Este documento presenta un modelo de estatutos para una asociación sin ánimo de lucro. Establece la constitución de la asociación, su objeto, patrimonio y miembros. Define los órganos de administración como la asamblea general y la junta directiva, y sus funciones respectivas como aprobar estados financieros, elegir cargos y establecer políticas. También describe cargos como el representante legal, presidente, vicepresidente y secretario, y sus deberes.
Estatutos aprobados ppor inspeccion del trabajoclaudio tapia
Este documento contiene los estatutos de un sindicato de trabajadores de un colegio en Quintero, Chile. Los estatutos describen las finalidades y objetivos del sindicato, que incluyen representar y defender los intereses de los afiliados, negociar contratos colectivos, promover la capacitación laboral, y mejorar las condiciones y seguridad del trabajo. También se describen las diferentes asambleas que componen la estructura de gobierno del sindicato, como la asamblea ordinaria y extraordinaria, y el directorio que lider
1) Se constituye la sociedad anónima "Comercializadora Campero" con un capital social de $1,000,000 para importar y exportar granos de café.
2) La junta directiva estará compuesta por Rosa Quintana Camacho y Cesar Hernandez Dominguez y tendrá amplias facultades de administración.
3) Habrá un comisario, Alan Raymundo Campero Quintana, encargado de fiscalizar la contabilidad de la sociedad.
Este documento presenta los estatutos generales de la Asociación de Expositores del Tejido Artesanal y la Confección El Madrugón (ASOEXTARCOM). Establece que la asociación es sin ánimo de lucro y tiene como objetivo principal promover y desarrollar a la comunidad de microempresarios y comercializadores del tejido y la confección en Bogotá. Detalla los requisitos para ser socio, los derechos y obligaciones de los asociados, el régimen disciplinario y los órganos de administración de la asoci
1) Se constituye la sociedad anónima "Comercializadora Campero" con un capital social de $1,000,000 para importar y exportar granos de café.
2) La junta directiva estará compuesta por Rosa Quintana Camacho y Cesar Hernandez Dominguez y tendrá amplias facultades de administración.
3) Habrá un comisario, Alan Raymundo Campero Quintana, encargado de fiscalizar la contabilidad de la sociedad.
Este documento presenta un modelo de estatutos para una asociación o fundación sin ánimo de lucro. Establece los capítulos sobre el nombre, duración, domicilio y objeto de la entidad; disposiciones sobre el patrimonio; de los asociados y sus derechos y deberes; estructura y funciones de los órganos de administración y dirección como la asamblea general y la junta directiva. Finalmente, detalla las funciones específicas del representante legal, presidente, vicepresidente y secretario.
Este documento establece los estatutos de una cooperativa. Describe los requisitos para ser socio, los deberes y derechos de los socios, y los motivos para perder la condición de socio. También define las diferentes instancias de la cooperativa como la asamblea general, la instancia de administración, y la instancia de control y evaluación, y especifica sus funciones y composición.
Este documento establece los estatutos de un sindicato de empresa en Chile. Describe las finalidades del sindicato como representar y defender los intereses de los afiliados, velar por el cumplimiento de las leyes laborales, y promover el bienestar de los trabajadores. También describe la estructura de gobierno del sindicato, incluyendo la asamblea general como máxima autoridad y el directorio como órgano ejecutivo. Explica los procedimientos para convocar asambleas, realizar reformas a los estatutos, y fusionar o
MODELO DE ESTATUTO ORGÁNICO PARA UNA ASOCIACIÓN MUNICIPAL (CLUB DE CAZA Y PES...Marcos Lamas
Este documento establece los estatutos de una asociación deportiva municipal. Define su naturaleza jurídica, objetivos, ámbito de actuación, órganos de gobierno y funciones. La asociación busca promover la práctica deportiva a nivel local a través de torneos, capacitación y colaboración con instituciones. Su máximo órgano de gobierno es la Asamblea General y la Directiva se encarga de la administración cumpliendo los acuerdos y estatutos.
Estatutos aprobados ppor inspeccion del trabajoclaudio tapia
Este documento contiene los estatutos de un sindicato de trabajadores de un colegio en Quintero, Chile. Los estatutos describen las finalidades y objetivos del sindicato, que incluyen representar y defender los intereses de los afiliados, negociar contratos colectivos, promover la capacitación laboral, y mejorar las condiciones y seguridad del trabajo. También se describen las diferentes asambleas que componen la estructura de gobierno del sindicato, como la asamblea ordinaria y extraordinaria, y el directorio que lider
1) Se constituye la sociedad anónima "Comercializadora Campero" con un capital social de $1,000,000 para importar y exportar granos de café.
2) La junta directiva estará compuesta por Rosa Quintana Camacho y Cesar Hernandez Dominguez y tendrá amplias facultades de administración.
3) Habrá un comisario, Alan Raymundo Campero Quintana, encargado de fiscalizar la contabilidad de la sociedad.
Este documento presenta los estatutos generales de la Asociación de Expositores del Tejido Artesanal y la Confección El Madrugón (ASOEXTARCOM). Establece que la asociación es sin ánimo de lucro y tiene como objetivo principal promover y desarrollar a la comunidad de microempresarios y comercializadores del tejido y la confección en Bogotá. Detalla los requisitos para ser socio, los derechos y obligaciones de los asociados, el régimen disciplinario y los órganos de administración de la asoci
1) Se constituye la sociedad anónima "Comercializadora Campero" con un capital social de $1,000,000 para importar y exportar granos de café.
2) La junta directiva estará compuesta por Rosa Quintana Camacho y Cesar Hernandez Dominguez y tendrá amplias facultades de administración.
3) Habrá un comisario, Alan Raymundo Campero Quintana, encargado de fiscalizar la contabilidad de la sociedad.
Este documento presenta un modelo de estatutos para una asociación o fundación sin ánimo de lucro. Establece los capítulos sobre el nombre, duración, domicilio y objeto de la entidad; disposiciones sobre el patrimonio; de los asociados y sus derechos y deberes; estructura y funciones de los órganos de administración y dirección como la asamblea general y la junta directiva. Finalmente, detalla las funciones específicas del representante legal, presidente, vicepresidente y secretario.
Este documento establece los estatutos de una cooperativa. Describe los requisitos para ser socio, los deberes y derechos de los socios, y los motivos para perder la condición de socio. También define las diferentes instancias de la cooperativa como la asamblea general, la instancia de administración, y la instancia de control y evaluación, y especifica sus funciones y composición.
Este documento establece los estatutos de un sindicato de empresa en Chile. Describe las finalidades del sindicato como representar y defender los intereses de los afiliados, velar por el cumplimiento de las leyes laborales, y promover el bienestar de los trabajadores. También describe la estructura de gobierno del sindicato, incluyendo la asamblea general como máxima autoridad y el directorio como órgano ejecutivo. Explica los procedimientos para convocar asambleas, realizar reformas a los estatutos, y fusionar o
MODELO DE ESTATUTO ORGÁNICO PARA UNA ASOCIACIÓN MUNICIPAL (CLUB DE CAZA Y PES...Marcos Lamas
Este documento establece los estatutos de una asociación deportiva municipal. Define su naturaleza jurídica, objetivos, ámbito de actuación, órganos de gobierno y funciones. La asociación busca promover la práctica deportiva a nivel local a través de torneos, capacitación y colaboración con instituciones. Su máximo órgano de gobierno es la Asamblea General y la Directiva se encarga de la administración cumpliendo los acuerdos y estatutos.
Este documento resume los principales aspectos de los sindicatos, incluyendo su formación, requisitos, tipos, estatutos y disolución. Los sindicatos se forman para proteger los intereses sociales, económicos y profesionales de los trabajadores a través de la negociación colectiva. Requieren un acta constitutiva, estatutos y registro ante las autoridades laborales correspondientes. Existen diferentes tipos de sindicatos según la rama o empresa a la que pertenezcan los trabajadores.
Este documento presenta un modelo de estatutos para una fundación, corporación o asociación sin ánimo de lucro. Establece los requisitos mínimos para su constitución legal, incluyendo la estructura organizacional, los órganos de administración y control, y los procedimientos para su disolución y liquidación de acuerdo con la ley colombiana. El modelo contiene 35 artículos que definen aspectos como el nombre, objeto, patrimonio, miembros, deberes, derechos, sanciones y funciones de la asamblea
Este documento presenta un modelo de estatutos para una fundación, corporación o asociación sin ánimo de lucro. Establece los capítulos básicos como nombre, duración, domicilio y objeto de la entidad; disposiciones sobre su patrimonio; deberes, derechos y condiciones de los asociados; órganos de administración y dirección como la asamblea general y la junta directiva; órganos de control y fiscalización; y procedimientos para la disolución y liquidación de la entidad.
Este documento establece el estatuto constitutivo de la Asociación Civil Compromiso Ciudadano de San Rafael. La asociación tiene como objetivo representar a sus asociados ante los poderes públicos y privados para defender y proteger sus actividades. El estatuto define las categorías de asociados, sus derechos y obligaciones, y establece los órganos de gobierno de la asociación como la asamblea y la comisión directiva.
1) Se constituye la sociedad anónima "COMERCIALIZADORA CAMPERO" con un capital social de $1,000,000 representado por Yezel Itzel Campero Quintana.
2) La sociedad tendrá una duración de 105 años y se dedicará a la importación y exportación de productos para su comercialización.
3) Se designa a la Junta Directiva integrada por Cesar Hernandez Dominguez y Rosa Quintana Camacho, y como Comisario a Alan Raymundo Campero Quintana.
Este documento constituye los estatutos de la Asociación Deportiva Druidas de Ejido. Establece que la asociación tendrá como objetivo promover valores deportivos y de convivencia entre sus miembros. Detalla la estructura de gobierno de la asociación, que estará dirigida por una junta directiva de 5 personas elegidas cada 4 años. También especifica que la asociación tendrá duración de 50 años y en caso de disolución, sus bienes serán donados a fundaciones sin fines de lucro.
Estatutos del sindicato de la empresa maderera llanos sNelson Atencio
Este documento presenta un modelo de estatuto para un sindicato de empresa. Establece que el sindicato se formó el 10 de febrero de 2013 y tiene como objetivo principal defender los intereses de los afiliados, negociar colectivamente, representar a los trabajadores y velar por el cumplimiento de las leyes laborales. También describe la estructura de la asamblea general y el directorio, los requisitos para ser candidato o director, y el proceso de elecciones para renovar la directiva cada tres años.
Este documento contiene los estatutos de la Asociación de Comerciantes y Empresarios de Vélez-Málaga y su comarca. Establece que la asociación representa y defiende los intereses de los empresarios asociados. Detalla los fines de la asociación, los derechos y deberes de los asociados, y los procedimientos para unirse o abandonar la asociación. También describe la estructura de gobierno de la asociación, que incluye una Asamblea General, una Junta de Gobierno y una Presid
Este documento presenta los estatutos de la Asociación Plus 45 Experience, una asociación sin ánimo de lucro cuyos fines son combatir la discriminación por edad en el ámbito laboral y promover los profesionales de categoría "Senior". Los estatutos describen la constitución de la asociación, sus fines y actividades, los derechos y obligaciones de los asociados, y los órganos de gobierno como la Asamblea General y la Junta Directiva.
Este documento presenta un modelo de estatutos para una fundación, corporación o asociación sin ánimo de lucro. Incluye capítulos sobre el nombre, objeto y patrimonio de la entidad, los derechos y deberes de los asociados, la estructura de los órganos de administración y dirección como la asamblea general y la junta directiva, y disposiciones sobre disolución y liquidación. El modelo proporciona lineamientos básicos y requisitos mínimos para la constitución legal de este tipo de organizaciones civiles
Este documento constituye la escritura de una sociedad limitada formada por 4 socias. Establece los estatutos de la sociedad, incluyendo la razón social, el objeto, el capital social, la administración, las juntas de socios y las funciones del gerente.
El documento describe 10 trámites necesarios para establecer una empresa de servicios de banquetes en México. Estos incluyen obtener permisos de la Secretaría de Relaciones Exteriores y del SAT, protocolizar el acta constitutiva ante un notario, registrarse ante organismos como el IMSS y el INFONAVIT, y obtener licencias de uso de suelo del municipio. Se deben completar estos trámites legales para constituir y operar legalmente la empresa de servicios de banquetes.
Este documento presenta la Ley No 20.337 de Cooperativas de la Argentina. Establece las normas para la constitución, funcionamiento y disolución de cooperativas. Define las cooperativas como entidades fundadas en el esfuerzo propio y la ayuda mutua para organizar y prestar servicios. Establece requisitos como tener entre 10 y más asociados, capital variable, voto igual para cada asociado independientemente de su aporte de capital, y distribución de excedentes en proporción al uso de los servicios.
1) Se constituyó la compañía VIPAMEX S.A de C.V en Tapachula, Chiapas el 19 de abril de 2012 por Rocio Garcia Ramos y Guadalupe Ponce Garcia.
2) La compañía tiene un capital social de $200,000 pesos representado por 200 cuotas iguales.
3) La administración estará a cargo de una Junta Directiva integrada por Judith Ramos Melendez y Viridiana Garcia Ramos por un periodo de 3 años y el Comisario será Rocio Garcia Ramos.
La asociación cooperativa "JKDDR" fue constituida por 8 personas en Maracay, Venezuela. Su objeto es ofrecer servicios de transporte de personas y carga dentro y fuera de Venezuela, así como la venta de repuestos y lubricantes. Los estatutos describen los requisitos y deberes de los asociados, así como los procesos para la exclusión. La asociación tendrá una Asamblea General anual y extraordinarias cuando sea necesario. La Instancia de Administración dirigirá las operaciones diarias y convocará asambleas, mientras que
Este documento establece los estatutos de la Asociación Deportiva Druidas de Latinoamérica. Define la denominación, objetivos, duración y patrimonio de la asociación. Establece que la dirección estará a cargo de una junta directiva de 5 miembros y sus funciones. También describe los tipos de asambleas, miembros de la asociación y disposiciones finales sobre auditorías y tribunal disciplinario.
REQUISITOS PARA ADQUIRIR UNA PERSONERÍA JURÍDICA PARA LOS CLUBES DE CAZA Y PE...Marcos Lamas
Este documento detalla los requisitos para obtener la personalidad jurídica como asociación civil en Santa Cruz, Bolivia. Se requiere presentar 14 documentos, incluyendo el memorial de solicitud, poder de representación, actas de fundación y elección del directorio, estatuto orgánico, y comprobante de pago de tasas. El estatuto debe especificar los fines no lucrativos, órganos de gobierno, y procedimientos para modificaciones. Se recomienda utilizar el término "asociados" en lugar de "afiliados" y
Borrador estatutos Cámara de turismo Calbucocomitecalbuco
Este documento establece los estatutos de la Cámara de Turismo de Calbuco A.G. En resumen:
1) La Cámara tiene como objetivo promover el desarrollo sostenible del turismo en Calbuco.
2) Los socios deben ser mayores de 18 años y desarrollar actividades turísticas.
3) La Cámara representará los intereses de los socios ante las autoridades y realizará actividades para fomentar el turismo en la región.
Este documento contiene un borrador de estatutos de una sociedad anónima. Establece la denominación, duración indefinida, domicilio social y objeto de la sociedad. Detalla el capital social dividido en acciones nominativas de igual valor y los derechos de los accionistas. Regula los órganos sociales como la Junta General de Accionistas y el Consejo de Administración. Además, especifica los requisitos para la convocatoria, constitución, desarrollo y votación de las Juntas Generales ordinarias y extraordinarias
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To create a sepia tone effect for a mystery house image, the document describes watching a tutorial that demonstrated turning an image to black and white, adding a brown overlay layer at a decreased opacity, and adding a fade to black transition. This technique allows the underlying image to show through the faded brown color, establishing the sepia tone look to contrast between past and present in a trailer and make the house appear creepier.
This document outlines the typical conventions and layout of a magazine front cover, including the name of the magazine at the top, the main feature or actor below it, stamps or buttons advertising additional content, the name of the featured article or artist, subheadings with brief descriptions of stories, and a barcode at the bottom.
Este documento resume los principales aspectos de los sindicatos, incluyendo su formación, requisitos, tipos, estatutos y disolución. Los sindicatos se forman para proteger los intereses sociales, económicos y profesionales de los trabajadores a través de la negociación colectiva. Requieren un acta constitutiva, estatutos y registro ante las autoridades laborales correspondientes. Existen diferentes tipos de sindicatos según la rama o empresa a la que pertenezcan los trabajadores.
Este documento presenta un modelo de estatutos para una fundación, corporación o asociación sin ánimo de lucro. Establece los requisitos mínimos para su constitución legal, incluyendo la estructura organizacional, los órganos de administración y control, y los procedimientos para su disolución y liquidación de acuerdo con la ley colombiana. El modelo contiene 35 artículos que definen aspectos como el nombre, objeto, patrimonio, miembros, deberes, derechos, sanciones y funciones de la asamblea
Este documento presenta un modelo de estatutos para una fundación, corporación o asociación sin ánimo de lucro. Establece los capítulos básicos como nombre, duración, domicilio y objeto de la entidad; disposiciones sobre su patrimonio; deberes, derechos y condiciones de los asociados; órganos de administración y dirección como la asamblea general y la junta directiva; órganos de control y fiscalización; y procedimientos para la disolución y liquidación de la entidad.
Este documento establece el estatuto constitutivo de la Asociación Civil Compromiso Ciudadano de San Rafael. La asociación tiene como objetivo representar a sus asociados ante los poderes públicos y privados para defender y proteger sus actividades. El estatuto define las categorías de asociados, sus derechos y obligaciones, y establece los órganos de gobierno de la asociación como la asamblea y la comisión directiva.
1) Se constituye la sociedad anónima "COMERCIALIZADORA CAMPERO" con un capital social de $1,000,000 representado por Yezel Itzel Campero Quintana.
2) La sociedad tendrá una duración de 105 años y se dedicará a la importación y exportación de productos para su comercialización.
3) Se designa a la Junta Directiva integrada por Cesar Hernandez Dominguez y Rosa Quintana Camacho, y como Comisario a Alan Raymundo Campero Quintana.
Este documento constituye los estatutos de la Asociación Deportiva Druidas de Ejido. Establece que la asociación tendrá como objetivo promover valores deportivos y de convivencia entre sus miembros. Detalla la estructura de gobierno de la asociación, que estará dirigida por una junta directiva de 5 personas elegidas cada 4 años. También especifica que la asociación tendrá duración de 50 años y en caso de disolución, sus bienes serán donados a fundaciones sin fines de lucro.
Estatutos del sindicato de la empresa maderera llanos sNelson Atencio
Este documento presenta un modelo de estatuto para un sindicato de empresa. Establece que el sindicato se formó el 10 de febrero de 2013 y tiene como objetivo principal defender los intereses de los afiliados, negociar colectivamente, representar a los trabajadores y velar por el cumplimiento de las leyes laborales. También describe la estructura de la asamblea general y el directorio, los requisitos para ser candidato o director, y el proceso de elecciones para renovar la directiva cada tres años.
Este documento contiene los estatutos de la Asociación de Comerciantes y Empresarios de Vélez-Málaga y su comarca. Establece que la asociación representa y defiende los intereses de los empresarios asociados. Detalla los fines de la asociación, los derechos y deberes de los asociados, y los procedimientos para unirse o abandonar la asociación. También describe la estructura de gobierno de la asociación, que incluye una Asamblea General, una Junta de Gobierno y una Presid
Este documento presenta los estatutos de la Asociación Plus 45 Experience, una asociación sin ánimo de lucro cuyos fines son combatir la discriminación por edad en el ámbito laboral y promover los profesionales de categoría "Senior". Los estatutos describen la constitución de la asociación, sus fines y actividades, los derechos y obligaciones de los asociados, y los órganos de gobierno como la Asamblea General y la Junta Directiva.
Este documento presenta un modelo de estatutos para una fundación, corporación o asociación sin ánimo de lucro. Incluye capítulos sobre el nombre, objeto y patrimonio de la entidad, los derechos y deberes de los asociados, la estructura de los órganos de administración y dirección como la asamblea general y la junta directiva, y disposiciones sobre disolución y liquidación. El modelo proporciona lineamientos básicos y requisitos mínimos para la constitución legal de este tipo de organizaciones civiles
Este documento constituye la escritura de una sociedad limitada formada por 4 socias. Establece los estatutos de la sociedad, incluyendo la razón social, el objeto, el capital social, la administración, las juntas de socios y las funciones del gerente.
El documento describe 10 trámites necesarios para establecer una empresa de servicios de banquetes en México. Estos incluyen obtener permisos de la Secretaría de Relaciones Exteriores y del SAT, protocolizar el acta constitutiva ante un notario, registrarse ante organismos como el IMSS y el INFONAVIT, y obtener licencias de uso de suelo del municipio. Se deben completar estos trámites legales para constituir y operar legalmente la empresa de servicios de banquetes.
Este documento presenta la Ley No 20.337 de Cooperativas de la Argentina. Establece las normas para la constitución, funcionamiento y disolución de cooperativas. Define las cooperativas como entidades fundadas en el esfuerzo propio y la ayuda mutua para organizar y prestar servicios. Establece requisitos como tener entre 10 y más asociados, capital variable, voto igual para cada asociado independientemente de su aporte de capital, y distribución de excedentes en proporción al uso de los servicios.
1) Se constituyó la compañía VIPAMEX S.A de C.V en Tapachula, Chiapas el 19 de abril de 2012 por Rocio Garcia Ramos y Guadalupe Ponce Garcia.
2) La compañía tiene un capital social de $200,000 pesos representado por 200 cuotas iguales.
3) La administración estará a cargo de una Junta Directiva integrada por Judith Ramos Melendez y Viridiana Garcia Ramos por un periodo de 3 años y el Comisario será Rocio Garcia Ramos.
La asociación cooperativa "JKDDR" fue constituida por 8 personas en Maracay, Venezuela. Su objeto es ofrecer servicios de transporte de personas y carga dentro y fuera de Venezuela, así como la venta de repuestos y lubricantes. Los estatutos describen los requisitos y deberes de los asociados, así como los procesos para la exclusión. La asociación tendrá una Asamblea General anual y extraordinarias cuando sea necesario. La Instancia de Administración dirigirá las operaciones diarias y convocará asambleas, mientras que
Este documento establece los estatutos de la Asociación Deportiva Druidas de Latinoamérica. Define la denominación, objetivos, duración y patrimonio de la asociación. Establece que la dirección estará a cargo de una junta directiva de 5 miembros y sus funciones. También describe los tipos de asambleas, miembros de la asociación y disposiciones finales sobre auditorías y tribunal disciplinario.
REQUISITOS PARA ADQUIRIR UNA PERSONERÍA JURÍDICA PARA LOS CLUBES DE CAZA Y PE...Marcos Lamas
Este documento detalla los requisitos para obtener la personalidad jurídica como asociación civil en Santa Cruz, Bolivia. Se requiere presentar 14 documentos, incluyendo el memorial de solicitud, poder de representación, actas de fundación y elección del directorio, estatuto orgánico, y comprobante de pago de tasas. El estatuto debe especificar los fines no lucrativos, órganos de gobierno, y procedimientos para modificaciones. Se recomienda utilizar el término "asociados" en lugar de "afiliados" y
Borrador estatutos Cámara de turismo Calbucocomitecalbuco
Este documento establece los estatutos de la Cámara de Turismo de Calbuco A.G. En resumen:
1) La Cámara tiene como objetivo promover el desarrollo sostenible del turismo en Calbuco.
2) Los socios deben ser mayores de 18 años y desarrollar actividades turísticas.
3) La Cámara representará los intereses de los socios ante las autoridades y realizará actividades para fomentar el turismo en la región.
Este documento contiene un borrador de estatutos de una sociedad anónima. Establece la denominación, duración indefinida, domicilio social y objeto de la sociedad. Detalla el capital social dividido en acciones nominativas de igual valor y los derechos de los accionistas. Regula los órganos sociales como la Junta General de Accionistas y el Consejo de Administración. Además, especifica los requisitos para la convocatoria, constitución, desarrollo y votación de las Juntas Generales ordinarias y extraordinarias
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To create a sepia tone effect for a mystery house image, the document describes watching a tutorial that demonstrated turning an image to black and white, adding a brown overlay layer at a decreased opacity, and adding a fade to black transition. This technique allows the underlying image to show through the faded brown color, establishing the sepia tone look to contrast between past and present in a trailer and make the house appear creepier.
This document outlines the typical conventions and layout of a magazine front cover, including the name of the magazine at the top, the main feature or actor below it, stamps or buttons advertising additional content, the name of the featured article or artist, subheadings with brief descriptions of stories, and a barcode at the bottom.
Sumedha describes herself as talented at playing the violin and piano, drawing, writing stories, and playing goal keep or goal shoot in netball, as she can play songs and practices daily. She also considers herself a great friend who plays with others every day, and a good sister who listens to her siblings.
El documento habla sobre la importancia del Internet como herramienta, pero también advierte sobre los riesgos del mal uso que puede traer consecuencias personales o financieras serias. Recomienda usarla con responsabilidad.
A verse by verse commentary on Psalm 77 dealing with Asaph crying out to God for help, for he is in deep distress. He reflects back on the good old days when he had songs in the night, but now he feels rejected.Then he is encouraged as he reflects on all the wonders and miracles that God did in guiding and protecting Israel.
The document provides commentary on Zechariah 3 from multiple scholars. It summarizes Joshua the high priest standing before God and being accused by Satan, but then being defended and justified by God. Satan is rebuked for resisting Joshua and his work rebuilding the temple. Joshua represents the Jewish people who had been rescued from captivity in Babylon but were still imperfect, so God makes allowances for their weaknesses as brands plucked from the fire.
CPQD - Curso TV Digital Terrestre Buenos Aires - Marzo 2011 #Jão Pablo
El documento presenta el Plan Nacional de Banda Ancha de Brasil para expandir el acceso a Internet de alta velocidad. El plan tiene los objetivos de reducir la desigualdad social y regional, generar empleos y cualificar los servicios gubernamentales. Las metas son triplicar el acceso a banda ancha para 2022. Las acciones incluyen crear una red nacional de fibra óptica, desgravaciones fiscales e inversiones en investigación y desarrollo. El Comité Gestor del Programa de Inclusión Digital supervisa la implementación del plan.
Ruchika Gunani Nanda has hosted or emceed many events over the years including product launches, annual meets, celebrations, award ceremonies and more for companies like Audi, Samsung, Tata Motors, Cummins India, Vodafone, IBM, and Mahindra. Some of the events mentioned are launches, family celebrations, team outings and games, children's day events, press meets, and corporate parties. Ruchika has experience hosting a wide variety of business and corporate events for many large companies.
1. El documento describe un proyecto de investigación que estudia la migración de pájaros y cómo los cambios climáticos están afectando sus rutas de vuelo y hábitats.
2. Se han colocado sensores en varias especies de pájaros para rastrear sus movimientos y comprender mejor cómo responden a las variaciones en la temperatura y las precipitaciones.
3. Los datos recopilados hasta ahora muestran que algunas especies están cambiando el momento y la ruta de sus migraciones debido al calentamiento global.
1. The document describes the rules for a quiz competition with 35 questions, 16-25 being starred for resolving ties.
2. Tax authorities in Karachi have hired eunuchs to embarrass debtors into paying their dues by singing and dancing at their doors.
3. The exception to the named Pan-European transport corridors that goes through 10 countries is the Via Baltica.
El documento describe los derechos sexuales y reproductivos como una dimensión integral de la salud y el bienestar humanos. Estos derechos incluyen la autonomía sobre el propio cuerpo y la vida sexual, la libertad de expresión sexual sin coerción ni abuso, y el derecho a tomar decisiones reproductivas de manera libre y responsable con acceso a información y servicios adecuados.
Este documento resume el acta de constitución de la Asociación Agropecuaria e Industrial Santísimo Sacramento de San Juan. En la asamblea, se aprobó constituir la asociación y elegir a su primera junta directiva, compuesta por una presidenta, secretaria, tesorera y fiscal. También se aprobó el estatuto de la asociación, el cual establece sus fines, órganos de gobierno y derechos y deberes de los asociados.
Este documento establece el estatuto constitutivo de la Asociación Civil Compromiso Ciudadano de San Rafael. La asociación tiene como objetivo representar a sus asociados ante los poderes públicos y privados para defender y proteger sus actividades. El estatuto define las categorías de asociados, sus derechos y obligaciones, y establece los órganos de gobierno de la asociación como la asamblea y la comisión directiva.
Este documento presenta un resumen de la Ley No. 127-64 de Asociaciones Cooperativas de la República Dominicana. Establece las disposiciones generales sobre las cooperativas, incluyendo su naturaleza, fines y requisitos para su constitución y funcionamiento. Describe los órganos de administración y control de las cooperativas, como la Asamblea General, el Consejo de Administración, el Consejo de Vigilancia y el Comité de Crédito. Además, detalla los deberes y facultades de cada uno de estos ó
Este documento presenta los estatutos de una asociación juvenil llamada Asociación Juvenil Camina Conmigo. Detalla la constitución, fines, actividades, órganos de gobierno y funcionamiento de la asociación. Los órganos principales son la Asamblea General y la Junta Directiva. La asociación busca organizar actividades para jóvenes y fomentar su participación en eventos locales.
Este documento establece los estatutos de la Asociación Nacional Interprofesional de Plantas Aromáticas y Medicinales (ANIPAM). Define la asociación como una entidad sin ánimo de lucro constituida en Guadalajara para representar a productores, transformadores y otros relacionados con plantas aromáticas y medicinales. Establece los órganos de gobierno de la asociación, incluyendo la Asamblea General como órgano supremo y la Junta Directiva responsable de la gestión. También describe los derechos y obligaciones de los
Anexo 5 de la Resolución Nª 1000/2021 del INAES.Conam Mutualismo
Este documento presenta un modelo de acta constitutiva para una cooperativa de productores rurales con tres asociados. Incluye la fecha y lugar de la reunión constitutiva, la elección de la mesa directiva, la aprobación del estatuto, la suscripción de cuotas sociales y la elección de cargos. El estatuto propuesto establece el objeto, duración y funcionamiento de la cooperativa de acuerdo con la legislación cooperativa vigente.
Este documento establece los estatutos de una asociación denominada "ASOCIACIÓN DE AFECTADOS DE ALMADRABA-MOLINS". Los estatutos describen la organización y gobierno de la asociación, incluyendo la definición de sus fines, los derechos y deberes de los asociados, y los órganos de gobierno como la Asamblea General y el órgano de representación.
Este documento establece los estatutos de una asociación denominada "ASOCIACIÓN DE AFECTADOS DE ALMADRABA-MOLINS". Los estatutos describen la denominación, domicilio y fines de la asociación, que incluyen promover el desarrollo urbanístico del municipio de Denia y representar los intereses económicos y sociales de los afectados. También especifican los derechos, deberes y causas de baja de los asociados, así como las competencias y requisitos de validez para las as
1) Se constituye la sociedad anónima "COMERCIALIZADORA CAMPERO" con un capital social de $1,000,000 representado por Yezel Itzel Campero Quintana para importar y exportar granos de café.
2) La junta directiva estará compuesta por Cesar Hernandez Dominguez y Rosa Quintana Camacho y tendrá amplias facultades de administración.
3) El comisario Alan Raymundo Campero Quintana fiscalizará la contabilidad de la sociedad.
Anexo 3 de la Resolución Nº 1000/2021 del INAES.Conam Mutualismo
Este documento presenta un modelo de estatuto social para la constitución simplificada de cooperativas de trabajo con 10 o más asociados mediante un trámite digital. Incluye un borrador de acta constitutiva con secciones para completar los datos de la cooperativa, como su nombre, domicilio, objeto social y órganos de gobierno. El modelo proporciona opciones preestablecidas para ciertos artículos y permite a los asociados completar un formulario con la información requerida para generar automáticamente el estatuto social.
1) Se constituye la compañía "CAFE'S ITCE" en Tapachula, Chiapas para importar y exportar granos de café con un capital social de $1,000,000 pesos mexicanos aportado por Yezel Itzel Campero Quintana.
2) La administración estará a cargo de una Junta Directiva integrada por Cesar Hernandez Dominguez y Rosa Quintana Camacho y tendrá como Comisario a Alan Raymundo Campero Quintana.
3) Los estatutos describen la estructura de la compañía, funciones de la As
031 Acta Constitutiva de Cooperativa.docAlexis Cuevas
modelo de ascta constitutiva para la creacion de una cooperativa ante el registro subalterno, Las cooperativas son empresas centradas en las personas, que pertenecen a sus miembros, quienes las controlan y dirigen para dar respuesta a las necesidades y ambiciones de carácter económico, social y cultural comunes.
Este documento establece los estatutos de la Asociación de Artesanos "Manos Sihuasinas". Define la denominación, domicilio y objetivos de la asociación, que incluyen promover el patrimonio artesanal, obtener un espacio para exhibir y vender productos, y organizar eventos culturales. También describe las categorías de asociados, los derechos y obligaciones de cada categoría, y los órganos de gobierno de la asociación.
Este documento presenta los estatutos de la Asociación de Psicopedagogos/as de Almería "Sábila". Establece que la asociación se constituye el 2 de mayo de 2012 con el objetivo de promover la justicia social y prácticas inclusivas en educación. También describe los requisitos para ser socio, los derechos y obligaciones de los socios, y los órganos de gobierno como la asamblea general y la junta directiva.
1) Se constituye la sociedad anónima "COMERCIALIZADORA CAMPERO" con un capital social de $1,000,000 representado por Yezel Itzel Campero Quintana para importar y exportar productos.
2) La junta directiva estará compuesta por Cesar Hernandez Dominguez y Rosa Quintana Camacho y el comisario será Alan Raymundo Campero Quintana.
3) Los estatutos describen la estructura de gestión de la compañía, los derechos y obligaciones de los socios, y las atribuciones de la asamblea general y
Este documento presenta los estatutos de una asociación sin ánimo de lucro. Establece que la asociación tendrá una junta directiva y asambleas generales ordinarias y extraordinarias para tomar decisiones. Detalla los derechos y obligaciones de los socios, así como los órganos y funciones de la asociación, incluida la junta directiva, para lograr los fines de defender los intereses del grupo, promover actividades educativas y culturales, y representar a los asociados.
Este documento presenta un modelo de estatutos para una asociación sin ánimo de lucro. Los estatutos describen la constitución de la asociación, sus fines y actividades, la estructura de sus órganos de gobierno como la Asamblea General y la Junta Directiva, las normas para la admisión y derechos de los socios, el régimen económico y presupuestario, y las disposiciones para la modificación de los estatutos o la disolución de la asociación.
Anexo 2 de la Resolución Nº 1000/2021 del INAES.Conam Mutualismo
Este documento presenta un modelo de estatuto social para cooperativas de trabajo de 6 a 9 asociados. Incluye un modelo de acta constitutiva con secciones como la constitución, el domicilio, la duración y el objeto de la cooperativa, los derechos y obligaciones de los asociados, el capital social, y órganos de gobierno como el consejo de administración y la asamblea. El modelo proporciona opciones estandarizadas que los ciudadanos pueden seleccionar para completar los datos necesarios al constituir legalmente una cooperativa a trav
El documento describe las obligaciones y responsabilidades de las cooperativas según la ley hondureña. Debe llevar libros contables y someterse a revisiones. Está prohibido el uso indebido de términos como "cooperativa". Existen sanciones como multas y disolución por incumplimiento de la ley. El Instituto Hondureño de Cooperativas supervisa el cumplimiento y puede intervenir administrativamente cooperativas.
El resumen del documento es:
1) Se constituyó la entidad sin ánimo de lucro CARO-BISUTERIA LTDA en El Bagre, Antioquia el 8 de agosto de 2016 por María José Vargas y Carolina Vargas.
2) Se designaron los cargos de presidenta y secretaria, se aprobaron los estatutos y se nombraron la representante legal y la junta directiva.
3) Los constituyentes aportaron $400,000 pesos cada uno como patrimonio inicial de la entidad.
El documento presenta el acta de constitución de la entidad sin ánimo de lucro CARO-BISUTERIA. En el acta se designan a Carolina Vargas Banqueth como presidente y a Maria José Vargas Banqueth como secretario. Los constituyentes manifiestan su voluntad de crear la entidad y aprueban sus estatutos. Se designan a Maria José Vargas Banqueth como representante legal y a Carolina Vargas Banqueth y Maria José Vargas Banqueth como junta directiva. Cada una de las fundadoras realiza un aporte inicial de $200,000 pesos col
El resumen del documento es:
1) Dos personas, Mónica María Zabaleta y Samir Camilo Romero, se reunieron para constituir una entidad sin ánimo de lucro llamada Los Cuadros Broni.
2) Se designaron los cargos de presidente y secretario, se manifestó la voluntad de constituir la entidad, y se aprobaron los estatutos.
3) Se nombraron a Mónica Zabaleta como representante legal y a Samir Romero y María Elena Orozco para la junta directiva, y cada uno aportó
El documento presenta el acta de constitución de la entidad sin ánimo de lucro DELIPATACONES LTDA. En la reunión se designaron un presidente y secretario, se manifestó la voluntad de constituir la entidad, se aprobaron los estatutos y se nombraron los directivos, representante legal y órganos de fiscalización. También se establecieron aportes iniciales de $250,000 por parte de dos socios para un patrimonio total de $500,000. Finalmente, el acta fue leída y aprobada por los constituyentes
Este documento presenta un modelo de estatutos para una asociación sin ánimo de lucro. Establece la constitución de la asociación, incluyendo su nombre, duración, domicilio y objetivos. También describe la estructura y funciones de los órganos de administración y dirección como la asamblea general, la junta directiva, el representante legal, el presidente, vicepresidente y secretario. Finalmente, detalla disposiciones sobre el patrimonio de la asociación, los deberes y derechos de los asociados, y los procedimientos
El documento presenta el balance general y estado de resultados de una empresa para el periodo del 4 al 31 de enero. El balance muestra los haberes y deudas de la empresa con bancos, proveedores, clientes y otros. El estado de resultados incluye la nómina del personal con su identificación, cargo, sueldo básico, días trabajados y devengados, deducciones y neto pagado.
Denuncia-online.org es un sitio web para presentar denuncias sobre corrupción política, fraude y otros delitos. Los usuarios pueden presentar informes anónimos sobre casos sospechosos de actividad ilegal. La organización afirma que revisará todas las denuncias recibidas y las remitirá a las autoridades competentes cuando sea apropiado.
Denuncia-online.org es un sitio web que permite a los ciudadanos presentar denuncias sobre irregularidades observadas en las administraciones públicas de España de manera anónima y segura. El sitio asegura que las denuncias serán tratadas de forma confidencial y que se informará a los denunciantes sobre el resultado de la investigación sin revelar su identidad.
La Comisión europea informa sobre el progreso social en la UE.ManfredNolte
Bruselas confirma que el progreso social varía notablemente entre las regiones de la Unión Europea, y que los países nórdicos tienen un desempeño consistentemente mejor que el resto de los Estados miembros.
Antes de iniciar el contenido técnico de lo acontecido en materia tributaria estos últimos días de mayo; quisiera referirme a la importancia de una expresión tan sabia aplicable a tantas situaciones de la vida, y hoy, meritoria de considerar en el prefacio del presente análisis -
"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
Desafíos del Habeas Data y las nuevas tecnología enfoque comparado Colombia y...mariaclaudiaortizj
El artículo aborda los desafíos del Habeas Data en el marco de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (NTIC), comparando las legislaciones de Colombia y España. Desde la Declaración de los Derechos del Hombre en 1948 hasta la implementación del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) en Europa, la protección de la privacidad ha ganado importancia a nivel mundial. El objetivo principal del artículo es analizar cómo las legislaciones de Colombia y España abordan la protección de datos personales, comparando sus enfoques normativos y evaluando la eficacia de sus marcos legales en el contexto de la digitalización avanzada. Se hace uso de un enfoque mixto que combina análisis cualitativo detallado de documentos legales y cuantitativo descriptivo para comparar la prevalencia de ciertos principios en las normativas. Los hallazgos indican que España ha establecido un marco legal robusto y detallado desde 1978, alineándose con las directrices de la UE y el GDPR, mientras que Colombia, aunque ha progresado con leyes como la Ley 1581 de 2012, todavía podría beneficiarse de adoptar aspectos del régimen europeo para mejorar su protección de datos. Este análisis subraya la importancia de las reformas legales y políticas en la protección de datos, crucial para asegurar la privacidad en una sociedad digital y globalizada.
Palabras clave: Avances tecnológicos, Derecho en la era digital, Habeas Data, Marco jurídico y Protección de datos personales.
El crédito y los seguros como parte de la educación financieraMarcoMolina87
El crédito y los seguros, son temas importantes para desarrollar en la ciudadanía capacidades que le permita identificar su capacidad de endeudamiento, los derechos y las obligaciones que adquiere al obtener un crédito y conocer cuáles son las formas de asegurar su inversión.
vehiculo importado desde pais extrajero contien documentos respaldados como ser la factura comercial de importacion un seguro y demas tambien indica la partida arancelaria que deb contener este vehículo 3. La importadora PARISBOL TRUCK IMPORT SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA perteneciente a Bolivia, trae desde CHILE , un vehículo Automóvil con un número de ruedas de 6 Número del chasis YV2RT40A0HB828781 De clase tractocamión, con dos puertas . El precio es de 35231,46 dólares, la importadora tiene los siguientes datos para el cálculo de sus costos:
• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
• Derecho de emisión 4.20
• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
k) El total de derechos e impuestos
l) El costo total de importación y el factor
m) El costo unitario de importación de cada alfombra en $us y Bs. (tipo de cambio: Bs.6.85)
PMI sector servicios España mes de mayo 2024LuisdelBarri
Estudio PMI Sector Servicios
El Índice de Actividad Comercial del Sector Servicios subió de 56.2 registrado en abril a 56.9 en mayo, indicando el crecimiento más fuerte desde abril de 2023.
SERVICIOS DIGITALES EN EL PERÚ - LO QUE DEBES SABER-1.pdf
Modelo estatutos asociacion (3)
1. 1
MODELO DE ESTATUTOS
(Requisitos mínimos)
CLASE DE PERSONA JURIDICA A CONSTITUIRSE: FUNDACION, CORPORACION o ASOCIACION
CAPITULO I
Nombre, duración, domicilio y objeto
ARTICULO 1.- La entidad que por medio de estos estatutos se reglamenta se denominará Asociación tiene por domicilio la ciudad
de Bogotá y su sede es en la Nueva Granada Se constituye como una entidad sin ánimo de lucro y su duración es de 4 años.
Las Fundaciones se constituyen a término indefinido.
ARTICULO 2. El objeto principal de la entidad es crear y ofrecer un producto favorable al cliente para satisfacer sus gustos en
variedades artesanicas
Para el logro de sus objetivos podrá realizar los siguientes fines específicos o actividades:
a.) Innovar el producto de acuerdo a las tendencias del mercado
b.) brindar la atención requerida a los clientes de una manera responsable
c.) ser creativos con mis productos que los inspire a comprar
CAPITULO II
Disposiciones sobre el patrimonio
ARTICULO 3.- El patrimonio de la Asociación o Corporación está constituido por las cuotas mensuales canceladas por los asociados,
por los auxilios donados por personas naturales o jurídicas o por los bienes que a cualquier título adquiera, incluyendo ayudas de
empresas extranjeras, o de cualquier entidad privada. (Se debe tener en cuenta que el artículo 355 de la Constitución Nacional
establece la prohibición de donaciones por parte del Estado Colombiano, a particulares).
Para las Fundaciones, es requisito contar con un patrimonio preexistente al momento de su constitución, el cual puede estar
representado por los aportes iniciales de sus fundadores o bienes.
ARTÍCULO 4.- La organización y administración del patrimonio estará a cargo de la Asamblea General, la cual delegará en el
tesorero la responsabilidad de su manejo. Sus fondos serán depositados en una cuenta corriente y solamente se destinarán al
cumplimiento de sus objetivos.
De los asociados
ARTICULO 5.- Son miembros de la Asociación o Fundación las personas que firmaron el acta de constitución y los que
posteriormente se adhieran a ella, previo el lleno de los requisitos establecidos en los presentes estatutos.
ARTICULO 6.- Son deberes de los asociados:
a) Comprometerse siempre con espíritu cooperativo tanto en sus relaciones con la Cooperativa como con
los miembros de la misma, de modo que: Presenten a la administración las sugerencias que estimen
convenientes para la buena marcha de la Cooperativa; Informen a la Junta de Vigilancia, u otro organismo
competente, sobre las anomalías que observen en el desarrollo de las actividades de la
Cooperativa; Presten su buena voluntad para dirimir los conflictos personales con la Cooperativa y otros
asociados.
b) Cancelar los compromisos societarios previstos en este Estatuto o definidos por la Asamblea General o
demás organismos competentes.
c) Utilizar frecuentemente los servicios que presta la Cooperativa.
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ARTICULO 7 .- Son derechos de los asociados:
a) Hacer uso de los servicios y realizar con la Cooperativa las operaciones que autorizan el Estatuto y los
Reglamentos.
b) Elegir y ser elegidos para los cargos sociales de la Cooperativa.
c) Participar en la administración de COOTRAMED, desempeñando los cargos sociales para los cuales haya
sido elegido.
ARTICULO 8.- Condiciones para ingresar a la Asociación:
a) La solicitud de ingreso se acompañará de la documentación que, en su caso, reglamentariamente se
estipule.
b) La Junta Directiva de la Asociación resolverá a propuesta del Secretario General sobre la solicitud de
ingreso en la primera reunión que se celebre, siendo ratificado por la Asamblea General.
c) La presentación de la solicitud de ingreso implica la aceptación expresa y formal por parte de la persona o
entidad solicitante de los presentes Estatutos, de los Reglamentos de Régimen Interno, de todas las
decisiones tomadas válidamente por los órganos de gobierno, así como las obligaciones que se deriven de
ello.
ARTICULO 9.- Causales de retiro:
a) Durante el proceso de retiro del personal contratado, es necesario tener una persona encargada del
recurso humano (también conocido como talento humano), para que este sea el encargado de realizar el
despido del trabajador de la forma más respetuosa; a su vez las causas de esta destitución deberán ser
supervisadas por este, de lo contrario se puede recurrir a la oficina de trabajo para que se compruebe de que
son las pertinentes.
b) Durante la terminación del contrato laboral y/o del tiempo indeterminado en el que se esté ejerciendo una
labor, es inevitable pensar en las diferentes consecuencias que esto pueda desencadenar como en el
entorno social, económico, familiar… Así pues, los trabajadores entran en una etapa crítica al no poseer
recursos a la hora de solventar sus relaciones.
c) En la misma mecánica se encuentran las diferentes razones por las cuales se da el despido del empleado,
dichos motivos pueden influir en la vida productiva del sujeto dadas las naturalezas de posibles
acontecimientos como una incapacidad o invalidez.
ARTICULO 10.- Prohibiciones a los asociados:
a)Los parámetros comprenden la prohibición del uso de sociedades, corporaciones, asociaciones,
fundaciones y el contrato de servicios de manejo de recurso humano o de colaboración, empresas de
servicios temporales, compañías de servicios de colaboración, personas naturales que utilicen modos de
vinculación que desconozcan o violen los derechos laborales constitucionales, legales y extra legales, ya
sean de tipo individual o colectivos correspondientes a alguna asociación sindical, negociación o huelga.
b) En la normativa también se explica que si las empresas realizan procedimientos de vinculación permitidas
por la ley, pero que son distintos a la contratación laboral directa, entonces deberán considerar algunas
previsiones de tipo legal, como la aplicación de las normas sobre unidad de empresa, responsabilidad
solidaria en las obligaciones laborales y generar las garantías necesarias para resguardar los derechos
relacionados con la remuneración, salarios, prestaciones, indemnizaciones y otros servicios de trabajadores.
c) Quienes incurran en la violación o el incumplimiento de cualquiera de las normas que han sido
decretadas, independientemente de que sean empresas, instituciones públicas, privadas o personas
naturales, recibirán una sanción en multas que puede alcanzar los 5 mil salarios mínimos mensuales de
acuerdo al monto del salario mínimo vigente.
3. 3
ARTICULO 11.- Los miembros que incumplan con los presentes estatutos se harán acreedores a las siguientes sanciones:
a) Pérdida de uno o más derechos como asociado que considere a criterio propio la Junta Directiva o la
Asamblea General, según corresponda, la cual definirá también el período de duración de la sanción.
b) Pérdida del carácter de Miembro de la Asociación, previa resolución de la Junta Directiva o de la Asamblea
General, según corresponda.
Artículo de la cámara de comercio
Aplicabilidad de la ley comercial. los comerciantes y los asuntos mercantiles se regirán por las disposiciones
de la ley comercial, y los casos no regulados expresamente en ella serán decididos por analogía de sus
normas.
CAPITULO IV
Procedimiento para imponer sanciones
ARTÍCULO 12. Se debe establecer quien es el órgano competente dentro de la Asociación para imponer las sanciones por las faltas
en que incurran los asociados.
a) La empresa formulará pliego de cargos al trabajador inculpado dentro de los ocho (8) días hábiles
siguientes al conocimiento de la falta, para lo cual citara al trabajador con copia a la Asociación, a través del
medio que considere más expedito y eficaz para enviar el mensaje, informándole los cargos
correspondientes y citando a la diligencia de descargos.
b) En la citación se fijara fecha y hora para la referida diligencia, la cual se llevara a efecto a más tardar
dentro de los tres (3) días hábiles siguientes al recibo de la citación a que antes se hizo referencia. Esta
diligencia no deberá realizarse antes de que transcurran veinticuatro (24) horas continuas (un día solar)
desde el recibo de la comunicación.
CAPITULO V
Estructura y funciones de los órganos de administración y dirección
ARTICULO 13.- La Asociación o Fundación será administrada y dirigida por la Asamblea General, la Junta Directiva o Consejo
Directivo.
ARTICULO 14.- LA Asamblea General tendrá dos clases de reuniones: Ordinarias y Extraordinarias, siendo necesario un quórum
como mínimo de la mitad más uno para decidir y deliberar en cualquiera de ellas. (Se puede establecer un porcentaje mayor. ( La
primera asamblea es recomendable que se realice dentro de los tres primeros meses del año, por lo que se deben aprobar los
estados financieros).
ARTICULO 15.- la Asamblea General está constituida por todos los miembros activos de la Asociación o Fundación, será la máxima
autoridad y sus decisiones son obligatorias siempre y cuando se hayan tomado de acuerdo a lo previsto en los presentes estatutos.
ARTCIULO 16.- Las reuniones serán presididas por el presidente de la junta Directiva o el que designe la Asamblea y un Secretario
que puede ser el mismo de la Junta Directiva o el elegido en la reunión correspondiente, quienes suscribirán las actas que se
levanten de la sesión.
ARTICULO 17.- La convocatoria a las reuniones ordinarias o extraordinarias se harán a través de comunicación escrita, avisos de
prensa, carteleras, fax, etc, con 5 días de anticipación, en escrito que debe contener la fecha, hora y asuntos a tratar. Si se convoca
a la Asamblea General y la reunión no se efectúa por falta de quórum, se citará a otra reunión que sesionará y decidirá con cualquier
número plural de asociados. (o un porcentaje determinado).
Para las reuniones extraordinarias, se deben señalar los casos en los cuales se debe convocar y quienes están facultados para
hacerlo.
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ARTÍCULO 18.- Son funciones de la Asamblea general las siguientes:
a) Velar por el correcto funcionamiento de la entidad.
b) Elegir los miembros de la Junta Directiva por un año y darle su reglamento.
c) Elegir el revisor Fiscal (o Fiscal).
d) Estudiar el presupuesto de gastos y darle su aprobación
e) Aprobar los estados financieros y el balance general de operaciones de la vigencia anterior.
f) Determinar la orientación general de la Asociación.
f) Decidir sobre el cambio de domicilio.
(en este caso implica una reforma estatutaria, que debe ser presentada ante la entidad pública que ejerce inspección, control y
vigilancia, previo registro en la Cámara de Comercio).
h) Autorizar la enajenación de bienes de la entidad.
i) Aprobar las reformas estatutarias, la disolución y liquidación de la Asociación.
j) Las demás que le señale la Ley o se fijen en los presentes estatutos.
ARTÍCULO 19.- JUNTA DIRECTIVA: Está compuesta por el Presidente, Vicepresidente, Secretario y Tesorero, elegidos por la
Asamblea general para períodos de 1 años contados a partir de la fecha 17 de agosto ( el periodo lo debe determinar la asamblea).
ARTÍCULO 20.- Funciones de la Junta directiva:
a) Designar y remover sus dignatarios cuya elección NO corresponde a la Asamblea general.
b) Crear los empleos que considere necesarios para el buen funcionamiento de la Asociación.
c) Delegar en el representante legal o cualquier otro asociado, las funciones que estime convenientes.
d) Autorizar al representante legal para comprar, vender, o gravar bienes y para celebrar contratos cuyo valor exceda la suma de
$3.000.000(facultativo de la entidad.)
e) Convocar a Asamblea General cuando no lo haga el representante legal a reuniones extraordinarias cuando lo juzgue
conveniente.
f) Presentar a la Asamblea General los informes necesarios.
g) Examinar cuando lo tenga a bien los libros, documentos y caja de la entidad.
h) Tomar las decisiones que no correspondan a otro órgano de la Asociación.
ARTICULO 21. – La Junta Directiva se reunirá ordinariamente por lo menos dos veces cada dos meses y podrá reunirse
extraordinariamente cuando lo soliciten dos de sus miembros, el representante legal o el revisor fiscal. Deliberará y decidirá con la
presencia y los votos de la mayoría de sus miembros.
ARTICULO 22.- La Junta Directiva será elegida por la Asamblea General por el sistema de votación y aprobación.
ARTÍCULO 23.- Funciones del Representante Legal:
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El Representante Legal de la entidad es nombrado por la asamblea para períodos de 2 años y sus funciones son:
A) Asumir las funciones de Representante Legal.
b) Liderar los procesos en pro del objeto de la Asociación
c) Convocar a las reuniones ordinarias de la Asamblea General y de la Junta Directiva, sin desconocer la
potestad de otros Miembros de la Asociación para hacerlo, teniendo en cuenta los presentes Estatutos.
ARTÍCULO 24.- Son funciones del Presidente:
a) Ostentar la representación del organismo.
b) Convocar las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Junta Rectora y fijar el orden del día.
c) Ejercer las acciones legales necesarias en defensas de los intereses del organismo, dando cuenta a la
Junta Rectora en la primera sesión que celebre.
ARTÍCULO 25.- Son funciones del Vicepresidente:
a) El vicepresidente siempre estará disponible para el presidente. Se puede decir que es la mano derecha de
éste y deberá apoyar todas las decisiones que tome como el cargo más alto de la cúpula dirigente.
b) La dirección de una empresa está enfocada hacia la obtención de beneficios. Por eso, será el presidente
quien, en calidad de dueño y señor de una compañía, cierre acuerdos comerciales o institucionales con el fin
de mejorar el posicionamiento de una empresa. Dentro de esta función, el vicepresidente tiene un papel
clave a la hora de prestar apoyo a las decisiones del presidente.
c) El seguimiento de una línea de actuación u otra por parte de este cargo es de vital importancia para que la
empresa siga un mismo patrón. Así, en ausencia del presidente, los estatutos de la empresa, sus principales
objetivos, sus políticas más influyente y todo cuanto determine y define a dicha formación no han de ser
modificados en absoluto.
ARTICULO 26.- Son funciones del Secretario:
a) Levantar las actas de las reuniones de la Junta Directiva y de la Asamblea General (en caso de que ésta
no lo disponga de otra manera).
b) Ejercer la coordinación general administrativa de la Asociación.
c) ) Asumir las funciones de Presidente y Representante Legal, en calidad de suplente
ARTICULO 27.- Son funciones del Tesorero:
a) Controlar y certificar el pago de las cuotas ordinarias y extraordinarias por parte de los Miembros.
b) Ejercer la coordinación general financiera.
c) Pagar las cuentas que se hallen debidamente comprobadas y que correspondan a la ejecución del
presupuesto aprobado por la Asamblea General.
(Se debe tener en cuenta que por transparencia, el tesorero no debe llevar la contabilidad. Esta es función de un Contador un
organismos separado)
CAPITULO VI
ORGANOS DE CONTROL Y FISCALIZACION
ARTÍCULO 28.- La Asociación o Fundación tendrá un Revisor Fiscal (o fiscal) nombrado por la asamblea general y sus funciones
son:
a) Vigilar todos los procedimientos y acciones desarrolladas por la Asociación.
b) Revisar las Actas de la Asamblea General y de la Junta Directiva, correspondencia, archivos e inventarios
de la Asociación.
c) Asistir a las reuniones de la Asamblea y cuando fuere invitado a las reuniones de la Junta Directiva.
(deben tener en cuenta que el revisor fiscal debe ser contador publico titulado). (La organización puede adoptar ambas figuras.
En el primer caso, debe ser Contador Público con las funciones establecidas en el artículo 207 del Código de Comercio y
acatando las prohibiciones señaladas en el artículo 205 del citado código; en el segundo, podrá ser cualquier persona, sea o no
asociado y podrá pertenecer o no a la Junta Directiva, quien actuará como Veedor).
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CAPITULO VII
Disolución y Liquidación
ARTICULO 29.- La Asociación se disolverá y liquidara:
a) por vencimiento del término de duración,
b) por imposibilidad de desarrollar sus objetivos,
c) por decisión de autoridad competente,
d) por decisión de los asociados, tomada en reunión de Asamblea General con el quórum requerido según los presentes estatuto;
e) cuando transcurridos dos años contados a partir del reconocimiento de personería jurídica, no hubieren iniciado actividades,
f) cuando se cancele la personería jurídica.
Téngase en cuenta que las Fundaciones se disuelven por las siguientes causales:
a) cuando transcurridos dos años contados a partir del reconocimiento de personería jurídica, no hubieren iniciado actividades,
b) cuando se cancele la personería jurídica,
c) Por extinción de su patrimonio o destrucción de los bienes destinados a su manutención, según el Artículo 652 del Código Civil,
d) por imposibilidad de desarrollar sus objetivos.
Las Fundaciones no se pueden fusionar ni transformar, por ser contraria al término de duración indefinida.
ARTICULO 30.- Decretada la disolución la Asamblea General procederá a nombrar liquidador o liquidadores. Mientras no se hagan
dichos nombramientos actuará como tal el representante legal inscrito.
ARTÍCULO 31.- Los liquidadores no podrán ejercer sus cargos sin haber obtenido su inscripción ante la Cámara de Comercio de la
ciudad, (para el caso de las entidades que deben registrarse ante dicha entidad), o ante la Subdirección de Personas Jurídicas de la
Alcaldía Mayor de Bogotá.
ARTICULO 32.- Terminado el trabajo de liquidación, y cubierto el pasivo, el remanente, si lo hubiere, pasará en calidad de donación
a una entidad de beneficencia, o cualquier otra sin ánimo de lucro.
Procedimiento para la disolución y cancelación de la personería jurídica
ARTÍCULO 33. Publicidad y procedimiento para la liquidación. Con cargo al patrimonio de la entidad, el liquidador publicará
un (1) aviso en un periódico de amplia circulación nacional, en el que informará a la ciudadanía sobre el proceso de
liquidación, para que los acreedores hagan valer sus derechos.
Quince días después de efectuada la publicación, se liquidará la entidad, pagando las obligaciones contraídas con
terceros, y observando las disposiciones legales sobre prelación de créditos.
Si cumplido lo anterior, queda un remanente de activo patrimonial, éste pasará a la entidad que haya escogido la
asamblea según los estatutos, si ni la asamblea ni los estatutos disponen sobre este aspecto, dicho remanente pasará a
una institución de beneficencia que tenga radio de acción en el Distrito Especial.
Termindo el trabajo de liquidación por parte del liquidador, debe enviar a la Subdirección de Personas Jurídicas,
los siguientes documentos en original o copia autenticada:
- Acta de disolución de la entidad, en la cual conste el nombramiento del liquidador, la cual debe registrarse ante la
Cámara de Comercio, remitiendo el certificado a la Subdirección de Personas Jurídicas dentro de los 10 días siguientes
a dicho registro.
- Aviso de publicación
-Estados finanicieros junto con el documento en que conste el trabajo de liquidación de la entidad, que incluya el inicio de
este proceso y su terminación, con firma del liquidador y revisor fiscal si lo hubiere, en caso contrario por el contador.
Este documento debe ser aprobado por el órgano al que estatutariamente corresponda acordar la disolución, según acta
firmada por Presidente y Secretario de la Asamblea y registrarlo ante la Cámara de Comercio.
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-Certificado otorgado por la Cámara de Comercio, donde conste que la entidad se encuentra liquidada, el cual debe
allegar dentro de los 10 días siguientes a su expedición.
- Certificación expedida por la entidad sin ánimo de lucro que reciba el remanente de los bienes de la entidad que se
liquida, acerca de la efectividad y cuantía de la donación, junto con el certificado de existencia y repersentación legal.
Verificado el cumplimiento de los requisitos de orden legal y contable, la Subdirección de Personas Jurídicas de la
Alcaldía Mayor de Bogotá, procederá a informar al liquidador de la entidad, con el fin de que registre ante la Cámara de
Comercio la decisión de la Alcaldía Mayor de dar por terminada la liquidación.
ARTICULO 34. La Alcaldía Mayor de Bogotá a través de la Subdirección de Personas Jurídicas, ejerce la función de
inspección, control y vigilancia.