Este documento describe las funciones y responsabilidades del gerente de una sociedad. El gerente es designado por el directorio o la junta general de accionistas para representar la sociedad frente a terceros y coordinar los recursos para lograr el objetivo social. El cargo del gerente es indefinido pero puede ser removido en cualquier momento. El gerente es responsable de mantener los sistemas contables y proteger los activos de la sociedad.

1. Practica
N°: 10

2. Derecho Societario,
Fusiones y
Adquisiciones
INTEGRANTES:
Paz Cuadros, Maria
Zamudio Florentini, Anthony
Hurtado Romero, Xiomara
Cesar Peves, David
Meza Suncion, Denilson
Pachas Meneses, Ariana

3. La Gerencia
Es el cargo designado por el Directorio o la Junta General de
Accionistas, dentro de sus múltiples funciones, es la labor de
representar la sociedad en sus relaciones frente a terceros y
coordinar todos los recursos con el fin de lograr el objeto social
de la sociedad.

4. Designación del Gerente
La sociedad cuenta con uno o más gerentes designados por el directorio, salvo
que el estatuto reserve esa facultad a la junta general. Cuando se designe un solo
gerente éste será el gerente general y cuando se designe más de un gerente,
debe indicarse en cuál o cuáles de ellos recae el título de gerente general. A falta
detal indicación se considera gerente general al designado en primer lugar.

5. Duración del Cargo Remoción
El cargo del gerente de su duración es por tiempo indefinido, excepto por disposición en
contrario del estatuto o la designación se haga en un plazo determinado.
Por lo tanto el gerente puede ser removido en cualquier momento por el directorio o la junta
general. Es nula la disposición del estatuto o el acuerdo de la junta general o del directorio que
establezca la irrevocabilidad del cargo de gerente para su remoción una mayoría superior a la
mayoría absoluta.

6. Celebrar y ejecutar los actos y
contratos ordinarios al objeto
social.
Representar a la sociedad,
con las facultades generales
y especiales previstas en el
CPC.
Asistir, con voz pero sin
voto, a las sesiones del
directorio.
Asistir, con voz pero sin voto, a las
sesiones de la junta general, salvo
que ésta decida en contrario.
Expedir constancias y
certificaciones respecto del
contenido de los libros y
registros de la sociedad.
Actuar como secretario de las
juntas de accionistas y del
directorio.
Atribuciones

7. Impedimentos
Los impedimentos son aplicables al gerente, siempre y cuando
hubiere lugar, las disposiciones sobre impedimentos y acciones de
responsabilidad de los directores.

8. Responsabilidades
El gerente es particularmente responsable por:
1. La existencia, regularidad y veracidad de los sistemas de contabilidad, los libros que la ley ordena llevar a la
sociedad y los demás libros y registros que debe llevar un ordenado comerciante.
2. El establecimiento y mantenimiento de una estructura de control interno diseñada para proveer una seguridad
razonable de que los activos de la sociedad estén protegidos contra uso no autorizado y que todas las operaciones
son efectuadas de acuerdo con autorizaciones establecidas y son registradas apropiadamente.
3. La veracidad de las informaciones que proporcione al directorio y la junta general.
4. El ocultamiento de las irregularidades que observe en las actividades de la sociedad.
5. La conservación de los fondos sociales a nombre de la sociedad.
6. El empleo de los recursos sociales en negocios distintos del objeto de la sociedad.
7. La veracidad de las constancias y certificaciones que expida respecto del contenido de los libros y registros de la
sociedad.
8. Dar cumplimiento en la forma y oportunidades que señálala ley a lo dispuesto en los artículos 130 y 224.
9. El cumplimiento de la ley, el estatuto y los acuerdos de la junta general y del directorio.

9. Modificación del
Estatuto
La modificación del estatuto se acuerda por junta general. Para cualquier modificación del estatuto se
requiere:
1.Expresar en la convocatoria de la junta general, con claridad y precisión, los asuntos cuya modificación
se someterá a la junta.
2. Que el acuerdo se adopte de conformidad con el Quórum calificado y Adopción de Acuerdos, dejando
salvo lo establecido en el artículo 120.
Con los mismos requisitos la junta general puede acordar delegar en el directorio o la gerencia la facultad
de modificar determinados artículos en términos y circunstancias expresamente señaladas.

10. Aumento y Reducción del
Capital Social
En el aumento de la capital es cuando se realiza una junta de manera
general, en la cual observan silos requisitos se están cumpliendo tal cual
como lo indica la modificación del estatuto.
En los estatutos sociales de la empresa se observa como se va
consistiendo la disminución de la cifra capitales decir es una modificación
del estatuto para reducir los propios recursos que requiere la empresa.

11. Órgano competente
El aumento de capital se acuerda por junta general cumpliendo los
requisitos establecidos para la modificación del estatuto, consta en
escritura pública y se inscribe en el Registro.

12. Requisitos formales
Para el aumento de capital por nuevos aportes o por la capitalización de
créditos contra la sociedades requisito previo que la totalidad de las
acciones suscritas, cualquiera sea la clase a la que pertenezcan, estén
totalmente pagadas.
No será exigible este requisito cuando existan dividendos pasivos a cargo
de accionistas morosos contra quienes esté en proceso la sociedad y en los
otros casos que prevé esta ley.

13. Alcances y Limitaciones
Ninguna modificación del estatuto puede imponer a los accionistas
nuevas obligaciones de carácter económico, salvo para aquellos que
hayan dejado constancia expresa de su aceptación en la junta
general o que lo hagan posteriormente de manera indubitable.
La junta general puede acordar, aunque el estatuto no lo haya
previsto, la creación de diversas clases de acciones o la conversión
de acciones ordinarias en preferenciales.

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