Este documento describe las obligaciones de los supervisores de acuerdo a la normativa peruana. Las principales obligaciones incluyen verificar el cumplimiento de las normas de seguridad, mantener orden y limpieza en el área de trabajo, identificar riesgos, informar a los trabajadores sobre peligros, y asegurar su seguridad y la de los demás. También deben investigar situaciones peligrosas reportadas y paralizar operaciones de alto riesgo hasta eliminar dichas situaciones.
Plan de Prevención de Riesgos AChS 2015Nelson Leiva®
Este Plan de Prevención de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Año 2015 es editado por la Asociación Chilena de Seguridad (AChS) una de las mutuales que cuenta con más materiales y documentos destinados a capacitar a los Comités Paritarios y a los trabajadores de su dependencia.
Promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar
el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del
empleador.
Plan de Prevención de Riesgos AChS 2015Nelson Leiva®
Este Plan de Prevención de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Año 2015 es editado por la Asociación Chilena de Seguridad (AChS) una de las mutuales que cuenta con más materiales y documentos destinados a capacitar a los Comités Paritarios y a los trabajadores de su dependencia.
Promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar
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Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del
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El jueves 28 de julio de 2016 se publicó en el Diario Oficial El Peruano el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado por Decreto Supremo N° 024-2016-EM, reglamento sectorial adecuado a la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El jueves 28 de julio de 2016 se publicó en el Diario Oficial El Peruano el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado por Decreto Supremo N° 024-2016-EM, reglamento sectorial adecuado a la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
libro conabilidad financiera, 5ta edicion.pdfMiriamAquino27
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Expo sobre los tipos de transistores, su polaridad, y sus respectivas configu...LUISDAMIANSAMARRONCA
a polarización fija es una técnica de polarización simple y económica, adecuada para aplicaciones donde la estabilidad del punto de operación no es crítica. Sin embargo, debido a su alta sensibilidad a las variaciones de
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β y temperatura, su uso en aplicaciones prácticas suele ser limitado. Para mayor estabilidad, se prefieren configuraciones como la polarización con divisor de tensión o la polarización por retroalimentación.
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3. OBJETIVOS
Fortalecer las actividades
preventivas en pro de la
Seguridad.
Promover el conocimiento y fácil
entendimiento de las obligaciones
del supervisor, para tomar decisiones
adecuadas dentro del marco legal
vigente para el sector minero.
Cumplir con los
lineamientos establecidos
por la empresa.
5. 1.- INTRODUCCIÓN
En todas las empresas la actividad de supervisión tiene una incuestionable
importancia, pues es responsable de la correcta y eficiente ejecución de las tareas
cotidianas, además es el vínculo entre la gerencia y los equipos de ejecución de
tareas, el establecimiento de normas, entrenamiento, adiestramiento y evaluación del
nivel de satisfacción del cliente con los servicios que ha recibido.
El supervisor no sólo tiene que llevar a cabo un conjunto de misiones (Resultados),
sino también preocuparse por la forma en que esas misiones se desempeñan
(Procesos).
El supervisor debe ser capaz de inspirar en sus subordinados el "amor al arte" por la
tarea que realizan, se trata de un esfuerzo de carácter "educacional", en el que no sólo
se debe enseñar técnicas de trabajo, sino surgir en los hombres - que muchas veces no
le dan la debida importancia a la actividad que desempeñan- valores y sentimientos
de profesionalismo y búsqueda de la perfección en lo que hacen.
7. 2.- DEFINICIONES
• Obligación.- Es aquello que
una persona está forzada (obligada) a hacer.
Puede tratarse de una imposición legal o de
una exigencia moral. Por ejemplo: “Pagar los
impuestos es una obligación de todos los
ciudadanos”, “Si quieres seguir trabajando para
nosotros, tienes la obligación de llegar puntual
todas las mañanas”, “Ayudar a los más necesitados
es una obligación de todos los que tenemos la
suerte de tener trabajo”.
• Responsabilidad.- Es la virtud no sólo de tomar
una serie de decisiones de manera consciente sino
también de asumir las consecuencias que tengan
las citadas decisiones y de responder de las
mismas ante quien corresponda en cada
momento.
9. 3.- OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR
En el CAPÍTULO II (SUPERVISORES DEL TITULAR DE ACTIVIDAD MINERA)
Subcapítulo I (Obligaciones de los Supervisores), se encuentra el Artículo 38, en
donde indica las obligaciones del Supervisor.
1.- Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento y con los
reglamentos internos.
2.- Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo, bajo su
responsabilidad.
3.- Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y
analizando que se haya dado cumplimiento a la IPERC realizada por los
trabajadores en su área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.
10. 4.- Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares
y PETS y usen adecuadamente el EPP apropiado para cada tarea.
5.- Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
6.- Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional consideren que son peligrosas.
3.- OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR
11. 7.- Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección
colocadas en su lugar.
8.- Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el
lugar de trabajo.
9.- Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el
área a su mando.
3.- OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR
12. 10.- Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es)
lesionado(s) o que esté(n) en peligro.
11.- Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo y señalización de las
maquinarias que se encuentren en mantenimiento.
12.- Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se
haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
3.- OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR
13. 13.- Imponer la presencia permanente de un supervisor en las labores mineras de
alto riesgo, de acuerdo a la evaluación de riesgos.
Los supervisores que incumplan lo dispuesto en los incisos anteriores, así como
las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, de los
supervisores, inspectores o fiscalizadores y/o de los funcionarios de la autoridad
minera competente u otra autoridad competente en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional, serán sancionados por su jefe inmediato o por el jefe de área
correspondiente.
3.- OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR
14. Artículo 39.- Los supervisores del turno saliente deben informar por escrito a los
del turno entrante de cualquier peligro y riesgo que exija atención en las labores
sometidas a su respectiva supervisión. Los supervisores del turno entrante
deberán evaluar la información otorgada por los supervisores del turno saliente, a
efectos de prevenir la ocurrencia de incidentes, dando prioridad a las labores
consideradas críticas o de alto riesgo.
3.- OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR
15. Subcapítulo V
Sanciones
Artículo 20.- Las multas y sanciones fijadas se imponen sin
perjuicio de la responsabilidad civil y penal que corresponda.
3.- OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR
16. 4.- PARA REFLEXIONAR
• Datos generales
Ocupación del accidentado: Capataz mina.
Fecha, hora del accidentes: 20 de Junio del 2013 – 11:20 a.m.
Lugar del accidente: Tajo 972 Nivel 4400 Mina Carmen.
Distrito, provincia y departamento: Oyón, Oyón Lima.
17. 4.- PARA REFLEXIONAR
• Descripción de la ocurrencia del accidente
Se constituyó un grupo de 6 trabajadores, 4 de ellos supervisores que
recorrieron diferentes labores de la mina Carmen con fines de control,
evaluación y planes operativos. Aproximadamente a las 10:45 a.m. se dirigen
al Tajo 972 del Nv-4400 e inició el ingreso desde el Crucero 838 a través de la
ventana y camino vertical. El monitoreo de gases indico 20% de oxígeno y
cero de otros gases. El capataz inicio la subida seguido del ingeniero
superintendente de mina; cuando el quinto trabajador iniciaba su subida, caen
partículas de roca, y se escucha gritos con voz gangosa: “se está gaseando
¡Hay gas! ¡Hay gas! ¡Hay gas!”. Instantes después del grito, el capataz cayó de
cúbito dorsal, en el piso del Tajo 972 a unos 2 metros del camino de subida a
las 11:20 a.m. aproximadamente. El ingeniero quedo mareado en la tercera
escalera y no logro bajar por sus propios medios. El resto del grupo logró
rescatar al ingeniero, y posteriormente la brigada de rescate logró bajar al
capataz quien deja de existir en el proceso de evacuación.
18. 4.- PARA REFLEXIONAR
• Causas del accidente
• Falla o falta de Plan de Gestión
• Supervisión y liderazgo deficiente. La Superintendencia de Mina
permitió inspeccionar el Tajo 972, sabiendo que se encontraba
paralizado y/o abandonado desde hace un buen tiempo.
• Falta y deficiente identificación de riesgos y evaluación de peligros.
• El titular no bloqueó el ingreso a esta labor, ni señalizó para impedir el
ingreso de personas.
• Causas Básicas – Factores de Trabajo
• Planificación deficiente del Superintendente de Mina quien coordina
verbalmente con la cuadrilla de inspección de labores e ingresar a una
labor ciega paralizada y/o abandonada.
• Causas inmediatas – Condiciones Subestándares
• El Tajo 972 del Nv-4400 de Mina Carmen, no se bloqueó, a pesar de ser
una labor ciega paralizada y/o abandonada y encontrarse con
deficiencia de oxígeno.
19. 4.- PARA REFLEXIONAR
• Clasificación del accidente
• Según el tipo : Intoxicación – Asfixia.
• Según la lesión anatómica : Inhalación de gases – Edema pulmonar –
intoxicación.
• Según el origen : Acto y condición sub estándar.
• Según la previsión : Previsible.
• Medidas preventivas y/o correctivas
• Elaborar un Programa de inspección de labores abandonadas bajo un
inventario para su control.
• Colocar señalización rotulada como “Labor Ciega”,” Labor Abandonada”,
“Presencia de Gas”, u otros términos según sea el caso y la normativa
para evitar el ingreso de personas.
• La empresa contratista debe elaborar el programa de inspección, e
inventario de labores abandonadas o suspendidas de operación, y
colocar los letreros respectivos.