Este documento resume las observaciones de organizaciones de mujeres en Guatemala sobre un informe relacionado con la regulación del trabajo doméstico. Resalta que apoyan mantener el derecho a la privacidad de los trabajadores domésticos y extender la cobertura a quienes reciben ingresos directamente por ese trabajo. También respaldan varias enmiendas propuestas por la Oficina Internacional del Trabajo y la Confederación Sindical Internacional para fortalecer los derechos de los trabajadores domésticos.

1. OBSERVACIONES GENERALES, INFORME MARRON
Por parte las organizaciones sociales de mujeres organizadas en Guatemala
constituidas en el Consorcio de Organizaciones Sociales y Sindicales de Mujeres en la
Economía –COSME
Por medio de la Asociación de Trabajadoras del Hogar a Domicilio y de Maquila
ATRAHDOM
Se realizó una revisión artículo por artículo del informe, así como las recomendaciones
y modificaciones de la Oficina y de la CSI, llegando a las siguientes observaciones.
1. Sobre el Preámbulo: se considera que el término “Derecho a la Privacidad”
debe mantenerse, ya que la propuesta no es clara y la argumentación
utilizada no es justificación para modificar un “derecho”, y reducirlo a una
declaración de “Respeto”. El ejercicio del derecho no limita el cumplimiento de
funciones de inspección.
2. Artículo 1. Se está de Acuerdo con la propuesta que incluya la cobertura del
convenio a personas cuyos ingresos provengan directamente del hecho de
realizar el trabajo doméstico.
3. Artículo 2. Exclusiones.
- Se apoya a que mantenga el Artículo 2(a) en el texto final, que pretende
evitar que otras categorías de trabajadores/as profesionales que
desarrollan su trabajo en los hogares (como enfermeros/as, por ejemplo)
pudieran ser considerados como trabajadores domésticos.
Se apoya la postura de la CSI en que no tiene inconveniente en aceptar el
cambio propuesto, puesto que permite la discusión y negociaciones con
organizaciones de empleadores de los trabajadores domésticos, cuando
éstas exista.
-
4. Artículo 3.Derechos Humanos de las y los Trabajadores. Estamos de Acuerdo en
el texto.
5. Artículo 4. Sobre acceso a formación de menores trabajadores. Hay acuerdo
con la propuesta que añade la CSI y sus recomendaciones.
6. Artículo 5. Se está de acuerdo con el texto.
7. Artículo 6. Se está de acuerdo con la recomendación de la CSI.

2. 8. Artículo 7. Se apoyan los cambios propuestos y las reformas planteadas por la
CSI
9. Artículo 9. Estamos de acuerdo con lo propuesto por la CSI.
10. Artículo 10. Se apoya el cambio previsto por la oficina
11. Artículo 11. Se propone que se incluya: Todo Miembro deberá adoptar medidas
para garantizar que [los trabajadores domésticos] [las trabajadoras y los
trabajadores domésticos] [las trabajadoras y los trabajadores del hogar] se
beneficien de un régimen de salario mínimo, allí donde ese régimen exista, y
en caso de no existir, los estados miembros deberán adoptar las medidas
necesarias para definir el salario mínimo mediante un procedimiento paritario.
La remuneración se establezca sin discriminación por motivo de sexo.
12. Artículo 16. Apoyamos los cambios de la Oficina y la recomendación de la CSI