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1. Auditoria y
Evaluación de
Sistemas
Luisiana Abreu
25,988,872
Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio Popular para la Educación
Universitaria
Instituto Universitario Politécnico Santiago
Mariño

2. Definicion
Es el examen objetivo, sistemático y profesional de las
operaciones ejecutadas con la finalidad de evaluarlas, verificarlas y
emitir un informe que contenga comentarios, conclusiones y
recomendaciones.Kell Zeigler (Auditor-Autor de AUDITORÍA
MODERNA, 1998, p. 22).
"... la auditoria es el examen de las demostraciones y registros
administrativos. El auditor observa la exactitud, integridad y
autenticidad de tales demostraciones, registros y documentos.
"Holmes( geólogo británico) (Auditoria principios y procedimiento.
1967)

3. IMPORTANCIA
Principales puntos por los cuales
es importante realizar una
auditoria:
- La alta sistematización
- Las nuevas tecnologías
- La automatización de los
controles
- Integración de información
- Importancia de la información
El progreso de la tecnología de la
computación y la informática, está
mejorando día a día, esto a la
vez genera problemas en el desarrollo
de oportunidades y lleva a cometer
errores. Entonces para que no suceda
eso es necesario revisar e inspeccionar
los proyectos que es el trabajo de la
auditoria para poder brindar un mejor
trabajo de control a la sociedad. La
oficina de la auditoria trabaja bajo
inspección de las regulaciones y leyes
propias de auditoria, en la construcción
de sistemas de control para la ejecución
de proceso, almacenamiento de datos,
revisión, etc. Debido a la probabilidad de
cometer errores es sugerido a las
instituciones que estén bajo inspección
por lo menos una vez al año y que
tengan clases sobre el control y manejo
de sistemas, de esta forma se puede
evitar la pérdida de datos por un mal
manejo.

4. DIFERENCIAS ENTRE
INTERNA
Y EXTERNA
 En la Auditoría Interna existe un vínculo laboral entre
el auditor y la empresa, mientras que en la Auditoría
Externa la relación es de tipo civil.
 En la Auditoría Interna el diagnóstico del auditor, está
destinado para la empresa; en el caso de la Auditoría
Externa este dictamen se destina generalmente para
terceras personas o sea ajena a la empresa.
 La Auditoría Interna está inhabilitada para dar Fe
Pública, debido a su vinculación contractual laboral,
mientras la Auditoría Externa tiene la facultad legal de
dar Fe Pública.

5. TIPOS Y CLASES DE
AUDITORIA
 Auditoria fiscal.
 Auditoria contable (de
estados financeiros)
 Auditoria interna.
 Auditoria externa.
 Auditoria operacional.
 Auditoria administrativa.
 Auditoria integral.
 Auditoria guvernamental

6.  Debe conocer técnicas de
administración de empresas y de
cambio, ya que las
recomendaciones y soluciones que
aporte deben estar alineadas a los
objetivos de la empresa y a los
recursos que se poseen.
 Debe tener un enfoque de
Calidad Total, lo cual hará que sus
conclusiones y trabajo sean
reconocidos como un elemento
valioso dentro de la empresa y que
los resultados sean aceptados en
su totalidad.
PERFIL DEL
AUDITOR
INFORMATICO
Responsabilidades del auditor
informático
1. Verificación del control interno
tanto de las aplicaciones como de
los SI, periféricos, etc.
2. Análisis de la administración de
Sistemas de Información, desde un
punto de vista de riesgo de
seguridad, administración y
efectividad de la administración.
3. Análisis de la integridad,
fiabilidad y certeza de la información
a través del análisis de aplicaciones.
4. Auditoría del riesgo operativo
de los circuitos de información
5. Análisis de la administración de
los riesgos de la información y de la
seguridad implícita.

7. OBJETIVOS
Podemos considerar los siguientes:
Buscar una mejor relación Costo - beneficio de los sistemas
automáticos o computarizados diseñados e implementados
por el PAD.
incrementar la satisfacción de los usuarios de los sistemas
computarizados.0. Asegurar una mayor integridad,
confidencialidad de la información mediante la
recomendación de seguridades y controles.1. onecer la
situación actual del $rea informática y las actividades y
esfuerzos necesarios para lograr los objetivos propuestos.