El documento proporciona información sobre el Instituto Superior de Formación Docente de Alvear, Corrientes. Explica que ofrece carreras de grado como Tecnicatura Superior en Despachante de Aduana e Infraestructura Informática, y Profesorado de Educación Primaria. También describe la estructura de gobierno del instituto, que incluye un Rector, Vicerrector, Regente y Consejo Directivo. Por último, resume los requisitos para la promoción de los estudiantes sin examen final o mediante evaluaciones parciales
El documento resume los Capítulos V al IX de la L.O.E. relativos a diferentes tipos de enseñanzas como la Formación Profesional, Enseñanzas Artísticas, Idiomas, Deportivas y Educación de Personas Adultas. Describe los objetivos, organización, requisitos de acceso y titulaciones de cada una. La educación de personas adultas busca que puedan adquirir conocimientos a lo largo de la vida mediante enseñanzas flexibles y a distancia para mejorar su formación y situación laboral.
Este documento describe los requisitos y procesos para ingresar al servicio educativo estatal en Colombia. Explica que los aspirantes deben pasar por un concurso de méritos que incluye pruebas de aptitud y competencias. Una vez aprobado el concurso, los docentes y directivos reciben un nombramiento provisional o definitivo según su clasificación. El documento también cubre los tipos de evaluación del desempeño que deben pasar los educadores para mantener su cargo, como la evaluación del período de prueba y las evaluaciones per
Este documento describe las diferentes opciones educativas disponibles después de la educación secundaria obligatoria en España, incluyendo la universidad, ciclos formativos de grado superior, y alternativas para adultos. Explica el proceso de selectividad para acceder a la universidad, así como los requisitos y procesos para acceder a los diferentes ciclos formativos de grado superior. También cubre opciones como la formación profesional dual, a distancia, y parcial o modular.
Este documento describe la estructura organizativa y los procedimientos académicos del Instituto Tecnológico del Altiplano de Tlaxcala. Explica que la institución está dividida en divisiones y coordinaciones que supervisan diferentes carreras. También detalla los procesos de inscripción, evaluación de asignaturas, opciones para reprobar asignaturas y causas de baja.
Este documento describe el proceso de contratación de un profesor de química para un colegio de alto rendimiento en Lambayeque. Se especifican los requisitos académicos, experiencia, funciones y cronograma del proceso de selección. El contrato será de 3 meses con un salario de 4500 soles.
El documento habla sobre los medios de pago tradicionales y electrónicos. Explica que los medios de pago son cualquier método aceptado para comprar bienes o servicios y que los medios de pago online incluyen opciones como PayPal, tarjetas prepagas y AlertPay. También define el dinero electrónico como una representación virtual del dinero físico que permite realizar transacciones financieras de forma online o móvil.
Charles Barenbrugge is a luxury collection specialist with over 25 years of experience selling high-end properties along Chicago's Gold Coast and North Shore areas. As part of Berkshire Hathaway HomeServices KoenigRubloff, he has exceptional marketing resources and exposure to handle luxury real estate needs, from contact information to his new mobile real estate app.
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Este documento describe los requisitos y procesos para ingresar al servicio educativo estatal en Colombia. Explica que los aspirantes deben pasar por un concurso de méritos que incluye pruebas de aptitud y competencias. Una vez aprobado el concurso, los docentes y directivos reciben un nombramiento provisional o definitivo según su clasificación. El documento también cubre los tipos de evaluación del desempeño que deben pasar los educadores para mantener su cargo, como la evaluación del período de prueba y las evaluaciones per
Este documento describe las diferentes opciones educativas disponibles después de la educación secundaria obligatoria en España, incluyendo la universidad, ciclos formativos de grado superior, y alternativas para adultos. Explica el proceso de selectividad para acceder a la universidad, así como los requisitos y procesos para acceder a los diferentes ciclos formativos de grado superior. También cubre opciones como la formación profesional dual, a distancia, y parcial o modular.
Este documento describe la estructura organizativa y los procedimientos académicos del Instituto Tecnológico del Altiplano de Tlaxcala. Explica que la institución está dividida en divisiones y coordinaciones que supervisan diferentes carreras. También detalla los procesos de inscripción, evaluación de asignaturas, opciones para reprobar asignaturas y causas de baja.
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Este documento presenta los lineamientos generales para las pasantías de estudiantes de Contaduría. Define las pasantías como actividades prácticas obligatorias en el último año para contribuir a la formación profesional. Describe los roles y responsabilidades del pasante, tutor académico, tutor empresarial e institución anfitriona. Además, detalla los deberes de cada parte involucrada y el proceso de evaluación de las pasantías.
Este documento describe las adaptaciones curriculares individualizadas (ACI) y no significativas. Las ACI implican modificaciones importantes de los elementos curriculares como objetivos, contenidos y metodología para adaptar la programación a las necesidades de un alumno con necesidades educativas especiales. Las adaptaciones no significativas implican cambios menores que no eliminan los objetivos y contenidos básicos.
Este documento describe diferentes tipos de adaptaciones curriculares individualizadas (ACI) para alumnos con necesidades educativas especiales. Explica que las ACI significativas implican modificaciones importantes de objetivos, contenidos, metodología y evaluación, mientras que las no significativas no eliminan los elementos básicos del currículo. También cubre aspectos como quién realiza las adaptaciones y cómo afectan a la evaluación y promoción del alumno.
Este documento describe diferentes tipos de adaptaciones curriculares individualizadas (ACI) para alumnos con necesidades educativas especiales. Explica que las ACI significativas implican modificaciones importantes de objetivos, contenidos, metodología y evaluación, mientras que las no significativas no eliminan los elementos básicos del currículo. También cubre quién realiza cada tipo de adaptación y cómo se llevan a cabo, así como sus implicaciones en la evaluación, promoción y titulación del alumno.
Adaptaciones curriculares individualizadasAdriana Bu
Este documento describe las adaptaciones curriculares individualizadas (ACI) y no significativas. Explica que las ACI implican modificaciones importantes de los elementos curriculares para adaptarlos a las necesidades de un estudiante, mientras que las no significativas solo implican cambios menores que no eliminan los objetivos y contenidos básicos.
Las adaptaciones curriculares individualizadas (ACI) son modificaciones de la programación escolar para adaptarla a las características y necesidades de un alumno. Este documento explica las diferencias entre las adaptaciones curriculares significativas y no significativas, detallando qué son, para qué se hacen, quién las realiza y cómo se implementan.
Este documento describe diferentes tipos de adaptaciones curriculares para alumnos con necesidades educativas especiales. Explica las adaptaciones curriculares individualizadas (ACI) y no significativas, definiendo cada tipo, sus objetivos, quien las realiza y cómo se implementan. También cubre aspectos como la evaluación, promoción y elementos curriculares que pueden verse afectados por las adaptaciones.
El documento presenta los resultados de estudios realizados en una universidad de 5000 alumnos. Se realizaron diversos estudios como de detalle, supervisión, seguimiento, servicio al cliente, carga de trabajo y flujos de proceso en áreas como bachillerato, salud, promoción, empresarial e instituto. Los estudios encontraron problemas como falta de herramientas para supervisión activa, estilos pasivos de supervisión, sobre dotación de personal y falta de gestión de ventas.
El documento presenta la Guía para la Acreditación de Carreras Profesionales Universitarias del Consejo de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad de la Educación Superior Universitaria (CONEAU). La guía describe el proceso de acreditación de carreras, el cual consta de cuatro etapas: autoevaluación, evaluación externa, acreditación y renovación de la acreditación. Además, define los términos clave relacionados al proceso de acreditación y establece los estándares de calidad agrupados en
El CENEVAL es un organismo creado en 1994 para evaluar la calidad de la educación superior en México mediante exámenes de ingreso, egreso y acreditación de programas. Evalúa el aprendizaje de los estudiantes para medir la eficacia de las instituciones educativas y establece los conocimientos mínimos que debe alcanzar cada programa. Ofrece sus servicios de evaluación de manera voluntaria a instituciones públicas, privadas y sociales con el fin de mejorar la calidad de la educación en el país.
Este documento presenta los lineamientos generales del Programa Nacional de Carrera Magisterial en México. El objetivo principal es elevar la calidad de la educación básica pública mediante la profesionalización y mejora del desempeño docente. Describe los requisitos para participar, las instancias involucradas y sus funciones, y el proceso de evaluación y promoción de los maestros.
Carrera lineamientos generales _2011[1]jack2003127
Este documento presenta los Lineamientos Generales del Programa Nacional de Carrera Magisterial en México, cuyo objetivo es elevar la calidad de la educación básica pública mediante la profesionalización y mejor desempeño docente. Describe los requisitos para participar, el proceso de evaluación y promoción a través de niveles de estímulo, así como las instancias involucradas en su operación a nivel federal, estatal y escolar.
El CENEVAL es un organismo creado en 1994 para evaluar la educación superior en México de manera externa y sistemática. Realiza exámenes de ingreso, egreso y acreditación para instituciones educativas con el fin de establecer estándares mínimos, medir el aprendizaje de los estudiantes y contribuir a mejorar la calidad educativa. Sus exámenes son voluntarios y complementan la evaluación de las instituciones.
LEY DE LA CARRERA PÚBLICA MAGISTERIAL N° 29062Yanina Espinoza
Este documento resume la Ley de la Carrera Pública Magisterial de Perú, incluyendo 12 capítulos y 65 artículos. Establece la estructura de cinco niveles de la carrera magisterial, los procesos de ingreso, ascenso, evaluación del desempeño, y formación continua de los maestros. También cubre temas como derechos, deberes, sanciones, y tipos de licencias. El objetivo final es normar las relaciones laborales entre el Estado y los maestros para garantizar una educación de calidad.
Este documento proporciona instrucciones para la evaluación práctica de aspirantes a docentes en instituciones educativas fiscales. Explica el proceso de evaluación, que consiste en una clase demostrativa de 45 minutos y una entrevista de 15 minutos frente a un jurado calificador. Detalla los roles y responsabilidades de los diferentes actores involucrados como aspirantes, jurado y autoridades educativas. Además, establece los criterios de evaluación y puntajes asignados a cada parte de la evaluación práctica.
Este documento proporciona instrucciones para la evaluación práctica de aspirantes a docentes en instituciones educativas fiscales. Explica el proceso de evaluación, que consiste en una clase demostrativa de 45 minutos y una entrevista de 15 minutos frente a un jurado calificador. Detalla los roles y responsabilidades de los diferentes actores involucrados como aspirantes, jurado y autoridades educativas. Además, establece los criterios de evaluación y puntajes asignados a cada parte de la evaluación práctica.
Este documento describe las funciones básicas de la supervisión escolar en educación primaria. Establece las disposiciones legales que rigen la supervisión y enumera más de 180 lineamientos y responsabilidades específicas para supervisores escolares, como realizar visitas técnico-pedagógicas, apoyar la elaboración de Proyectos Escolares, evaluar el aprendizaje de los estudiantes, y asegurar que toda la población escolar reciba educación. El objetivo general es promover la organización efectiva de las escuelas y a
Este documento establece las funciones básicas de la supervisión escolar en educación primaria. Describe el marco legal que rige la supervisión y los lineamientos para la organización y funcionamiento de las escuelas. También detalla las responsabilidades de los supervisores en áreas como administración escolar, apoyo al aprendizaje, supervisión y otras actividades de apoyo educativo. El objetivo es asegurar el cumplimiento de los fines educativos y la mejora continua de la enseñanza y el aprendizaje.
El documento describe los diferentes métodos y procesos de evaluación educativa. Define la evaluación como un proceso integral, sistemático y permanente para medir el rendimiento académico de los estudiantes a través de técnicas como exámenes, proyectos, debates y observaciones. Además, establece una escala de calificación del 1 al 20 y normas sobre la aprobación de asignaturas y la asignación de calificaciones.
Este documento presenta los lineamientos generales para las pasantías de estudiantes de Contaduría. Define las pasantías como actividades prácticas obligatorias en el último año para contribuir a la formación profesional. Describe los roles y responsabilidades del pasante, tutor académico, tutor empresarial e institución anfitriona. Además, detalla los deberes de cada parte involucrada y el proceso de evaluación de las pasantías.
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Este documento describe diferentes tipos de adaptaciones curriculares individualizadas (ACI) para alumnos con necesidades educativas especiales. Explica que las ACI significativas implican modificaciones importantes de objetivos, contenidos, metodología y evaluación, mientras que las no significativas no eliminan los elementos básicos del currículo. También cubre aspectos como quién realiza las adaptaciones y cómo afectan a la evaluación y promoción del alumno.
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Adaptaciones curriculares individualizadasAdriana Bu
Este documento describe las adaptaciones curriculares individualizadas (ACI) y no significativas. Explica que las ACI implican modificaciones importantes de los elementos curriculares para adaptarlos a las necesidades de un estudiante, mientras que las no significativas solo implican cambios menores que no eliminan los objetivos y contenidos básicos.
Las adaptaciones curriculares individualizadas (ACI) son modificaciones de la programación escolar para adaptarla a las características y necesidades de un alumno. Este documento explica las diferencias entre las adaptaciones curriculares significativas y no significativas, detallando qué son, para qué se hacen, quién las realiza y cómo se implementan.
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El documento presenta los resultados de estudios realizados en una universidad de 5000 alumnos. Se realizaron diversos estudios como de detalle, supervisión, seguimiento, servicio al cliente, carga de trabajo y flujos de proceso en áreas como bachillerato, salud, promoción, empresarial e instituto. Los estudios encontraron problemas como falta de herramientas para supervisión activa, estilos pasivos de supervisión, sobre dotación de personal y falta de gestión de ventas.
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Este documento proporciona instrucciones para la evaluación práctica de aspirantes a docentes en instituciones educativas fiscales. Explica el proceso de evaluación, que consiste en una clase demostrativa de 45 minutos y una entrevista de 15 minutos frente a un jurado calificador. Detalla los roles y responsabilidades de los diferentes actores involucrados como aspirantes, jurado y autoridades educativas. Además, establece los criterios de evaluación y puntajes asignados a cada parte de la evaluación práctica.
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Este documento establece las funciones básicas de la supervisión escolar en educación primaria. Describe el marco legal que rige la supervisión y los lineamientos para la organización y funcionamiento de las escuelas. También detalla las responsabilidades de los supervisores en áreas como administración escolar, apoyo al aprendizaje, supervisión y otras actividades de apoyo educativo. El objetivo es asegurar el cumplimiento de los fines educativos y la mejora continua de la enseñanza y el aprendizaje.
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INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIONINSTITUTO SUPERIOR DE FORMACION
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INFORMATICAINFORMATICA
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CICLO LECTIVO 2011CICLO LECTIVO 2011
3. DIRECCION GENERAL DE EDUCACIONDIRECCION GENERAL DE EDUCACION
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FORMACION DOCENTEFORMACION DOCENTE
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RECTORRECTOR
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REGENTEREGENTE
COORDINADORES DE LOS DEPARTAMENENTO DECOORDINADORES DE LOS DEPARTAMENENTO DE
GRADO, DE INVESTIGACION, PROMOCION, YGRADO, DE INVESTIGACION, PROMOCION, Y
DESARROLLO Y EL CAPACITACION,DESARROLLO Y EL CAPACITACION,
PERFECCIONAMIENTO Y EXTENSION.PERFECCIONAMIENTO Y EXTENSION.
DIRECTORES DE CARRERADIRECTORES DE CARRERA
Conforman el CONSEJO DIRECTIVO-ConsultivoConforman el CONSEJO DIRECTIVO-Consultivo
8. Equipo DirectivoEquipo Directivo
Rector :Rocha Héctor RicardoRector :Rocha Héctor Ricardo
Vice-Rector: Urbieta CarlosVice-Rector: Urbieta Carlos
Regente : Leiva MariaRegente : Leiva Maria
Coordinadora Gral. Subsede: SegoviaCoordinadora Gral. Subsede: Segovia
VictoriaVictoria
Directores de Carrera:Directores de Carrera:
Alcaraz FranciscoAlcaraz Francisco
Simón GladisSimón Gladis
9. Consejo Directivo - ConsultivoConsejo Directivo - Consultivo
RectorRector
Vice-RectorVice-Rector
RegenteRegente
Coordinador del departamento deCoordinador del departamento de
Formación de grado.Formación de grado.
Coordinador del departamento deCoordinador del departamento de
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10. FuncionesFunciones Consejo directivo-ConsultivoConsejo directivo-Consultivo
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Resolver cuestiones respecto regímenes deResolver cuestiones respecto regímenes de
promoción y obligaciones de los alumnos.promoción y obligaciones de los alumnos.
Ejercer la función disciplinaria con respecto a losEjercer la función disciplinaria con respecto a los
alumnos.alumnos.
11. EVALUACION Y PROMOCIÒN Art38.EVALUACION Y PROMOCIÒN Art38.
Promoción sin examen final. Los alumnos deberánPromoción sin examen final. Los alumnos deberán
ajustarse a los siguientes requisitosajustarse a los siguientes requisitos
Asistencia al 85% de las clases efectivamente dadas.Asistencia al 85% de las clases efectivamente dadas.
Evaluaciones parciales integradoras correspondiente a momentos deEvaluaciones parciales integradoras correspondiente a momentos de
síntesis y que favorezcan la comprensión de los contenidos.síntesis y que favorezcan la comprensión de los contenidos.
Cuando se traten de espacios curriculares anuales la cantidad deCuando se traten de espacios curriculares anuales la cantidad de
evaluaciones serán de 8(ocho), 4 (cuatro) de las cuales podrán serevaluaciones serán de 8(ocho), 4 (cuatro) de las cuales podrán ser
grupales, aunque la calificación será individual. Las 4 (cuatro) serángrupales, aunque la calificación será individual. Las 4 (cuatro) serán
exámenes parciales.exámenes parciales.
Se podrán recuperarSe podrán recuperar uno de los parcialesuno de los parciales en los casos cuatrimestrales yen los casos cuatrimestrales y
dos en los espacios curriculares anuales.dos en los espacios curriculares anuales.
La proporción de trabajos prácticos posibles de reelaborar será del 50%.La proporción de trabajos prácticos posibles de reelaborar será del 50%.
Cada unidad curricular determinara las distintas formas de evaluación.Cada unidad curricular determinara las distintas formas de evaluación.
La calificación final será el promedio de las diferentes evaluaciones.La calificación final será el promedio de las diferentes evaluaciones.
Para acceder a este tipo de promoción el alumno no deberá adeudar lasPara acceder a este tipo de promoción el alumno no deberá adeudar las
correlativas correspondientes.correlativas correspondientes.
12. Promoción por asistencia,Promoción por asistencia,
evaluaciones parciales y examenevaluaciones parciales y examen
final Art.39final Art.39
Asistencia del 75% de las clases dadasAsistencia del 75% de las clases dadas
Evaluaciones parciales que representen los aprendizajes alcanzados aEvaluaciones parciales que representen los aprendizajes alcanzados a
lo largo del espacio, que sean integradoras correspondientes alo largo del espacio, que sean integradoras correspondientes a
momentos de síntesis y que favorezcan la comprensión de los temas.momentos de síntesis y que favorezcan la comprensión de los temas.
Espacios curriculares cuatrimestrales la cantidad de exámenes parcialesEspacios curriculares cuatrimestrales la cantidad de exámenes parciales
serán 2 (dos)serán 2 (dos)
Espacios curriculares anuales, la cantidad de exámenes parciales seránEspacios curriculares anuales, la cantidad de exámenes parciales serán
4 (cuatro)4 (cuatro)
Las evaluaciones parciales tendrán 1 (un) recuperatorio si sonLas evaluaciones parciales tendrán 1 (un) recuperatorio si son
cuatrimestrales y 2(dos) en las anuales.cuatrimestrales y 2(dos) en las anuales.
El alumno que cumpla con el porcentaje de asistencia y logre unEl alumno que cumpla con el porcentaje de asistencia y logre un
promedio equivalente a 6 (seis) deberá rendir un examen final oral upromedio equivalente a 6 (seis) deberá rendir un examen final oral u
escrito, ante tribunal. La nota definitiva será obtenida de dicho examen.escrito, ante tribunal. La nota definitiva será obtenida de dicho examen.
13. Por examen libre Art. 40Por examen libre Art. 40
La promoción será obtenida medianteLa promoción será obtenida mediante
un examen final ante tribunal .Seráun examen final ante tribunal .Será
escrito y oral y ambos eliminatorios.escrito y oral y ambos eliminatorios.
14. Art. 16: AlumnoArt. 16: Alumno
CondicionalCondicional
Es alumno condicional quien seEs alumno condicional quien se
inscribe en los cursos iniciales sininscribe en los cursos iniciales sin
tener totalmente el nivel secundario.tener totalmente el nivel secundario.
Su matrícula estará supeditada a laSu matrícula estará supeditada a la
culminaciónculminación al 30 de abrilal 30 de abril del año endel año en
que inicie la carrera de nivel superior.que inicie la carrera de nivel superior.