Formación impartida en la Universidad de Deusto como parte del programa de la Beca Global Training.
Impartido por Gorka Goikoetxea Egizabal. https://enganchadoainternet.com/
Taller impartido en la Feria de empleo juvenil Prestik 2014 por la Universidad de Deusto.
Te enseñamos a mejorar tu marca personal de cara a conseguir una buena reputación online. Y nos basamos en las series de televisión más famosas.
Presentación sobre Empleabilidad y Redes Sociales, utilizada en la ponencia ¿Puedo aumentar mi Empleabilidad a través de las Redes Sociales? celebrada en Sevilla perteneciente al II Ciclo Fundación CajaSol en un Tuit.
Taller impartido en la Feria de empleo juvenil Prestik 2014 por la Universidad de Deusto.
Te enseñamos a mejorar tu marca personal de cara a conseguir una buena reputación online. Y nos basamos en las series de televisión más famosas.
Presentación sobre Empleabilidad y Redes Sociales, utilizada en la ponencia ¿Puedo aumentar mi Empleabilidad a través de las Redes Sociales? celebrada en Sevilla perteneciente al II Ciclo Fundación CajaSol en un Tuit.
Un recurso para introducir a los alumnos al mundo de los emprendedores. Las sesiones están detalladas en el artículo publicado en la Revista DIM 35 http://dimglobal.net/revistaDIM35/revistanewbuenaspracticas.htm#negocio
Uniworking - Marca personal para la búsqueda de empleoEspacio Joven Uni
Conoce las claves para desarrollar tu marca personal y trazar tu estrategia en redes en la búsqueda de empleo.
Espacio Joven Uni en colaboración con Esesa, te presentan los talleres Uniworking.
Presentación Aceleradora de Empresas de Aranda de Duero Aranda Emprende
LA ACELERADORA DE EMPRESAS DE ARANDA DE DUERO BUSCA DIEZ PROYECTOS EMPRENDEDORES PARA SU PRIMERA CONVOCATORIA
• Dirigida a proyectos empresariales en fase inicial, se seleccionarán 10 iniciativas que recibirán 5 meses de espacio de trabajo así como asesoría y formación especializada para lanzar su proyecto con éxito.
• Abre su primera convocatoria, la cual recibirá solicitudes de inscripción hasta el próximo 14 de diciembre.
Aranda de Duero, 21 de noviembre de 2014 – La Aceleradora de Empresas de Aranda de Duero, promovida y financiada por el Ayuntamiento de la ciudad, arranca con la convocatoria promovida por la aceleradora Cink Emprende, adjudicataria del concurso público.
El objetivo es el de acelerar y fortalecer el actual ecosistema emprendedor de la ciudad, favoreciendo el establecimiento y permanencia en Aranda de Duero de empresas basadas en el talento, la innovación y el aporte de valor a la región. Para ello se ha lanzado esta primera convocatoria en la que se seleccionarán 10 proyectos empresariales en fase de inicio, sin distinción de ningún tipo en cuanto a su tamaño, actividad, grado de madurez o el sector en el que operan.
El proceso de aceleración de estos proyectos se llevará a cabo en las instalaciones ubicadas en la Plaza del Trigo, 10, 3ª planta; las cuales han sido especialmente acondicionadas para favorecer el crecimiento y desarrollo, tanto de los emprendedores como de sus proyectos.
El proceso de aceleración de proyectos durará cinco meses; para ser seleccionado como participante en la aceleradora se deberá realizar la solicitud conforme a las bases y completando un formulario de inscripción ya disponible en http://aceleradora.arandadeduero.es/
Los proyectos recibirán un proceso de mentoring individual y especializado para apoyarles en su crecimiento siendo, por tanto, importante que los proyectos tengan necesidad de apoyo en algún área específica; que el equipo humano esté comprometido con el proyecto y con ilusión por sacarlo adelante; y que conozcan el sector al cual se quieren dirigir así como que esté detectada una necesidad de mercado que quieran satisfacer con su proyecto.
Al finalizar el período de aceleración, los proyectos serán presentados en un evento público donde estarán invitados empresarios, inversores y personalidades relevantes y se elegirá al proyecto mejor preparado de los participantes de la Aceleradora.
ARANDA CON LOS EMPRENDEDORES
El servicio es totalmente gratuito para los emprendedores participantes y los diez proyectos seleccionados recibirán una estancia de cinco meses en las instalaciones de la Aceleradora de Empresas de Aranda de Duero. Además, recibirán un proceso de mentoring especializado e individualizado, siguiendo la Metodología de Aceleración de Cink Emprende, que incluye todas las fases necesarias para llevarles adelante con éxito. Recibirán también un completo Plan de formación adaptado a las necesidades de los proyectos sel
La Guía para conseguir tu primer trabajo en empresas de tecnologíaJorge Ferreiro
¿Cómo funciona el proceso de entrevistas en empresas de tecnología como Google, Amazon, Eventbrite, Facebook? ¿Cómo consigo mi primero trabajo en tecnología después de la universidad? En esta conferencia Jorge comparte todas las lecciones aprendidas y consejos para obtener su primer trabajo en tecnología.
Taller de Marca Personal en Internet (introducción).
Realizado el 19 de Junio de 2013 en la Cámara de Comercio de Zaragoza y organizado por DirCom Aragón.
Taller formativo para agrupaciones de comerciantes y comercios de proximidad. Curso. Más información en www.conversa.es y en Facebook www.facebook.com/conversa.comunicacion
Social Selling: Claves y metodología para crear más oportunidades de venta gr...Angel Ruiz Perez
Claves y metodología para mejorar tu estrategia de Social Selling y crear nuevas oportunidades de venta. Semana de las Redes Sociales de Castilla y León 2017 organizada por la Confederación Vallisoletana de Empresarios (CVE)
Charla impartida por Gorka Goikoetxea Egizabal en el Foro de empleo tecnológico organizado por ENAE, Universidad de Murcia y Universidad de Cartagena. Mayo 2021
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Ponencia de Cristina Álvarez en Evento SEO Bilbao en octubre del 2019
https://eventoseobilbao.com/
La capacidad que el ser humano tiene de comunicarse oralmente le distingue del resto de animales. La comunicación a través del lenguaje oral ha permitido al ser humano evolucionar.
Un mensaje oral va más allá del simple texto escrito. La voz contiene otros matices como el tono, la intención, la emoción.
Ponencia de Fernando Puente en Evento SEO Bilbao en septiembre 2019
https://eventoseobilbao.com/
Entendiendo los factores de rendimiento
La velocidad de tu sitio es uno de los factores importantes para tener una mejor experiencia de usuario y un mejor posicionamiento en buscadores pero, ¿sabes por qué tu sitio es rápido o lento?, ¿qué elementos afectan a la velocidad y cómo prevenirlos o corregirlos? Existen cantidad de elementos, conocidos o no, dentro de nuestro proyecto web normalmente desarrollado con un CMS que pueden incidir en el rendimiento y en una posible mala experiencia, aumento de costes e incluso generar pérdidas en las ventas.
Acompáñame a conocer todos los factores que pueden afectar negativamente en la velocidad de carga de las páginas de tu web y en el rendimiento en general para poder evitarlos.
Seguimos creciendo y de la mano de Siteground logramos traer a un gran referente del mundo WordPress: Fernando Tellado. ¡Vaya pasote!
Tras una edición algo técnica ;-) volvemos con temas al alcance de todos. De hecho, daremos voz a gente más joven y estrenaremos nuevo formato mucho más atractivo. ¡No tienes excusa para faltar!
El miércoles, 20 de marzo a las 18:45 tienes la oportunidad de aprender SEO. Nos veremos en el auditorio de la planta baja del BBF.
PONENCIAS
FERNANDO TELLADO https://tellado.es/ para hablar de "SEO para WordPress". Tienes la oportunidad de conocer a uno de los más influyentes de la comunidad WordPress y que más conocimiento ha aportado. Si has trasteado con el gestor de contenidos más extendido, seguro que te ha sacado de más de un apuro con su blog https://ayudawp.com/. Sí, es él.
MIKEL CID de https://www.movilesonline.com/ vuelve con "¿Qué hay después del SEO? Cómo sacar rentabilidad a tu blog o sitio web."
Si te interesa el tema de nichos, la afiliación o la monetización, no te puedes perder su charla.
LEIRE INDURAIN representará a todos los miembros de SEO Bilbao que están empezando pero que también tienen mucho que aportar. Leire aceptó de reto y nos explicará los secretos del SEO para imágenes.
PONENCIA COMUNAL: 10 miembros de Evento SEO Bilbao nos darán 10 consejos prácticos de SEO para aplicar a nuestros proyectos. Rápido y dinámico.
Después habrá networking para resolver tus dudas.
Apúntate y consigue tu plaza.
La última edición fue un éxito con 90 personas. ¿Nos ayudas a llegar a 100? Apúntate y difúndelo.
A QUIÉN VA DIRIGIDO
En realidad a todo aquel interesado en aprender SEO. Te interesa tanto si te dedicas o quieres dedicarte el SEO o tienes tu propio proyecto y te gustaría juntarte con otros profesionales y compartir conocimientos. No te lo puedes perder. Se trata de aprender y unos de otros, compartir herramientas y metodologías.
DÓNDE NOS VEMOS
Con la colaboración de Init y Siteground, estaremos en el en el Auditorio en la planta baja del Bibao Berrikutza Faktoria. Puedes entrar por el BBF (calle Uribitarte 6) o por el Bar Dock (Paseo Uribitarte 3) en Bilbao.
Te espero. No olvides apuntarte.
Te invito a ver cómo fueron ediciones anteriores en:
https://enganchadoainternet.com/seo/evento-seo-bilbao/
"Cómo saber si tu gestión o la de tu proveedor de Adwords es óptima" Lo que una agencia no se atrevería a contarte.
Gorka Goikoetxea. https://enganchadoainternet.com/
Técnicas de posicionamiento web para ecommerce de Prestashop. Presentación de la ponencia de Gorka Goikoetxea en el Dock de Bilbao para la comunidad de PrestaShop Bilbao.
Se habla de rastreo, indexación, seo on page y gestión de keywords.
Presentación de la ponencia en WordPress Bilbao a cargo de Gorka Goikoetxea. Se habla de optimización SEO para el posicionamiento web. También se explican configuraciones de Google Analytics aplicadas a WordPress.
Charla en el Foro para Pymes organizado por Bilbao Ekintza. Se explican las opciones disponibles para medir el rtorno de la inversión de las campañas online. Se comenta los píxeles de seguimiento, etiquetado de enlaces, embudos de conversión, y modelos de atribución.
También se comenta herramientas como Google Tag Manager.
Llega la 4º edición del Curso de SEO en Bilbao más completo.
32 horas de teoría y práctica. Para interesados en iniciarse profesionalmente en SEO y a aquellos que quieran optimizar el SEO de su web o blog de empresa. También es muy útil para controlar si tu proveedor de SEO te esta dando un servicio de calidad. Más info en https://cursoseobilbao.es
Paula Soto presentó en Bilbao Bloggers sus "Tips para difundir mis contenidos en redes sociales" Nos habló de trucos, metodologías, calendarios de publicación, herramientas para gestionar muchos perfiles sociales desde un único panel y muchas cosas más.
Bilbao bloggers reune a aquellos que quieren inetrcambiar cococimeitnos sobre el mundo blogger. Se celebra en Bilbao cada dos meses. Se ofrecen ponencias cortas y la rpesentación de un blog. Y por supuesto beerworking . Organizado por @SeoBilbao, @andreadebilbao y @SemBilbao
Gran parte de mi experiencia en recursos humanos, la dediqué a entender y monitorizar las novedades sobre búsqueda de empleo y reclutamiento. Constaté que a pesar de el mundo del trabajo había cambiado, los desempleados buscando trabajo como hace dos décadas. Aquello me produjo una inquietud que me motivó a escribir y desarrollar talleres sobre el futuro cercano del trabajo y cómo debía afrontarse.
Te dedicas al marketing online pero no tienes ni idea de código. No te preocupes, con esta guía puedes tener unas pautas basicas para perderle el miedo al código.
2. Gorka Goikoetxea
Gorka Goikoetxea
Consultor Freelance de marketing online.
Formador de Marca Personal en la Universidad de Deusto.
Colaborador en Lanzaderas de empleo.
Trabajé siete años en Randstad.
Escribo sobre Marketing y Empleo en:
EnganchadoaInternet.com
3. Gorka Goikoetxea
Y por qué yo...
● 7 años monitorizando el mundo del empleo.
● Fui despedido y lo puse en práctica.
● Todo testado en mi propia experiencia.
● Dominaba las herramientas, solo hubo que adaptarlas.
● Lo sigo trabajando día a día.
● Creo que me toca ayudar a otros.
4. Gorka Goikoetxea
De qué NO hablaremos hoy
● 10 trucos infalibles para encontrar trabajo en una semana.
● El curriculum irresistible que seducirá al reclutador.
● Lo que los directores de RRHH no quieren que sepas.
● 9 de cada 10 encuentran trabajo con este curso.
Ni ciencia exacta, ni falsas expectativas
6. Gorka Goikoetxea
Pautas para mejorar tu visibilidad y ampliar tus oportunidades
profesionales aprovechando Internet.
Meta: “Lograr que el trabajo te encuentre a ti.”
CV 2.0 y
Reclutamiento
Cómo busco y cómo
me buscan
Networking
Sacar partido a los
contactos
Reputación
online
Crear una marca
personal
Destacar en el mercado laboral
19. Gorka Goikoetxea
✓ Nuevas profesiones y servicios.
✓ Educación informal.
✓ Trabajo virtual.
✓ Marca personal digital.
Hacia dónde vamos
20. Gorka Goikoetxea
✓ Se acabó el trabajo para toda la vida.
✓ Más valor a "actitudes" frente a "aptitudes”.
✓ Mayor desigualdad por talento.
✓ Formación continua, nuevas funciones.
✓ Tres generaciones trabajando juntas.
Nuevas formas de trabajar
21. Gorka Goikoetxea
✓ Aumento de esperanza de vida.
✓ Envejecimiento de Europa.
✓ Competencia de potencias emergentes.
✓ Nuevas generaciones (millennials).
Nueva demografía
24. Gorka Goikoetxea
“El 47% de los empleos actuales, en 20 años,
serán sustituidos por máquinas, software y
robots” John Moravec
¿Es tu trabajo automatizable?
31. Gorka Goikoetxea
● Actitud a base de Aptitud.
● Nómada del Conocimiento.
● Flexibilidad, creatividad, innovación.
● Candidato de Empresa Abierta.
Knowmad
32. Gorka Goikoetxea
✓ No tiene edad determinada.
✓ No entiende su trabajo como trabajo.
✓ Inventivo, intuitivo, genera ideas.
✓ Alfabetizado digitalmente.
✓ Crea, transforma y reparte información.
✓ Le importan las personas.
Fuente: “Knowmads, los trabajadores del futuro” Raquel Roca
Qué es un Knowmad
33. Gorka Goikoetxea
✓ Utiliza información abierta.
✓ No entiende de fronteras.
✓ Se adapta y resuelve problemas.
✓ Creador de redes.
✓ Asume aprendizaje continuo.
✓ No teme al aprendizaje, ni al fracaso.
✓ Es responsable de si mismo.
Fuente: “Knowmads, los trabajadores del futuro” Raquel Roca
Qué es un Knowmad
34.
35. Gorka Goikoetxea
✓ Entorno
✓ Empleados
✓ Proveedores
✓ Bolsa de trabajo
✓ Candidatura espontánea…
…y después, fuente externa
Cómo buscarías un candidato
36. Gorka Goikoetxea
● La mayoría de ofertas no salen a la luz.
● Ahorro costes reclutamiento.
● Prefieren personas recomendadas.
● Fidelizar a los trabajadores.
● Predisposición de la autocandidatura.
A tener en cuenta
37. Gorka Goikoetxea
● Antes
◦ Entrevista/s
◦ Acreditaciones
◦ Test psicotécnico
◦ Dinámica de grupo
◦ Pruebas específicas
◦ Idiomas
◦ Referencias
◦ Periodos de prueba
● Y ahora además…
◦ Googleo
◦ Verificación CV
◦ Perfil LinkedIn
◦ Relevancia/Influencia
◦ Medir proactividad
◦ Datos no CV
◦ CV 2.0
+
Reclutamiento 1.0 Vs 2.0
39. Gorka Goikoetxea
● Relaciones personales
● Bolsas de trabajo en entidades de formación
● Prensa
● Agencias de colocación
● Gabinetes de selección de personal
● Eventos de empresas (congresos, ferias)
● Ofertas de empleo público (BOE)
● Colegios y asociaciones profesionales
● Empresas de trabajo temporal (ETT´s)
● Servicio público de empleo
● Formación en centros de trabajo (FCT)
● Sindicatos
● Ayuntamientos
● Instituto de la mujer
Fuente: www.etitudela.com
Fuentes de empleo offline
40. Gorka Goikoetxea
CV 2.0
No lo cuento,
lo hago
Destaca
Hazte visible Demuestra
Relaciónate
Fuentes de empleo online
46. Gorka Goikoetxea
Visibilidad del CV
¿Puedes enseñarme/enviarme tu CV ahora mismo?
¿Estás orgulloso de él? ¿Está actualizado?
¿Pone que has asistido a este curso?
¿Cuál será mi primera impresión?
47. Gorka Goikoetxea
● Asunto (primera impresión), email, nombre.
● Texto → Carta de presentación
● Firma de correo
● Archivo: formato, nombre, tamaño, .zip
● Lo que el CV dice de ti: ortografía, legibilidad, coherencia.
Disponibilidad
Primera impresión
Diferenciación
Visibilidad del CV
52. Gorka Goikoetxea
Estimado/a Sr./a:
Por la presente me es grato dirigirme a usted, con motivo
de presentarme y hacerle llegar mi currículum vitae, para que
tenga a bien dirigirse a mi, si lo considerase oportuno, en
relación al puesto de trabajo, al cual quisiera acceder.
Teniendo en cuenta mi formación me pongo a su entera
disposición para ser uno de los candidatos con los que cuenta
usted a la hora de incorporar nuevo personal a su equipo de
trabajo. Igualmente me ofrezco a demostrarle mi preparación y
conocimientos, así como iniciativas personales, dinamismo y mi
capacidad que considere oportuna
A la espera de noticias, le saluda atentamente
52
Carta de presentación
54. Gorka Goikoetxea
“Cuenta la leyenda que un frío 29 de enero, hace ahora 27 años, nació en un pequeño
pueblo extremeño una niña llamada Susana. Siempre estaba imaginando cosas que hacer,
inventando otro mundo porque decía que uno solo no le bastaba… Era inquieta, observadora.
Esa inquietud, esas ganas de prestar un par de ojos más al mundo para obtener otro punto de
vista, fue lo que le llevó a estudiar Comunicación Audiovisual.
Cuenta la leyenda que ahora intenta abrirse camino en el mercado audiovisual, un mundo
complejo en el que queda mucho por demostrar y en el que no todo está dicho. Dicen que tiene
unas ganas enormes de aprender, que no se conforma con lo que le enseñaron en las clases, y
que no se detiene ante nada.
Cuenta la leyenda que ahora...
El final de esta leyenda está en sus manos:
A) … se le ha visto trabajando para la empresa Producciones Anécdotas.
B) … se rumorea que está vagabundeando por ninguna parte porque no tuvo la oportunidad de
trabajar para Producciones Anécdotas.
Para terminar esta historia mande un mensaje de texto al 666.666.666 con la palabra FINAL
(espacio), seguida de la opción deseada.”
Susana
54
Carta de presentación
55. Gorka Goikoetxea
Que tu CV no huela a Word
ataka.com/
basics/89-
plantillas-g
oogle-docs
-para-orga
nizarlo-tod
o
56. Gorka Goikoetxea
Galería de plantillas Google Doc
https://m.xataka.com/basics/89-plantillas-google-docs-para-organizarlo-todo
59. Gorka Goikoetxea
Breve, que despierte interés o proponga algo
• ¿Qué haces?
• ¿Qué problema solucionas y a quién?
• Tu solución o beneficios.
• ¿Por que tú?
• Llamada a la acción
…en 30 segundos
Idea de Sergio Fernández, pensamientopositivo.org
Tu discurso
60. Gorka Goikoetxea
Cuenta tu historia:
Erase una vez ___.
Cada día ___.
Un día ___.
Como consecuencia, ___.
Como consecuencia, ___.
Hasta que finalmente ___.
Idea de Emma Coats, de Pixar Animation Studios
Storytelling, by Disney
63. Gorka Goikoetxea
Tú
Elizabet A. A.
Objetivo Profesional: asumir responsabilidad
en Departamento de RRHH aportando mis
conocimientos, experiencia y entusiasmo.
T: 111 22 3333
eaa@eaa.*
Formación: - Master en Dirección de RRHH (Harvard).
- Licenciada en Psicología
- Técnico, Prevención de Riesgos Laborales.
Premio RRHH 2007:
“Como inaugurar una plataforma de comunicación interna”
(Informe de best practices, metodológica y cronograma).
Experiencia: - Administración de RRHH: Selección y
contratación, formación y desarrollo.
- Gestión de departamento de RRHH .
- Administración de personal y PRL.
Frente Dorsal
Idea de Neus Arques
Yo Tú
Si no lo tengo claro...
Tarjeta de visita
66. Gorka Goikoetxea
Egosurfing web
● Googlea tu nombre, nick, mail, dni…
● Busca con “comillas”.
● Youtube, Bing, Yahoo…
● Busca en Redes sociales.
● Perfil público en Linkedin.
● Coherencia en perfiles.
¿Te gusta lo que ves?
74. Gorka Goikoetxea
● Autobombo: Lo que dices de ti.
● Contenidos: Lo que publicas.
● Opiniones: Lo que dicen de ti.
● CV Social: Lo que haces por otros
(la mejor fama).
● Inversores: Los que arriesgan por ti.
Idea de @yoriento
Reputación online
75. Gorka Goikoetxea
● Identificar y seleccionar fuentes
● Prepararte como producto
● Determinar puestos
● Seguimiento candidaturas
● Revisar estrategia
Buscar empleo requiere de tiempo, esfuerzo,
dedicación, paciencia, ideas claras y optimismo.
Estrategia
78. Gorka Goikoetxea
● Ampliar tu red de contactos.
● Definir nicho laboral → sectores → empresas → puestos.
● Saber sobre la empresa, sobre departamentos y personas.
● Objetivo: Conocer al empleador.
● Búsqueda avanzada, contactar con antiguos empleados.
● Posicionarte como experto, aporta valor.
● Demostrar los méritos.
● Publica, déjate ver.
Estrategia en Linkedin
80. Gorka Goikoetxea
● Cuida el extracto. No pienses en ti, ¿qué les ofreces?
● Aprovecha todos los apartados.
● Pirámide invertida. Sintetiza, no aburras.
● Título y experiencia: enlaces que demuestren.
● Perfil en función de activo o desempleado.
● Pedir recomendaciones. Se ven en solicitudes.
● Empresas y grupos que sigues.
Tu perfil, tu tesoro
90. Gorka Goikoetxea
● Lleva un control de tus contactos
● De qué le conoces
● Etiqueta por categorías
● Crea recordatorios sociales
Linkedin y networking
98. Gorka Goikoetxea
● Aprovecha y díselo a todo el mundo.
● Configuración de privacidad.
● Mostrar lo que queremos.
● Control externo.
● Madre, novia, amante, vecina, ¿Y tu jefa?
● No contactos profesionales (a Linkedin).
100. Gorka Goikoetxea
● Cuida tu imagen, Bio, link y Tweets coherentes.
● Piensa en el futuro: lo que vería un reclutador.
● Cuenta profesional: Valora 2 cuentas.
● Limita lo personal, no polémica.
● Publica sobre tu sector profesional.
● Twittea tus objetivos, sin saturar.
● Sigue a responsable de empresa objetivo.
● Usa #hashtag profesionales, de empleo y propios.
● Cuida a tus followers.
● Relación seguidores-seguidos.
● Favoritos, RTs.
Twitter y empleo
108. Gorka Goikoetxea
● Perdura en el tiempo.
● Tu carta de presentación.
● Demuestra lo que sabes
● Te conecta → relación, confianza.
● Credibilidad → ofrecer servicios.
● Contenido de calidad
● Diferentes formatos
● Difunde → Facebook, Twitter, Menename, Linkedin, Google+
● Automatiza: Hootsuite, Buffer.
¿Y cómo atraigo visitas?
…y mídelo todo
Por qué un blog
111. Gorka Goikoetxea
● ¿Qué son los amigos de tus amigos?
● ¿De los 200 que has agregado en Facebook cuantos irán a tu cumple?
● ¿Sueles tomar café con directivos de 50 años de Buenos Aires?
● ¿Donde me bajo el Manual del buen networker?
Networking
112. Gorka Goikoetxea
● Somos personas interesadas en conocer el mercado de trabajo.
● Comunicación con personas que nos den información útil.
● Ofertas, situación mercado, oportunidades.
● Registro detallado de nuestras llamadas y reuniones .
● Objetivo 1: lograr contactos mejor situados.
● Objetivo 2: Divulgar nuestra marca personal.
● Si la montaña no va a Mahoma: ferias, salones, congresos, colegios y
asociaciones profesionales, conferencias, cursos, seminarios…
Networking
113. Gorka Goikoetxea
● Sólo pedir favores, vender o aprovecharse.
● Publicar demasiado, ser cansino.
● Abandonar una vía abierta.
● Mostrar lo que no eres.
● Crearte mala reputación.
“Es mejor no hacer networking que hacerlo mal”
Riesgos del networking