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MODELO CALIDAD DE VIDA
UN GRAN ESFUERZO
Actualmente podemos ver que todo a
nuestro alrededor gira muy rápido, el
tiempo corre, tenemos que levantarnos, ir
a trabajar o estudiar, almorzar, ir a una
cita, regresar a casa, hacer miles de cosas
en tan solo unas cuantas horas. Como nos
damos cuenta esta es nuestra vida diaria,
por esto, cada ves que los años pasan
encontramos mas a nuestro alcance a los
grandiosos fast food o auto- servicios, uno
de los mas reconocidos es Mc Donald’s.
Historia de
la compañía.
El primer local en la historia del servicio rápido
de comidas fue inaugurado por los hermanos
McDonald en 1948, en San Bernardino,
California, (E.E.U.U).. Ellos le dieron una nueva
dirección al negocio, ofrecieron comida
preparada y servida a alta velocidad, y a demás
modernizaron el sistema de la época:
reemplazaron el lavavajillas por servilletas y
bolsas de papel.
Ray Kroc, por entonces proveedor de la máquina
mezcladora de shake, sorprendido por la
cantidad de "Multi-mixers" solicitadas, visitó a los
hermanos McDonald en 1954. Les propuso abrir
más lugares como ese. Ray Kroc abrió su primer
restaurante Mc Donald’s en 1955 en el cual se
ofrecía una variedad de alimentos de alta calidad
y a un precio moderado.
Ray utilizo el sistema de
CSL Y V (calidad, servicio,
limpieza y valor) que fue
todo un éxito .
En la actualidad son más de 26.000
establecimientos, 126 los países en el
mundo y cinco los continentes en donde se
alzan los Arcos Dorados, y además venden
unas 145 hamburguesas por segundo. Su
éxito es muy grande, de hecho es la
empresa comercial para clientes al menudeo
más rentable de Estados Unidos desde hace
10 años. Y esta creciendo rápidamente,
abriendo un promedio de 3 a 8 locales por
día en el mercado mundial.
EL CREADOR
Ray Kroc, un desconocido vendedor de
batidoras para hacer helados, después
de haber pasado por infinidad de oficios,
recibe un día un pedido importante de
parte de una cadena de restaurantes de
California del Sur, de la que jamás había
oído hablar.
-Allí fue donde observó la multitud que entraba y salía de
aquel pequeño negocio .
-Lo que allí se servía era sencillo y barato.
Alentado por este éxito, se extendió por las carreteras más
importantes del centro de Norteamérica. Al cabo de cinco
años, los restaurantes tenían un nivel de ventas cercano a
los cincuenta millones de dólares. Pese al auge de su
negocio, Kroc se sentía insatisfecho.
"Mi cuestionamiento surge a partir de como es posible que una combinación de
cuatro elementos logre que unas cantinas dispersas por California del Sur se
transformen en menos de 30 años en una gran empresa". Ray Kroc.
servicio exterior de los
estacionamientos.
servicio de mesas y barras.
Como lo
muestran las
distintas
categorías de
las encuestas
publicadas:
#1 en servicio de comidas rápidas y única entre las
Top 10
#1 en Ranking General entre los Estudiantes
#1 en Ranking general en las Categorías "Atención
al Cliente" y " Ética Comercial"
#1 en servicio de comidas rápidas y única entre las
Top 10
#1 Fast food en todas las Categorías: Calidad de
productos y/o servicios, Atención al Cliente,
Política de precios, Honestidad y Transparencia,
Trayectoria.
Puntos débiles y
fuertes
•       Imagen corporativa 
•       Rentabilidad 
•       Infraestructura 
•       Personal capacitado 
•       Compañía líder en el sector de la comida rápida. 
•       Alta calidad de "management" 
•       Excelente Tecnología y diseños. 
•    Muy buena calidad de comida, sin necesidad de que el 
consumidor se preocupe por su salud. 
•       Gran variedad de menús al consumidor. 
•     Rapidez en el servicio de la comida rápida con el sistema 
"ready-to-eat" ("listo para comer"). Este sistema proporciona la 
comida caliente en su punto exacto de cocción, en tan solo 60 
segundos. 
•      Buen sistema de distribución.
•La empresa dice que el entorno se convierte en un mercado de 
muchas posibilidades, pudiendo ofrecer el producto a todo tipo de 
consumidor
•Su posición dominante podría ser cuestionada.
•Un estudio de mercado revela que el consumidor
prefiere la comida de restaurante, ya que se tiene la
sensación de que es más sana.
•Tardanzas en la atención en horarios pico.
Estrategias de integración:
1.  Integración hacia adelante: ya que 
ejercen control sobre sus franquicias en 
todo el mundo.
2.  Integración hacia atrás: integra las 
cadenas de valor con la de sus 
proveedores, coordinando así sus 
actividades y logrando ambos 
beneficiase con ello.
Estrategias intensivas:
1.   Penetración de mercado: ya que se 
desarrollan estrategias para incrementar las 
ventas, como son las actividades promociónales, 
etc. 
2.   Desarrollo de nuevos productos
Ejecución: sus planes se basan
en la satisfacción total de sus
consumidores, tratando de ofrecer
mas de lo normal, esto se logra
entregando una calidad superior, un
buen servicio, y una constante
limpieza.
Expansión: la empresa, expande
sus productos, de la línea convencional de
hamburguesas constantemente,
implementando lo que él público desea, y
descartando lo que él público le desagrada.
Extensión:
En el largo plazo, se 
busca que el negocio 
siga creciendo, por lo 
que se busca 
constantemente la 
innovación y desarrollo 
de nuevos negocios.
CÓMO NACE RONALD McDONALD HOUSE
CHARITIES
Uno de los franquiciatarios de McDonald's, un
equipo de la NFL y una doctora decidieron
sumar esfuerzos y crear la primera Casa de
Ronald McDonald en Filadelfia, Estados
Unidos, dando así, hogar a las niñas y niños
enfermos que tuvieran que salir de su ciudad
para recibir algún tratamiento médico.
Ronald McDonald House Charities cuenta hoy
con 286 casas repartidas en 31 países
alrededor de todo el mundo.
Fundación Infantil Ronald McDonald
México
En octubre de 1997, se constituye la
Fundación Infantil Ronald McDonald
México, cuya misión es apoyar programas
a favor de la niñez mexicana, dando
siempre servicios de calidad y calidez.
PRODUCTOS
Modelo Calidad de Vida(:
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