios
artículos y disposiciones legales que regulan el servicio público y el ejercicio de la función
pública en el país.

18. Partes de la LOSEP
La LOSEP es la Ley Orgánica de Servicio Público, que regula el régimen jurídico
de los servidores públicos en el Ecuador. La LOSEP se divide en cinco partes:
• Parte I: Disposiciones generales
• Parte II: Derechos y obligaciones de los servidores públicos
• Parte III: Régimen disciplinario
• Parte IV: Régimen económico
• Parte V: Disposiciones transitorias, derogatorias y finales

19. ■ Aplicación
Se aplica en diversas situaciones relacionadas con el empleo en el sector público,
como:
- Procesos de selección y contratación de empleados públicos.
- Establecimiento de los derechos y obligaciones de los empleados públicos.
- Normas para la promoción y movilidad dentro de la administración pública.
- Regulación de las remuneraciones y beneficios de los empleados públicos.
- Establecimiento de los derechos laborales y condiciones de trabajo en el sector
público.
- Procedimientos disciplinarios y sanciones para los empleados públicos

20. Consecuencias
■ El proyecto de Ley aprobado por la Asamblea Nacional no incluía temas polémicos
como la capacidad del sector público de aplicar sobre sus servidores públicos una
figura de compra de renuncias.
■ El veto parcial de 3 de septiembre de 2010 permitía la compra de renuncias
mediante su "disposición transitoria décima", pero generó un episodio de
inestabilidad política conocido como 30-S. La noche del 29 de septiembre de 2010,
la Asamblea Nacional había votado por rechazar la compra de renuncias que el
veto presidencial incluía en la LOSEP con 95 votos

21. Código del Trabajo
■ El Código de Trabajo es el instrumento legal que regula las relaciones laborales
entre empleadores y trabajadores en el Ecuador. Fue aprobado por el Congreso
Nacional y ha sido actualizado con varias reformas, la última en 2016. El Código
de Trabajo establece las modalidades y condiciones de trabajo, así como los
derechos y obligaciones de las partes.

22. ■ El Código de Trabajo contiene 12 títulos que abarcan temas como: contrato de
trabajo, jornada de trabajo, remuneración, vacaciones, seguridad
social, terminación del contrato, protección a grupos
vulnerables, sindicatos, huelgas, arbitraje y sanciones

23. ■ El Código de Trabajo fue creado por el Congreso Nacional en el año 1938, durante
el gobierno del presidente Aurora Estrada y Ayala. Desde entonces, ha sido
reformado varias veces para adaptarse a las necesidades y demandas de los
trabajadores y empleadores. La versión actualizada del Código de Trabajo se
puede descargar en el sitio web del Ministerio del Trabajo.

24. ■ El Código de Trabajo también establece las bases para la creación y
funcionamiento de los sindicatos y la negociación colectiva, permitiendo a los
trabajadores organizarse para defender sus intereses y mejorar sus condiciones
laborales. Estos elementos contribuyen a equilibrar las relaciones entre
empleadores y empleados, promoviendo un ambiente de diálogo y cooperación.
■ Otro aspecto importante del Código de Trabajo es su enfoque en la seguridad y
salud ocupacional. La normativa establece estándares mínimos para proteger la
integridad física y mental de los trabajadores, exigiendo a los empleadores
proporcionar un ambiente de trabajo seguro y implementar medidas de prevención
de accidentes y enfermedades laborales.

25. ■ El Código de Trabajo también regula las modalidades de contratación laboral,
incluyendo contratos a plazo fijo, indefinido y por obra determinada. Estas
modalidades permiten a las empresas adaptarse a las necesidades cambiantes
del mercado laboral, al tiempo que garantizan la estabilidad y los derechos de
los trabajadores.

26. Sin embargo, como cualquier legislación, el Código de Trabajo también ha enfrentado críticas y
desafíos. Algunos argumentan que ciertas disposiciones podrían ser más flexibles para fomentar la
inversión y la creación de empleo, mientras que otros abogan por una mayor fiscalización para
asegurar el cumplimiento de las normas laborales por parte de los empleadores.
La última modificación del Código de Trabajo se realizó en el año 2016, mediante la Ley Orgánica
para la Optimización de la Jornada Laboral y Maternidad. Esta ley introdujo cambios en temas
como: jornada parcial permanente, teletrabajo, licencia por maternidad y
paternidad, protección a la lactancia materna, despido intempestivo y seguro de desempleo

27. CONCLUSIÓN
La Constitución de la República del Ecuador es un pilar fundamental que establece
el marco legal y los valores en los que se basa la sociedad ecuatoriana. A través de
sus disposiciones, busca construir un país más justo, igualitario y democrático, y es
una guía esencial para la toma de decisiones y la construcción de políticas que
beneficien a todos los ciudadanos. Sin embargo, su éxito y efectividad dependen
en última instancia de la voluntad y el compromiso de todos los actores
involucrados en su implementación y cumplimiento.

28. CONCLUSIÓN
La Ley Orgánica del Servicio Público en Ecuador es una herramienta esencial para
fomentar la profesionalización y la eficiencia en la administración pública. A través de
su enfoque en el mérito y la transparencia, busca construir una gestión pública sólida y
confiable, al tiempo que salvaguarda los derechos y responsabilidades de los
servidores públicos. No obstante, como cualquier legislación, es importante que se
adapte a las dinámicas cambiantes de la sociedad y se revise de manera periódica
para garantizar su relevancia y eficacia a lo largo del tiempo.

29. CONCLUSIÓN
El Código de Trabajo en Ecuador desempeña un papel esencial en la regulación de
las relaciones laborales y la protección de los derechos de los trabajadores. A lo
largo de los años, ha evolucionado para adaptarse a las necesidades de la sociedad
y garantizar condiciones laborales justas y seguras. A pesar de los desafíos y
debates en torno a su aplicación, el código sigue siendo una herramienta
fundamental para promover el bienestar de los trabajadores y equilibrar las
relaciones entre empleadores y empleados en el país

30. BIBLIOGRAFÍA
■ https://dpej.rae.es/lema/constituci%C3%B3n-de-la-rep%C3%BAblica-del-ecuador
■ https://derechoecuador.com/queacute-es-la-asamblea-constituyente/
■ Codigo de trabajo. (s.f.). Obtenido de ecuadorlegalonline:
https://www.ecuadorlegalonline.com/laboral/codigo-de-trabajo/
■ Codigo de Trabajo. (s.f.). Obtenido de trabajo.gob:
https://trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2018/06/14.-Codigo-de-Trabajo.pdf
codigo trabajo. (s.f.). Obtenido de gob: https://www.gob.ec/regulaciones/codigo-trabajo