Este documento describe las reivindicaciones de una plataforma de profesores jubilados vascos que sufrieron recortes durante la crisis económica. Piden al gobierno vasco que levante la suspensión del derecho a la indemnización por jubilación voluntaria y elabore un plan de pagos. Su propuesta tiene apoyo sindical y de varios grupos parlamentarios, pero el gobierno aún no ha tomado medidas concretas para resolver el problema.
La plataforma Hezkuntza Publikoan Murrizketarik Ez presentó propuestas a los grupos parlamentarios para levantar la suspensión de las indemnizaciones por jubilación de profesores entre 2012-2017. Podemos y EH Bildu presentaron enmiendas similares a favor de los profesores, mientras que el PNV y PSE presentaron una enmienda más vaga. Es probable que las enmiendas de Podemos y EH Bildu se aprueben con el apoyo del PP, pero no obligarán al gobierno vasco a actuar. La plata
El documento resume los acuerdos alcanzados entre FECODE (Federación Colombiana de Educadores) y el Gobierno Nacional el 11 de septiembre de 2013. Los principales acuerdos incluyen el cumplimiento de los servicios de salud para los maestros, el pago de deudas pendientes por diferentes conceptos y el cumplimiento general de los acuerdos anteriores. También se establecen mecanismos de seguimiento para garantizar que se cumplan los acuerdos alcanzados.
El documento describe la evolución del seguro de desempleo en Ecuador. Explica que se financia con el 1% de las remuneraciones de los trabajadores y provee prestaciones económicas por hasta 5 meses a los desempleados. Actualmente el fondo cuenta con USD 750 millones y puede cubrir a 550,000 personas, aunque la pandemia podría generar 508,000 desempleados adicionales. Se proponen reformas para ampliar la cobertura del seguro durante la crisis.
El Parlamento Vasco aprobó considerar una propuesta de ley para levantar la suspensión del cobro de indemnizaciones por jubilación anticipada que afecta a profesores jubilados desde 2012. La suspensión se debió a la crisis económica pero ahora que se ha superado, no hay razón para mantenerla. La propuesta busca negociar un plan para pagar las indemnizaciones adeudadas a los profesores afectados. En 2012 el Parlamento ya instó al gobierno a derogar el decreto que suspendió inicialmente los pagos.
Este documento presenta la Ley de Seguridad Social del Ecuador. Establece los principios de
solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiariedad y suficiencia como
rectores del Seguro General Obligatorio. Define a los sujetos obligados a solicitar protección como
trabajadores en relación de dependencia, autónomos, profesionales independientes y otros. Cubre
riesgos como enfermedad, maternidad, vejez, invalidez, cesantía y desempleo. Describe los recursos
que financian el
El documento propone una ley para levantar la suspensión del cobro de indemnizaciones por jubilación anticipada del profesorado jubilado desde 2012 debido a la crisis económica. Argumenta que la crisis ya terminó y los derechos adquiridos no deben seguir suspendidos. Propone que la indemnización se pague de forma retroactiva desde 2012 en 3 años a partir de 2020.
El documento describe las decisiones tomadas por la Mesa del Parlamento Vasco el 7 de mayo de 2019. Aprobó ampliar el plazo de presentación de enmiendas a dos proyectos de ley por 15 días a petición del grupo parlamentario Elkarrekin Podemos. También ordenó publicar estos acuerdos en el Boletín Oficial del Parlamento Vasco.
Ley de servicio médicoa para el magisterio Adalberto
Este decreto legislativo establece el Servicio de Asistencia Médica y Hospitalaria para el Magisterio en El Salvador. El servicio proveerá atención médica general y especializada, incluyendo hospitalización y medicamentos, a maestros estatales, jubilados y sus familias. Se financiará a través de una retención del 2% del salario de los maestros y cotizaciones adicionales de los maestros para la atención de sus familias. El estado cubrirá cualquier diferencia en los costos.
La plataforma Hezkuntza Publikoan Murrizketarik Ez presentó propuestas a los grupos parlamentarios para levantar la suspensión de las indemnizaciones por jubilación de profesores entre 2012-2017. Podemos y EH Bildu presentaron enmiendas similares a favor de los profesores, mientras que el PNV y PSE presentaron una enmienda más vaga. Es probable que las enmiendas de Podemos y EH Bildu se aprueben con el apoyo del PP, pero no obligarán al gobierno vasco a actuar. La plata
El documento resume los acuerdos alcanzados entre FECODE (Federación Colombiana de Educadores) y el Gobierno Nacional el 11 de septiembre de 2013. Los principales acuerdos incluyen el cumplimiento de los servicios de salud para los maestros, el pago de deudas pendientes por diferentes conceptos y el cumplimiento general de los acuerdos anteriores. También se establecen mecanismos de seguimiento para garantizar que se cumplan los acuerdos alcanzados.
El documento describe la evolución del seguro de desempleo en Ecuador. Explica que se financia con el 1% de las remuneraciones de los trabajadores y provee prestaciones económicas por hasta 5 meses a los desempleados. Actualmente el fondo cuenta con USD 750 millones y puede cubrir a 550,000 personas, aunque la pandemia podría generar 508,000 desempleados adicionales. Se proponen reformas para ampliar la cobertura del seguro durante la crisis.
El Parlamento Vasco aprobó considerar una propuesta de ley para levantar la suspensión del cobro de indemnizaciones por jubilación anticipada que afecta a profesores jubilados desde 2012. La suspensión se debió a la crisis económica pero ahora que se ha superado, no hay razón para mantenerla. La propuesta busca negociar un plan para pagar las indemnizaciones adeudadas a los profesores afectados. En 2012 el Parlamento ya instó al gobierno a derogar el decreto que suspendió inicialmente los pagos.
Este documento presenta la Ley de Seguridad Social del Ecuador. Establece los principios de
solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiariedad y suficiencia como
rectores del Seguro General Obligatorio. Define a los sujetos obligados a solicitar protección como
trabajadores en relación de dependencia, autónomos, profesionales independientes y otros. Cubre
riesgos como enfermedad, maternidad, vejez, invalidez, cesantía y desempleo. Describe los recursos
que financian el
El documento propone una ley para levantar la suspensión del cobro de indemnizaciones por jubilación anticipada del profesorado jubilado desde 2012 debido a la crisis económica. Argumenta que la crisis ya terminó y los derechos adquiridos no deben seguir suspendidos. Propone que la indemnización se pague de forma retroactiva desde 2012 en 3 años a partir de 2020.
El documento describe las decisiones tomadas por la Mesa del Parlamento Vasco el 7 de mayo de 2019. Aprobó ampliar el plazo de presentación de enmiendas a dos proyectos de ley por 15 días a petición del grupo parlamentario Elkarrekin Podemos. También ordenó publicar estos acuerdos en el Boletín Oficial del Parlamento Vasco.
Ley de servicio médicoa para el magisterio Adalberto
Este decreto legislativo establece el Servicio de Asistencia Médica y Hospitalaria para el Magisterio en El Salvador. El servicio proveerá atención médica general y especializada, incluyendo hospitalización y medicamentos, a maestros estatales, jubilados y sus familias. Se financiará a través de una retención del 2% del salario de los maestros y cotizaciones adicionales de los maestros para la atención de sus familias. El estado cubrirá cualquier diferencia en los costos.
Las presentes diapositivas son parte del material empleado en el Seminario "Sistemas de Pensiones en el Perú", desarrollado en la ciudad de Huaraz, en el mes de Noviembre de 2014, evento organizado por la Escuela de Altos Estudios Jurídicos & Empresariales.
El documento describe las propuestas de reforma a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en México. La nueva ley propone cambiar el sistema de pensiones actual por un sistema de cuentas individuales donde los trabajadores pueden optar por recibir un bono de reconocimiento o contribuir a su cuenta individual. También establece una edad mínima gradual de jubilación de 50 a 60 años y diferentes modalidades para el cobro de pensiones.
Este documento presenta el presupuesto general de la Comunidad Autónoma del País Vasco para el año 2012. Abarca los presupuestos de la administración autonómica, organismos autónomos, entes públicos de derecho privado, sociedades públicas, fundaciones públicas y consorcios públicos. Los gastos totales ascienden a 10.449.167.000 euros para la administración, y se aprueban dotaciones presupuestarias para cada uno de los otros organismos. El documento también establece los límites de garantías y reaf
Este documento resume una ley que modifica el presupuesto general de la Comunidad Autónoma del País Vasco para 2010. La ley fue aprobada por el Parlamento Vasco para cumplir con las medidas de reducción del déficit público establecidas en un decreto real español. La ley principalmente reduce las retribuciones del personal del sector público vasco en un 5% anual, afectando de forma progresiva a diferentes niveles salariales. También reduce en la misma proporción las subvenciones que financian gastos salariales y los módulos de los
Este documento establece medidas de reducción del gasto público en la Comunidad Autónoma del País Vasco para 2012. Suspende primas de jubilación voluntaria, contratos de relevo y permisos horarios por edad reconocidos en acuerdos anteriores. También suspende la prórroga en el servicio activo de funcionarios de 65 años, salvo excepciones. Regula los complementos a las bajas por incapacidad temporal para reducirlos.
Este documento provee un resumen de los sistemas de pensiones en Perú. Describe el Sistema Público de Pensiones, que consiste en el Régimen del Decreto Ley No. 19990 (Sistema Nacional de Pensiones) y el Régimen del Decreto Ley No. 20530 (Cédula Viva). También describe el Sistema Privado de Pensiones. Analiza aspectos como los tipos de prestaciones, requisitos, situación financiera y cambios recientes en ambos sistemas.
Proyecto decreto salarios sector público 2012 del 1ºsemestre del 2012Casa Presidencial
Este documento establece un aumento salarial de ₡5,000 a la base salarial para los trabajadores del sector público a partir del 1 de enero de 2012. El aumento se aplicará a todos los funcionarios públicos excepto a altos cargos. El documento también suspende temporalmente un acuerdo salarial anterior debido a la difícil situación fiscal del país.
Mensaje de la Presidenta Michelle Bachelet donde se encuentran los contenidos del Reajuste 2014-2015 del Sector Publico y Municipal, el cual refleja lo acordado y publicado anteriormente en el Acuerdo de Protocolo.
Sistema Nacional de Pensiones y Privado :El SNP es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobre contribuciones no definidas en valor suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores, financie el total de las pensiones.........................................
El boletín resume las conversaciones entre Fecode y el gobierno colombiano sobre temas clave que afectan a los maestros. Fecode ha propuesto soluciones concretas como cambiar la entidad que administra el fondo de pensiones de los maestros y que la prima de servicios sea considerada un factor salarial, pero el gobierno se ha negado a comprometerse o ha propuesto más consultas. Sin embargo, el gobierno se comprometió a pagar deudas pendientes con los maestros y contratistas y estudiará eximir a los maestros del
Subvenciones dirigidas al fomento de determinados contratos temporales y de l...CEDER Merindades
Bocyl d-19062014-5
Fomentar la contratación temporal de personas desempleadas y la ampliación de jornada en el sector de ayuda a domicilio en la Comunidad de Castilla y León, a través de los siguientes programas:
• Programa I: Fomento de los contratos en prácticas (código REAY ECL023).
• Programa II: Fomento de la contratación con carácter de interinidad para facilitar
la conciliación de la vida laboral y familiar (código REAY ECL036).
• Programa III: Fomento de la contratación por sustitución de horas extraordinarias
y reordenación del tiempo de trabajo (código REAY ECL067).
• Programa IV: Fomento de los contratos de relevo (código REAY ECL068).
• Programa V: Fomento de la ampliació
Este documento resume los principales aspectos del proceso de conmutación total del pasivo pensional para los jubilados de ETB, incluyendo: 1) una explicación de lo que es el pasivo pensional y cómo se calcula; 2) las entidades involucradas en el proceso de conmutación y sus roles; y 3) las bases fundamentales del proyecto de conmutación pensional propuesto por ETB con la aseguradora Positiva. Adicionalmente, presenta algunas consideraciones legales sobre los diferentes regímenes pensionales en ETB.
El documento presenta el índice de temas a tratar en el XVII Foro de Actualidad Laboral organizado por el Colegio Vasco de Economistas. Los temas incluyen los Presupuestos Generales del Estado para 2016, varias leyes y decretos relacionados con la inspección de trabajo, incapacidad temporal, autoempleo, Seguridad Social y deuda.
Se debe derogar el decreto 497 porque confisca los ahorros de los trabajadoresFUSADES
Los problemas de liquidez que enfrenta el gobierno
se deben al maquillaje de las cifras contables. Desde
hace años se han manipulado las cifras para tener
presupuestos a conveniencia del gobierno y que
se puedan aprobar con mayoría simple, puesto
que no requiere de endeudamiento. Así fue en el
presupuesto 2016, y el proyecto del presupuesto
2017, recién presentado a la Asamblea Legislativa,
lamentablemente contiene los mismos patrones de mal
manejo de la contabilidad financiera: sobrestimación
de ingresos y omisión y subestimación de gastos;
en gran medida, son estos desórdenes los que han
causado la crisis fiscal actual.
El documento presenta la plataforma política de Compromiso por Euskal Herria Bildu para las próximas elecciones. Propone medidas en varias áreas como derechos laborales, justicia social, servicios públicos, política fiscal, emergencia climática y libertades democráticas, con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de la mayoría social vasca y avanzar hacia una sociedad más justa. Algunas de las propuestas clave son aumentar las pensiones mínimas, limitar los alquileres, ampliar la sanidad pública y fomentar las
El acuerdo entre los grupos parlamentarios Socialista y Podemos establece compromisos para reforzar la sanidad pública, la educación pública y los servicios públicos a través de los presupuestos regionales de 2016. Estos compromisos incluyen aumentar la financiación sanitaria, reducir el gasto en derivaciones privadas, congelar los conciertos educativos y aumentar la plantilla pública a través de ofertas de empleo anuales.
50 resolución Consejo Confederal CCOO 19.10.12. hgC C
El documento resume la resolución del Consejo Confederal de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras sobre la situación actual. Denuncia las políticas de austeridad que han empeorado la crisis y aumentado el desempleo. Critica específicamente los recortes en el gasto social, las pensiones y las prestaciones por desempleo en los presupuestos del gobierno español para 2013. También expresa preocupación por las negociaciones secretas para solicitar un rescate total de la economía española.
Este documento resume el acuerdo de un consejo de gobierno sobre una propuesta de ley presentada por un grupo parlamentario. El consejo de gobierno manifiesta su criterio desfavorable a la propuesta de ley por varias razones: 1) la propuesta es engañosa sobre su ámbito de aplicación, 2) se basa en pocas sentencias sin considerar jurisprudencia contraria, 3) omite un análisis comparado sobre condiciones de jubilación anticipada, y 4) comprometería el gasto público y objetivos de consolidación fiscal al
Voto del psoe sobre la reforma financieraLolo Espera
El PSOE votará abstención en la segunda reforma financiera del PP porque el gobierno ha accedido a tramitarla como proyecto de ley en lugar de decreto ley, lo que permitirá introducir enmiendas. El ministro de Economía también ha mostrado acuerdo con dos de las principales propuestas del PSOE: garantizar que no se pierda dinero público en ayudas a bancos y ayudar a personas con problemas de hipotecas o participaciones preferentes. El PSOE defiende cuatro puntos clave en la reforma.
El Lehendakari plantea tres preguntas al Presidente del Gobierno sobre temas económicos y de empleo que aún no han recibido respuesta. Pregunta cuándo podrán las Comunidades Autónomas aportar sus consideraciones al borrador del Ingreso Mínimo Vital, si será posible prorrogar los ERTE más allá del estado de alarma y mantener las prestaciones por desempleo, y cómo se asignarán los recursos del programa SURE de la UE entre las regiones para ayudar a empresas a mantener empleos. El Lehendakari insist
Las presentes diapositivas son parte del material empleado en el Seminario "Sistemas de Pensiones en el Perú", desarrollado en la ciudad de Huaraz, en el mes de Noviembre de 2014, evento organizado por la Escuela de Altos Estudios Jurídicos & Empresariales.
El documento describe las propuestas de reforma a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en México. La nueva ley propone cambiar el sistema de pensiones actual por un sistema de cuentas individuales donde los trabajadores pueden optar por recibir un bono de reconocimiento o contribuir a su cuenta individual. También establece una edad mínima gradual de jubilación de 50 a 60 años y diferentes modalidades para el cobro de pensiones.
Este documento presenta el presupuesto general de la Comunidad Autónoma del País Vasco para el año 2012. Abarca los presupuestos de la administración autonómica, organismos autónomos, entes públicos de derecho privado, sociedades públicas, fundaciones públicas y consorcios públicos. Los gastos totales ascienden a 10.449.167.000 euros para la administración, y se aprueban dotaciones presupuestarias para cada uno de los otros organismos. El documento también establece los límites de garantías y reaf
Este documento resume una ley que modifica el presupuesto general de la Comunidad Autónoma del País Vasco para 2010. La ley fue aprobada por el Parlamento Vasco para cumplir con las medidas de reducción del déficit público establecidas en un decreto real español. La ley principalmente reduce las retribuciones del personal del sector público vasco en un 5% anual, afectando de forma progresiva a diferentes niveles salariales. También reduce en la misma proporción las subvenciones que financian gastos salariales y los módulos de los
Este documento establece medidas de reducción del gasto público en la Comunidad Autónoma del País Vasco para 2012. Suspende primas de jubilación voluntaria, contratos de relevo y permisos horarios por edad reconocidos en acuerdos anteriores. También suspende la prórroga en el servicio activo de funcionarios de 65 años, salvo excepciones. Regula los complementos a las bajas por incapacidad temporal para reducirlos.
Este documento provee un resumen de los sistemas de pensiones en Perú. Describe el Sistema Público de Pensiones, que consiste en el Régimen del Decreto Ley No. 19990 (Sistema Nacional de Pensiones) y el Régimen del Decreto Ley No. 20530 (Cédula Viva). También describe el Sistema Privado de Pensiones. Analiza aspectos como los tipos de prestaciones, requisitos, situación financiera y cambios recientes en ambos sistemas.
Proyecto decreto salarios sector público 2012 del 1ºsemestre del 2012Casa Presidencial
Este documento establece un aumento salarial de ₡5,000 a la base salarial para los trabajadores del sector público a partir del 1 de enero de 2012. El aumento se aplicará a todos los funcionarios públicos excepto a altos cargos. El documento también suspende temporalmente un acuerdo salarial anterior debido a la difícil situación fiscal del país.
Mensaje de la Presidenta Michelle Bachelet donde se encuentran los contenidos del Reajuste 2014-2015 del Sector Publico y Municipal, el cual refleja lo acordado y publicado anteriormente en el Acuerdo de Protocolo.
Sistema Nacional de Pensiones y Privado :El SNP es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobre contribuciones no definidas en valor suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores, financie el total de las pensiones.........................................
El boletín resume las conversaciones entre Fecode y el gobierno colombiano sobre temas clave que afectan a los maestros. Fecode ha propuesto soluciones concretas como cambiar la entidad que administra el fondo de pensiones de los maestros y que la prima de servicios sea considerada un factor salarial, pero el gobierno se ha negado a comprometerse o ha propuesto más consultas. Sin embargo, el gobierno se comprometió a pagar deudas pendientes con los maestros y contratistas y estudiará eximir a los maestros del
Subvenciones dirigidas al fomento de determinados contratos temporales y de l...CEDER Merindades
Bocyl d-19062014-5
Fomentar la contratación temporal de personas desempleadas y la ampliación de jornada en el sector de ayuda a domicilio en la Comunidad de Castilla y León, a través de los siguientes programas:
• Programa I: Fomento de los contratos en prácticas (código REAY ECL023).
• Programa II: Fomento de la contratación con carácter de interinidad para facilitar
la conciliación de la vida laboral y familiar (código REAY ECL036).
• Programa III: Fomento de la contratación por sustitución de horas extraordinarias
y reordenación del tiempo de trabajo (código REAY ECL067).
• Programa IV: Fomento de los contratos de relevo (código REAY ECL068).
• Programa V: Fomento de la ampliació
Este documento resume los principales aspectos del proceso de conmutación total del pasivo pensional para los jubilados de ETB, incluyendo: 1) una explicación de lo que es el pasivo pensional y cómo se calcula; 2) las entidades involucradas en el proceso de conmutación y sus roles; y 3) las bases fundamentales del proyecto de conmutación pensional propuesto por ETB con la aseguradora Positiva. Adicionalmente, presenta algunas consideraciones legales sobre los diferentes regímenes pensionales en ETB.
El documento presenta el índice de temas a tratar en el XVII Foro de Actualidad Laboral organizado por el Colegio Vasco de Economistas. Los temas incluyen los Presupuestos Generales del Estado para 2016, varias leyes y decretos relacionados con la inspección de trabajo, incapacidad temporal, autoempleo, Seguridad Social y deuda.
Se debe derogar el decreto 497 porque confisca los ahorros de los trabajadoresFUSADES
Los problemas de liquidez que enfrenta el gobierno
se deben al maquillaje de las cifras contables. Desde
hace años se han manipulado las cifras para tener
presupuestos a conveniencia del gobierno y que
se puedan aprobar con mayoría simple, puesto
que no requiere de endeudamiento. Así fue en el
presupuesto 2016, y el proyecto del presupuesto
2017, recién presentado a la Asamblea Legislativa,
lamentablemente contiene los mismos patrones de mal
manejo de la contabilidad financiera: sobrestimación
de ingresos y omisión y subestimación de gastos;
en gran medida, son estos desórdenes los que han
causado la crisis fiscal actual.
El documento presenta la plataforma política de Compromiso por Euskal Herria Bildu para las próximas elecciones. Propone medidas en varias áreas como derechos laborales, justicia social, servicios públicos, política fiscal, emergencia climática y libertades democráticas, con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de la mayoría social vasca y avanzar hacia una sociedad más justa. Algunas de las propuestas clave son aumentar las pensiones mínimas, limitar los alquileres, ampliar la sanidad pública y fomentar las
El acuerdo entre los grupos parlamentarios Socialista y Podemos establece compromisos para reforzar la sanidad pública, la educación pública y los servicios públicos a través de los presupuestos regionales de 2016. Estos compromisos incluyen aumentar la financiación sanitaria, reducir el gasto en derivaciones privadas, congelar los conciertos educativos y aumentar la plantilla pública a través de ofertas de empleo anuales.
50 resolución Consejo Confederal CCOO 19.10.12. hgC C
El documento resume la resolución del Consejo Confederal de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras sobre la situación actual. Denuncia las políticas de austeridad que han empeorado la crisis y aumentado el desempleo. Critica específicamente los recortes en el gasto social, las pensiones y las prestaciones por desempleo en los presupuestos del gobierno español para 2013. También expresa preocupación por las negociaciones secretas para solicitar un rescate total de la economía española.
Este documento resume el acuerdo de un consejo de gobierno sobre una propuesta de ley presentada por un grupo parlamentario. El consejo de gobierno manifiesta su criterio desfavorable a la propuesta de ley por varias razones: 1) la propuesta es engañosa sobre su ámbito de aplicación, 2) se basa en pocas sentencias sin considerar jurisprudencia contraria, 3) omite un análisis comparado sobre condiciones de jubilación anticipada, y 4) comprometería el gasto público y objetivos de consolidación fiscal al
Voto del psoe sobre la reforma financieraLolo Espera
El PSOE votará abstención en la segunda reforma financiera del PP porque el gobierno ha accedido a tramitarla como proyecto de ley en lugar de decreto ley, lo que permitirá introducir enmiendas. El ministro de Economía también ha mostrado acuerdo con dos de las principales propuestas del PSOE: garantizar que no se pierda dinero público en ayudas a bancos y ayudar a personas con problemas de hipotecas o participaciones preferentes. El PSOE defiende cuatro puntos clave en la reforma.
El Lehendakari plantea tres preguntas al Presidente del Gobierno sobre temas económicos y de empleo que aún no han recibido respuesta. Pregunta cuándo podrán las Comunidades Autónomas aportar sus consideraciones al borrador del Ingreso Mínimo Vital, si será posible prorrogar los ERTE más allá del estado de alarma y mantener las prestaciones por desempleo, y cómo se asignarán los recursos del programa SURE de la UE entre las regiones para ayudar a empresas a mantener empleos. El Lehendakari insist
Proposición sobre el anteproyecto de ley estatal sobre la reforma de las pens...Grupo Socialista de Getafe
El Grupo Municipal Socialista presenta una propuesta al Ayuntamiento-Pleno expresando su rechazo al anteproyecto de ley sobre la reforma de pensiones aprobado por el Gobierno. El anteproyecto consolidará la pérdida del poder adquisitivo de las pensiones cada año y reducirá las cuantías de las nuevas pensiones a partir de 2019. El Grupo Socialista pide al Gobierno que abra un diálogo con los partidos y agentes sociales antes de aprobar cualquier reforma por consenso.
Orientacion basica profesores enseñanza publica jubiladosirakasle jubilatuak
Este documento resume la normativa y jurisprudencia sobre las reclamaciones de profesores jubilados de País Vasco para recibir las primas de jubilación voluntaria, las cuales fueron suspendidas. Explica que los profesores jubilados entre 2012-2016 y después de abril de 2017 probablemente no tendrán éxito en los tribunales debido a las leyes presupuestarias. Aquellos jubilados en 2013 podrían tener una posibilidad en los tribunales basada en la prórroga presupuestaria de ese año. Se
El gobierno español aprobó medidas para que los ayuntamientos puedan pagar sus deudas con proveedores. Los ayuntamientos tendrán financiación a través del ICO y bancos para pagar facturas desde el 1 de mayo, dando prioridad a deudas antiguas y quienes ofrezcan descuentos. También se aprobarán medidas para que las comunidades autónomas puedan hacer lo mismo. Los ayuntamientos deben presentar planes de ajuste para amortizar la deuda generada.
Proposición del Grupo Municipal Socialista al Pleno del 5 de Septiembre de 2012 solicitando que se aumenten las partidas del PLAN PREPARA y se acuerde con los Agentes Sociales.
El documento anuncia iniciativas de Diego Valderas y José Luis Centella ante el plan de ajuste de recortes del gobierno de Rajoy. Se propone aplazar el decreto para negociar más con los sindicatos y buscar consenso, así como iniciar contactos con sindicatos y organizaciones para defender que el plan debe incluir mayor esfuerzo del gobierno, acuerdo sobre educación y salud, y no aplicar la reforma laboral a empleados públicos. También señala la necesidad de movilizaciones ante los ataques a los derechos
Proyecto de ley reajuste remuneraciones del sector público 2015vidasindical
Este documento presenta un proyecto de ley que otorga un reajuste salarial del 6% a los trabajadores del sector público chileno a partir del 1 de diciembre de 2014, así como aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias. El proyecto también aumenta los sueldos mínimos de auxiliares, administrativos y técnicos entre un 16-19%. El objetivo es mejorar las condiciones laborales de los funcionarios públicos y avanzar hacia una mayor equidad salarial.
El documento resume un acuerdo entre el gobierno de Chile y doce sindicatos del sector público para aumentar los salarios y beneficios de los trabajadores públicos. El acuerdo incluye un aumento salarial del 6% y varios bonos. También establece una agenda de trabajo para abordar temas como la equidad salarial, la estabilidad laboral y el cuidado infantil. El acuerdo fue aprobado por el Congreso chileno en forma de una ley que entró en vigencia.
Proposición sobre los requisitos de las ayudas al IBIUPyD Getafe
El documento propone modificar los requisitos para recibir ayudas para el pago del IBI en Getafe. Actualmente, solo pueden recibir ayudas los propietarios de viviendas con valor catastral por debajo de la mediana y que estén desempleados. El grupo UPyD propone que también puedan recibir ayudas los propietarios con valor catastral por encima de la mediana y aquellos con ingresos bajos del trabajo. Esto permitiría ayudar a más familias necesitadas y usar mejor los fondos presupuest
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) entrega este pliego de peticiones de los gremios de la Mesa del Sector Público (MSP) , los cuales en permanentes reuniones, donde participa Asemuch, entregan este documento al Gobierno de turno.
El documento presenta el discurso del Lehendakari en el Foro de Expectativas Económicas. En él, el Lehendakari afirma que: 1) la economía vasca está experimentando un crecimiento superior al previsto, estimando un crecimiento del PIB del 2,3% para este año; 2) durante los últimos dos años, el Gobierno Vasco ha sentado las bases para un crecimiento sostenido mediante la aprobación de planes de empleo, inversión, innovación e internacionalización; 3) las previsiones apuntan a la creación
Este documento presenta una propuesta no de ley al Parlamento Vasco instando al gobierno vasco a cumplir con el decreto 185/2010 en lo referido a las primas por jubilación voluntaria de docentes. El decreto establece que los docentes que se jubilen voluntariamente a los 60 años con 28 años de servicio recibirán una prima para complementar su pensión hasta el 99% de sus retribuciones netas hasta los 65 años. Sin embargo, debido a la crisis económica, el decreto no se ha implementado. Ahora que la situación econó
programa electoral ccoo elecciones mugeju 2014 ProgramaCCOOXustiza
Este documento presenta el programa electoral de CCOO para las elecciones de compromisarios de la Mutualidad General Judicial (MUGEJU). Resalta que CCOO se ha comprometido a defender a los mutualistas frente a las compañías médicas privadas, luchar por la recuperación de prestaciones recortadas en 2012, y oponerse a cambios en los órganos de gobierno de la MUGEJU que reduzcan la participación democrática de los mutualistas. CCOO pide el voto para seguir mejorando las prestaciones de salud de los mutualistas de forma transparente
Este documento presenta el dictamen de la Comisión de Hacienda y Especial del Presupuesto de la Asamblea Legislativa de El Salvador sobre dos propuestas de reforma al sistema de pensiones. La Comisión emitió un dictamen favorable tras realizar audiencias públicas con diversos actores. La propuesta principal es crear un sistema mixto de pensiones que combine un régimen de reparto basado en la solidaridad intergeneracional con uno de capitalización individual.
Este documento presenta la transcripción de una sesión de una Comisión de Instituciones, Seguridad y Gobernanza Pública. Durante la sesión, el director de la Función Pública presenta un análisis detallado en respuesta a una pregunta sobre las medidas para rejuvenecer la plantilla de la administración pública. Explica que el Plan Estratégico de Gobernanza e Innovación Pública 2020 establece el objetivo de modernizar la gestión de recursos humanos y propone varias iniciativas para lograr una administra
La ley reforma la Ley 7/1981 sobre el Gobierno Vasco para establecer una nueva regulación del derecho a pensión vitalicia para consejeros y altos cargos del Gobierno Vasco. La reforma establece los requisitos para tener derecho a pensión, como haber ocupado el cargo de consejero durante al menos dos años y haber alcanzado la edad de jubilación legal. También regula las cuantías de las pensiones y establece disposiciones transitorias para aquellos que ya estaban recibiendo una pensión con anterioridad a la
La empresa Kiosko y Más ofrece un servicio de periódicos digitales en línea que permite a los usuarios leer diarios de forma gratuita de manera legal. El servicio funciona escaneando los periódicos físicos y convirtiéndolos a formato digital para que puedan ser consultados en cualquier momento y lugar a través de internet.
El documento es una solicitud a la Mesa de la Comisión de Instituciones, Seguridad y Gobernanza Pública del Parlamento Vasco para convocar la comisión y llevar a cabo las comparecencias de miembros del gobierno solicitadas por otros grupos parlamentarios. El documento justifica la solicitud argumentando que las comparecencias propuestas son redundantes y con fines dilatorios, y pide que se convoque la comisión dentro de los 7 días siguientes para sustanciar las comparecencias de forma agrupada por departamentos.
El documento es el acta de una sesión de la Mesa de la Comisión de Instituciones, Seguridad y Gobernanza Pública del Parlamento Vasco. En la sesión, la Mesa admitió las comparecencias solicitadas por dos Grupos Parlamentarios en relación con una Proposición de Ley sobre el levantamiento de la suspensión del cobro de indemnización por jubilación anticipada de profesores.
Este documento presenta una solicitud a la Mesa del Parlamento Vasco para inadmitir las solicitudes de comparecencia de 12 miembros del gobierno vasco y revocar el envío de una propuesta de ley a la Comisión de Instituciones. Argumenta que las solicitudes de comparecencia no cumplen con el reglamento, ya que este no contempla comparecencias para proposiciones de ley. También argumenta que la propuesta de ley debería enviarse a la Comisión de Hacienda en lugar de Instituciones, dado que trata sobre pagos y no sobre funcionarios
Este documento solicita las comparecencias de varios funcionarios de los departamentos de Gobernanza Pública y Autogobierno, Educación, Seguridad, Salud, Trabajo y Justicia, y Hacienda y Economía ante la Comisión de Instituciones, Seguridad y Gobernanza Pública en relación con una propuesta de ley sobre el levantamiento de la suspensión del cobro de indemnizaciones para profesores jubilados anticipadamente desde enero de 2012 hasta la actualidad. Se solicitan las comparecencias del viceconsejero y dos directores
El presidente de la Comisión de Instituciones, Seguridad y Gobernanza Pública del Parlamento Vasco solicita la remisión de una Proposición de ley sobre el levantamiento de la suspensión del cobro de indemnización por el profesorado jubilado anticipadamente desde 2012 a su comisión. Justifica su solicitud porque la proposición de ley se extiende más allá de los funcionarios de Educación a otros empleados públicos, y porque trata sobre temas de función pública y prestaciones económicas, materias propias de su comis
Este documento contiene la transcripción de una sesión parlamentaria en la que se debate una propuesta de ley para levantar la suspensión del derecho a indemnizaciones por jubilación anticipada de profesores. Un representante defiende la propuesta argumentando que el gobierno incumplió con instarle a solucionar este asunto hace un año. Critica los argumentos del gobierno contra la propuesta, señalando que la economía va bien como para pagar lo adeudado.
El documento es una carta del Secretario del Letrado Mayor del Parlamento Vasco al Lehendakari informándole que la Mesa del Parlamento ha admitido a trámite una proposición de ley presentada por el Grupo Parlamentario Popular Vasco sobre el levantamiento de la suspensión del cobro de indemnización por jubilación anticipada de profesores desde 2012. La carta también indica que se ha remitido la propuesta al Gobierno para que exprese su criterio y a la Sección de Plenos y Comisiones, y que se publicará en el boletín oficial del Parlamento
Este documento presenta un resumen de una sentencia judicial relacionada con una disputa sobre una prima de jubilación para miembros de la policía autonómica del País Vasco. La sentencia de primera instancia falló a favor del demandante reconociéndole la prima, pero la administración autonómica apeló alegando que la prima tenía naturaleza compensatoria y estaba sujeta a suspensión. El tribunal superior describe los argumentos de ambas partes y los fundamentos jurídicos considerados.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
Este documento propone una serie de acuerdos sobre temas laborales del profesorado funcionario como: 1) aumentar las ofertas públicas de empleo para reducir la interinidad; 2) mejorar la estabilidad del personal interino manteniéndolos en los mismos puestos; y 3) revisar la periodicidad de los procesos selectivos para dar más estabilidad a los claustros.
UGT-Enseñanza ha advertido avances pero insuficiencias en la negociación del acuerdo docente de la Enseñanza Pública no Universitaria. UGT ha demandado a la Consejería que no discrimine entre docentes funcionarios de carrera e interinos. UGT continuará en la mesa de negociación hasta alcanzar un acuerdo que incluya la estabilidad de los profesores sustitutos de más de 55 años con cinco años de antigüedad, y que las OPE no sean eliminatorias dado el alto número de interinos.
Este documento resume el concierto suscrito entre la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE) y varias entidades de seguro para el aseguramiento de la asistencia sanitaria a los beneficiarios de MUFACE en 2018 y 2019. El concierto establece la cartera de servicios que incluirá como mínimo la cartera común del Sistema Nacional de Salud. Las entidades de seguro se comprometen a poner a disposición de los beneficiarios los medios propios o concertados necesarios para proveer la asistencia sanitaria acordada.
El documento presenta una enmienda a la totalidad de Unai Urruzuno Urresti, parlamentario y portavoz suplente del grupo EH Bildu, a una proposición no de ley sobre los recortes aplicados a la plantilla de empleados públicos del Gobierno Vasco desde 2010. La enmienda insta al Gobierno a emprender negociaciones para suspender el recorte aplicado a los empleados públicos por el Decreto 8/2010 y recuperar el poder adquisitivo perdido, así como a suspender el recorte impuesto a los trabajadores de
El documento resume las estimaciones de las cantidades que podrían haber sido pagadas en indemnizaciones a empleados públicos y docentes desde 2012 a 2017, si no se hubiera suspendido el marco normativo anterior. Se ofrecen estimaciones por departamento gubernamental y por año, calculadas en base al número real de jubilaciones y las cantidades promedio percibidas en 2011. Sin embargo, el consejero explica que los datos son estimaciones aproximadas, ya que no es posible determinar con precisión las cantidades individuales ni el número exacto de personas que se habrían jub
Derechos de las niñas, niños y adolescentes frente a a la violencia.pdfJosé María
La lucha contra la violencia en la infancia es un imperativo de derechos humanos. Para promover los derechos de los niños, niñas y adolescentes consagrados en la Convención sobre los Derechos del Niño es esencial asegurar y promover
el respeto de su dignidad humana e integridad física y psicológica, mediante la prevención de toda forma de violencia.
Protección patrimonial. Personas con discapacidad..pdfJosé María
El objeto de la Ley 41/2003, de 18 de noviembre, de protección patrimonial de las personas con discapacidades es favorecer la aportación a título gratuito de bienes y derechos al patrimonio de las personas con discapacidad y establecer mecanismos adecuados para garantizar la afección de tales bienes y derechos, así como de los frutos, productos y rendimientos de éstos, a la satisfacción de las necesidades
vitales de sus titulares. Tales bienes y derechos constituirán el patrimonio especialmente protegido de las personas con discapacidad.
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HEZKUNTZAN PUBLIKOAN MURRIZKETARIK EZ
EUSKADIKO IRAKASLE JUBILATUEN PLATAFORMA
APORTACIONES A LA PNL PRESENTADA POR EH-BILDU Y ENMIENDAS DE LOS
G.PARLAMENTARIOS
NUESTRA REIVINDICACION:APOYO SOCIAL Y POLITICO PARA QUE SEA UNA REALIDAD
LAS CONDICIONES ECONOMICAS LO PERMITEN
La plataforma de profesoras/es vascas jubilados/as,”HEZKUNTZAN PUBLIKOAN
MURRIZKETARIK EZ comenzamos a trabajar en Marzo de 2017 poniendo de manifiesto y
solicitando la derogación de los recortes económicos y suspensión de derechos laborales que
durante la crisis económica habíamos sufrido,
Nuestro objetivo es lograr, mediante el diálogo y la negociación, que el Gobierno y el
Parlamento Vasco, cada uno en el ámbito de sus competencias ,coadyuven al levantamiento de
la suspensión de las indemnizaciones por jubilación voluntaria a aquellos funcionarios/as
públicos que lo tuvieran reconocido en sus convenios colectivos desde 2012 a 2017 y se
establezcan un plan plurianual de pago de dichas indemnizaciones, así como tomen las
medidas oportunas para que se compense a los trabajadores/as públicas por la pérdida de
poder adquisitivo en los años de la crisis económica
1-ANTECEDENTES
1-1-EL GOBIERNO VASCO REDUCE EN 2010 A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO
VASCO UN 5% DE SUS SALARIOS.
El Gobierno Vasco incluiría en los presupuestos de la CAV para 2010 una reducción del 5% en
los salarios de los funcionarios/as vascos y los trabajadores/as de las empresas públicas de
Euskadi.
El argumento fundamental de dicha reducción fue la profunda crisis económica de 2010 y el
riesgo de intervención económica de la UE. Ya han pasado 7 años desde aquel hecho siendo las
circunstancias económicas totalmente diferentes; sin embargo, el Gobierno Vasco no ha
tomado ninguna medida para resarcir a sus funcionarios de dicho recorte. Y en cualquier caso
los profesores/as jubilados/as jamás seremos ya compensados por los mismos
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1-2-EL GOBIERNO VASCO APRUEBA EL REAL DECRETO 9/2012 DE 31 DE ENERO SOBRE
MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA.
El mismo gobierno vasco que redujo en 2010 los salarios de los trabajadores del sector público
aplicaría en 2012 unas medidas que recortarían nuestros derechos laborales y económicos
Entre las medidas de recortes aplicadas al sector público y que más directamente nos
afectarían serían:
• La suspensión de las aportaciones al plan de pensiones Itzarri, que volverá a
ponerse en vigor para el ejercicio 2018, pero que nuestro colectivo, por estar jubilado,
jamás va a recuperar
• La suspensión del artículo 39 del acuerdo que reconocía el derecho a percibir el
100% en caso de baja por enfermedad. La suspensión de este derecho ha supuesto que
en situación de baja por enfermedad hayamos visto reducidas nuestras percepciones
económicas hasta un 25% de nuestro salario.
• La suspensión del artículo 61 que reconocía el derecho a reducción de jornada
a mayores de 59 años, que ha supuesto que nos hayamos jubilado sin haber disfrutado
de este derecho.
• La congelación salarial, que ha comenzado a sustituirse por incrementos
salariales pequeños, pero que nuestro colectivo no va a poder disfrutar por estar ya
jubilado.
• La supresión de la paga extra de Diciembre de 2012 que sería puesta en vigor
con posterioridad y pagada en en 4 plazos del 25%, el último este mes de Diciembre
• La SUSPENSIÓN del art. 68 del acuerdo regulador de las Condiciones de Trabajo
del Personal Docente No Universitario de la CAV, 185/2010 de 6 de Julio que contempla
el derecho de una indemnización por jubilación anticipada a los 60 años
3. 3
Ello ha supuesto, según datos sindicales, una pérdida de poder adquisitivo desde 2009
de más de 32500€ para un profesor/a de infantil y primaria y de unos 41100€ para un
profesor/a de secundaria/bachiller.
A ello hay que sumar el promedio de 65000€ de la indemnización por jubilación
voluntaria que cada profesor/a debiera haber cobrado de no haberse suspendido este
derecho
1-3-EL PARLAMENTO VASCO, EN PLENO DE 15 DE MARZO DE 2012, APRUEBA UNA MOCION
INSTANDO AL GOBIERNO VASCO A QUE ANULE EL DECRETO 9/2012 DE 31 DE ENERO EN EL
QUE SE RECOGEN LOS RECORTES ANTERIORMENTE MENCIONADOS
Con los votos a favor de PNV, EA, ARALAR y UpyD, y los votos en contra de PSE y PP el
Parlamento Vasco aprobó una moción instando al Gobierno Vasco a que:
• Anule el Decreto 9/2012 de 31 de Enero que recoge los recortes entre otros, en
los supuestos de enfermedad, jubilación voluntaria, contrato relevo, permisos por
razón de edad y prórroga en el servicio activo
Este acuerdo parlamentario no sería cumplido por el Gobierno vasco ni por el de entonces ni
por los posteriores, pese a que las condiciones económicas de 2017 son muy diferentes a las
del 2012.
En efecto, salvo en el año 2013, por prórroga presupuestaria, los presupuestos de la CAV
vienen incluyendo año tras año entre otras la siguiente claúsula:
“Quedan suspendidos en su aplicación los artículos y cláusulas en las que se regula
primas de indemnización y cualquier tipo de prestación económica de la jubilación voluntaria,
cualquiera que fuera su denominación.”
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2-SITUACION ACTUAL:LAS CONDICIONES ECONÓMICAS Y EL GOBIERNO VASCO HAN
CAMBIADO.
2-1-EL GOBIERNO VASCO ESTA SUSTENTADO POR EL PNV.
El PNV votó en el Parlamento Vasco, en 2012,una moción a favor de derogar el Decreto
de los Recortes
2-2-TRATO DIFERENTE A LOS FUNCIONARIOS/AS VASCOS/VASCAS EN FUNCION DE QUE
ADMINISTRACION DEPENDAN.
Hemos de destacar que los funcionarios/as vascas dependientes de las Administraciones
Locales y Forales, donde es mayoritario en los órganos de Gobierno el PNV si tienen reconocido
el derecho a la indemnización por jubilación voluntaria, así como los de la UPV, que aunque
tiene otro carácter organizativo si dependen de los presupuestos del G. Vasco.
2-3-MODIFICACION DE LAS CONDICIONES ECONÓMICAS QUE SUSTENTARON EL DECRETO DE
SUSPENSION DEL ACUERDO DE CONDICIONES
Han pasado 5 años desde la suspensión extraordinaria del acuerdo regulador y ya no concurre
causa grave de interés público por circunstancias económicas que justifiquen el mantenimiento
de la suspensión de dicho acuerdo regulador. En efecto, ya hace varios años que la economía
española está creciendo. Así en 2014 creció un 1,4%; en 2015, un 3,2%; en 2016, otro 3,2% y
para el 2017, se prevé un 3%.
En Euskadi el crecimiento ha sido similar. Así en 2014 la economía creció un 1,2%; en 2015, un
2,8%; en 2016, un 3,1% y el Gobierno Vasco ha marcado unas previsiones de crecimiento del
2,5% para 2017 y del 2,2% para el 2018.
La recaudación de las Diputaciones Forales, claves en la determinación del presupuesto del G.
Vasco, también han aumentado su recaudación durante estos años.
Así durante el 2014 su recaudación creció un 5,4%; en 2015, un 4,2%; en 2016, un 2,7% y en
2017 la recaudación ha sido de 14367,4 millones de euros, un 4,7% más que en
2016,preveiendose para 2018 unas cifras similares
De otra parte, la negociación de un buen acuerdo del cupo ha supuesto una devolución por
parte del Estado al Gobierno Vasco de 1400 millones de euros, así como una disminución de la
aportación del País Vasco al Estado de 400 millones de euros anuales.
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3-NUESTRA PROPUESTA, RAZONABLE Y CON UN IMPORTANTE CONSENSO SOCIAL Y
POLÍTICO
Nuestra plataforma ha planteado una propuesta razonable y justa respaldada por un
importante consenso político y social
Dicha propuesta consistía en que en cumplimiento del acuerdo parlamentario de fecha 15 de
Marzo de 2012 el Gobierno Vasco levantara con efectos retroactivos en los presupuestos del
2018 la suspensión del artículo 68 que contempla el derecho a la indemnización por jubilación
voluntaria a los 60 años, destinando una cantidad simbólica para dicho año y durante el 2018
elaborara un plan de pago plurianual de la cantidades recogidas en el acuerdo.
3-1-APOYO SINDICAL
Dicha propuesta tuvo un importante reconocimiento social ya que todos los sindicatos
firmaron un documento apoyando nuestra reivindicación y lo están llevando en sus
plataformas reivindicativas
3-2-EL ARARTEKO SE INTERESA
El Ararteko también se interesó por nuestra problemática y remitió una pregunta a la
Consejería de Educación la cual expresó que es el Parlamento Vasco quien tiene la
competencia para solucionar este problema modificando la ley de presupuestos.
3-3-LOS GRUPOS POLITICOS VEN QUE SOMOS EL COLECTIVO DE FUNCIONARIOS/AS MAS
CASTIGADOS POR LA CRISIS ECOMOMICA Y APOYAN NUESTRO PLANTEAMIENTO
El Grupo Parlamentario PNV comprendería y vería razonable nuestra petición pero como
partido que apoya al Gobierno, nos remitió a Viceconsejería de Función Publica y Educación
donde considerándolas justas, vieron problemas presupuestarios para hacerla efectiva
El PSE viendo también razonables nuestras peticiones nos transmitió que al tener un acuerdo
de Gobierno con PNV no podía tomar ninguna decisión por si mismo
El Partido Popular, si bien se comprometió a presentar una enmienda a los presupuestos, esta
decaería al llegar a un acuerdo parlamentario con PNV y PSE.
ELKARREKIN PODEMOS presentó una enmienda apoyada por EH-BILDU, pero que dada la
dinámica parlamentaria no salió adelante
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3-4-NUEVOS APOYOS EN LA COMPARECENCIA EN LA COMISION DE EDUCACION DEL 4 DE
DICIEMBRE PERO SIN ACUERDOS QUE MATERIALICEN ESTOS ACUERDOS
En la comparecencia en la comisión de Educación del 4 de Diciembre, los diferentes grupos
parlamentarios mantuvieron las siguientes posiciones:
• ELKARREKIN PODEMOS: Manifestó su apoyo que se había traducido en la presentación
de una enmienda a los presupuestos
• EHBILDU: Manifestó su apoyo y afirmó que apoyaría la enmienda de ELKARREKIN
PODEMOS
• PP afirmó que había presentado una enmienda en la negociación de los presupuestos
con PNV y PSE pero que no había sido admitida. Que PP y PSE iban a proponer a PNV
que incluyera una enmienda levantando la suspensión, sin ningún tipo de cantidad
económica para 2018 y que en dicho año se hiciera una valoración y plan de pago de la
misma.
• PSOE mostró su apoyo y se reafirmó en la propuesta realizada por el PP
• PNV: mostró su deseo de que este problema se resolviese
4-POSICION DEL GOBIERNO VASCO A PREGUNTA PARLAMENTARIA
El Gobierno Vasco en respuesta a pregunta parlamentaria realizada por PP ha respondido :
1º-Que la valoración económica estimada, desde 2012 a 2016 ,es de 166158221,22€
2º-Que para levantar la suspensión habría que tener en cuenta el Plan de Empleo para la
Administración aprobado el 1 de Diciembre de 2015,que contempla entre otras una serie de
actuaciones y consideraciones que a continuación se detallan:
a)Determinación de ventajas y desventajas.
El acuerdo regulador que reconocía a los funcionarios/as docentes de la pública no
universitaria el derecho a la jubilación anticipada a los 60 años con una indemnización
económica tenía como objetivo rejuvenecer la plantilla docente. En los restantes colectivos
afectados el objetivo era el mismo y sigue vigente
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b)Identificación personas que reúnen este requisito
Esta actuación la Administración la tiene perfectamente controlada, tanto en las personas que
ya se jubilaron como las que están en activo y que reúnen requisitos para acceder a esta
medida
c)Planificación impacto jubilación anticipada en la estructura organizativa
En el sector docente esta planificación se realiza anualmente desde los centros educativos y se
remite a personal con antelación suficiente y en el resto de los colectivos tambien
d)Impacto económico
La administración, como así lo reconoce en la respuesta, tiene la valoración económica del
coste y puede planificar cómo asumir el gasto.
e)Identificación de los determinantes por los que se a cogen a la jubilación anticipada
La causa por la que los funcionarios/as docente del sector público no universitario nos
acogemos a la jubilación voluntaria con derecho a una indemnización es porque así lo recoge
nuestro convenio colectivo, en concreto el artlo 68 del acuerdo regulador de las condiciones de
trabajo del personal docente no universitario de la CAV,185/2010 de 6 de Julio
El resto de los colectivos afectados la situación es similar ,es decir por recogerlo su convenio
colectivo hoy suspendido
Pero hay unas consideraciones que debemos añadir:
1º-Hay un mandato parlamentario de Marzo del 2012, apoyado por el PNV que insta al
Gobierno Vasco a derogar el Decreto de los recortes entre los que se contemplaba las
indemnizaciones por jubilación voluntaria
2º-El Derecho a indemnización por jubilación está recogido en un convenio laboral firmado en
2010, esta suspendido pero no puede ser anulado por la ley de empleo aprobada el 1 de
Diciembre de 2015
3º-La suspensión temporal de nuestro convenio colectivo tenía como motivación y basamento
la crisis económica. Han pasado 6 años de dicha medida y la economía vasca está creciendo
desde 2014,por lo que no hay ninguna justificación para mantener dicha suspensión
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4º-El colectivo de profesores/as jubilados/as hemos sufrido dos tipos de recortes, los de poder
adquisitivo y los debidos a la suspensión de la indemnización por jubilación. Las medidas para
paliar los recortes ya no nos van a afectar, por lo que es de justicia reconocer a este colectivo
el derecho a la indemnización por jubilación
5-UN COLECTIVO AL QUE LA ADMINISTRACION DEBE RECONOCER SU TRABAJO
NUESTRO COLECTIVO DOCENTE HA DESEMPEÑADO UNA LABOR FUNDAMENTAL EN LA
CONSTRUCCIÓN DE UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA, MEJOR PREPARADA Y CON VALORES DE PAZ,
IGUALDAD Y SOLIDARIDAD.
Los años de crisis han sido particularmente duros para nuestro colectivo. Todos los problemas
sociales tienen su reflejo en el sistema escolar: Familias con muy pocos recursos,
desestructuradas.. y justo en ese momento se nos ha privado de medios y han empeorado
nuestras condiciones laborales. Nuestros sacrificios han podido servir para mantener el estado
del bienestar en el País Vasco
Ahora, una vez jubilados, las medidas que ya está tomando el gobierno vasco para
recompensar al sector público de los sacrificios realizados, no van a afectar a nuestro colectivo
Nuestro sector ha desempeñado una labor fundamental en la construcción de una sociedad
más justa , mejor preparada, igualitaria, más dialogante y solidaria en unos tiempos difíciles
que ni el Gobierno ni el Parlamento debieran olvidar.
6-UNA CANTIDAD ECONOMICA ASUMIBLE Y QUE SE NOS HA DETRAIDO EN PARTE CON LOS
RECORTES SUFRIDOS
En respuesta de fecha 14 del 12 del 2017 a pregunta del grupo popular el Gobierno Vasco
estima que las cantidades ahorradas por no pagar la indemnización voluntaria a los
profesores/as que se han jubilado voluntariamente desde 2011 hasta 2016 inclusive asciende
a la cantidad de 166.158.424,22€
Con los recortes a nuestro salario, las aportaciones a Itzarri suspendidas, las horas de
reducción por jornada a mayores de 59 años eliminadas o la reducción al 75% de pago del
salario en las bajas por enfermedad el Gobierno se ha ahorrado mucho dinero. Hemos de
reseñar que esta cantidad económica que solicitamos no sólo es un derecho, es una pequeña
parte del dinero que el Gobierno Vasco se ha ahorrado con los recortes a nuestro colectivo.
Como hemos mencionado anteriormente solamente por el concepto de pérdida de poder
adquisitivo, desde 2009,según fuentes sindicales ,los recortes han supuesto una pérdida de
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unos 32500€ para un profesor/a de infantil o primaria y 41100 para uno/a de Secundaria o
Bachiller
Finalmente es importante poner de manifiesto que de las cantidades económicas que
solicitamos, la devolución de las cantidades adeudadas por el concepto de indemnización por
jubilación voluntaria, un porcentaje importante va a revertir a la Administración Vasca vía
impuestos.
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Ello ha supuesto, según datos sindicales, una pérdida de poder adquisitivo desde 2009
de más de 32500€ para un profesor/a de infantil y primaria y de unos 41100€ para un
profesor/a de secundaria/bachiller.
A ello hay que sumar el promedio de 65000€ de la indemnización por jubilación
voluntaria que cada profesor/a debiera haber cobrado de no haberse suspendido este
derecho
1-3-EL PARLAMENTO VASCO, EN PLENO DE 15 DE MARZO DE 2012, APRUEBA UNA MOCION
INSTANDO AL GOBIERNO VASCO A QUE ANULE EL DECRETO 9/2012 DE 31 DE ENERO EN EL
QUE SE RECOGEN LOS RECORTES ANTERIORMENTE MENCIONADOS
Con los votos a favor de PNV, EA, ARALAR y UpyD, y los votos en contra de PSE y PP el
Parlamento Vasco aprobó una moción instando al Gobierno Vasco a que:
• Anule el Decreto 9/2012 de 31 de Enero que recoge los recortes entre otros, en
los supuestos de enfermedad, jubilación voluntaria, contrato relevo, permisos por
razón de edad y prórroga en el servicio activo
Este acuerdo parlamentario no sería cumplido por el Gobierno vasco ni por el de entonces ni
por los posteriores, pese a que las condiciones económicas de 2017 son muy diferentes a las
del 2012.
En efecto, salvo en el año 2013, por prórroga presupuestaria, los presupuestos de la CAV
vienen incluyendo año tras año entre otras la siguiente claúsula:
“Quedan suspendidos en su aplicación los artículos y cláusulas en las que se regula
primas de indemnización y cualquier tipo de prestación económica de la jubilación voluntaria,
cualquiera que fuera su denominación.”