Este documento resume el acuerdo de un consejo de gobierno sobre una propuesta de ley presentada por un grupo parlamentario. El consejo de gobierno manifiesta su criterio desfavorable a la propuesta de ley por varias razones: 1) la propuesta es engañosa sobre su ámbito de aplicación, 2) se basa en pocas sentencias sin considerar jurisprudencia contraria, 3) omite un análisis comparado sobre condiciones de jubilación anticipada, y 4) comprometería el gasto público y objetivos de consolidación fiscal al
El documento describe las decisiones tomadas por la Mesa del Parlamento Vasco el 7 de mayo de 2019. Aprobó ampliar el plazo de presentación de enmiendas a dos proyectos de ley por 15 días a petición del grupo parlamentario Elkarrekin Podemos. También ordenó publicar estos acuerdos en el Boletín Oficial del Parlamento Vasco.
El boletín resume las conversaciones entre Fecode y el gobierno colombiano sobre temas clave que afectan a los maestros. Fecode ha propuesto soluciones concretas como cambiar la entidad que administra el fondo de pensiones de los maestros y que la prima de servicios sea considerada un factor salarial, pero el gobierno se ha negado a comprometerse o ha propuesto más consultas. Sin embargo, el gobierno se comprometió a pagar deudas pendientes con los maestros y contratistas y estudiará eximir a los maestros del
Diputados de Alianza Republicana Nacionalista, ARENA, anunciaron este martes su propuesta para el Presupuesto 2016 con el que estarían de acuerdo para dar sus votos. La prioridad para ARENA son los temas de Educación, Salud, Seguridad y los gastos pendientes en temas de pensiones entre otros.
Este documento describe la situación de los profesores jubilados vascos que sufrieron recortes en sus derechos laborales y económicos durante la crisis económica. La plataforma de profesores jubilados pide al gobierno vasco que levante la suspensión del derecho a la indemnización por jubilación voluntaria reconocido en el convenio colectivo de 2010. Aunque hay apoyo político y sindical a su reivindicación, el gobierno vasco alega razones presupuestarias para no implementarla.
Las presentes diapositivas son parte del material empleado en el Seminario "Sistemas de Pensiones en el Perú", desarrollado en la ciudad de Huaraz, en el mes de Noviembre de 2014, evento organizado por la Escuela de Altos Estudios Jurídicos & Empresariales.
Este documento describe las reivindicaciones de una plataforma de profesores jubilados vascos que sufrieron recortes durante la crisis económica. Piden al gobierno vasco que levante la suspensión del derecho a la indemnización por jubilación voluntaria y elabore un plan de pagos. Su propuesta tiene apoyo sindical y de varios grupos parlamentarios, pero el gobierno aún no ha tomado medidas concretas para resolver el problema.
El Régimen Previsional a cargo del Estado - DL 20530Boris Potozén
Sesión 5: El Régimen Previsional a cargo del Estado - DL 20530.
Escuela del Ministerio Público. Lima - Perú.
Set - Oct. 2011.
Boris Gonzalo Potozén Braco.
Abogado especializado en Derecho Previsional.
Este documento establece directivas para la ejecución presupuestaria en Perú en 2011. Describe las responsabilidades de las oficinas de presupuesto de cada entidad para monitorear el gasto público. También explica el proceso de aprobación del presupuesto institucional de apertura y la programación de compromisos anual para planificar la ejecución del gasto a lo largo del año fiscal de acuerdo a las prioridades y disponibilidad financiera.
El documento describe las decisiones tomadas por la Mesa del Parlamento Vasco el 7 de mayo de 2019. Aprobó ampliar el plazo de presentación de enmiendas a dos proyectos de ley por 15 días a petición del grupo parlamentario Elkarrekin Podemos. También ordenó publicar estos acuerdos en el Boletín Oficial del Parlamento Vasco.
El boletín resume las conversaciones entre Fecode y el gobierno colombiano sobre temas clave que afectan a los maestros. Fecode ha propuesto soluciones concretas como cambiar la entidad que administra el fondo de pensiones de los maestros y que la prima de servicios sea considerada un factor salarial, pero el gobierno se ha negado a comprometerse o ha propuesto más consultas. Sin embargo, el gobierno se comprometió a pagar deudas pendientes con los maestros y contratistas y estudiará eximir a los maestros del
Diputados de Alianza Republicana Nacionalista, ARENA, anunciaron este martes su propuesta para el Presupuesto 2016 con el que estarían de acuerdo para dar sus votos. La prioridad para ARENA son los temas de Educación, Salud, Seguridad y los gastos pendientes en temas de pensiones entre otros.
Este documento describe la situación de los profesores jubilados vascos que sufrieron recortes en sus derechos laborales y económicos durante la crisis económica. La plataforma de profesores jubilados pide al gobierno vasco que levante la suspensión del derecho a la indemnización por jubilación voluntaria reconocido en el convenio colectivo de 2010. Aunque hay apoyo político y sindical a su reivindicación, el gobierno vasco alega razones presupuestarias para no implementarla.
Las presentes diapositivas son parte del material empleado en el Seminario "Sistemas de Pensiones en el Perú", desarrollado en la ciudad de Huaraz, en el mes de Noviembre de 2014, evento organizado por la Escuela de Altos Estudios Jurídicos & Empresariales.
Este documento describe las reivindicaciones de una plataforma de profesores jubilados vascos que sufrieron recortes durante la crisis económica. Piden al gobierno vasco que levante la suspensión del derecho a la indemnización por jubilación voluntaria y elabore un plan de pagos. Su propuesta tiene apoyo sindical y de varios grupos parlamentarios, pero el gobierno aún no ha tomado medidas concretas para resolver el problema.
El Régimen Previsional a cargo del Estado - DL 20530Boris Potozén
Sesión 5: El Régimen Previsional a cargo del Estado - DL 20530.
Escuela del Ministerio Público. Lima - Perú.
Set - Oct. 2011.
Boris Gonzalo Potozén Braco.
Abogado especializado en Derecho Previsional.
Este documento establece directivas para la ejecución presupuestaria en Perú en 2011. Describe las responsabilidades de las oficinas de presupuesto de cada entidad para monitorear el gasto público. También explica el proceso de aprobación del presupuesto institucional de apertura y la programación de compromisos anual para planificar la ejecución del gasto a lo largo del año fiscal de acuerdo a las prioridades y disponibilidad financiera.
Sistema Nacional de Pensiones y Privado :El SNP es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobre contribuciones no definidas en valor suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores, financie el total de las pensiones.........................................
Presentación de tema en el SEMINARIO NACIONAL \"SALUD PUBLICA Y SEGURIDAD SOCIAL\" organizado por el Movimiento Médico Social Hugo Pesce y realizado los días 11 y 12 de Agosto del 2008 en el Auditorio del Colegio Médico del Perú
Este documento presenta un resumen del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2011. Se asignaron un total de 3,438,895.5 millones de pesos, un 4.1% mayor que en 2010 en términos reales. Se realizaron ampliaciones presupuestales a programas sociales como Oportunidades, 70 y más y Estancias Infantiles, así como a educación, cultura, deporte y salud. También se aprobaron medidas de austeridad para los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial.
Proyecto de ley de presupuestos generales del estado para el año 2011informafiscal
Este documento es el proyecto de ley de presupuestos generales del estado para el año 2011. El proyecto establece los ingresos y gastos previstos para 2011, con un déficit previsto del 2.3% del PIB. El proyecto también busca racionalizar el proceso presupuestario y sentar las bases para la recuperación económica a través de inversiones en I+D, educación e infraestructura.
Este documento analiza el sistema de pensiones público en el Perú, en particular el régimen de la "Cédula Viva" establecido en 1974. Este régimen permite que los trabajadores obtengan una pensión después de 12.5-15 años de aportes, sin importar la edad, y ofrece pensiones equivalentes al 100% del salario. Esto ha creado grandes desequilibrios financieros, ya que el Estado subsidia el 85% del costo. Además, existe una gran inequidad entre este régimen y el sistema nacional de pensiones, tanto en las
Acto administrativo y normativo, resoluciones administrativas y hecho adminis...Adrián Racines
Este documento presenta información sobre diferentes temas relacionados con los controles administrativos en Ecuador. Explica conceptos como el hecho administrativo, el acto administrativo, el acto normativo, las resoluciones administrativas y los contratos administrativos. Incluye las características y elementos de cada uno de estos temas, así como las diferencias entre acto administrativo y acto normativo. También aborda aspectos como la motivación y fundamentación de las resoluciones administrativas y las cláusulas exorbitantes en los contratos administrativos.
La Comisión de Finanzas aprobó 8.389.737.812,09 bolívares en créditos adicionales para varios ministerios y entes del gobierno, incluyendo fondos para programas sociales, salarios de empleados, y proyectos de infraestructura. Los créditos también proporcionaron fondos adicionales para la Asamblea Nacional para cubrir insuficiencias presupuestarias.
Presentación de los efectos de la Ley 7 y las Alianzas público-privadas (APP) del Gobernador Luis Fortuño sobre la clase obrera y la Universidad de PR.
Este documento provee un resumen de los sistemas de pensiones en Perú. Describe el Sistema Público de Pensiones, que consiste en el Régimen del Decreto Ley No. 19990 (Sistema Nacional de Pensiones) y el Régimen del Decreto Ley No. 20530 (Cédula Viva). También describe el Sistema Privado de Pensiones. Analiza aspectos como los tipos de prestaciones, requisitos, situación financiera y cambios recientes en ambos sistemas.
Este documento es la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016 aprobada por el Congreso de la República del Perú. Aprobaron un presupuesto de 138,490,511,244 soles para el gobierno central, gobiernos regionales y locales. Incluye normas para la gestión presupuestaria como prohibir incrementos salariales y establecer montos máximos para aguinaldos, gratificaciones y bonificación por escolaridad del personal del sector público.
El documento describe las propuestas de reforma a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en México. La nueva ley propone cambiar el sistema de pensiones actual por un sistema de cuentas individuales donde los trabajadores pueden optar por recibir un bono de reconocimiento o contribuir a su cuenta individual. También establece una edad mínima gradual de jubilación de 50 a 60 años y diferentes modalidades para el cobro de pensiones.
10. RecapitulacióN, ReflexióN Y ConclusionesAlberto García
El documento resume la nueva ley del ISSSTE, señalando que debilita la protección social al reducir las pensiones y modificar los esquemas de gestión médica. También critica que privatice áreas rentables sin beneficiar a los trabajadores, y que traslade el costo de la crisis al personal en lugar de aclarar el destino de los recursos. Finalmente, indica que sólo tiene el consenso del gobierno y sindicatos mayoritarios, sin debate público adecuado.
El documento resume las disposiciones de un decreto de urgencia que amplía la disponibilidad para el cobro de la compensación por tiempo de servicios (CTS) en Perú. El decreto otorga un aguinaldo extraordinario de 200 soles a los trabajadores del sector público y permite a los trabajadores del sector privado disponer libremente del 100% de sus depósitos de CTS hasta diciembre de 2014 para estimular la economía. El Ministerio de Trabajo es responsable de fiscalizar el cumplimiento de estas medidas.
El Parlamento Vasco aprobó considerar una propuesta de ley para levantar la suspensión del cobro de indemnizaciones por jubilación anticipada que afecta a profesores jubilados desde 2012. La suspensión se debió a la crisis económica pero ahora que se ha superado, no hay razón para mantenerla. La propuesta busca negociar un plan para pagar las indemnizaciones adeudadas a los profesores afectados. En 2012 el Parlamento ya instó al gobierno a derogar el decreto que suspendió inicialmente los pagos.
El documento presenta las propuestas de la Mesa de Salarios Públicos (MSP) en 14 materias y las respuestas del Gobierno. El Gobierno ratifica su compromiso de implementar los acuerdos de 2014 con la MSP y establecer mesas técnicas para analizar las propuestas, aunque señala limitaciones en algunas áreas por involucrar también al sector privado. La MSP pide al Gobierno fijar cronogramas concretos para la implementación.
Este documento describe las reivindicaciones de una plataforma de profesores jubilados vascos que buscan la derogación de los recortes aplicados durante la crisis económica. Estos recortes incluyeron reducciones salariales, la suspensión de indemnizaciones por jubilación y otros derechos laborales. Aunque la economía vasca se ha recuperado, el gobierno aún no ha levantado estas medidas. La plataforma propone un plan para pagar progresivamente las indemnizaciones suspendidas, con apoyo de sindicatos y algunos part
El documento propone una ley para levantar la suspensión del cobro de indemnizaciones por jubilación anticipada del profesorado jubilado desde 2012 debido a la crisis económica. Argumenta que la crisis ya terminó y los derechos adquiridos no deben seguir suspendidos. Propone que la indemnización se pague de forma retroactiva desde 2012 en 3 años a partir de 2020.
El resumen describe los principales acuerdos alcanzados en la décima reunión de negociación colectiva del sector público en Chile. El gobierno presentó nuevas propuestas sobre contratos laborales y renovación de profesores contratados, las cuales fueron modificadas y acordadas con las organizaciones sindicales. También se discutieron temas como derechos fundamentales de los funcionarios públicos, bonos por zonas extremas, y cuidado infantil. La próxima reunión fue fijada para el 29 de noviembre.
Orientacion basica profesores enseñanza publica jubiladosirakasle jubilatuak
Este documento resume la normativa y jurisprudencia sobre las reclamaciones de profesores jubilados de País Vasco para recibir las primas de jubilación voluntaria, las cuales fueron suspendidas. Explica que los profesores jubilados entre 2012-2016 y después de abril de 2017 probablemente no tendrán éxito en los tribunales debido a las leyes presupuestarias. Aquellos jubilados en 2013 podrían tener una posibilidad en los tribunales basada en la prórroga presupuestaria de ese año. Se
Sistema Nacional de Pensiones y Privado :El SNP es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobre contribuciones no definidas en valor suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores, financie el total de las pensiones.........................................
Presentación de tema en el SEMINARIO NACIONAL \"SALUD PUBLICA Y SEGURIDAD SOCIAL\" organizado por el Movimiento Médico Social Hugo Pesce y realizado los días 11 y 12 de Agosto del 2008 en el Auditorio del Colegio Médico del Perú
Este documento presenta un resumen del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2011. Se asignaron un total de 3,438,895.5 millones de pesos, un 4.1% mayor que en 2010 en términos reales. Se realizaron ampliaciones presupuestales a programas sociales como Oportunidades, 70 y más y Estancias Infantiles, así como a educación, cultura, deporte y salud. También se aprobaron medidas de austeridad para los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial.
Proyecto de ley de presupuestos generales del estado para el año 2011informafiscal
Este documento es el proyecto de ley de presupuestos generales del estado para el año 2011. El proyecto establece los ingresos y gastos previstos para 2011, con un déficit previsto del 2.3% del PIB. El proyecto también busca racionalizar el proceso presupuestario y sentar las bases para la recuperación económica a través de inversiones en I+D, educación e infraestructura.
Este documento analiza el sistema de pensiones público en el Perú, en particular el régimen de la "Cédula Viva" establecido en 1974. Este régimen permite que los trabajadores obtengan una pensión después de 12.5-15 años de aportes, sin importar la edad, y ofrece pensiones equivalentes al 100% del salario. Esto ha creado grandes desequilibrios financieros, ya que el Estado subsidia el 85% del costo. Además, existe una gran inequidad entre este régimen y el sistema nacional de pensiones, tanto en las
Acto administrativo y normativo, resoluciones administrativas y hecho adminis...Adrián Racines
Este documento presenta información sobre diferentes temas relacionados con los controles administrativos en Ecuador. Explica conceptos como el hecho administrativo, el acto administrativo, el acto normativo, las resoluciones administrativas y los contratos administrativos. Incluye las características y elementos de cada uno de estos temas, así como las diferencias entre acto administrativo y acto normativo. También aborda aspectos como la motivación y fundamentación de las resoluciones administrativas y las cláusulas exorbitantes en los contratos administrativos.
La Comisión de Finanzas aprobó 8.389.737.812,09 bolívares en créditos adicionales para varios ministerios y entes del gobierno, incluyendo fondos para programas sociales, salarios de empleados, y proyectos de infraestructura. Los créditos también proporcionaron fondos adicionales para la Asamblea Nacional para cubrir insuficiencias presupuestarias.
Presentación de los efectos de la Ley 7 y las Alianzas público-privadas (APP) del Gobernador Luis Fortuño sobre la clase obrera y la Universidad de PR.
Este documento provee un resumen de los sistemas de pensiones en Perú. Describe el Sistema Público de Pensiones, que consiste en el Régimen del Decreto Ley No. 19990 (Sistema Nacional de Pensiones) y el Régimen del Decreto Ley No. 20530 (Cédula Viva). También describe el Sistema Privado de Pensiones. Analiza aspectos como los tipos de prestaciones, requisitos, situación financiera y cambios recientes en ambos sistemas.
Este documento es la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016 aprobada por el Congreso de la República del Perú. Aprobaron un presupuesto de 138,490,511,244 soles para el gobierno central, gobiernos regionales y locales. Incluye normas para la gestión presupuestaria como prohibir incrementos salariales y establecer montos máximos para aguinaldos, gratificaciones y bonificación por escolaridad del personal del sector público.
El documento describe las propuestas de reforma a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en México. La nueva ley propone cambiar el sistema de pensiones actual por un sistema de cuentas individuales donde los trabajadores pueden optar por recibir un bono de reconocimiento o contribuir a su cuenta individual. También establece una edad mínima gradual de jubilación de 50 a 60 años y diferentes modalidades para el cobro de pensiones.
10. RecapitulacióN, ReflexióN Y ConclusionesAlberto García
El documento resume la nueva ley del ISSSTE, señalando que debilita la protección social al reducir las pensiones y modificar los esquemas de gestión médica. También critica que privatice áreas rentables sin beneficiar a los trabajadores, y que traslade el costo de la crisis al personal en lugar de aclarar el destino de los recursos. Finalmente, indica que sólo tiene el consenso del gobierno y sindicatos mayoritarios, sin debate público adecuado.
El documento resume las disposiciones de un decreto de urgencia que amplía la disponibilidad para el cobro de la compensación por tiempo de servicios (CTS) en Perú. El decreto otorga un aguinaldo extraordinario de 200 soles a los trabajadores del sector público y permite a los trabajadores del sector privado disponer libremente del 100% de sus depósitos de CTS hasta diciembre de 2014 para estimular la economía. El Ministerio de Trabajo es responsable de fiscalizar el cumplimiento de estas medidas.
El Parlamento Vasco aprobó considerar una propuesta de ley para levantar la suspensión del cobro de indemnizaciones por jubilación anticipada que afecta a profesores jubilados desde 2012. La suspensión se debió a la crisis económica pero ahora que se ha superado, no hay razón para mantenerla. La propuesta busca negociar un plan para pagar las indemnizaciones adeudadas a los profesores afectados. En 2012 el Parlamento ya instó al gobierno a derogar el decreto que suspendió inicialmente los pagos.
El documento presenta las propuestas de la Mesa de Salarios Públicos (MSP) en 14 materias y las respuestas del Gobierno. El Gobierno ratifica su compromiso de implementar los acuerdos de 2014 con la MSP y establecer mesas técnicas para analizar las propuestas, aunque señala limitaciones en algunas áreas por involucrar también al sector privado. La MSP pide al Gobierno fijar cronogramas concretos para la implementación.
Este documento describe las reivindicaciones de una plataforma de profesores jubilados vascos que buscan la derogación de los recortes aplicados durante la crisis económica. Estos recortes incluyeron reducciones salariales, la suspensión de indemnizaciones por jubilación y otros derechos laborales. Aunque la economía vasca se ha recuperado, el gobierno aún no ha levantado estas medidas. La plataforma propone un plan para pagar progresivamente las indemnizaciones suspendidas, con apoyo de sindicatos y algunos part
El documento propone una ley para levantar la suspensión del cobro de indemnizaciones por jubilación anticipada del profesorado jubilado desde 2012 debido a la crisis económica. Argumenta que la crisis ya terminó y los derechos adquiridos no deben seguir suspendidos. Propone que la indemnización se pague de forma retroactiva desde 2012 en 3 años a partir de 2020.
El resumen describe los principales acuerdos alcanzados en la décima reunión de negociación colectiva del sector público en Chile. El gobierno presentó nuevas propuestas sobre contratos laborales y renovación de profesores contratados, las cuales fueron modificadas y acordadas con las organizaciones sindicales. También se discutieron temas como derechos fundamentales de los funcionarios públicos, bonos por zonas extremas, y cuidado infantil. La próxima reunión fue fijada para el 29 de noviembre.
Orientacion basica profesores enseñanza publica jubiladosirakasle jubilatuak
Este documento resume la normativa y jurisprudencia sobre las reclamaciones de profesores jubilados de País Vasco para recibir las primas de jubilación voluntaria, las cuales fueron suspendidas. Explica que los profesores jubilados entre 2012-2016 y después de abril de 2017 probablemente no tendrán éxito en los tribunales debido a las leyes presupuestarias. Aquellos jubilados en 2013 podrían tener una posibilidad en los tribunales basada en la prórroga presupuestaria de ese año. Se
Este documento analiza el programa PREPARA y sus modificaciones a través de los decretos leyes de 2011 y 2012. Resume el origen del programa en un acuerdo entre el gobierno y los sindicatos en 2011 para proporcionar ayudas económicas y formación a personas desempleadas que agotaran la protección por desempleo. Explica las características iniciales del programa y sus dos prórrogas en 2011 y 2012, centrándose en las modificaciones introducidas por el último decreto ley de agosto de 2012 que vuelve a prorrogar el
Proyecto de reajuste 16 de noviembre 2016Marcos Roa
Este documento presenta un proyecto de ley que otorga un reajuste salarial del 3.2% al sector público chileno a partir del 1 de diciembre de 2016. El proyecto de ley explica las consideraciones económicas y fiscales para fijar este reajuste. También establece excepciones para autoridades de alto rango y trabajadores con salarios sobre $4,400,000 líquidos. Finalmente, concede un bono especial de hasta $114,000 para trabajadores de bajos ingresos.
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) entrega este pliego de peticiones de los gremios de la Mesa del Sector Público (MSP) , los cuales en permanentes reuniones, donde participa Asemuch, entregan este documento al Gobierno de turno.
El documento resume los acuerdos alcanzados entre FECODE (Federación Colombiana de Educadores) y el Gobierno Nacional el 11 de septiembre de 2013. Los principales acuerdos incluyen el cumplimiento de los servicios de salud para los maestros, el pago de deudas pendientes por diferentes conceptos y el cumplimiento general de los acuerdos anteriores. También se establecen mecanismos de seguimiento para garantizar que se cumplan los acuerdos alcanzados.
El documento resume los acuerdos alcanzados entre FECODE (Federación Colombiana de Educadores) y el Gobierno Nacional el 11 de septiembre de 2013. Los principales acuerdos incluyen el pago de deudas por conceptos como cesantías y pensiones, mejorar los servicios de salud para maestros, y realizar una reliquidación de pensiones para maestros jubilados entre 2003 y 2007. El documento también describe los objetivos del paro nacional de maestros y varios compromisos asumidos por entidades como el Ministerio de Educación y el
Este documento analiza el programa PREPARA desde su origen en el Real Decreto-Ley 1/2011 hasta la resolución de 2013 que estableció su prórroga automática. El programa ofrece ayudas económicas y medidas de recualificación a personas que agotan la protección por desempleo. Inicialmente duraría 6 meses pero se prorrogó varias veces debido a los altos niveles de desempleo. La gestión combina competencias estatales y autonómicas requiriendo coordinación entre administraciones.
Programa nacional de reparación históricaMartín Garay
El documento describe el Programa Nacional de Reparación Histórica para Jubilados y Pensionados en Argentina. El programa busca reajustar los haberes jubilatorios de personas que se jubilaron antes de que se actualizaran los índices de cálculo, lo que generó una pérdida del poder adquisitivo. Explica los detalles del programa como los requisitos, cálculo de haberes, financiamiento y cómo un beneficiario puede adherirse de forma voluntaria a través de la página web de ANSES.
La Junta Nacional de la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación FECODE analizó y ratificó mayoritariamente el acta de acuerdos firmada entre el gobierno y FECODE. El acta de acuerdos aborda varios temas clave como la salud del magisterio, deudas pendientes, y la creación de mecanismos para revisar cesantías y pagos atrasados. La Junta Nacional decidió ratificar el acta y suspender el paro nacional del magisterio, pero mantenerse alerta ante posibles incumplimientos.
Este documento resume la prórroga del programa PREPARA, que ofrece protección extraordinaria por desempleo a personas que agotan su prestación. El gobierno aprobó una prórroga de 6 meses debido a que muchas personas seguirán desempleadas. El programa ofrece itinerarios de inserción laboral, participación en medidas de empleo y una ayuda económica. Se justifica la prórroga por el acuerdo parlamentario de mantener estos programas y la evaluación positiva del programa PREPARA.
Este documento resume la prórroga por seis meses del programa PREPARA, que ofrece formación y una ayuda económica a las personas que agotan su protección por desempleo. El gobierno justifica la prórroga debido a que el programa ha beneficiado a 105.000 personas y es probable que continúe habiendo desempleo en los próximos meses. El documento también explica brevemente el programa PREPARA y el programa anterior PRODI que reemplazó.
El boletín resume las conversaciones entre Fecode y el gobierno colombiano sobre temas clave que afectan a los maestros. Fecode ha propuesto soluciones concretas como cambiar la entidad que administra el fondo de pensiones de los maestros y que la prima de servicios sea considerada un factor salarial, pero el gobierno se ha negado a comprometerse o ha propuesto más consultas. Sin embargo, el gobierno se comprometió a pagar deudas adeudadas a maestros y contratistas y estudiará eximir a los maestros del
El boletín resume las conversaciones entre Fecode y el gobierno colombiano sobre temas clave que afectan a los maestros. Fecode ha propuesto soluciones concretas como cambiar la entidad que administra el fondo de pensiones de los maestros y que la prima de servicios sea considerada un factor salarial, pero el gobierno se ha negado a comprometerse o ha propuesto más consultas. Sin embargo, el gobierno se comprometió a pagar deudas adeudadas a maestros y contratistas y estudiará eximir a los maestros del
Proyecto de ley reajuste remuneraciones del sector público 2015vidasindical
Este documento presenta un proyecto de ley que otorga un reajuste salarial del 6% a los trabajadores del sector público chileno a partir del 1 de diciembre de 2014, así como aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias. El proyecto también aumenta los sueldos mínimos de auxiliares, administrativos y técnicos entre un 16-19%. El objetivo es mejorar las condiciones laborales de los funcionarios públicos y avanzar hacia una mayor equidad salarial.
Este documento presenta las medidas urgentes adoptadas por el Gobierno español para promover el empleo de los jóvenes, fomentar la estabilidad en el empleo y mantener el programa de recualificación profesional de las personas desempleadas. Entre las medidas se incluyen la creación de un nuevo contrato para la formación y el aprendizaje, la prórroga de la asunción transitoria por el Fondo de Garantía Salarial de parte de la indemnización por despido, y la extensión de los plazos para la conversión
Este documento presenta la transcripción de una sesión de una Comisión de Instituciones, Seguridad y Gobernanza Pública. Durante la sesión, el director de la Función Pública presenta un análisis detallado en respuesta a una pregunta sobre las medidas para rejuvenecer la plantilla de la administración pública. Explica que el Plan Estratégico de Gobernanza e Innovación Pública 2020 establece el objetivo de modernizar la gestión de recursos humanos y propone varias iniciativas para lograr una administra
La ley reforma la Ley 7/1981 sobre el Gobierno Vasco para establecer una nueva regulación del derecho a pensión vitalicia para consejeros y altos cargos del Gobierno Vasco. La reforma establece los requisitos para tener derecho a pensión, como haber ocupado el cargo de consejero durante al menos dos años y haber alcanzado la edad de jubilación legal. También regula las cuantías de las pensiones y establece disposiciones transitorias para aquellos que ya estaban recibiendo una pensión con anterioridad a la
La empresa Kiosko y Más ofrece un servicio de periódicos digitales en línea que permite a los usuarios leer diarios de forma gratuita de manera legal. El servicio funciona escaneando los periódicos físicos y convirtiéndolos a formato digital para que puedan ser consultados en cualquier momento y lugar a través de internet.
El documento es una solicitud a la Mesa de la Comisión de Instituciones, Seguridad y Gobernanza Pública del Parlamento Vasco para convocar la comisión y llevar a cabo las comparecencias de miembros del gobierno solicitadas por otros grupos parlamentarios. El documento justifica la solicitud argumentando que las comparecencias propuestas son redundantes y con fines dilatorios, y pide que se convoque la comisión dentro de los 7 días siguientes para sustanciar las comparecencias de forma agrupada por departamentos.
El documento es el acta de una sesión de la Mesa de la Comisión de Instituciones, Seguridad y Gobernanza Pública del Parlamento Vasco. En la sesión, la Mesa admitió las comparecencias solicitadas por dos Grupos Parlamentarios en relación con una Proposición de Ley sobre el levantamiento de la suspensión del cobro de indemnización por jubilación anticipada de profesores.
Este documento presenta una solicitud a la Mesa del Parlamento Vasco para inadmitir las solicitudes de comparecencia de 12 miembros del gobierno vasco y revocar el envío de una propuesta de ley a la Comisión de Instituciones. Argumenta que las solicitudes de comparecencia no cumplen con el reglamento, ya que este no contempla comparecencias para proposiciones de ley. También argumenta que la propuesta de ley debería enviarse a la Comisión de Hacienda en lugar de Instituciones, dado que trata sobre pagos y no sobre funcionarios
Este documento solicita las comparecencias de varios funcionarios de los departamentos de Gobernanza Pública y Autogobierno, Educación, Seguridad, Salud, Trabajo y Justicia, y Hacienda y Economía ante la Comisión de Instituciones, Seguridad y Gobernanza Pública en relación con una propuesta de ley sobre el levantamiento de la suspensión del cobro de indemnizaciones para profesores jubilados anticipadamente desde enero de 2012 hasta la actualidad. Se solicitan las comparecencias del viceconsejero y dos directores
El presidente de la Comisión de Instituciones, Seguridad y Gobernanza Pública del Parlamento Vasco solicita la remisión de una Proposición de ley sobre el levantamiento de la suspensión del cobro de indemnización por el profesorado jubilado anticipadamente desde 2012 a su comisión. Justifica su solicitud porque la proposición de ley se extiende más allá de los funcionarios de Educación a otros empleados públicos, y porque trata sobre temas de función pública y prestaciones económicas, materias propias de su comis
Este documento contiene la transcripción de una sesión parlamentaria en la que se debate una propuesta de ley para levantar la suspensión del derecho a indemnizaciones por jubilación anticipada de profesores. Un representante defiende la propuesta argumentando que el gobierno incumplió con instarle a solucionar este asunto hace un año. Critica los argumentos del gobierno contra la propuesta, señalando que la economía va bien como para pagar lo adeudado.
El documento es una carta del Secretario del Letrado Mayor del Parlamento Vasco al Lehendakari informándole que la Mesa del Parlamento ha admitido a trámite una proposición de ley presentada por el Grupo Parlamentario Popular Vasco sobre el levantamiento de la suspensión del cobro de indemnización por jubilación anticipada de profesores desde 2012. La carta también indica que se ha remitido la propuesta al Gobierno para que exprese su criterio y a la Sección de Plenos y Comisiones, y que se publicará en el boletín oficial del Parlamento
Este documento presenta un resumen de una sentencia judicial relacionada con una disputa sobre una prima de jubilación para miembros de la policía autonómica del País Vasco. La sentencia de primera instancia falló a favor del demandante reconociéndole la prima, pero la administración autonómica apeló alegando que la prima tenía naturaleza compensatoria y estaba sujeta a suspensión. El tribunal superior describe los argumentos de ambas partes y los fundamentos jurídicos considerados.
Este documento presenta una propuesta no de ley al Parlamento Vasco instando al gobierno vasco a cumplir con el decreto 185/2010 en lo referido a las primas por jubilación voluntaria de docentes. El decreto establece que los docentes que se jubilen voluntariamente a los 60 años con 28 años de servicio recibirán una prima para complementar su pensión hasta el 99% de sus retribuciones netas hasta los 65 años. Sin embargo, debido a la crisis económica, el decreto no se ha implementado. Ahora que la situación econó
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
Este documento propone una serie de acuerdos sobre temas laborales del profesorado funcionario como: 1) aumentar las ofertas públicas de empleo para reducir la interinidad; 2) mejorar la estabilidad del personal interino manteniéndolos en los mismos puestos; y 3) revisar la periodicidad de los procesos selectivos para dar más estabilidad a los claustros.
UGT-Enseñanza ha advertido avances pero insuficiencias en la negociación del acuerdo docente de la Enseñanza Pública no Universitaria. UGT ha demandado a la Consejería que no discrimine entre docentes funcionarios de carrera e interinos. UGT continuará en la mesa de negociación hasta alcanzar un acuerdo que incluya la estabilidad de los profesores sustitutos de más de 55 años con cinco años de antigüedad, y que las OPE no sean eliminatorias dado el alto número de interinos.
Este documento resume el concierto suscrito entre la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE) y varias entidades de seguro para el aseguramiento de la asistencia sanitaria a los beneficiarios de MUFACE en 2018 y 2019. El concierto establece la cartera de servicios que incluirá como mínimo la cartera común del Sistema Nacional de Salud. Las entidades de seguro se comprometen a poner a disposición de los beneficiarios los medios propios o concertados necesarios para proveer la asistencia sanitaria acordada.
El documento presenta una enmienda a la totalidad de Unai Urruzuno Urresti, parlamentario y portavoz suplente del grupo EH Bildu, a una proposición no de ley sobre los recortes aplicados a la plantilla de empleados públicos del Gobierno Vasco desde 2010. La enmienda insta al Gobierno a emprender negociaciones para suspender el recorte aplicado a los empleados públicos por el Decreto 8/2010 y recuperar el poder adquisitivo perdido, así como a suspender el recorte impuesto a los trabajadores de
REPÚBLICA DE CHILE - FALLO TRIBUNAL CONSTITUCIONAL _Sentencia Rol 15.368-24 C...Baker Publishing Company
CONSTITUCIONALIDAD DEL PROYECTO DE LEY
QUE ESTATUYE MEDIDAS PARA PREVENIR, SANCIONAR Y
ERRADICAR LA VIOLENCIA EN CONTRA DE LAS MUJERES, EN
RAZÓN DE SU GÉNERO, CONTENIDO EN EL
BOLETÍN N° 11.077-07
Ley y normas del Derecho Penal Unidad III.pptxdylantalvarez40
el archivo habla sobre la ley penal, ley y normal, el principio de legalidad, la interpretación de la ley, los concursos aparentes de las leyes penalesl la validez temporal y espacial y la extradición
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Segunda Sesión -...Movimiento C40
Debates sobre la cantidad de provincias.
Debates sobre la enseña nacional y el uso de otras banderas en edificios públicos e instalaciones militares.
Debates sobre el escudo y los errores del Decreto de 1906 promulgado por Estrada Palma.
Más información:
https://movimientoc40.com/diario-de-sesiones-de-la-convencion-constituyente-sesion-22-extraordinaria/
Protección patrimonial. Personas con discapacidad..pdfJosé María
El objeto de la Ley 41/2003, de 18 de noviembre, de protección patrimonial de las personas con discapacidades es favorecer la aportación a título gratuito de bienes y derechos al patrimonio de las personas con discapacidad y establecer mecanismos adecuados para garantizar la afección de tales bienes y derechos, así como de los frutos, productos y rendimientos de éstos, a la satisfacción de las necesidades
vitales de sus titulares. Tales bienes y derechos constituirán el patrimonio especialmente protegido de las personas con discapacidad.
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JOSU IÑAKI ERKOREKA
GERVASIO JAUNAK, EUSKO
JAURLARITZAKO IDAZKARIA
ETA GOBERNANTZA PUBLIKO ETA
AUTOGOBERNUKO SAILBURUAK
JOSU IÑAKI ERKOREKA
GERVASIO, CONSEJERO DE
GOBERNANZA PÚBLICA Y
AUTOGOBIERNO Y SECRETARIO
DEL GOBIERNO VASCO
EGIAZTATZEN DUT: CERTIFICO:
Eusko Jaurlaritzak, 2019ko apirilaren
2an egindako bilkuran, besteak
beste, erabaki hau hartu zuen
Que el Gobierno Vasco, en sesión
celebrada el día 2 de abril de 2019
adoptó, entre otros, el siguiente
Acuerdo:
ERABAKIA, ZEINAREN BIDEZ
JAURLARITZAREN IRITZIA EMATEN
BAITA EUSKAL POPULARREN
LEGEBILTZAR TALDEAK
AURKEZTUTAKO LEGE
PROPOSAMENAZ, 2012KO
URTARRILAREN 1ETIK GAUR ARTE,
ERRETIRO AURRERATUA HARTU
DUTEN IRAKASLEEI KALTE-ORDAINA
KOBRATZEKO ETENDURA
ALTXATZEARI BURUZKOA.
ACUERDO DE MANIFESTACIÓN DEL
CRITERIO DEL GOBIERNO EN RELACIÓN
CON LA TOMA EN CONSIDERACIÓN DE
LA PROPOSICIÓN DE LEY PRESENTADA
POR EL GRUPO PARLAMENTARIO
POPULAR VASCO SOBRE EL
LEVANTAMIENTO DE LA SUSPENSIÓN
DEL COBRO DE INDEMNIZACIÓN POR EL
PROFESORADO JUBILADO
ANTICIPADAMENTE DESDE EL 1 DE
ENERO DE 2012 A LA ACTUALIDAD.
Ikusita Euskal Popularren legebiltzar-
taldeak aurkeztu duen lege-
proposamena, 2012ko urtarrilaren 1etik
gaur arte, erretiro aurreratua hartu
duten irakasleei kalte-ordaina
kobratzeko etendura altxatzeari buruz,
Gobernu Kontseiluak, Gobernantza
Publiko eta Autogobernuko
Sailburuaren proposamena aztertu
ondoren, hau onartu du:
Vista la Proposición de Ley presentada
por el Grupo Parlamentario Popular
Vasco sobre el levantamiento de la
suspensión del cobro de indemnización
por el profesorado jubilado
anticipadamente desde el 1 de enero de
2012 a la actualidad, el Consejo de
Gobierno, a propuesta del Consejero de
Gobernanza Pública y Autogobierno,
previa deliberación, adopta el siguiente
Eusko Legebiltzarra - Parlamento Vasco - Sarrera/Entrada - 2019/04/03 - 10:08 - Zk./Núm.: 2045
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ERABAKIA ACUERDO
“Lehenengoa.- Aipatutako lege
proposamena aintzat ez hartzeko iritzia
duela adieraztea, ondoko arrazoiak
direla-eta:
“Primero.- Manifestar su criterio
desfavorable a la toma en consideración
de la citada Proposición de Ley por las
razones que a continuación se
relacionan:
1.- Lege Proposamena engainagarria
da berariaz, izenburuan, aplikazio
esparru gisa definitzen duelako honako
hau, “2012ko urtarrilaren 1etik gaur arte,
erretiro aurreratua hartu duten
irakasleak”, baina artikuluetan, bere
asmoa da autonomia erkidegoko
Administrazioko langile publikoen
kolektibo guztiei buruzko akordio edo
hitzarmenetako erretiro boluntarioa
sustatzeko baldintzak berreskuratzea.
1.- La Proposición de Ley es
deliberadamente engañosa porque en su
título refiere como ámbito de aplicación
“el profesorado jubilado anticipadamente
desde el 1 de enero de 2012 hasta la
actualidad” mientras que su articulado
persigue recuperar las condiciones para
la incentivación de la jubilación voluntaria
de todos los acuerdos o convenios
relativos a la totalidad de los colectivos
de empleados públicos de la
Administración de la Comunidad
Autónoma.
2.- Lege Proposamenaren argudioa
oinarritu egiten da, duela gutxi,
administrazioarekiko auzien epaitegiren
batek emandako aldeko epai kopuru
txikian, eta nahita saihesten du
errekurritu egin direla EAEANko
Administrazioarekiko Auzien Salan, hain
zuzen ere, Sala horrek berak,
erreklamazio berberen kasuan,
emandako jurisprudentzia-doktrinaren
aurka doazelako.
2.- La Proposición de Ley apoya su
argumentación sobre la consideración de
un reducido número de sentencias
favorables, recientemente dictadas por
algún juzgado de lo contencioso
administrativo, obviando
deliberadamente el hecho de que han
sido recurridas ante la Sala de lo
Contencioso del TSJPV por contravenir
precisamente la doctrina jurisprudencial
dictada por esta Sala sobre idénticas
reclamaciones.
3.- Lege Proposamenak nahita isiltzen
du, erretiro aurreratua eskuratzeari
begira, langile publikoen negoziazio
kolektiboaren irizpideak markatzen
dituzten baldintzei buruz, aurretiaz, egin
behar den oinarrizko azterketa
konparatua. Langile publiko guztiek ez
daukate, 60 urterekin, erretiro
aurreratua hartzeko aukera. Aukera hori
daukaten langile guztiek ere, erretiro
aurreratua hartuz gero, ez dute
zenbateko berbera kobratzen.
3.- La Proposición de Ley omite
intencionadamente el necesario y
fundamental análisis comparado previo
sobre las condiciones que, de cara al
acceso a la jubilación anticipada, marcan
los criterios de la negociación colectiva
del personal empleado público. No todo
el personal público tiene la posibilidad de
acceder a la jubilación anticipada a la
edad de 60 años. Tampoco todo el
personal que tiene esa posibilidad
percibe idéntica cuantía de prestación
por jubilación en el supuesto de optar por
hacerlo anticipadamente.
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Gainera, talde proposatzaileak ez du
kontuan hartzen, aipatzen duen dataz
geroztik, 2012ko urtarrilaren 1etik,
akordio sektorialak lortu direla langileen
ordezkariekin, negoziazio kolektiboaren
markoan, zeinetan aintzat hartu diren,
hain zuzen ere, langile publikoen
erretiroaren inguruko zirkunstantzia
guztiak, erretiro aurreratua hartzeko
aukera, gehigarri edo kalte-ordainen
kontzeptuagatik jaso beharreko
prestazioaren zenbatekoa, e.a.
Además, el grupo proponente no tiene en
consideración que, con posterioridad a la
fecha que cita, el 1 de Enero de 2012, se
han alcanzado acuerdos sectoriales con
la representación de los y las
trabajadores en el marco de la
negociación colectiva, en los que se han
tenido en cuenta, precisamente, todas
las circunstancias que rodean a la
jubilación del personal público, la
posibilidad de hacerlo de forma
anticipada, la cuantía de la prestación a
percibir en concepto de primas o
indemnizaciones, etc.
Ondorioz, langile publikoekin akordioak
lortzea posible izan den eszenatokia
desitxuratu egiten du lege
proposamenak, eta modu larrian
oztopatu eta baldintzatzen du
negoziazio kolektiboa Funtzio
Publikoaren esparruan.
En consecuencia, la propuesta normativa
distorsiona un escenario en el que ha
sido posible alcanzar acuerdos con la
representación del personal empleado
público, e interfiere y condiciona, de una
manera grave, la negociación colectiva
en el ámbito de la Función Pública.
4.- Lege proposamena ez da errealista,
langileen esparruan, gastu publikoaren
irizpideak konprometitzen dituelako, eta
horren gaineko kontrol zorrotza eta
xehea egiten du Estatuko Administrazio
Orokorreko organoek autonomia
erkidegoko Administrazioak hartzen
dituen erabaki guztiei dagokienez,
bereziki, gastu-araua derrigorrez
betetzeari dagokion guztian.
4.- La Proposición de Ley carece de
realismo porque compromete los criterios
de gasto público en materia de personal
cuyo control mantienen de forma
detallada y exigente los órganos de la
Administración General del Estado
respecto de la totalidad de las decisiones
que toma la Administración de la
Comunidad Autónoma, en especial en
todo lo que se refiere al cumplimiento
preceptivo de la regla de gasto.
Orain leheneratu nahi den neurria
oinarrizko premisa batetik hartu zen:
gastu publikoa eusteko politika hartzea,
krisi ekonomikoaren ondorioz, gastu eta
zor publikoa nabarmen igotzen ari ziren
testuinguruan. Neurri hori eta beste
antzeko batzuekin hasitako finkapen
fiskaleko prozesuak jarraitzen du, gaur
egun, oraindik. Horren froga da, aipatu
neurria errepikatu egin dela, ezarri
zenetik, Eusko Legebiltzarrak
onartutako aurrekontu legeetan. Orain,
kalte-ordaineko prestazio hau
atzeraeraginezko efektuekin
berreskuratzeak gastu publikoa gehiegi
La medida que ahora pretende revertirse
fue adoptada a partir de una premisa
fundamental, cual fue la asunción de una
política de contención del gasto público
en un contexto de considerable
incremento del déficit y el
endeudamiento públicos como
consecuencia de la crisis económica. El
proceso de consolidación fiscal
emprendido con la adopción de ésta y
otras medidas análogas todavía continúa
en la actualidad, como lo prueba el
hecho de que la medida en cuestión ha
sido reiterada en las sucesivas leyes de
presupuestos aprobadas por el
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igotzea ekarriko luke, eta ondorioz,
etendurak zuen gastua eusteko xedea
ezeztatuko luke erabat.
Parlamento Vasco desde su
implementación. La recuperación, ahora,
de esta prestación indemnizatoria con
efectos retroactivos conllevaría un
aumento exorbitado del gasto público,
que anularía por completo el objetivo de
contención perseguido con su
suspensión.
5.- Azkenean, ekimenak nahi duen
atzeraeraginezko efektuekin onetsiko
balitz, proposatutako neurriak
konparaziozko bidegabekeria bikoitza
sortuko luke.
5.- De ser finalmente aprobada con la
eficacia retroactiva que la iniciativa le
pretende imprimir, la medida propuesta
generaría un doble agravio comparativo.
Alde batetik, diskriminatzailea izango
litzateke krisi ekonomikoaren eragina
izan zuten erkidegoko sektore publikoko
langileen beste lan-baldintza batzuekin.
Eta egoera ekonomikoaren
hobekuntzaren ondoriozko diru-sarrera
publikoen hazkuntzak horiek
berrezartzeko aukera eman badu ere –
horien artean, langile guztien artean,
eragin homogeneoa dutenez,
nabarmendu daitezke ordainsarien
igoera, Itzarri BGAEren ekarpenak
berriz abiaraztea, edo soldataren % 100
ordaintzea aldi baterako ezintasunaren
lehen egunetik-, bat ere ez da
atzeraeraginezko efektuekin berrezarri.
Por un lado, supondría una
discriminación con respecto a otras
condiciones laborales de las y los
empleados públicos del sector público
autonómico que fueron, también,
afectadas por la crisis económica y que,
si bien el aumento de los ingresos
públicos propiciado por la mejoría de la
situación económica ha permitido
restablecer -entre las que cabe destacar
por su proyección homogénea sobre
sobre la totalidad de la plantilla, el
incremento de las retribuciones, la
rehabilitación de las aportaciones a la
EPSV Itzarri o la recuperación de la
percepción del 100 por 100 de las
retribuciones desde el primer día en los
supuestos de incapacidad laboral
transitoria- ninguna lo ha sido con
carácter retroactivo.
Bestalde, atzeraeraginez aplikatuko
balitz, konparaziozko bidegabekeria
ekarriko luke unibertsitateaz kanpoko
irakasleen kolektiboaren barruan,
erretiroko gehigarria jaso ez duten
urteetan zehar, langile batzuek erabaki
egin dutelako lanean jarraitzea eta
herritarrei zerbitzua ematen. Klase
pasiboetara igarotzea, erretirorako
adinaren aurretik, erabaki duenak
erretiro gehigarri esanguratsua
jasotzeak, jaso beharreko ordainsarian
murrizketarik eduki gabe, ekidin
Por otra parte, su aplicación retroactiva
supondría igualmente un agravio
comparativo dentro del propio colectivo
de personal docente no universitario, ya
que, durante los años en los que no ha
tenido lugar la percepción de la prima de
jubilación, ha habido personal que ha
optado por mantenerse en activo y
continuar prestando servicio a la
ciudadanía. La percepción de una
cantidad importante como prima de
jubilación por parte de quien ha optado
por su incorporación a las clases pasivas
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beharreko tratu desberdina ekarriko
luke, ez baitauka arrazoi objektibo eta
arrazoizkorik.
antes de la edad de jubilación sin merma
ninguna en la retribución a percibir,
supondría un trato desigual que, por
carecer de justificación objetiva y
razonable, debiera evitarse.
6.- Talde proposatzailearen ekimena
demagogikoa da, nahita,
atzeraeraginezko efektuekin ezarriko
balitz milioi askoko inpaktu ekonomikoa
izango lukeelako eta langile-politiken
kudeaketa osoa zamatuko lukeelako.
Erretiro aurreratuaren gehigarri eta
kalte-ordainak ordaintzeko erabili
beharko zen gehiegizko diru-
zenbatekoak arrisku larrian jarriko luke
langile guztien edo talde garrantzitsu
baten lan-baldintzak hobetzeari
begirako beste neurri batzuk adostu
ahal izatea langile publikoen
ordezkariekin, adibidez, Itzarriren
ekarpenak igotzea, baimenak igo eta
parekatzea, edo Administrazio
Orokorreko eta Justizia Administrazioko
lan-kontratudunen lanpostuen
balorazioa.
6.- La iniciativa del grupo proponente es
intencionadamente demagógica porque
su implementación con efectos
retroactivos supondría un impacto
económico multimillonario que lastraría
toda la gestión de políticas de personal.
La exorbitante cifra que debiera
destinarse a hacer frente al abono de las
primas e indemnizaciones por jubilación
anticipada, comprometería seriamente la
posibilidad de acordar con la
representación del personal empleado
público otras medidas encaminadas a
mejorar las condiciones laborales de la
totalidad o de un colectivo importante de
la plantilla como, por ejemplo, el
incremento de las aportaciones a Itzarri,
el aumento y equiparación de los
permisos o la valoración de puestos del
personal laboral de la AG y personal al
servicio de la Administración de justicia
Bigarrena.- Betetzat jotzea Eusko
Legebiltzarraren erregelamenduaren
148.2 artikuluan aurreikusten den
izapidea, eta erabaki honen berri
Legebiltzarrari ematea”.
Segundo.- Dar por cumplimentado el
trámite previsto en el artículo 148.2 del
Reglamento del Parlamento Vasco y
comunicar el presente Acuerdo a la
Cámara”.
Eta horrela jasota gera dadin eta
izan beharreko ondorioak izan
ditzan, ziurtagiri hau ematen dut,
Vitoria-Gasteizen, 2019ko apirilaren
2an.
Y para que así conste y surta los
efectos oportunos, expido la presente
certificación en Vitoria-Gasteiz, a 2 de
abril de 2019.