Presentación de Portugaleteko Aisialdi Sarea (Red de grupos de Tiempo Libre de Portugalete) durante el encuentro de Didania. Dentro del fin de semana de trabajo de Innovación en el Tiempo Libre.
Portugaleteko Aisialdi Sarearen aurkezpena Didaniako topaketan.
Este documento describe el aprendizaje-servicio (APS) como una herramienta educativa y social para los municipios. Explica que el APS une objetivos educativos y de ciudadanía al dar respuesta a necesidades reales de la comunidad. A continuación, ofrece recomendaciones para implementar el APS e ilustra el proceso con el ejemplo del municipio de L'Hospitalet de Llobregat y su proyecto "Jóvenes por el Barrio".
Este documento presenta los datos personales de Priscilla Ramírez Arburola, una estudiante de 25 años que vive en Pavas, San José, Costa Rica. Actualmente trabaja como asistente administrativa para una empresa de programas educativos en Londres llamada BEO World desde 2013. Sus expectativas para el curso incluyen crecer personal y profesionalmente, alcanzar metas, y aprender nuevas herramientas útiles para su desempeño laboral.
Power Distribution Unit (PDU) Manufacturing Company Product Management OverviewBlue Elephant Consulting
This is a presentation that I put together when I was interviewing for the position of Director Of Product Management at Enlogic Systems.
It must have been pretty good, because I got the job!
If YOU would like to offer me a job, feel free to get in touch with me via LinkedIn at:
http://www.linkedin.com/in/drjimanderson
Manufacturing Partners, Inc. is a contract manufacturing company located in Big Lake, MN that was founded in 2002 and employs approximately 30 people. It operates out of an 11,000 square foot facility and has 14 CNC machines. The company focuses on high-volume production, short-run production, and bridging customers to higher production through CNC milling, turning, and assembly. It operates as three business units differentiated by part complexity and volume.
Adam Fabriwerk Processing Skids Presentation Sterile ProcessingVishal Wagh
Adam Fabriwerk is an Indian company that has been delivering mixing and processing machinery to the biopharmaceutical, pharmaceutical, and cosmetic industries for 26 years. It has offices in Mumbai and a manufacturing facility in Nashik staffed by 150 people. The document provides details about Adam Fabriwerk's board of directors, manufacturing site capabilities including fabrication, testing, and a new sterile facility, product profile including blending vessels and automation systems, projects for clients in India and other countries, and international presence exhibiting at various trade shows.
An overview of Silver Fleece, a clothing manufacturer based in Adelaide, South Australia. Providing uniforms and custom clothing to schools, clubs and corporate organisations. Factory direct outlet in Kilkenny open to public. Premium range of clothing available to public online.
5. Sportswear & Promotional Garments:
We have developed a state-of-the-art manufacturing unit at Faridabad (Haryana), India. The unit is well equipped with imported world renowned machines like Juki, Pegasus, and Kansai, Brother etc. to maintain & ensure uninterrupted production process.
We have got in house Tajima embroidery machines for embroidery jobs.
Being a quality centric organization, we strive hard to ensure international standards of our product range. Also we use quality material such as thread, elastic, zipper to ensure the quality of our product range.
• Sports Wear
We manufacture the sports apparels for the games like Cricket, Football, Volleyball, Basketball, Handball, Hockey etc., Also we specialized in manufacturing of Track Suits, Track Bottoms, Shorts, and Polo T-shirts etc. We also have a range of "SanDry" fabric, which wicks moisture away from your skin to leave you drier. "SanDry" delivers excellent ventilation while managing heat and sweat.
• Promotional Stuff
We manufacture promotional T-shirts, Track Suits, and Jackets & Caps with customized company logos.
Presentación de Portugaleteko Aisialdi Sarea (Red de grupos de Tiempo Libre de Portugalete) durante el encuentro de Didania. Dentro del fin de semana de trabajo de Innovación en el Tiempo Libre.
Portugaleteko Aisialdi Sarearen aurkezpena Didaniako topaketan.
Este documento describe el aprendizaje-servicio (APS) como una herramienta educativa y social para los municipios. Explica que el APS une objetivos educativos y de ciudadanía al dar respuesta a necesidades reales de la comunidad. A continuación, ofrece recomendaciones para implementar el APS e ilustra el proceso con el ejemplo del municipio de L'Hospitalet de Llobregat y su proyecto "Jóvenes por el Barrio".
Este documento presenta los datos personales de Priscilla Ramírez Arburola, una estudiante de 25 años que vive en Pavas, San José, Costa Rica. Actualmente trabaja como asistente administrativa para una empresa de programas educativos en Londres llamada BEO World desde 2013. Sus expectativas para el curso incluyen crecer personal y profesionalmente, alcanzar metas, y aprender nuevas herramientas útiles para su desempeño laboral.
Power Distribution Unit (PDU) Manufacturing Company Product Management OverviewBlue Elephant Consulting
This is a presentation that I put together when I was interviewing for the position of Director Of Product Management at Enlogic Systems.
It must have been pretty good, because I got the job!
If YOU would like to offer me a job, feel free to get in touch with me via LinkedIn at:
http://www.linkedin.com/in/drjimanderson
Manufacturing Partners, Inc. is a contract manufacturing company located in Big Lake, MN that was founded in 2002 and employs approximately 30 people. It operates out of an 11,000 square foot facility and has 14 CNC machines. The company focuses on high-volume production, short-run production, and bridging customers to higher production through CNC milling, turning, and assembly. It operates as three business units differentiated by part complexity and volume.
Adam Fabriwerk Processing Skids Presentation Sterile ProcessingVishal Wagh
Adam Fabriwerk is an Indian company that has been delivering mixing and processing machinery to the biopharmaceutical, pharmaceutical, and cosmetic industries for 26 years. It has offices in Mumbai and a manufacturing facility in Nashik staffed by 150 people. The document provides details about Adam Fabriwerk's board of directors, manufacturing site capabilities including fabrication, testing, and a new sterile facility, product profile including blending vessels and automation systems, projects for clients in India and other countries, and international presence exhibiting at various trade shows.
An overview of Silver Fleece, a clothing manufacturer based in Adelaide, South Australia. Providing uniforms and custom clothing to schools, clubs and corporate organisations. Factory direct outlet in Kilkenny open to public. Premium range of clothing available to public online.
5. Sportswear & Promotional Garments:
We have developed a state-of-the-art manufacturing unit at Faridabad (Haryana), India. The unit is well equipped with imported world renowned machines like Juki, Pegasus, and Kansai, Brother etc. to maintain & ensure uninterrupted production process.
We have got in house Tajima embroidery machines for embroidery jobs.
Being a quality centric organization, we strive hard to ensure international standards of our product range. Also we use quality material such as thread, elastic, zipper to ensure the quality of our product range.
• Sports Wear
We manufacture the sports apparels for the games like Cricket, Football, Volleyball, Basketball, Handball, Hockey etc., Also we specialized in manufacturing of Track Suits, Track Bottoms, Shorts, and Polo T-shirts etc. We also have a range of "SanDry" fabric, which wicks moisture away from your skin to leave you drier. "SanDry" delivers excellent ventilation while managing heat and sweat.
• Promotional Stuff
We manufacture promotional T-shirts, Track Suits, and Jackets & Caps with customized company logos.
3F is a Chinese medical device manufacturing company with over 11 years of experience. It has two manufacturing facilities and provides one-stop medical contract manufacturing services including product design, prototyping, manufacturing, and distribution. 3F specializes in critical care devices, vascular products, and patient monitors. It partners with universities for joint research and product development.
Company Overview.
ESTECO is a pioneer in numerical optimization solutions, specialized in the research and development of engineering software for all stages of the simulation-driven design process.
The document discusses internal audit and control practices in Bangladesh's garment manufacturing industry. It focuses on Lantabur Group, a leading garment exporter. The RMG sector plays a large role in Bangladesh's economy through export earnings, employment, and poverty reduction. The document outlines the objectives and methods for studying Lantabur Group's internal audit processes. It describes the daily routine of internal auditors and their responsibilities. Both positive and negative findings are presented, followed by recommendations to improve performance. Internal audit is necessary not only for verification, but also for planning, control, and maximizing profitability in the important garment industry.
The document summarizes the Indian textile industry. It notes that the industry contributes significantly to India's economy through production, employment, and exports. The industry encompasses the full value chain from raw materials to final products. It has witnessed growth in recent decades. The government has implemented various initiatives and reforms to promote modernization and competitiveness in the industry. India has inherent advantages through its large raw material base and skilled workforce. There are business opportunities for both domestic and foreign players across the value chain.
This presentation discusses applying lean manufacturing tools in the garment production industry. It begins with an introduction to lean manufacturing and its principles of value, value stream, flow, pull and perfection. Common wastes in garment manufacturing are identified as overproduction, waiting time, unnecessary transport, excess inventory, incorrect processing, unnecessary movement, and defects. Eight preferred lean tools for the garment industry are highlighted: 5S, visual displays, standardization, quick changeovers, error proofing, Kanban, cellular manufacturing, and Kaizen. Implementation of some lean tools in a Portuguese garment firm showed encouraging results like a 14% increase in productivity and 60% increase in profits within two months.
This document provides an overview of Apple Inc., including its mission and vision statements, company history, key facts, and divisions. The mission statement outlines Apple's role in revolutionizing personal computing and leading digital media innovation. The vision statement aims for "an Apple computer on every desk." The company was founded in 1976 and had several leadership and product changes over time, introducing the iPod in 2001 and iPhone in 2007. It currently has four main divisions and over 17,000 employees.
Biggest Automotive Brand in India, know more about us. Click to view the company profile, also this sets a basic format of a company profile should look like. More fancy coffee tables and company profiles are also uploaded to cover all genres and presentation styles. Thanks
Regards
Big Boy Toyz Team
Zenith Technologies is a privately owned automation company founded in 1998 with 325 employees across multiple global locations including Ireland, UK, USA, Singapore and India. It provides automation services for regulated process industries including consultancy, systems integration and support. Zenith has a quality management system registered with the NSAI that is based on ISO9001 and GAMP guidelines. It has experience with various automation platforms and sample projects in industries like pharmaceuticals, chemicals and food & beverage. Zenith also offers customized training programs and managed services including 24/7 support, project management and validation support. A case study showed cost reductions through managed services over three years.
Tata Consultancy Services (TCS) is one of the leading global IT services, consulting and business solutions organizations. It aims to be among the top 10 global IT companies by 2010 in terms of revenue, profitability, customers and technology leadership. TCS provides innovative consulting, IT solutions and services across industries, with a workforce of over 74,000 professionals spread across many global delivery centers. It helps customers optimize business processes and create resilient IT infrastructure to ensure faster business results. Some of its key competitors include Infosys, IBM, Wipro and Cognizant.
Trans Pratama Group is a transportation company operating in Java, Indonesia since 1951. It has over 1,600 vehicles and 11 branches across Java. The company provides cargo delivery services for destinations across Java, transporting goods ranging from 25-60 tons. Trans Pratama Group prides itself on safety, punctuality, and customer satisfaction, aiming to be the leading integrated transportation solution.
Entregeneraciones v2 exposición univesidad julio 2011mdalcaraz
Este documento describe un proyecto llamado "Entregeneraciones 2.0 Comarca “Rio Nacimiento”" cuyo objetivo es mejorar las relaciones entre las distintas generaciones de familias a través de actividades educativas y lúdicas que involucren a jóvenes y mayores utilizando nuevas tecnologías. El proyecto se llevará a cabo a través de talleres, concursos y jornadas de convivencia para fomentar valores sociales y familiares, tradiciones locales y el uso seguro de la tecn
Dossier completo para la asamblea 2013, memoria de proyectos, balance y presupuesto 2014 de la entidad.
2013.ko batzarrerako txosten osoa, proiektuen txostena, balantzea eta elkarteko 2014,ko aurrekontua
Este proyecto pretende ser una actividad educativa y lúdica para conseguir la implantación y cooperación de los jóvenes, en relación al trato y respeto de los mayores, así como mejorar y reforzar las relaciones familiares entre las distintas generaciones de las familias.
Este documento describe la Escuela de Dirigentes Santiago (EDS), un programa de capacitación continua para dirigentes sociales y vecinos de la comuna de Santiago. La EDS tiene como objetivo entregar capacitación a través de talleres para enseñar habilidades teóricas y prácticas de liderazgo, gestión territorial, proyectos sociales, computación e innovación social. El documento presenta la misión, visión, metodología, malla curricular y calendario de cursos de la EDS, así como datos sobre su implementación piloto y evalu
Red Asociados (Centro Guadalinfo Salar- Granada)Angeles79
Este documento describe un proyecto llamado "RED-ASOCIADOS" que tiene como misión mejorar los flujos de información y conocimiento entre las personas miembros de tres asociaciones (Asociación cultural “Asmusal”, Asociación cultural “Nuevo Amanecer” y AMPA del CEIP “La Inmaculada”) y con otras asociaciones a través del uso de las TICs. El proyecto se llevará a cabo en tres etapas y tiene como objetivo difundir el trabajo de las asociaciones, mantener informados a los asociados y
Este documento presenta un proyecto llamado "GaztEkimenak!!" dirigido a personas jóvenes de 12 a 20 años en Portugalete. El proyecto tiene como objetivo acompañar a los jóvenes para que desarrollen iniciativas y actividades innovadoras y creativas dirigidas a otros jóvenes del municipio. Se ofrecerá asesoramiento y apoyo a las propuestas seleccionadas entre abril y mayo, y se llevarán a cabo entre junio y diciembre. El proyecto busca promover el
XXIII Semana Europea de la Gestión Avanzada. Compromiso con la sociedad
Participación comunitaria. Formando parte de los barrios.
Estibaliz Castellanos y Olaia Laka
Este documento describe el Proyecto Digital Junior, un proyecto en Villanueva de Córdoba que busca crear una publicación digital para difundir noticias, actividades y eventos culturales locales a través de jóvenes de 16 a 35 años. El proyecto tiene como objetivos motivar el uso de las TIC, implicar a la comunidad en el desarrollo de contenido para la web municipal, y difundir valores como la igualdad de género.
Este documento describe un proyecto para crear una asociación que promueva la agricultura ecológica en Lobras a través de huertos ecológicos, la elaboración de productos como conservas y mermeladas, y el uso de las nuevas tecnologías incluyendo una página web o blog. El proyecto se desarrollaría en cinco fases a lo largo de un año y contaría con la participación de la comunidad local, el ayuntamiento y Guadalinfo.
Aprendizaje-Servicio: una herramienta educativa y social para el municipioRoser Batlle Suñer
Presentación en el encuentro de la Red ApS de la RECE (Red Estatal de Ciudades Educadoras) que se celebró el 12 de noviembre en L'Hospitalet de Llobregat, y reunió a representantes de los ayuntamientos de L'Hospitalet, badalona, Terrassa, sabadell, Sant Cugat, Lleida, Coslada, Alcaclá de Henares, Mislata y Quart de Poblet.
3F is a Chinese medical device manufacturing company with over 11 years of experience. It has two manufacturing facilities and provides one-stop medical contract manufacturing services including product design, prototyping, manufacturing, and distribution. 3F specializes in critical care devices, vascular products, and patient monitors. It partners with universities for joint research and product development.
Company Overview.
ESTECO is a pioneer in numerical optimization solutions, specialized in the research and development of engineering software for all stages of the simulation-driven design process.
The document discusses internal audit and control practices in Bangladesh's garment manufacturing industry. It focuses on Lantabur Group, a leading garment exporter. The RMG sector plays a large role in Bangladesh's economy through export earnings, employment, and poverty reduction. The document outlines the objectives and methods for studying Lantabur Group's internal audit processes. It describes the daily routine of internal auditors and their responsibilities. Both positive and negative findings are presented, followed by recommendations to improve performance. Internal audit is necessary not only for verification, but also for planning, control, and maximizing profitability in the important garment industry.
The document summarizes the Indian textile industry. It notes that the industry contributes significantly to India's economy through production, employment, and exports. The industry encompasses the full value chain from raw materials to final products. It has witnessed growth in recent decades. The government has implemented various initiatives and reforms to promote modernization and competitiveness in the industry. India has inherent advantages through its large raw material base and skilled workforce. There are business opportunities for both domestic and foreign players across the value chain.
This presentation discusses applying lean manufacturing tools in the garment production industry. It begins with an introduction to lean manufacturing and its principles of value, value stream, flow, pull and perfection. Common wastes in garment manufacturing are identified as overproduction, waiting time, unnecessary transport, excess inventory, incorrect processing, unnecessary movement, and defects. Eight preferred lean tools for the garment industry are highlighted: 5S, visual displays, standardization, quick changeovers, error proofing, Kanban, cellular manufacturing, and Kaizen. Implementation of some lean tools in a Portuguese garment firm showed encouraging results like a 14% increase in productivity and 60% increase in profits within two months.
This document provides an overview of Apple Inc., including its mission and vision statements, company history, key facts, and divisions. The mission statement outlines Apple's role in revolutionizing personal computing and leading digital media innovation. The vision statement aims for "an Apple computer on every desk." The company was founded in 1976 and had several leadership and product changes over time, introducing the iPod in 2001 and iPhone in 2007. It currently has four main divisions and over 17,000 employees.
Biggest Automotive Brand in India, know more about us. Click to view the company profile, also this sets a basic format of a company profile should look like. More fancy coffee tables and company profiles are also uploaded to cover all genres and presentation styles. Thanks
Regards
Big Boy Toyz Team
Zenith Technologies is a privately owned automation company founded in 1998 with 325 employees across multiple global locations including Ireland, UK, USA, Singapore and India. It provides automation services for regulated process industries including consultancy, systems integration and support. Zenith has a quality management system registered with the NSAI that is based on ISO9001 and GAMP guidelines. It has experience with various automation platforms and sample projects in industries like pharmaceuticals, chemicals and food & beverage. Zenith also offers customized training programs and managed services including 24/7 support, project management and validation support. A case study showed cost reductions through managed services over three years.
Tata Consultancy Services (TCS) is one of the leading global IT services, consulting and business solutions organizations. It aims to be among the top 10 global IT companies by 2010 in terms of revenue, profitability, customers and technology leadership. TCS provides innovative consulting, IT solutions and services across industries, with a workforce of over 74,000 professionals spread across many global delivery centers. It helps customers optimize business processes and create resilient IT infrastructure to ensure faster business results. Some of its key competitors include Infosys, IBM, Wipro and Cognizant.
Trans Pratama Group is a transportation company operating in Java, Indonesia since 1951. It has over 1,600 vehicles and 11 branches across Java. The company provides cargo delivery services for destinations across Java, transporting goods ranging from 25-60 tons. Trans Pratama Group prides itself on safety, punctuality, and customer satisfaction, aiming to be the leading integrated transportation solution.
Entregeneraciones v2 exposición univesidad julio 2011mdalcaraz
Este documento describe un proyecto llamado "Entregeneraciones 2.0 Comarca “Rio Nacimiento”" cuyo objetivo es mejorar las relaciones entre las distintas generaciones de familias a través de actividades educativas y lúdicas que involucren a jóvenes y mayores utilizando nuevas tecnologías. El proyecto se llevará a cabo a través de talleres, concursos y jornadas de convivencia para fomentar valores sociales y familiares, tradiciones locales y el uso seguro de la tecn
Dossier completo para la asamblea 2013, memoria de proyectos, balance y presupuesto 2014 de la entidad.
2013.ko batzarrerako txosten osoa, proiektuen txostena, balantzea eta elkarteko 2014,ko aurrekontua
Este proyecto pretende ser una actividad educativa y lúdica para conseguir la implantación y cooperación de los jóvenes, en relación al trato y respeto de los mayores, así como mejorar y reforzar las relaciones familiares entre las distintas generaciones de las familias.
Este documento describe la Escuela de Dirigentes Santiago (EDS), un programa de capacitación continua para dirigentes sociales y vecinos de la comuna de Santiago. La EDS tiene como objetivo entregar capacitación a través de talleres para enseñar habilidades teóricas y prácticas de liderazgo, gestión territorial, proyectos sociales, computación e innovación social. El documento presenta la misión, visión, metodología, malla curricular y calendario de cursos de la EDS, así como datos sobre su implementación piloto y evalu
Red Asociados (Centro Guadalinfo Salar- Granada)Angeles79
Este documento describe un proyecto llamado "RED-ASOCIADOS" que tiene como misión mejorar los flujos de información y conocimiento entre las personas miembros de tres asociaciones (Asociación cultural “Asmusal”, Asociación cultural “Nuevo Amanecer” y AMPA del CEIP “La Inmaculada”) y con otras asociaciones a través del uso de las TICs. El proyecto se llevará a cabo en tres etapas y tiene como objetivo difundir el trabajo de las asociaciones, mantener informados a los asociados y
Este documento presenta un proyecto llamado "GaztEkimenak!!" dirigido a personas jóvenes de 12 a 20 años en Portugalete. El proyecto tiene como objetivo acompañar a los jóvenes para que desarrollen iniciativas y actividades innovadoras y creativas dirigidas a otros jóvenes del municipio. Se ofrecerá asesoramiento y apoyo a las propuestas seleccionadas entre abril y mayo, y se llevarán a cabo entre junio y diciembre. El proyecto busca promover el
XXIII Semana Europea de la Gestión Avanzada. Compromiso con la sociedad
Participación comunitaria. Formando parte de los barrios.
Estibaliz Castellanos y Olaia Laka
Este documento describe el Proyecto Digital Junior, un proyecto en Villanueva de Córdoba que busca crear una publicación digital para difundir noticias, actividades y eventos culturales locales a través de jóvenes de 16 a 35 años. El proyecto tiene como objetivos motivar el uso de las TIC, implicar a la comunidad en el desarrollo de contenido para la web municipal, y difundir valores como la igualdad de género.
Este documento describe un proyecto para crear una asociación que promueva la agricultura ecológica en Lobras a través de huertos ecológicos, la elaboración de productos como conservas y mermeladas, y el uso de las nuevas tecnologías incluyendo una página web o blog. El proyecto se desarrollaría en cinco fases a lo largo de un año y contaría con la participación de la comunidad local, el ayuntamiento y Guadalinfo.
Aprendizaje-Servicio: una herramienta educativa y social para el municipioRoser Batlle Suñer
Presentación en el encuentro de la Red ApS de la RECE (Red Estatal de Ciudades Educadoras) que se celebró el 12 de noviembre en L'Hospitalet de Llobregat, y reunió a representantes de los ayuntamientos de L'Hospitalet, badalona, Terrassa, sabadell, Sant Cugat, Lleida, Coslada, Alcaclá de Henares, Mislata y Quart de Poblet.
El alcalde Claudio Orrego asistió al Seminario sobre Cooperación Descentralizada Europa-América Latina realizado en Ciudad de México y organizado por la Diputación de Barcelona.
Este proyecto busca mantener vivas las tradiciones populares del pueblo de Escuzar a través de talleres y actividades que involucren a los vecinos. El objetivo es que los residentes se sientan más unidos a su cultura y comunidad. El proyecto documentará estas experiencias y las publicará en línea para compartirlas con otros. Se desarrollará en varias etapas que incluyen la investigación de tradiciones, la organización de eventos y la evaluación de resultados. Se espera que revitalizar estas tradiciones mejore la cohes
Este documento describe un proyecto llamado "Guadalinfo y Ribete" que busca crear una red social entre grupos de adolescentes en diferentes localidades de la provincia de Sevilla a través del uso de herramientas web 2.0. El proyecto tiene como objetivo integrar a los adolescentes en las redes sociales y enseñarles a beneficiarse de la información disponible online de una manera positiva. Se llevará a cabo en varias fases que incluyen talleres formativos, encuentros online y actividades conjuntas como excursiones y concurs
El documento describe la Asociación de Madres y Padres de Alumnos (AMPA) de un colegio fundado en 1942 en Huelva. La AMPA agrupa a 680 familias y tiene como objetivos dar soporte a los padres, profesores y órganos de gobierno del colegio, y formar parte de la comunidad educativa para lograr una educación integral de los 1,151 alumnos. La AMPA ha donado fondos a varios proyectos sociales y busca mejorar las infraestructuras del colegio que son precarias.
El documento describe un proyecto llamado "Mayores Activos" en Torvizcón que tiene como objetivo estimular a los mayores del municipio a ser más activos y participativos mediante la creación de una asociación. El proyecto involucra al centro Guadalinfo de Torvizcón y otras organizaciones locales y propone un calendario que incluye asistencia a eventos para mayores, participación en proyectos relacionados, promoción de la asociación y organización de eventos en el municipio.
El documento describe un proyecto llamado "Mayores Activos" en Torvizcón que tiene como objetivo estimular a los mayores del municipio a ser más activos y participativos mediante la creación de una asociación. El proyecto involucra al centro Guadalinfo de Torvizcón y otras organizaciones locales y propone un calendario que incluye asistencia a eventos para mayores, participación en proyectos relacionados, promoción de la asociación y organización de eventos en el municipio.
El documento describe un proyecto llamado "Mayores Activos" en Torvizcón que tiene como objetivo estimular a los mayores del municipio a ser más activos y participativos mediante la creación de una asociación. El proyecto involucra al centro Guadalinfo de Torvizcón y otras organizaciones locales y propone un calendario que incluye asistencia a eventos para mayores, participación en proyectos relacionados, promoción de la asociación y organización de eventos en el municipio.
El informe resume las actividades y proyectos de la Corporación Makaia en 2010 en cooperación internacional y TIC para el desarrollo. En cooperación internacional, Makaia realizó mapeos, talleres, asesorías y participó en eventos. En TIC para el desarrollo, capacitó a 3449 personas en alfabetización digital, apoyó a comunidades indígenas, organizó encuentros regionales y desarrolló contenidos de e-learning. Makaia también mantuvo proyectos en curso con la Red de Bibliotecas y Fund
Similar a Memoria 2012 Portugaleteko Aisialdi Sarea (20)
El documento resume varias cuestiones sobre las colonias de verano, incluyendo los detalles de contacto, los horarios y costes de ampliación de horario, la opción de ampliar tandas previa comunicación, que todos los niños están asegurados, que los más pequeños no irán a las piscinas grandes, que la ampliación de horario comienza los lunes, que se reforzará la seguridad y acogida, que el equipo tiene experiencia y formación, y que habrá un refrigerio teniendo en cuenta alergias.
Este documento describe la Red de Grupos de Tiempo Libre de Portugalete, una organización formada en 2007 que aglutina grupos scouts y de tiempo libre del municipio. Su principal misión es apoyar el desarrollo educativo de estos grupos mediante el suministro de recursos y la ampliación de la oferta educativa no formal para niños y jóvenes a través de actividades y proyectos. La organización ofrece colonias de verano y otras actividades para complementar la oferta infantil durante los periodos vacacionales.
Este documento describe la Red de Grupos de Tiempo Libre de Portugalete, que agrupa varios grupos eskaut y de tiempo libre del municipio. La misión principal de la red es apoyar el desarrollo educativo de los grupos mediante la dotación de estructura, recursos y ampliación de la oferta educativa no formal. La red lleva a cabo varias actividades como el seguimiento de los grupos, apoyo a la formación de voluntarios, dinamización de actividades conjuntas y proyectos para la infancia y juventud.
Este documento presenta los objetivos y aspectos prácticos de las colonias de verano. Los objetivos son complementar la oferta infantil durante el verano, ofrecer actividades educativas y lúdicas para los niños, y contribuir a su desarrollo integral a través del juego, el deporte y las relaciones sociales. También busca que los niños desarrollen habilidades de convivencia y participación. En términos prácticos, detalla los horarios de entrada y salida, la posibilidad de ampliar la duración de la estancia y
El documento anuncia una reunión el 21 de enero a las 18:30 en el Aula Joven para discutir la creación de un equipo de trabajo dedicado a mejorar los talleres y juegos ofrecidos a los grupos de voluntarios. El equipo trabajaría para mejorar la calidad de los servicios ofrecidos a las entidades y personas interesadas mediante la formación, el intercambio de recursos y la búsqueda de oportunidades laborales.
Propuesta de Reflexión previa a la mesa de debate intergeneracional sobre la crisis, elaborada por un integrante de Hartu emanak -www.hartuemanak.org- Celebraremos la mesa el próximo 6 de noviembre en el AUla Joven a las 18:00 + INFO https://www.facebook.com/events/218269828306984/
Este documento presenta la programación y tipología de actividades para las colonias de verano organizadas por la Red de Grupos de Tiempo Libre de Portugalete. La programación incluye talleres, actividades grupales, visitas a asociaciones locales, excursiones, tiempo en la piscina, juegos y actividades abiertas a las familias. Cada semana se centrará en un continente diferente para dar un hilo conductor a las actividades. El objetivo es ofrecer una variedad de actividades educativas y lúdicas para los niños durante el periodo vacacional
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
1. Ekintza ETA
PROIEKTU
TXOSTENA
2012
Portugalete, 2012.ko Abendua
2. 2012.ko Helburuak
Continuar prestando un servicio de apoyo directo a los
grupos. Trimestral y de calidad.
Continuar con una relación estrecha con el Ayuntamiento
y otros agentes, la apuesta por el trabajo en Red.
Continuar relacionándonos con más agentes sociales del
pueblo.
Poner en marcha nuevas ideas y proyectos en función de la
viabilidad y necesidad de los mismos.
3. 2012.ko Txostena
- Ekintzak // Actividades: realizadas anualmente desde
2007
- Proiektuak // Proyectos: nuevos retos y proyectos
abiertos a todas las personas jóvenes, adolescentes y niños
y niñas del pueblos; encaminadas a la mejora de los grupos
o en relación con otros agentes sociales.
- Harremanak // Relaciones: espacios de relación en
distintos ámbitos
- Egitura // Estructura
4. 2012ko ekintzak
Ihauteriak
Carnavales
Fiesta en Plaza La Rantxe organizada conjuntamente con:
- Asociación de vecinos/as - Portugalete Zaharra
- Asociación comerciantes - Portu Zaharra
- Asociación de hosteleros/as Koskoguia
Buena acogida y participación: 200-300 personas
Colaboración puntual de Elai Alai
Punto de partida de relación y trabajo en red de las entidades
5. 2012ko ekintzak
Heziketa
Ihardunaldiak
Jornadas
Formativas
Cerca de 40 personas jóvenes voluntarias de los grupos participan
Formación en necesidades específicas
- Nuevas tecnologías y privacidad – Asier Gallasteg - korapilatzen.com
- Incidencia política desde las asociaciones y grupos - ALBOAN
– Trastornos alimentarios - ACABE
Vídeos resumen Youtube: Lista de videos Jornada Formación'12
6. 2012ko ekintzak
Kurtso hasiera
Ekintza
Actividad
Inicio curso
25 personas voluntarias de los grupos compartimos un encuentro con
40 personas de la Coordinadora infantil y juvenil de TL de Vallecas.
Un encuentro para:
- Intercambiar experiencias de trabajo en TL
- Conocer otras realidades
- Saber que hay más gente trabajando en Red
- Continuar por la apuesta de mejorar y “enredarnos” con entidades
7. 2012ko ekintzak
Urteko Asanblada
Asamblea anual
Espacio de reflexión y debate de la programación, actividades y
Proyectos de 2012 y propuestas para 2013
25 personas voluntarias de los grupos participamos
Una manera de mantener vivo el proyecto, teniendo muy cerca y
Apostando por la base social, las personas como potencia.
8. 2012ko proiektuak
Gaztekimenak
Concurso de iniciativas juveniles
Los objetivos resumidos:
- ofertar la posibilidad a personas jóvenes del municipio de desarrollar
Sus iniciativas y propuestas
- promover las ideas y propuestas de personas jóvenes
En colaboración con el Área de Educación y Juventud
Éxito del proyecto: 5 ideas en marcha → www.gaztekimenak.org
9. 2012ko proiektuak
Adaptacion LOPD
LOPD egokipena
Desde la Red y grupos se manejan muchos datos personales
Necesidad de adaptarnos de una forma lógica
Gestionando la adaptación de los grupso y proyectos desde la Red:
- Ahorramos recursos
- Mejoramos la calidad de la gestión de datos y nuestro contacto con
Personas usuarias, familias,....
- Nos adaptamos a la legalidad vigente
10. 2012ko proiektuak
Gazte topaketa
Encuentro Joven
Más de 200 jóvenes de 11 a 15 años de Hospitalet, Vallecas y Portu
Fin de semana de encuentro y trabajo de los objetivos del milenio
Valoración muy positiva participantes y responsables
Trabajo en Red como clave de éxito del proyecto
Nuevos proyectos para 2013:
- Campo de trabjo e intercambios
- Nuevo encuentro
- ….
Blog del encuentro → http://encuentrojoven2012.wordpress.com/
11. 2012ko proiektuak
Belaunaldien arteko urtea
Año Intergeneracional
Varios proyectos:
- Proyecto: “La ría una mirada diferente” junto a la Cofradía de Mareantes
- Mesa redonda intergeneracional junto a Hartu Emanak
- V. Jornada Intergeneracional: participación en la jornada y en su diseño
Mucha apuesta en el desarrollo de este año
12. 2012ko proiektuak
Udalekuak
Además de los organizados por los grupos
Gestión de la oferta de las AMPAS de centros públicos de Portugalete
Éxito rotundo, más de 200 niños y niñas en 5 semanas
Claves:
- Responsables del pueblo y de nuestras entidades
- Relación directa con las familias
- Experiencia en el desarrollo de estas actividades
- Experiencia en gestión de la Red
- Conexión con las actividades y proyectos de los grupos y Red
Blog colonias → http://udalekuak.aisialdisarea.org/
13. 2012ko proiektuak
Auzolandegia
Campo trabajo
Experiencia de campo de trabajo para 13 personas jóvenes
Valoración muy positiva
Campo de trabajo en Hospitalet L'llobregat
Para 2013: intercambio de más personas jóvenes en verano
- Proyecto en Hospitalet
- Proyecto en Portugalete
Blog campo trabajo → http://auzolandegiak.aisialdisarea.org/
14. 2012ko proiektuak
Alde zaharreko
Proiektua
Proyecto
Casco Viejo
A partir de la experiencia de carnavales surgen necesidades comunes
Proyecto en Red para mejorar el barrio:
- Proceso participativo en común con Parte Hartuz
- Generación espacio común
- Complementar la labor realizada por el ayuntamiento
- Proceso en el tiempo
15. 2012ko proiektuak
Aholkularitza
Consultoría
Apoyo a la creación de un espacio de referencia de tiempo libre en
Ikastola Asti leku
Consultoría en temas de infancia, juventud y participación
Diferentes propuestas a las personas representantes en el centro.
Proceso en marcha
16. 2012ko proiektuak
BERLINera lan bisita
Visita de campo
BERLIN
De la mano de KIRIBIL SAREA; red bizkaina de proyectos socioeducativos
a la que pertenecemos.
Visitas a proyectos de trabajo con infancia, juventud y Desarrollo
Comunitario
Dentro del programa Juventud en Acción de la C. Europea
Necesitamos salir para mejorar nuestros modelos, aprender, reflexionar,..
En breves tendremos materiales sobre la visita.
17. Harremanak
Nivel local:
- Ayuntamiento:
* Alcaldía y Juventud: en el marco del convenio anual
* Bienestar social: Consejo Asesor Voluntariado y Comisión Mixta Igualdad
* Otros planes: Plan convivencia, Consejo Asesor Uso Euskera
- Asociaciones:
* Intergeneracional: Hartu Emanak, Cofradía de Mareantes, F. Aspaldiko
* Proyecto Casco viejo: Portu Zaharra, Portugalete Zaharra y Koskoguia
* Clubs deportivos: proyecto Gaztekimenak
- Centros educativos
* AMPAS colegios públicos: colonias Abierto por vacaciones
* Centros de secundaria y Bachillerato: proyecto Gaztekimenak
* Asti Leku
- Otros servicios
* ADAKA
* Santa Clara
18. Harremanak
Nivel provincial - CAPV:
- KIRIBIL SAREA: red entidades socioeducativas - www.kiribilsarea.org
- EEB: Euskalerriko Eskautak Bizkaia, Federación grupos eskaut bizkaia –
www.eebizkaia.org
- ASTIALDI FOROA BIZKAIA: foro asociaciones TL Bizkaia -
http://www.astialdiforoa.org/
- EGK: Consejo Juventud de Euskadi www.egk.org
Nivel estatal
- Coordinadora Infantil y Juvenil de Tiempo Libre de Vallecas: espacios de
reflexión conjuntos, actividades conjuntas, compartimos valores y modelo de
trabajo www.asociaciones.org/coordinadora
- Esplai La Florida (Hospitalet): compartimos actividades www.esplaiflorida.org
19. Egitura
Para el desarrollo y acompañamiento de toda la estructura y las entidades
contamos con:
Persona liberada // Coordinador: coordina proyectos y equipos de trabajo
(motor y proyectos). Porcentaje de liberación en función de los proyectos
Equipo Motor: Junta directiva de la Red, con un representante de cada grupo
Equipo Proyectos: antiguas personas responsables de los grupos que se
encargan de diseñar, seguir y evaluar los proyectos.
ASAMBLEA
Equipo Motor Coordinador Equipo Proyectos