El 27 de diciembre de 2012, se firmó un convenio entre la Cámara de Industrias y Producción (CIP) y la Cámara de Comercio Ecuatoriana-Chilena (CCEC) para fortalecer las relaciones comerciales entre Ecuador y Chile. En el marco de discusiones sobre el incremento salarial, la CIP abogó por un aumento basado en el índice de precios al consumidor y por condiciones que fomenten el diálogo público-privado para el cambio de matriz productiva. Además, la CIP participó en negociaciones comerciales con El Salvador y Nicaragua, así como en capacitaciones sobre normativas ISO para el sector automotriz.

1. JUEVES
27.12.12
FIRMA DE CONVENIO ENTRE LA CÁMARA DE INDUSTRIAS Y PRODUCCIÓN Y LA CÁMARA DE
COMERCIO ECUATORIANA-CHILENA
De izq. a der.: Dr. Xavier Sisa, Director Jurídico CIP; Sra. Amelia Jiménez, Directora Ejecutiva CCEC; Dr. Pablo Dávila Jaramillo, Presidente Ejecutivo CIP; Dr. Eduardo Pólit, Director - Secretario CCEC; Sr. Juan Pablo Lira,
Embajador de Chile en el Ecuador; Sr. José Cueva, Presidente CCEC y Sr. Eduardo Tapia, Vicepresidente CCEC.
En días pasados se realizó la firma del convenio entre la Cámara de Industrias y Producción (CIP) y la Cámara de Comercio Ecuatoriana-Chilena (CCEC). El acto estuvo a
cargo del Dr. Pablo Dávila Jaramillo, Presidente Ejecutivo de la CIP y del Sr. José Cueva, Presidente de la CCEC; teniendo como testigo de honor al Sr. Juan Pablo Lira,
Embajador de Chile en el Ecuador.
El convenio tiene como fin crear vínculos interinstitucionales con el propósito de definir y establecer mecanismos de colaboración o cooperación entre la CIP y la CCEC, que
tienda al fortalecimiento y promoción de las relaciones comerciales y productivas privadas, así como el estrechar lazos entre Chile y Ecuador.
Una vez más, quedó evidenciado el continuo trabajo de la Cámara por concretar acuerdos en pro del crecimiento económico del país.
FORO INTERNACIONAL SOBRE EL CAMBIO DE MATRIZ PRODUCTIVA EN EL ECUADOR
Dr. Pablo Dávila Jaramillo, Presidente Ejecutivo CIP.
El Dr. Pablo Dávila, Presidente Ejecutivo de la Cámara de Industrias y Producción, realizó una intervención sobre la perspectiva del sector privado en el cambio de matriz
productiva en el país, en el Foro organizado por el Ministerio Coordinador de la Producción, Empleo y Competitividad (MCPEC) y la Secretaría Nacional de Planificación y
Desarrollo (SENPLADES).
En el foro la Cámara expresó que un cambio de matriz productiva será viable siempre que se cumplan condiciones como la complementariedad entre la inversión pública y
privada, estabilidad jurídica, participación activa del sector privado en actividades estratégicas y la construcción de un canal de diálogo público-privado constante.
LA CIP COMPARTE CON NIÑOS DE HOGAR SALARIO BÁSICO UNIFICADO 2013
“LEONARDO MURIALDO”
Dentro del proceso anual de fijación del salario básico unificado, acorde a la
reglamentación del Consejo Nacional de Salario (CONADES), la Cámara de
Industrias y Producción, a través de su Dirección Jurídica, participó en la elaboración
de la posición del sector empleador para la reunión tripartita con el Ministerio de
Relaciones Laborales y trabajadores.
La posición presentada por el sector empresarial fue que para el incremento salarial se
debía cumplir con lo dispuesto en el Código del Trabajo, es decir, aplicar un porcentaje
de incremento equivalente al índice de precios al consumidor proyectado.
Adicionalmente, se argumentó que el promedio de incremento del salario en los
últimos cinco años se mantuvo superior al 10% anual, superando a los índices
inflacionarios registrados en ese mismo lapso pero, al mismo tiempo, permitiendo
Funcionarios de la CIP, madres murialdinas y niños del Hogar “Leonardo Murialdo”.
cerrar la brecha entre salario básico y salario digno. En tal sentido, se demostró que el
El viernes 21 de diciembre de 2012, los funcionarios de la Cámara de Industrias y actual salario básico, sumado los componentes que hacen parte del denominado
Producción se trasladaron al Hogar de Niños “Leonardo Murialdo”, ubicado en San “salario digno”, tiende a ser equivalente al costo de la canasta familiar, por lo que un
Rafael en el Valle de los Chillos, con el objetivo de compartir un agasajo navideño incremento equivalente al de los años anteriores, constituiría una acción que reñiría
junto a los niños, niñas y adolescentes de entre 2 y 14 años, que se encuentran en con el mandato legal contemplado en el Código del Trabajo de observar
este lugar bajo el cuidado de las madres murialdinas. específicamente la variación del índice de precios al consumidor proyectado.
El Hogar de Niños “Leonardo Murialdo” cumple una misión muy digna y noble Por el lado de los trabajadores, en cambio, se propuso un incremento equivalente al
entre la sociedad ecuatoriana, al cuidar a niños, niñas y adolescentes en situación 20%, calculado desde el monto del actual salario básico.
de riesgo, llevándolos por el camino del bien y cumpliendo su apostolado con Ante la falta de acuerdo entre ambos sectores, le correspondió al Ministro de
entrega y pasión total. Relaciones Laborales fijar el salario básico unificado de 2013.
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2. JUEVES
27.12.12
NEGOCIACIONES TALLER CIERRE DE BALANCE 2012
COMERCIALES CON EL
SALVADOR Y
NICARAGUA
La Cámara de Industrias y Producción
participó en una reunión con el
coordinador de la mesa de acceso a
mercado de la negociación comercial con
El Salvador.
El coordinador dio a conocer el resultado
de la mini ronda efectuada entre los
equipos negociadores de ambos países Participantes durante el taller.
en noviembre pasado, en la que se
La Cámara de Industrias y Producción, conjuntamente con Intelecto S.A, empresa encargada de capacitación empresarial en
avanzó en la revisión de los productos del
área financiera, realizaron en días pasados en las instalaciones de la Cámara, el taller denominado “Cierre de Balance 2012”.
ámbito agrícola. Se tiene previsto que se
El mismo fue dictado por el Ing. Marcos Puruncajas con más de 15 años de experiencia y autor del libro “NIIF casos
lleve a cabo otra mini ronda en el mes de
Prácticos”.
enero para revisión del ámbito de
Durante el taller los participantes pudieron despejar sus dudas acerca de las últimas actualizaciones tributarias, cálculo del
productos industriales. Adicionalmente
anticipo mínimo e ISD.
indicó que la tercera ronda de cierre de la
negociación se tiene programada CHARLA ISO/TS 16949:2009
efectuarla en el mes de marzo de 2013.
También se informó que en el marco de la
adhesión de Nicaragua a la Asociación
Latinoamericana de Integración (ALADI),
Ecuador y el país centroamericano se
encuentran negociando la Nómina de
Apertura de Mercado, mecanismo de
preferencias arancelarias recíprocas
entre ambos países. En ese sentido el
coordinador indicó que Ecuador presentó
una lista de interés a Nicaragua con 204
Ing. Luis Saltillo Amador.
productos, mientras que el país
centroamericano presentó un listado de La Cámara de Industrias y Producción cojuntamente con la empresa AENOR del Ecuador, realizó la “Charla ISO/TS
325 ítems. Finalmente se acordó que los 16949:2009” enfocada en el sector Automotriz, cuyo objetivo fue dar a conocer los fundamentos, requisitos específicos y la
listados serán socializados con los aplicación de la norma para dicho sector.
representantes empresariales y se El evento estuvo a cargo del conferencista mexicano Ing. Luis Saltillo Amador, Especialista en Sistemas de Gestión de
trabajará de manera conjunta para Calidad ISO/TS & Aeroespacial.
obtener un cierre exitoso de la Otros de los temas que se toparon durante la charla fueron: Conocer los requisitos del referencial ISO/TS 16949:2009;
negociación. evolución de la gestión de la calidad en el sector de la automoción. El enfoque basado en procesos por IATF (International
Automotive Task Force); y los requisitos del proceso de certificación en ISO/TS 16949.
CIP EN LOS MEDIOS
INCREMENTO DE SUELDOS PARA REFORMAS LABORALES
TRABAJADORES EN EL 2013
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Dr. Pablo Dávila Jaramillo, Presidente Ejecutivo CIP. Dr. Xavier Sisa, Director Jurídico CIP.
2
Medio: Ecuavisa
Programa: “Televistazo”
Dr. Xavier Sisa, Director Jurídico CIP. Formato: Reportaje
Medio: Radio Centro 97.7 F.M. Fecha: Miércoles 19 de diciembre de 2012
Programa: “Notihoy” Resumen: Las empresas que apliquen una jornada especial diferente a la jornada
Formato: Panel junto a Mesías Tatamuez, Presidente del Frente Unitario de ordinaria de 40 horas a la semana, deberán pedir autorización al Ministerio de
Trabajadores (FUT) Trabajo, según el mecanismo dispuesto en el Acuerdo Ministerial No. 169 emitido
Fecha: Lunes 17 de diciembre de 2012 este mes. La jornada laboral ordinaria, según el Código de Trabajo, es de 40 horas
Resumen: El Dr. Xavier Sisa, Director Jurídico de la Cámara de Industrias y semanales durante 5 días seguidos y no necesita por lo tanto de autorización para
Producción, manifestó que el diálogo tripartito entre gobierno, empleadores y ser aplicada. La aplicación de jornadas laborales especiales que se diferencien de
trabajadores debe fortalecerse mediante la concurrencia de estos actores durante estos parámetros sí necesita autorización del Ministerio de Trabajo, así lo confirma
todo el año, esto podrá ayudar a que se establezcan políticas públicas en materia el Presidente Ejecutivo de la Cámara de Industrias y Producción (CIP), Dr. Pablo
laboral que tengan aplicación efectiva y que no se reduzca el diálogo a la última Dávila Jaramillo. El Director Jurídico de la CIP, Dr. Xavier Sisa Cepeda, afirmó que
semana del último mes del año para definir el aumento salarial. También expresó los empleadores que apliquen una de las modalidades especiales deben cumplir
que la fijación salarial es un tema técnico y que no se resuelve en dos sesiones, sino con el requisito de concertar con los empleados cual es la jornada especial y contar
progresivamente durante todo el año. Añadió a manera de ejemplo, que de las con la aceptación de éstos. Adicionalmente señaló, que los representantes del área
formas como han venido discutiendo las comisiones sectoriales, se puede ver productiva continúan en diálogos con las autoridades del Ministerio de Relaciones
claramente el interés de mantener comunicación permanente entre empleadores y Laborales para reglamentar horarios especiales para sectores específicos como el
trabajadores en pos de crear consensos, y que existen legalmente un Consejo florícola, ganadero, pesquero y turístico.
Nacional de Trabajo y un Consejo Ciudadano para la discusión de temas laborales
creados por el gobierno actual, pero que lamentablemente estos son entes que no Mire el reportaje completo aquí
funcionan en la actualidad.
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INCREMENTO SALARIAL 2013
Dr. Xavier Sisa, Director Jurídico de la CIP.
Medio: Radio Majestad 89.7 F.M.
Programa: “A primera hora”
Formato: Entrevista
Fecha: Miércoles 19 de diciembre de 2012
Resumen: El Dr. Xavier Sisa, Director Jurídico de la Cámara de Industrias y Producción, señaló que la CIP ha solicitado que en el tema del incremento salarial, se aplique
directamente lo que establece el Código de Trabajo, el Código de la Producción y la Constitución, debido a que son la base que determinan las reglas sobre las cuales debe
incrementarse el salario básico. Sisa planteó la propuesta del sector, la cual, acorde a lo establecido en el Código del Trabajo es que el aumento del salario sea en base al
índice de precios al consumidor proyectado (3.8%), es decir de USD 11 dólares aproximadamente. El Dr. Sisa dijo que, de acuerdo a la Constitución, el salario básico ha
ido acercándose progresivamente al salario digno, siendo la brecha actual entre los dos muy reducida.
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3. JUEVES
27.12.12
Dr. Pablo Dávila Jaramillo – Presidente Ejecutivo
Econ. Richard Martínez – Vicepresidente Ejecutivo
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