Este documento compara el modelo burocrático jerárquico descrito por Max Weber con el modelo japonés de grandes corporaciones. Mientras el modelo de Weber se basa en una autoridad centralizada con poder y conocimiento en la cima, el modelo japonés se caracteriza por la toma de decisiones descentralizada, menor especialización de roles, seguridad laboral, producción en grupo y fusión de la vida laboral y privada.