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1. INDUCCIÓN Y
ORIENTACIÓN BÁSICA
ANEXO 04

2. BIENVENIDOS

3. “GRUPO CORPORATIVO ETHAN EIRL”, ES UNA EMPRESA CONTRATISTA QUE BRINDA EL
ALQUILER DE MAQUINARIA PESADA EN EL AMBITO MINERO.
EN LA ACTUALIDAD, BRINDA EL ALQUILER DE MAQUINARIA PARA SUMMA GOLD.

4. • MISIÓN Y VISIÓN
Brindar un servicio de excelencia en alquiler de
equipos, asegurando que las operaciones se
realicen en un marco de excelente CALIDAD,
PUNTUALIDAD Y SEGURIDAD, junto a un soporte
confiable y un equipo humano altamente calificado;
que permita optimizar, rentabilizar y operar con la
mayor responsabilidad, eficacia, seguridad,
rapidez, respeto y calidad.
Ser una empresa líder en el alquiler de equipos
cumpliendo los más altos estándares de calidad
de nuestros servicios, y ser reconocidos como
ejemplo de buen servicio, calidad y cuidado del
medio ambiente. De la misma manera continuar
con el estricto cumplimiento de nuestras
políticas de seguridad y salud ocupacional y
medio ambiente.

5. Cumplimos lo que ofrecemos y actuamos responsablemente con nuestros
colaboradores, grupos de interés y con las comunidades y asumimos todas las
consecuencias de nuestros actos.
Integridad y Responsabilidad
Somos dinámicos en nuestras decisiones y usamos los recursos y nuestros activos
responsablemente para generar valor agregado a las inversiones.
Creación de Valor
Buscamos formas innovadoras de generar valor y trabajamos en equipo para
mejorar continuamente nuestros procesos y lograr nuestros objetivos.
Creatividad y Mejora continua
Buscamos garantizar una operación cada vez más responsable y sostenible en el
ámbito social, económico y ambiental.
Desarrollo Sostenible
Reconocemos y controlamos los riesgos antes de realizar nuestro trabajo y nos
aseguramos de generar una cultura solida de seguridad.
Seguridad
NUESTROS VALORES

6. IMPORTANCIA DEL TRABAJADOR EN
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La salud y seguridad en el ocupacional (SSO), además de constituir una obligación jurídica y social para las
empresas, proporciona una serie de ventajas para ellas.
■ Se aumenta la productividad y rentabilidad de las empresas.
■ Se disminuye el absentismo laboral.
■ Mejora no sólo de la salud, sino también del bienestar y satisfacción de los trabajadores.
■ Se fomentan los vínculos y la fidelidad entre el trabajador y su empresa, evitando la rotación y reteniendo los profesionales con mayor
talento.
■ Se mejora el clima laboral, la motivación y la participación.
■ Se mejora la imagen corporativa de la empresa tanto a nivel interno (entre los propios trabajadores) como externo (entre los clientes y
la sociedad en general).
■ Obtención y conservación de clientes.
■ Confianza de los inversores.
■ La sociedad en su conjunto se beneficia con una disminución de los costes sociales, sanitarios y de seguridad social, así como en
concepto de indemnizaciones por accidente.

7. •POLITICAS

8. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
-POLITICAS
-REGLAMENTOS
-PROGRAMAS
-COMITÉ SSO
PILAR 1
LIDERAZGO
-PETS
- PROGRAMA
ANUAL DE
CAPACITACIONES
- CHARLAS DIARIAS
-
- IPERC LINEA BASE
- TAREAS CRÍTICAS
- MAPA DE RIESGOS
PILAR 2
CAPACITACIÓN
PILAR 3
GESTION DE
RIESGOS
PILAR 4
PROCEDIMIENTOS
OPERACIONALES
- KARDEX DE
ENTREGA DE EPPS
PILAR 5
SALUD
OCUPACIONAL
o POLITICAS
o REGLAMENTOS
o PROGRAMAS
o COMITÉ SSO
-FORMATO DE
INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES
-PLAN DE RESPUESTA
A EMERGENCIAS
PILAR 7
INVESTIGACION DE
ACCIDENTES
PILAR 8 RESPUESTA
A EMERGENCIAS
PILAR 9
EVALUACION DE LA
GESTION

9. DOCUMENTACIÓN DE LA EMPRESA

10. DEVIDO A LA CANTIDAD DE TRABAJDORES PRESENTES EN LA EMPRESA Y SEGÚN INDICA EL REGLAMENTO DE
SSO, EL SUPERVISOR ENCARGADO Y REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES ACTUAL ES EL OPERADOR:
 FELICIANO SIFUENTES ALFARO (OPERADOR DE EXCAVADORA)
ELEGIDO POR UN PROCESO DE VOTACION EL CUAL SE ENCUENTRA REGISTRADO COMO SUPERVISOR DEL
COMITÉ DE SSO PARA EL AÑO 2022

11. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
a) Conocer la Política de Seguridad y Salud Ocupacional de AYLI SAC y contribuir a su aplicación.
b) Cada trabajador es responsable por su Seguridad y la de sus compañeros de trabajo.
c) Realizar sus trabajos orientando su acción a prevenir o evitar todo riesgo de ocurrencia de
incidente – accidente, actuando de inmediato para corregir riesgos presentes que pueden
derivar de actos y condiciones sub estándar y dar cuenta de estos hechos al supervisor.
d) Mantener los ambientes e instalaciones de su área de trabajo en orden y limpios, disponiendo
los desechos producto de la operación en los tachos y contenedores existentes para su recojo.
e) Deberá actuar de inmediato para corregir cualquier tipo de incidente y en la investigación de los
incidentes y accidentes.
f) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.
g) Participar activamente en toda capacitación programada
h) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas, ni introducir estos productos al
lugar de trabajo, bajo pena de sanción ejemplar.
i) No fomentar peleas y mantener comunicación permanente que ayude a realizar sus actividades
en forma correcta.
j) Cumplir estrictamente con todos los horarios establecidos por la administración.

12. DERECHOS DEL TRABAJADOR
a) Solicitar al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que efectúe inspecciones e
investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo, solicitar a
dicho Comité el cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente
reglamento. Esta petición deberá estar suscrita por los representantes de los
trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
b) Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su
salud o seguridad a través del IPERC de línea base y el IPERC continúo; así como la
información proporcionada por el supervisor.
c) Obtener del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional o de la autoridad competente,
información relativa a su seguridad o salud, a través de sus representantes.
d) Retirarse de cualquier área de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente
contra su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus superiores.
e) Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional, mediante elección universal, secreta y directa.

13. ■ El Decreto Supremo 055 2010 EM establece que Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional (RSSO) en Minería promueve el conocimiento y fácil entendimiento de los
estándares, procedimientos y prácticas para realizar trabajos bien hechos mediante la capacitación y la certificación de las competencias del trabajador.
■ En su artículo 38, el mencionado RSSO señala una lista de las obligaciones del supervisor de seguridad y salud ocupacional en las empresas mineras.
■ Entre dichas obligaciones se encuentran:
■ Verificar que los trabajadores cumplan con el RSSO y con los reglamentos internos.
■ Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando el cumplimiento a la Identificación de Peligros y Evaluación y Control de Riesgos (IPERC)
realizada por los trabajadores en su área de trabajo, para eliminar o minimizar los riesgos.
■ Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares de seguridad y usen adecuadamente los equipos de protección personal apropiados para cada
tarea.
■ Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
■ Investigar situaciones en las que un trabajador o un miembro del Comité de Seguridad consideren que son peligrosas.
■ Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección colocadas en su lugar.
■ Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo.
■ Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o en peligro.
■ Verificar el cumplimiento de los procedimientos de bloqueo de las maquinarias en mantenimiento.
■ Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta eliminar o minimizar dichas situaciones riesgosas.
■ Imponer la presencia permanente de un supervisor (ingeniero o técnico) en las labores mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluación de riesgos.
OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES

14. Situación o
característica intrínseca
de algo capaz de
ocasionar daños a las
personas, equipos,
procesos y ambiente.
Probabilidad de que un
peligro se materialice en
determinadas condiciones y
genere daños a las personas,
equipos y al ambiente.

15. ACCIDENTE
• Todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.
INCIDENTE
• Suceso con potencial de perdidas acaecido en el
curso de trabajo, en el que la persona afectada no
sufre daños corporales

16. PELIGRO RIESGO
Equipos y vehículos en movimiento Atropellos, choque, volcamientos e incendios
Exposición la polvo Silicosis
Exposición al ruido Exposición por encima del limite permitido
Exposición al ambiente Insolación, Hipotermia
Caídas a desnivel Fracturas ,contusiones, luxaciones
Caída a nivel Fracturas ,contusiones ,luxaciones
Desprendimiento de rocas Aplastamiento y atrapamiento

17. 1
FALTA DEL
CONTROL
Sistemas y
Estándares
Inadecuados o
Inexistentes
CAUSAS
BÁSICAS
▪ Factores
personales.
▪ Factores de
Trabajo
CAUSAS
INMEDIATAS
▪ Actos
subestándar.
▪ Condiciones
subestándar.
ACCI
DEN
TE
PÉR
DIDA
S
2 3

18. ESTANDAR DE TRABAJO

19. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE
TRABAJO SEGURO

20. IPERC

21. JERARQUIA DE CONTROL
1
• Eliminación
2
• Sustitución
3
• Controles de Ingeniería
4
• Señalización, alertas y/o controles
administrativos
5
• Usar Equipos de Protección Personal
(EPP) adecuado para el tipo de actividad
que se desarrolla en dichas áreas.
Artículo 96°.- El titular de
actividad minera, para
controlar, corregir y
eliminar los riesgos
deberá seguir la siguiente
jerarquía:

22. PETAR

23. EPPs
Protección Ocular
Protección de Cabeza
Protección Parcial o
Total del Rostro
Indumentaria de Protección
Protección Respiratoria
Protección Contra Caídas de
Altura
Protección de los Pies
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

24. CODIGO DE COLORES

27. MANEJO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
ROMBOS NFPA
HOJAS DE SEGURIDAD MSDS

28. ¿POR QUÉ DEBEMOS CONOCER PRIMEROS AUXILIOS?
Porque los accidentes
o enfermedades
súbitas pueden
ocurrirle a cualquiera y
en cualquier momento.
Porque con una simple
maniobra se puede
salvar una VIDA o
reducir el daño.
Por el contrario, un
procedimiento errado
puede crear mayor
daño o empeorar la
condición.
Porque el primer
tratamiento afecta el
resultado definitivo
del caso.

29. EMERGENCIA
CENTRO DE
CONTROL SUMMA
GOL
OPERADOR 1 OPERADOR 2 OPERADOR 3
SUPERVISOR DE
OPERACIONES
RESPUESTA A EMERGENCIAS