Valoración CC.OO. Aragón de los datos de paro relativos al mes de diciembre de 2019

1. LA LEVE DISMINUCIÓN EN ARAGÓN DEL PARO EN
DICIEMBRE CONSTATA UNA ALTA TEMPORALIDAD EN
UNA CONTRATACIÓN CADA VEZ MÁS PRECARIA.
Cae de forma suave el desempleo pero la temporalidad y la
precariedad crecen vertiginosamente. Los pocos contratos
indefinidos que se firman sufren un grave retroceso y la mitad de
ellos desaparece al cabo de un año de estar en vigor.
(Zaragoza, 3 de enero de 2020).- Los datos de paro publicados hoy por el
Servicio Público de Empleo Estatal, correspondientes al mes de diciembre,
muestran en Aragón 64.856 personas en desempleo, 367 personas menos
respecto a diciembre, un 0,56% menos. Una minoración en el desempleo
aragonés que es la mitad del descenso en el conjunto del estado (-1,2%). Los
números del Servicio Público Estatal, que hemos conocido hoy, constatan una
seria desaceleración en la contratación a pesar de que diciembre suele ser un
mes más favorable a la reactivación, debido fundamentalmente a la campaña
de navidad, el incremento del consumo y la activación en el sector del
comercio.
A pesar de estos datos lo más preocupante es la consolidación de una
tendencia que ya venimos denunciando desde CC.OO. como es el abuso de la
temporalidad en la contratación. Esto demuestra que la inmensa mayoría de
contratos de trabajo son precarios. La contratación indefinida en diciembre de
2019 se situó en 3.413 firmas en la Comunidad Autónoma, 951 contratos
menos que en noviembre (-21,79% mensual) y 822 menos que en diciembre de
2018 (-19,41% anual). Este tipo de contratación supuso el 7,96% de los
contratos firmados en diciembre en Aragón. Estos datos demuestran la reciente
denuncia hecha pública por nuestro sindicato sobre la altísima temporalidad en
la contratación que afectaba a más de un 90% de los contratos suscritos. Hoy
el SEPE, por desgracia, nos da la razón. En Aragón estamos en cifras del 92%
de temporalidad. A estos datos se suma la escasa duración de los mismos, lo
que multiplica la precariedad, no sólo por el tipo de contrato temporal sino
porque se agrava al tratarse de una mínima duración. Muchas veces por días u
horas. El 38% de los contratos firmados en 2019 tienen una duración inferior a
un mes. En resumen, cae de forma suave el desempleo pero la temporalidad y
la precariedad crecen vertiginosamente. Por último los pocos contratos
indefinidos que se firman sufren un grave retroceso y la mitad de ellos
desaparece al cabo de un año de estar en vigor.
Desde CCOO Aragón valoramos con preocupación el estancamiento en el
ritmo de creación de empleo y consideramos que es consecuencia del ciclo de
desaceleración en el que ha entrado la economía, así como de la debilidad de
un modelo de empleo basado en actividades estacionales y con poco valor

2. añadido. Lo que demuestra la fragilidad de un empleo que sigue sufriendo las
consecuencias de una reforma laboral que urge derogar cuanto antes y que ha
consolidado un modelo productivo sustentado en trabajos temporales y mal
pagados.
Esperamos que la previsible constitución en los próximos días del nuevo
gobierno progresista, por el que siempre ha abogado CC.OO., ponga en
marcha las medidas que hemos defendido. Se deroguen los aspectos más
perjudiciales de la reforma laboral de 2012, negocie con los interlocutores
sociales medidas para la creación de empleo y así mejore la calidad en el
empleo y las rentas del trabajo para lograr impulsar la demanda interna y
reactivar la economía.
Juan Carlos Cantín
Responsable de Empleo de CC.OO. Aragón