Este documento presenta la asignatura "Metodologías Ágiles de Gestión y Desarrollo de Proyectos de TI" de la Universidad Católica Andrés Bello. La asignatura cubre temas como las filosofías y metodologías ágiles como Scrum y XP, así como herramientas para la gestión de proyectos ágiles. El objetivo es que los estudiantes entiendan y sepan aplicar enfoques ágiles para el desarrollo de proyectos de tecnología de la información.
El documento habla sobre modelado visual y UML. Explica los beneficios del modelado visual y reconoce a UML como el lenguaje estándar para la construcción de software. Identifica varios diagramas UML y su uso durante el desarrollo de software. También describe el modelo de negocio, incluyendo su propósito, artefactos, roles y pasos para llevarlo a cabo.
Este documento presenta una introducción a los reportes SAS70, ISSAE16 e ISAE3402, los cuales evalúan los controles internos de las empresas de servicios tercerizados. Estos reportes brindan confianza a las organizaciones usuarias sobre la capacidad, administración de riesgos y controles de las empresas de servicios. Los reportes también traen beneficios a las empresas de servicios como posicionamiento en el mercado y oportunidades de mejora, y a las organizaciones usuarias al revisar aspectos no cubiertos en auditorías y confirmar la efect
Este documento describe diferentes aspectos de la evaluación de la facies, actitud y marcha de un paciente. Define la facies como la expresión de la cara y describe varios tipos como la facies normal, reconcentrada, dolorosa, ansiosa y otras. También analiza la coloración, configuración y otros detalles que pueden indicar condiciones de salud. Explica la postura y tipos de decúbito, y define la marcha normal y anormal, incluyendo diferentes patrones como la marcha coja, pesada y otras condiciones neurológicas o mus
Apdsi grap - importância das medidas do gpticLuis Vidigal
Este documento apresenta os resultados de um questionário realizado junto de membros da APDSI sobre a importância das medidas do GPTIC. Os respondentes incluíram representantes dos setores público e privado. Em geral, as medidas relacionadas à melhoria da governança, redução de custos e uso das TIC para modernização administrativa foram consideradas prioritárias tanto pelo setor público quanto privado.
Este documento proporciona una breve guía sobre las funciones básicas de Microsoft Word, incluyendo cómo guardar, abrir y cerrar archivos; imprimir documentos; y obtener ayuda sobre el uso del programa.
Este documento presenta la asignatura "Metodologías Ágiles de Gestión y Desarrollo de Proyectos de TI" de la Universidad Católica Andrés Bello. La asignatura cubre temas como las filosofías y metodologías ágiles como Scrum y XP, así como herramientas para la gestión de proyectos ágiles. El objetivo es que los estudiantes entiendan y sepan aplicar enfoques ágiles para el desarrollo de proyectos de tecnología de la información.
El documento habla sobre modelado visual y UML. Explica los beneficios del modelado visual y reconoce a UML como el lenguaje estándar para la construcción de software. Identifica varios diagramas UML y su uso durante el desarrollo de software. También describe el modelo de negocio, incluyendo su propósito, artefactos, roles y pasos para llevarlo a cabo.
Este documento presenta una introducción a los reportes SAS70, ISSAE16 e ISAE3402, los cuales evalúan los controles internos de las empresas de servicios tercerizados. Estos reportes brindan confianza a las organizaciones usuarias sobre la capacidad, administración de riesgos y controles de las empresas de servicios. Los reportes también traen beneficios a las empresas de servicios como posicionamiento en el mercado y oportunidades de mejora, y a las organizaciones usuarias al revisar aspectos no cubiertos en auditorías y confirmar la efect
Este documento describe diferentes aspectos de la evaluación de la facies, actitud y marcha de un paciente. Define la facies como la expresión de la cara y describe varios tipos como la facies normal, reconcentrada, dolorosa, ansiosa y otras. También analiza la coloración, configuración y otros detalles que pueden indicar condiciones de salud. Explica la postura y tipos de decúbito, y define la marcha normal y anormal, incluyendo diferentes patrones como la marcha coja, pesada y otras condiciones neurológicas o mus
Apdsi grap - importância das medidas do gpticLuis Vidigal
Este documento apresenta os resultados de um questionário realizado junto de membros da APDSI sobre a importância das medidas do GPTIC. Os respondentes incluíram representantes dos setores público e privado. Em geral, as medidas relacionadas à melhoria da governança, redução de custos e uso das TIC para modernização administrativa foram consideradas prioritárias tanto pelo setor público quanto privado.
Este documento proporciona una breve guía sobre las funciones básicas de Microsoft Word, incluyendo cómo guardar, abrir y cerrar archivos; imprimir documentos; y obtener ayuda sobre el uso del programa.
Este relatório apresenta os resultados de um estudo de usabilidade de três caixas descodificadoras de televisão digital terrestre, realizado com 20 participantes. O objetivo foi analisar a eficácia e satisfação com os equipamentos através de questionários e testes. Os resultados indicam que as caixas diferiram na facilidade de uso e aderência às necessidades e preferências dos participantes.
Este documento descreve uma campanha de adesões em 2012 para um programa de "barriga de aluguel" para empreendedores. O programa ajuda potenciais empreendedores a desenvolver competências e minimizar riscos, testando ideias em parceria com uma empresa mentora antes de criar sua própria empresa. Os participantes pagam uma taxa de adesão e uma porcentagem das vendas em troca de apoio e recursos da empresa para desenvolver seu negócio.
O documento dá conselhos e encorajamento para enfrentar os desafios do segundo semestre do ano, como manter a lucidez, não desperdiçar tempo com pessoas que não se importam, cooperar com os outros, e acreditar que podemos ir longe e realizar nossos sonhos com sucesso.
Ms indicadores propostos para qualifacao do susdaliafiocruz
O documento apresenta 6 indicadores relacionados à saúde da criança e da mulher. O primeiro indicador mede a cobertura vacinal da vacina DTP+Hib em crianças menores de um ano. O segundo indicador mede a taxa de mortalidade neonatal, ou seja, o número de óbitos de recém-nascidos com menos de 28 dias de vida. O terceiro indicador mede a taxa de mortalidade pós-neonatal, que estima o risco de morte de crianças entre 28 a 364 dias de vida.
O documento discute as forças motrizes do século 21, incluindo a "cauda longa", onde mercados de nicho se tornam maiores que mercados de massa. Também aborda a sabedoria e poder das multidões na tomada de decisões e produção. Por fim, discute o conceito de plataformas e suas características para o século 21, como dados, efeito de rede, copyleft e estar em todo lugar.
Este documento presenta información sobre el proceso administrativo y sus etapas principales (planeación, organización, dirección y control), los atributos de empresas con excelente administración (aprendizaje continuo, liderazgo y durabilidad), los elementos principales de una empresa (empresario, trabajadores, tecnología, proveedores, clientes, competencia y organismos públicos), y conceptos clave de los enfoques de sistemas para la solución de problemas.
Este documento discute o conceito de empowerment, apresentando suas dimensões, ciclo de implementação e tipologias. O empowerment objetiva delegar poder de decisão e autonomia aos funcionários. Suas dimensões incluem visão compartilhada, estrutura organizacional, gestão do conhecimento e reconhecimento dos funcionários. Seu ciclo de implementação é complexo e estratégico. Existem diferentes tipos de empowerment dependendo do nível de autoridade concedido sobre o trabalho e contexto.
Este documento descreve o modelo de autoavaliação para bibliotecas escolares desenvolvido pela Rede de Bibliotecas Escolares. O modelo estrutura-se em quatro domínios e fornece indicadores e instrumentos para a recolha de dados com o objetivo de avaliar o desempenho da biblioteca e identificar áreas de melhoria. O processo envolve a comunidade escolar e espera-se que resulte em mudanças concretas que melhorem o trabalho da biblioteca e apoiem as aprendizagens dos alunos.
El documento describe la importancia de establecer beneficios rápidos en proyectos de transformación y ofrece recomendaciones para su identificación y planificación. Explica que los beneficios rápidos proporcionan credibilidad, ayudan a conseguir aceptación y justifican los costos involucrados. Además, presenta ejemplos de beneficios rápidos operativos y de implementación y pasos para determinarlos como identificar iniciativas, analizar factibilidad y planificar su visibilidad y comunicación.
O documento descreve a iniciativa #NOBCriciuma, que reuniu pessoas da cidade de Criciúma através das redes sociais para discutir o futuro da cidade. A ação gerou engajamento online, cobertura da mídia e reflexões sobre como usar a tecnologia para promover o desenvolvimento local.
A Rede de Subjetividade Compartilhada e Inclusiva Expressa nos Discursos de D...Alex Sandro C. Sant'Ana
Trabalho apresentado no IV Seminário Internacional As Redes de Conhecimentos e a Tecnologia: práticas educativas, cotidiano e cultura, por Alex Sandro C. Sant'Ana
El documento presenta el Manual de Buenas Prácticas para el Asesoramiento a Emprendedores del Programa C-EMPRENDEDOR. El programa brinda capacitación y asistencia técnica a emprendedores para desarrollar sus ideas de negocio. El manual sistematiza las pautas metodológicas para los consultores, incluyendo objetivos, enfoque, metodología y roles. La metodología validada implica un equipo de 3 técnicos que trabajan con el emprendedor durante 12 semanas para producir un plan de negocio
Modelo de análisis de necesidades de rendimiento. Por Fernando PiérolaFernando Piérola
La actual crisis pone aún mas en entredicho el que las empresas acometan planes de formación. Resulta un gasto innecesario y caro, en vez de ser una inversión, que no se ve eficaz para los tiempos de crisis. Sin embargo es precisamente ahora cuando, en una situación tan adversa y diferente a las anteriores, se precisa cambiar también la manera de obtener rendimientos. Además tampoco es posible el dejar de hacer o el no hacer algo.
La formación es y ha sido el modo, casi único y exclusivo, en que se ha tratado de mejorar las competencias del individuo y de la organización. Hay, sin embargo, otros medios tan eficaces y menos costosos que la formación.
Este relatório apresenta os resultados de um estudo de usabilidade de três caixas descodificadoras de televisão digital terrestre, realizado com 20 participantes. O objetivo foi analisar a eficácia e satisfação com os equipamentos através de questionários e testes. Os resultados indicam que as caixas diferiram na facilidade de uso e aderência às necessidades e preferências dos participantes.
Este documento descreve uma campanha de adesões em 2012 para um programa de "barriga de aluguel" para empreendedores. O programa ajuda potenciais empreendedores a desenvolver competências e minimizar riscos, testando ideias em parceria com uma empresa mentora antes de criar sua própria empresa. Os participantes pagam uma taxa de adesão e uma porcentagem das vendas em troca de apoio e recursos da empresa para desenvolver seu negócio.
O documento dá conselhos e encorajamento para enfrentar os desafios do segundo semestre do ano, como manter a lucidez, não desperdiçar tempo com pessoas que não se importam, cooperar com os outros, e acreditar que podemos ir longe e realizar nossos sonhos com sucesso.
Ms indicadores propostos para qualifacao do susdaliafiocruz
O documento apresenta 6 indicadores relacionados à saúde da criança e da mulher. O primeiro indicador mede a cobertura vacinal da vacina DTP+Hib em crianças menores de um ano. O segundo indicador mede a taxa de mortalidade neonatal, ou seja, o número de óbitos de recém-nascidos com menos de 28 dias de vida. O terceiro indicador mede a taxa de mortalidade pós-neonatal, que estima o risco de morte de crianças entre 28 a 364 dias de vida.
O documento discute as forças motrizes do século 21, incluindo a "cauda longa", onde mercados de nicho se tornam maiores que mercados de massa. Também aborda a sabedoria e poder das multidões na tomada de decisões e produção. Por fim, discute o conceito de plataformas e suas características para o século 21, como dados, efeito de rede, copyleft e estar em todo lugar.
Este documento presenta información sobre el proceso administrativo y sus etapas principales (planeación, organización, dirección y control), los atributos de empresas con excelente administración (aprendizaje continuo, liderazgo y durabilidad), los elementos principales de una empresa (empresario, trabajadores, tecnología, proveedores, clientes, competencia y organismos públicos), y conceptos clave de los enfoques de sistemas para la solución de problemas.
Este documento discute o conceito de empowerment, apresentando suas dimensões, ciclo de implementação e tipologias. O empowerment objetiva delegar poder de decisão e autonomia aos funcionários. Suas dimensões incluem visão compartilhada, estrutura organizacional, gestão do conhecimento e reconhecimento dos funcionários. Seu ciclo de implementação é complexo e estratégico. Existem diferentes tipos de empowerment dependendo do nível de autoridade concedido sobre o trabalho e contexto.
Este documento descreve o modelo de autoavaliação para bibliotecas escolares desenvolvido pela Rede de Bibliotecas Escolares. O modelo estrutura-se em quatro domínios e fornece indicadores e instrumentos para a recolha de dados com o objetivo de avaliar o desempenho da biblioteca e identificar áreas de melhoria. O processo envolve a comunidade escolar e espera-se que resulte em mudanças concretas que melhorem o trabalho da biblioteca e apoiem as aprendizagens dos alunos.
El documento describe la importancia de establecer beneficios rápidos en proyectos de transformación y ofrece recomendaciones para su identificación y planificación. Explica que los beneficios rápidos proporcionan credibilidad, ayudan a conseguir aceptación y justifican los costos involucrados. Además, presenta ejemplos de beneficios rápidos operativos y de implementación y pasos para determinarlos como identificar iniciativas, analizar factibilidad y planificar su visibilidad y comunicación.
O documento descreve a iniciativa #NOBCriciuma, que reuniu pessoas da cidade de Criciúma através das redes sociais para discutir o futuro da cidade. A ação gerou engajamento online, cobertura da mídia e reflexões sobre como usar a tecnologia para promover o desenvolvimento local.
A Rede de Subjetividade Compartilhada e Inclusiva Expressa nos Discursos de D...Alex Sandro C. Sant'Ana
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Modelo de análisis de necesidades de rendimiento. Por Fernando PiérolaFernando Piérola
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La formación es y ha sido el modo, casi único y exclusivo, en que se ha tratado de mejorar las competencias del individuo y de la organización. Hay, sin embargo, otros medios tan eficaces y menos costosos que la formación.
Este documento describe la importancia de tener un plan de negocios y sus partes principales. Un plan de negocios es un instrumento fundamental para la dirección de una empresa que establece la orientación de las operaciones para alcanzar los objetivos. Un plan de negocios tiene seis partes claves: resumen ejecutivo, descripción del negocio, mercadotecnia, desarrollo y producción, dirección y organización, y finanzas. El documento también recomienda un enfoque asociativo para elaborar planes de negocios de manera más económ
El documento describe las funciones y posiciones financieras en una empresa, incluyendo Directores Financieros, de Tesorería, de Auditoría Interna y Control Financiero. Explica las responsabilidades, perfiles requeridos y niveles salariales típicos para cada rol. También analiza las tendencias en evolución de estas posiciones hacia roles más estratégicos y de gestión de riesgos.
Este documento presenta un diplomado enfocado en desarrollar las competencias gerenciales de los mandos medios de empresas creativas. El programa consta de varios módulos que cubren temas como economía creativa, dirección de empresas creativas, operación de empresas creativas, indicadores de desempeño y casos de estudio. El objetivo es despertar el potencial de los mandos medios para que apoyen de mejor manera las áreas estratégicas de sus empresas. El diplomado ofrece una evaluación de la personalidad y becas para los estudiantes
Este documento presenta un diplomado enfocado en desarrollar las competencias gerenciales de los mandos medios de empresas creativas. El programa consta de varios módulos que cubren temas como economía creativa, dirección de empresas creativas, operación de empresas creativas, indicadores de desempeño y casos de estudio. El objetivo es despertar el potencial de los mandos medios para que apoyen de mejor manera las áreas estratégicas de sus empresas. El diplomado ofrece una evaluación de la personalidad de los participantes y becas para
Este documento presenta Managing Successful Programmes (MSP), un marco de buenas prácticas para la gestión exitosa de programas complejos. MSP describe principios, temáticas de gobernanza y un flujo de transformación para identificar, definir, gestionar y entregar programas de manera alineada con la estrategia. El documento también explica el esquema de certificación de MSP en tres niveles: Fundación, Practitioner y Advanced Practitioner.
Objetivo: En los tiempos actuales reconvertir y/o potenciar nuestro perfil profesional es fundamental para liderar o ser miembro de una PMO pero ¿Cómo y por dónde podemos comenzar si queremos formar ser parte fundamental y en un futuro liderar una PMO?
Este documento presenta el Máster Executive en Dirección de Empresas (MEDE) ofrecido por el Instituto de Desarrollo Directivo del Atlántico (idda). El MEDE es un programa de nueve meses con más de 300 horas lectivas que se enfoca en mejorar las habilidades directivas y de liderazgo de los participantes a través del método de caso. El programa cubre temas de gestión, marketing, finanzas, recursos humanos y más, impartido por un claustro experto de profesores.
El Capítulo México del PMI invita a la conferencia:
Nuevo PMP®, nuevo PMBOK® y más novedades en el PMI
El PMI se transforma, pongámonos al día.
Conoceremos los principales cambios próximos en la certificación PMP® así como los cambios que se están cocinando en el PMBOK® y cómo se relacionan estos 2 temas.
Además, identificaremos nuevos productos, incluyendo certificaciones, que está ofreciendo el PMI a la a la comunidad y a la membresía en particular.
Impartida por:
Rafael Ruiz Velasco de Lira
Dirección General Unidad 2.pdf usal centroilanusse
Este documento presenta información sobre la planificación estratégica y el desarrollo de planes de negocios. Explica las partes de un plan de negocios y los pasos del proceso de planificación estratégica. También describe diferentes herramientas de planificación y control estratégico como matrices FODA, BCG y Balanced Scorecard. El documento parece ser material de una clase sobre dirección general y planificación estratégica.
Este documento presenta a AdelantTa, una empresa dedicada a la búsqueda y selección de personal, formación y desarrollo, y consultoría en gestión. Describe las áreas de actuación de AdelantTa y presenta a los miembros del equipo directivo, incluyendo sus funciones, formación y experiencia profesional relevante. También resume los servicios y soluciones que ofrece AdelantTa.
Este documento contiene información sobre un proyecto para establecer una cafetería en el ITLA. Incluye los nombres y materias de los estudiantes, así como ejercicios sobre habilidades de un gerente de proyectos, PMI, certificaciones, megaproyectos históricos y un análisis de caso sobre los desafíos y éxito de Lenovo.
Este documento presenta los servicios de consultoría ejecutiva de GB/Consulting. Ofrecen asesoramiento a empresas familiares, fondos de inversión y gestores para generar valor y eficiencia. Trabajan en áreas como gestión financiera, procesos, organización y sistemas. También apoyan en situaciones especiales como reestructuraciones. Su equipo está formado por profesionales con experiencia en puestos directivos de diferentes sectores.
Implementación y puesta en marcha de una Oficina de Proyectos PMO✔Alejandro J. Román
El documento describe cuatro pasos para fortalecer una oficina de dirección de proyectos (PMO). Primero, la PMO debe perfeccionar su misión y asegurarse de que esté alineada con los objetivos estratégicos de la organización. Segundo, la PMO debe establecer un conjunto de normas, procesos y métricas estandarizadas. Tercero, la PMO debe ganarse el apoyo de los líderes ejecutivos para obtener autoridad y responsabilidad. Cuarto, la PMO debe dotarse de personal capacitado y
par enviar ;propuesta de plan de carrera actividad 9.docxJorlanisTorres1
El documento presenta una propuesta de plan de carrera para la selección del candidato que ocupará el cargo de Coordinador de Alimentos en dos años. Se analizan las condiciones actuales de tres candidatos potenciales y se concluye que Álvaro Ardila es el más apto debido a su experiencia, estudios y alineamiento con los requisitos del cargo. El plan incluye acciones de formación, coaching y seguimiento para preparar a Ardila para asumir el nuevo rol.
Reglas de Oro en la Gestión de la Cartera de Proyectos usando un PMIS.Sistemas Expertos SAS
Conoce las buenas prácticas para la selección, priorización y gestión del portafolio de proyectos apoyados en Microsoft Project Online.
Contexto de gestión de cartera de proyectos, gestión de la cartera de proyectos y PMIS y reflexiones.
Este documento resume la reunión mensual de socios del PMI Madrid Spain Chapter del 24 de febrero de 2015. La agenda incluyó presentaciones sobre cómo implementar el PMBOK en una empresa comercial, la certificación PMI-RMP en gestión de riesgos, y un nuevo programa de mentoring. Los datos mostraron crecimiento continuo de socios y certificados PMP en España y el capítulo de Madrid.
La Gestión de Proyectos como concepto describe procesos, estructuras organizacionales y toma de decisiones para la implementación eficaz y efectiva del cambio.A un buen director de proyectos se le presuponen habilidades tanto técnicas como personales. Pero más que presuponer, cada vez más se toma consciencia de que la mejor demostración que se poseen esos conocimientos y habilidades lo proponen las Certificaciones. Veamos cuáles son algunas de ellas, para qué perfiles están orientadas y que puede un profesional esperar de cada una de ellas.
6. El modelo de titulaciones integrables
MBPM
Técnico
de
Ventas
Customer
Experience
Manager
Director
Comercial
Procurement
Manager
Facility
Manager
Production
Manager
Director
de
Operacio
nes
People
Manager
Director
Financiero
PM
MBA