Este documento presenta propuestas para abordar los desafíos que enfrenta la organización Mujeres Unidas. Propone aumentar los ingresos mediante el cobro de tarifas de solicitud de préstamos y el aumento de las tasas de interés. También sugiere dividir las responsabilidades de la coordinadora actual mediante la creación de nuevos coordinadores por sector. Finalmente, recomienda introducir el programa FOCOPI para promover el ahorro y la independencia financiera entre los participantes.
El documento describe los objetivos y soluciones propuestas para una organización llamada Mujeres Unidas. Los cuatro objetivos principales son mejorar el acceso al crédito, coordinar mejor los sectores de actividad, implementar talleres y establecer una asociación llamada FOCOPI. Se proponen varias soluciones para alcanzar estos objetivos como préstamos con diferentes tasas de interés, una estructura de coordinación de sectores y beneficios potenciales de FOCOPI y los talleres.
La Cooperativa de Ahorro y Crédito VeneFicoop tiene como misión brindar servicios financieros a sus socios que promuevan el desarrollo humano y económico. Su visión es ser una de las principales líderes en el mercado cooperativo a nivel nacional para 2020. Ofrece servicios de crédito, ahorro y préstamos para que socios y la comunidad puedan acceder a alternativas financieras.
El documento habla sobre el microcrédito como una estrategia para combatir la pobreza en Colombia. Explica que el microcrédito brinda préstamos a pequeños emprendedores y negocios para que puedan acceder a capital de trabajo. También menciona que las Naciones Unidas tienen como objetivo reducir la pobreza mundial en un 50% para el 2015, y que el microcrédito juega un papel clave en lograr esta meta. Finalmente, describe algunos de los requisitos y características de los programas de microcrédito,
Cooperativa de ahorro y credito ana isabel isaza p. (1)jd-dt
Cooamigo solidario es una cooperativa de ahorro y crédito en Medellín, Colombia. Su misión es brindar servicios financieros y apoyo social a sus asociados de manera responsable y democrática. Ofrece productos como cuentas de ahorro, préstamos, y beneficios como auxilios para gastos médicos, educativos y en caso de fallecimiento. La cooperativa analiza el mercado y la competencia para satisfacer las necesidades de sus asociados y la comunidad.
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Cooamigo solidario es una cooperativa de ahorro y crédito en Medellín, Colombia. Su misión es brindar servicios financieros y apoyo social a sus asociados de manera responsable y democrática. Ofrece productos como cuentas de ahorro, préstamos, y beneficios como auxilios para gastos médicos, educativos y en caso de fallecimiento. La cooperativa analiza el mercado y la competencia para satisfacer las necesidades de sus asociados y la comunidad.
El estudio encontró que 9 de cada 10 mujeres beneficiarias del programa de microcréditos de Mujeres 2000 declararon que mejoraron su calidad de vida gracias a la ayuda recibida. Casi todos los aspectos del programa, como el monto de la cuota, los plazos de pago y la asistencia brindada, fueron evaluados muy positivamente. Más del 90% de las mujeres encuestadas recomendarían el programa a otras personas y continuarían usándolo.
El documento presenta un programa de ahorro y crédito de FONPROCAPS dirigido a fortalecer los lazos solidarios entre los asociados. Ofrece diferentes servicios financieros como préstamos para vivienda, educación, libre inversión y recreación, así como ahorro programado con tasas de interés competitivas. El objetivo es brindar soluciones que mejoren la calidad de vida de los asociados bajo principios de solidaridad y bienestar.
El documento describe los objetivos y soluciones propuestas para una organización llamada Mujeres Unidas. Los cuatro objetivos principales son mejorar el acceso al crédito, coordinar mejor los sectores de actividad, implementar talleres y establecer una asociación llamada FOCOPI. Se proponen varias soluciones para alcanzar estos objetivos como préstamos con diferentes tasas de interés, una estructura de coordinación de sectores y beneficios potenciales de FOCOPI y los talleres.
La Cooperativa de Ahorro y Crédito VeneFicoop tiene como misión brindar servicios financieros a sus socios que promuevan el desarrollo humano y económico. Su visión es ser una de las principales líderes en el mercado cooperativo a nivel nacional para 2020. Ofrece servicios de crédito, ahorro y préstamos para que socios y la comunidad puedan acceder a alternativas financieras.
El documento habla sobre el microcrédito como una estrategia para combatir la pobreza en Colombia. Explica que el microcrédito brinda préstamos a pequeños emprendedores y negocios para que puedan acceder a capital de trabajo. También menciona que las Naciones Unidas tienen como objetivo reducir la pobreza mundial en un 50% para el 2015, y que el microcrédito juega un papel clave en lograr esta meta. Finalmente, describe algunos de los requisitos y características de los programas de microcrédito,
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Cooamigo solidario es una cooperativa de ahorro y crédito en Medellín, Colombia. Su misión es brindar servicios financieros y apoyo social a sus asociados de manera responsable y democrática. Ofrece productos como cuentas de ahorro, préstamos, y beneficios como auxilios para gastos médicos, educativos y en caso de fallecimiento. La cooperativa analiza el mercado y la competencia para satisfacer las necesidades de sus asociados y la comunidad.
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Cooamigo solidario es una cooperativa de ahorro y crédito en Medellín, Colombia. Su misión es brindar servicios financieros y apoyo social a sus asociados de manera responsable y democrática. Ofrece productos como cuentas de ahorro, préstamos, y beneficios como auxilios para gastos médicos, educativos y en caso de fallecimiento. La cooperativa analiza el mercado y la competencia para satisfacer las necesidades de sus asociados y la comunidad.
El estudio encontró que 9 de cada 10 mujeres beneficiarias del programa de microcréditos de Mujeres 2000 declararon que mejoraron su calidad de vida gracias a la ayuda recibida. Casi todos los aspectos del programa, como el monto de la cuota, los plazos de pago y la asistencia brindada, fueron evaluados muy positivamente. Más del 90% de las mujeres encuestadas recomendarían el programa a otras personas y continuarían usándolo.
El documento presenta un programa de ahorro y crédito de FONPROCAPS dirigido a fortalecer los lazos solidarios entre los asociados. Ofrece diferentes servicios financieros como préstamos para vivienda, educación, libre inversión y recreación, así como ahorro programado con tasas de interés competitivas. El objetivo es brindar soluciones que mejoren la calidad de vida de los asociados bajo principios de solidaridad y bienestar.
Este documento describe varias causas de la ineficiencia en la concesión de créditos y demora en la acreditación de cuentas en cooperativas de ahorro y crédito, como la falta de capacitación del personal y organización. Propone el uso de la web 2.0 y redes sociales para mejorar la comunicación con socios, agilizar trámites y capacitar empleados de manera económica. El objetivo es optimizar procesos crediticios mediante herramientas digitales para mejorar el servicio a socios con menos trámites.
La cooperativa COOCREDITO tiene como misión mejorar la calidad de vida de sus asociados y su grupo familiar. Su visión es ser una cooperativa respetada por su servicio a la comunidad y apoyo a iniciativas productivas. Ofrece servicios financieros como pagos de salarios, créditos, ahorros y más siguiendo los principios cooperativos de admisión voluntaria, gestión democrática y educación.
Este documento presenta un resumen de un caso de responsabilidad social empresarial de Banco Pichincha en Ecuador. Banco Pichincha apoya a la comunidad a través de cinco pilares: compromiso con la comunidad (como microcréditos y apoyo a la educación y salud), marketing responsable (ofertas para clientes de diferentes sectores), medio ambiente (operaciones dentro del marco legal ambiental), calidad de vida laboral (capacitación y beneficios para empleados), y ética empresarial. El documento analiza ejemplos de las actividades
Beneficiar es una cooperativa de ahorro y crédito con más de 6,000 asociados de 80 empresas colombianas. Ofrece programas de ahorro, líneas de crédito para vivienda, educación y consumo, así como servicios funerarios, de salud y seguros. Sus asociados pertenecen principalmente a los estratos 1, 2 y 3 y la cooperativa busca mejorar su nivel de vida a través de productos y servicios integrales.
Beneficiar es una cooperativa de ahorro y crédito con más de 6,000 asociados de 80 empresas colombianas. Ofrece programas de ahorro, líneas de crédito para vivienda, educación y consumo, así como servicios funerarios, de salud y seguros. Sus asociados pertenecen principalmente a los estratos 1, 2 y 3 y la cooperativa busca mejorar su nivel de vida a través de productos y servicios integrales.
Este documento presenta información sobre la gestión del voluntariado en organizaciones no lucrativas. Explica cómo elaborar un plan de voluntariado que incluya objetivos, actividades, recursos y evaluación. También ofrece consejos para seleccionar voluntarios como analizar la actividad, publicar convocatorias claras, revisar hojas de vida y conocer expectativas. Finalmente, recomienda 5 preguntas clave para entrevistas a voluntarios como experiencia previa y motivaciones.
Este documento presenta información sobre la gestión del voluntariado en ONG, incluyendo consejos sobre cómo elaborar un plan de voluntariado, pautas para seleccionar voluntarios, preguntas para entrevistas a voluntarios, y un ejemplo del modelo de voluntariado de la organización TECHO Colombia. El documento provee orientación práctica para las ONG sobre cómo involucrar efectivamente a voluntarios en sus actividades y operaciones.
Divvee social español whatsapp +51935378186Fernandotrave
Este documento presenta la red social Divvee, que permite a los miembros ganar ingresos al compartir contenido y referir a otros. Explica que las redes sociales y los teléfonos móviles son omnipresentes, y que las empresas ahora se enfocan en los datos de los consumidores y los influencers. También describe el programa de afiliados de Divvee, incluidos los requisitos para calificar para comisiones y bonos.
COOP-UNIMINUTO comenzó en 2001 con 39 asociados como parte de la Organización Minuto de Dios. Su misión es promover el desarrollo integral de sus asociados a través de servicios que faciliten el acceso a la educación superior, el empleo, el desarrollo empresarial y el bienestar. Ofrece créditos educativos, microcréditos empresariales y de vivienda, y créditos de consumo. También brinda formación en economía solidaria y empleo a través de empresas como Al Minuto CTA.
Este documento presenta casos de empresas chilenas y multinacionales que utilizan incentivos para motivar a sus empleados. Muchas empresas ofrecen bonos por cumplimiento de metas, participación en utilidades, días adicionales de vacaciones y becas educativas. Algunas empresas también ofrecen talleres y capacitación fuera del horario laboral. El objetivo general es mejorar el desempeño, la retención de talento y generar un sentido de compromiso entre los empleados.
El documento describe los tipos y objetivos de las prestaciones sociales que las organizaciones ofrecen a sus trabajadores. Explica que las prestaciones son beneficios adicionales al salario como asistencia médica, seguro de vida y planes de jubilación. Las prestaciones tienen el objetivo de atraer y retener talento, mejorar el bienestar de los empleados y cumplir con las leyes laborales. El diseño de un plan de prestaciones debe considerar los costos, las necesidades de los empleados y las estrategias competitivas de la industria.
El documento describe la situación del cooperativismo en el suroeste de República Dominicana. Resalta que la región tiene el 44% de los centros cooperativos del país y el 15% de las cooperativas, aunque representa solo el 6% del activo total y el 3% de la capitalización. Propone cuatro ejes para mejorar el cooperativismo en la región: 1) aumentar las capacidades colectivas de las cooperativas, 2) aumentar el capital social, 3) aumentar la democracia, y 4) reducir la pobreza mediante variables como educación,
1. El documento propone un modelo organizativo basado en la participación a través de grupos locales y temáticos, con el objetivo de que ADICAE tenga grupos en todas las provincias en 4 años. También propone el uso de las tecnologías para mejorar la coordinación y participación.
2. Se sugiere diferenciar entre socios afectados, socios participativos y simpatizantes para fomentar una mayor implicación de los socios.
3. Propone implementar un protocolo y plan anual para mejorar la coordinación entre las estructuras de
Banco Pichincha - Informe Anual y Memoria de Sostenibilidad 2013jblopez33
Banco Pichincha, presidido por Fidel Egas, presenta el Informe Anual y Memoria de Sostenibilidad 2013.
Banco Pichincha, presided by Fidel Egas, presents the Annual Report and Memory of Sustainability 2013
El documento presenta un plan estratégico para un Fondo de Inversión Social (FIS) en Ecuador. El FIS ofrece microcréditos a comunidades rurales de bajos recursos. Se describe la historia, operaciones y análisis FODA de la organización. El plan propone una visión, misión y valores centrales para guiar el crecimiento sostenible del FIS enfocado en brindar servicios de calidad a los más pobres.
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El documento presenta un plan estratégico para un Fondo de Inversión Social (FIS) en Ecuador. El FIS ofrece microcréditos a comunidades rurales de bajos recursos. Se describe la historia, operaciones y análisis FODA de la organización. El plan propone una visión, misión y valores centrales para guiar el crecimiento sostenible del FIS enfocado en brindar servicios de calidad a los más pobres.
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1. El documento propone un modelo organizativo basado en la participación a través de grupos locales y temáticos, con el objetivo de que ADICAE tenga grupos en todas las provincias en 4 años. También propone el uso de las tecnologías para mejorar la coordinación y participación.
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Banco Pichincha - Informe Anual y Memoria de Sostenibilidad 2013jblopez33
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El documento presenta un plan estratégico para un Fondo de Inversión Social (FIS) en Ecuador. El FIS ofrece microcréditos a comunidades rurales de bajos recursos. Se describe la historia, operaciones y análisis FODA de la organización. El plan propone una visión, misión y valores centrales para guiar el crecimiento sostenible del FIS enfocado en brindar servicios de calidad a los más pobres.
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El documento presenta un plan estratégico para un Fondo de Inversión Social (FIS) en Ecuador. El FIS ofrece microcréditos a comunidades rurales de bajos recursos. Se describe la historia, operaciones y análisis FODA de la organización. El plan propone una visión, misión y valores centrales para guiar el crecimiento sostenible del FIS enfocado en brindar servicios de calidad a los más pobres.
El documento presenta un plan estratégico para un Fondo de Inversión Social (FIS) en Ecuador. El FIS ofrece microcréditos a comunidades de bajos recursos. Se describe la historia, operaciones y análisis FODA de la organización. El plan propone una visión, misión y valores centrales para guiar el crecimiento sostenible del FIS enfocado en brindar servicios de calidad a los más pobres.
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1. Desarrollo para Mujeres Unidas
Asunto: Actualmente la organización de Mujeres Unidas pasa por un periodo de transición, lo
cual brinda ciertos dilemas como el programa no puede cubrir los gastos de administración. Los
participantes no alcanzan el estado de independencia lo cual hace que el programa no pueda ser
sostenible para el futuro. El propósito más importante del programa Mujeres Unidas es que las
participantes puedan aprender la importancia del ahorro y cómo hacer que sus negocios sean más
productivos.
Objetivos: Para solucionar los problemas que la organización Mujeres Unidas enfrenta
actualmente nosotros definimos los siguientes objetivos. Primero, la organization de Mujeres
Unidas necesita generar más dinero. Segundo, es necesario reducir el trabajo de la actual
administradora. Tercero, los participantes necesitan promover la cultura de ahorros para la
comunidad y por último es prevenir la dependencia de los créditos.
Soluciones:
En base a los objetivos nombrados anteriormente nosotros presentamos las siguientes soluciones.
Primer objetivo es generar más dinero porque el estado actual de la organización no está
generando lo suficiente para cubrir sus gastos administrativos, y para que la organización pueda
seguir ofreciendo su servicios a la comunidad de las mujeres que lo necesitan.
Primero:
· Una estrategia para aumentar el fondo de caja y generar más dinero para la organización
Mujeres Unidas es incluir un pago por cada aplicación de préstamo que realizan. El program
ayuda a muchas mujeres por lo cual es muy importante continuar con el, y por eso el pago es una
manera de que los miembros puedan garantizar su participación en futuros préstamos. Este pago
El costo de la aplicación será definida por los miembros de la organización. El costo de la
aplicación oscilará entre c$20 y c$50.
Segundo:
· Es importante que la tasa de interés se aumente de 1% al 2% porque el propósito de la
organización es beneficiar a la mayor cantidad de mujeres en la comunidad. El incremento del
interés genera más fondos disponibles para solicitar préstamos. Después del primer la tasa interés
incrementara 1% más cada año hasta llegar a un límite del 5%.
Decidimos aumentar el interés del 1% al 2% porque con este aumento la organización Mujeres
Unidas podrá incrementar sus fondos y también porque es un incremento razonable y accesible
para los participantes.
. El incremento de la tasa de interés se debe a que los participantes pueden alcanzar
independencia porque muchos no querrán pagar altos intereses.
Tercero:
2. · Se generará un seguro para emergencias denominado Seguro para Animales el cual consiste
en: realizar cuotas mensuales de c$... para cubrir gastos de emergencias en caso de que el animal
muera o enferme. Las cuotas mensuales se determinarán en base a la cantidad de animales. Las
cuotas consistirán en dos rangos el primero será de 1 a 5 animales y el segundo será de 6 o más.
El monto de dinero que se pagará mensualmente será acordado en la reunión con las personas
interesadas.
Requisitos:
- Los animales deben ser parte del negocio o ingreso económico de la familia, ejemplo cerdo,
vaca y gallina.
- Las cuotas deben ser pagadas mensualmente.
- Estar al día con las cuotas mensuales.
- El accidente del animal debe ser reportado en un periodo que no exceda mas de dos semanas.
- El seguro es ofrecido para personas interesadas solamente. No es obligatorio.
Sin embargo, este seguro se pagará cuando se confirme el accidente o muerte del animal. La
confirmación consiste en una investigación del coordinador o un miembro de la junta directiva.
También es importante recalcar que este fondo no será repartido al final del ano. De esta manera
el banco podrá aumentar sus fondos de ahorro, el fondo será usado solo en caso de la muerte o
enfermedad del animal.
Segundo Objetivo de la propuesta es reducir las obligaciones de la coordinadora actual Elba
Luz Delgado debido a que en el programa el número de participantes es 168 personas, por lo
cual la Señora Delgado tiene que estar pendiente de todas las participantes.
Primero:
● La cantidad de responsabilidad de la actual coordinadora del programa Mujeres Unidas a
aumentado debido al número de nuevos participates. Por lo cual ha hecho que el trabajo
de la Señora Delgado aumente y llegó al punto de que necesita ayuda. Debido a este
inconveniente sugerimos la creación de coordinadores por sector. Esta propuesta ayudará
a reducir el medio de comunicación entre la actual coordinadora Señora Delgado y los 12
nuevos coordinadores. La anterior comunicación era entre la Señora Delgado y las 168
participantes, lo cual requería que la señora Delgado haga visitas diarias a los
participantes. Con este cambio, la señora Delgado podra desempeñar un mejor trabajo.
● Coordinadores de bancos cada año se hará elecciones de un nuevo coordinador de
banco. El nuevo coordinador servirá por el periodo de un año
Responsabilidades:
- Los coordinadores de los bancos van a ser responsables de mantener comunicación con
las mujeres en sus sectores.
- Se hará evaluaciones cada 6 meses por la señora Delgado para añadir a sus evaluaciones
el desempeño del actual coordinador. Si es necesario, el coordinador será eliminado de su
posición.
3. - No coordinador podra servir mas de dos periodos.
- Como incentivo para tomar esta responsabilidad es que los coordinadores podrán pagar
sus créditos con una tasa interés fija durante sus administraciones; por ejemplo si el
participante adquiere crédito el año anterior y pago el 2% y si este nuevo año sale elegido
coordinador su tasa de interés no aumentará el 1% que se aplicará para el resto de los
participantes. La tasa de interés seguirá siendo 2% durante su periodo como incentivo por
su trabajo como administrador, pero si este coordinador desea aplicar para un nuevo
crédito el siguiente año se le aplicará el 1% por lo cual su tasa de interes sera 3%. Sin
embargo, el primer coordinador va a tener el 1% de tasa interés porque es el primer
periodo y no podrá usar el beneficio en el siguiente periodo.
Tercero y cuarto objetivo reafirmar que es importante establecer el conocimiento acerca de
cómo ahorrar y sobre todo evitar la dependencia del programa Mujeres Unidas. Estas
oportunidades ayudarán al bienestar de cada individuo a crecer como persona y a fortalecer la
comunidad que es muy importante para el desarrollo.
Nuestra sugerencia es introducir a los participantes FOCOPI (Fondo Comunitario Para
Prevención e Inversión). Con la organización FOCOPI los participantes podrán crear una nueva
forma de ahorros.
FOCOPI es una organización que ayudará a las personas a entender la importancia de como
ahorrar.
FOCOPI
○ FOCOPI (Fondos Comunitarios Para la Prevención e Inversión), que es parte de
Soluciones Comunitarias que es un programa de innovación social diseñada para
promover una conducta financiera positiva, que incentiva a los participantes a un
sistema de ahorros e inversión.
5. Paso 1: Presentación del servicio a las personas interesadas de la comunidad. El grupo
puede ser de 10-20 personas que quieren participar en FOCOPI. Esta presentación será
realizada por un representante de Soluciones Comunitarias.
Paso 2: Aprender en este paso el propósito es de que las personas interesadas se
empoderen mediante los talleres de cómo manejar bien su dinero. FOCOPI proveera 2-3
talleres con el propósito de brindar las herramientas necesarias para que los participantes
aprendan los beneficios de ahorrar.
Paso 3: Formar un Grupo de autoayuda con gente conocida y de mucha confianza. Sin
embargo, en el program de Mujeres Unidas el grupo ya está establecido lo cual ayudará al
proceso de adaptación de FOCOPI al sistema de Mujeres Unidas.
Paso 4: Reunion, en este paso los participantes decidirán los días más convenientes para
reunirse lo cual puede ser cada 2 semanas o de acuerdo a lo que los participantes decidan.
Paso 5: Invierte, en este paso lo participantes están obligados a invertir una cuota
cómoda y que es acordada en el paso anterior.
Paso 6: Los recursos de los bancos aumentan debido a la cuota abonada en la reunión
pasada el banco tendrá los fondos necesarios para poder empezar los préstamos.
Paso 7: Sacar un préstamo en este paso los participantes podrán solicitar préstamos.
Los préstamos se realizarán con la previa autorización de los miembros.
Paso 8: Acumulacion de interéses en este paso se podra observar los intereses
aacumulados que realizaran con el paso del tiempo.
Paso 9: Cancelan sus préstamos, los participantes terminan el ciclo y en la última
reunión se cancelan todos los préstamos realizados.
Paso 10: Saca su dinero los participantes en este paso pueden sacar el monto total de su
dinero más los intereses ganados durante el ciclo.
Procedimiento del FOCOPI Intermedio
Durante la reunión los participantes determinarán las reglas necesarias para el manejo de
las reuniones acordadas.
Primero: se determinarán los días, fechas y horas exactas de la reunión que los
participantes desean tener con el representante de Soluciones Comunitarias para que el
representante puede servir de ayuda cuando la reunión está en proceso.
Segundo: se elegirán los líderes del grupo (presidente, contador, tesorero, y tres cajeros).
Tercero: El grupo decidirá cuánto dinero necesitan ahorrar en cada reunión.
Cuarto: se hablará de las multas necesarias y de cuando se aplicaran por ejemplo; cuando
el participante falte a una reunión, cuando no pueda pagar la cuota.
Quinto: cuando el participante no paga una cuota el perderá el derecho a un préstamos
como castigo.
Beneficios de FOCOPI
6. En lugar de gastar el dinero en meneitos, es muy importante ahorrar para luego tener más
beneficios del dinero gastado.
■ Por ejemplo: si una persona gasta c$100 en soda, pero en vez gastar en
soda lo ahorra en FOCOPI su dinero puede aumentar gracias a los
intereses acumulados. Si el interés es del 10% el dinero de la persona
puede aumentar a c$110. El dinero ahorrado puede incrementar las
siguiente semana a c$121 y la semana despues a c$133.1. Ten en cuenta
que este proceso es solo en tres semanas. Imaginate si ahorras en 5
messes. El dinero ahorrado incrementará mucho más.
○ En caso de emergencia, los participantes tendrá un recurso extra que lo pueden
usar.
○ Debido al incremento de los intereses, los participantes podrán recibir mucho
más dinero de lo que depositaron.
○ El grupo adquirira independencia porque todos los miembros del grupo podrán
participar en cada decisión que se tome en las reuniones como el monto de la tasa
de interés, quien puede sacar prestamo, cuanto tiempo se les dará para que
puedan pagar el préstamo y otras decisiones importantes.
■ Por ejemplo: el grupo de mujeres en la comunidad de San Pedro formó un
FOCOPI al cual nombraron “La Esperanza”. Esta comunidad de mujeres
terminó el ciclo el día 15 de Junio del 2016 y se pudieron ver los
resultados. La señora Karina Herrera ahorro c$1,275.00 con un interés de
c$395.00 lo cual es un total c$1,670. En este grupo participaron 14
personas y ahorraron por 5 meses. El grupo ahorro un total de c$21,903.00
con un interes de c$6,838.50 lo cual hace un total de c$28,741.50.
Como conclusión, FOCOPI es una buena opción para el grupo de Mujeres Unidas porque les
permitirá progresar y ganar independencia en sus vidas diarias. El hecho de que la mujeres ganen
independencia también ayuda a la comunidad, porque una comunidad con mujeres
independientes es una comunidad en progreso.