OFERTA DE TRABAHO
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El resumen del informe de la OCDE sobre el mercado laboral español es el siguiente: 1) Más de la mitad de los desempleados en España son de larga duración, lo que sugiere que invierten en su capital humano al no encontrar trabajo. 2) Un alto porcentaje de trabajadores en España tienen contratos temporales, lo que conduce a altos niveles de desempleo. 3) Invertir en formación y capacitación es beneficioso para los jóvenes españoles, quienes enfrentan altos niveles de desemple
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Este documento resume las estadísticas y datos sobre el desempleo en varios niveles. Explica los diferentes tipos de desempleo, sus causas principales en España y cómo se miden los datos. Luego proporciona datos detallados sobre las tasas de desempleo a nivel mundial, en Europa y España, incluidas las diferencias por edad, sexo, educación y comunidades autónomas. Finalmente, resume las manifestaciones sociales y consecuencias del desempleo.
El paro y sus manifestaciones
Este documento resume los conceptos clave relacionados con el desempleo en España. Explica que existen cuatro tipos de desempleo: cíclico, friccional, estructural y estacional. Luego proporciona estadísticas sobre el desempleo a nivel mundial, en Europa y en España por edad, sexo y nivel educativo. Finalmente, discute algunas de las consecuencias del desempleo como la disminución de ingresos, la explotación laboral y la reducción de la demanda.
El Paro Laboral En España
El documento resume las causas, consecuencias y previsión del paro laboral en España. Discute que el paro ha aumentado debido a la temporalidad, falta de flexibilidad de las empresas y bajo empleo femenino. El paro causa problemas de salud, exclusión social y menor recaudación fiscal. Para 2010, se prevé que el paro continúe pero a menor ritmo aunque tardará años en volver a niveles bajos. Se propone orientar políticas de empleo a colectivos específicos y modernizar la negociación colectiva para combatir el
Desempleo en mexico
El documento discute las causas y consecuencias del desempleo en México, así como algunas posibles soluciones. Las principales causas son la inestabilidad política y económica que ha llevado a falta de inversiones e industrias que generen empleos. Las consecuencias más importantes son la emigración a otros países y el aumento de la delincuencia. Algunas soluciones propuestas incluyen invertir en obras públicas, reducir impuestos y horarios de trabajo, e implementar un inventario de mano de obra disponible.
El paro en España
El documento analiza el alto nivel de desempleo en España, que ha aumentado en un millón y medio en los últimos dos años. Explora las perspectivas del gobierno, los sindicatos y la patronal sobre este problema. El gobierno ha implementado medidas para mantener el empleo, mientras que los sindicatos piden mejorar las políticas de empleo y formación. La patronal propone reducir las cotizaciones a la seguridad social para estimular la contratación. Sin embargo, las soluciones propuestas hasta ahora no han resuelto el problema del paro, que sig
Informe anual2012 infojobs_esade
El informe analiza el estado del mercado laboral en España en 2012, un año récord de desempleo. Señala que hubo 887.510 puestos de trabajo disponibles pero 2,4 millones de personas buscando empleo. Aunque los sectores móvil y energético crearon nuevas oportunidades, la competencia por cada puesto aumentó un 157% y los salarios bajaron. El informe concluye que los jóvenes están sobrecualificados y buscan trabajo fuera del país, mientras que las empresas piden más incentivos para contratarlos.
El paro en España
El documento resume las perspectivas del gobierno, los sindicatos y la patronal sobre el alto desempleo en España. El gobierno ha implementado medidas como subsidios de desempleo y bonificaciones a las empresas para mantener empleos. Los sindicatos piden mejorar la formación y políticas de reactivación económica. La patronal propone reducir las cotizaciones a la seguridad social de las empresas para estimular la contratación. Sin embargo, el documento concluye que estas medidas no han resuelto el problema del alto desempleo en España.
Andor abc
El Comisario Europeo de Empleo Laszlo Andor reconoce que la tendencia del desempleo en España ha cambiado y ha comenzado a descender, aunque queda mucho por hacer. Considera que las regiones españolas pueden mejorar la eficiencia en el uso de los fondos europeos de ayuda al empleo. También cree que los fondos deben dirigirse a garantizar oportunidades para los jóvenes y que España puede gastar desde septiembre parte del presupuesto asignado.
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POWER POINT SOBRE EL PARO
Este documento analiza el problema del desempleo en España, sus causas, consecuencias y medidas para reducirlo. Explora las diferentes teorías sobre el paro y examina las políticas de empleo activas y pasivas. También cubre el impacto del desempleo en la educación a través de recortes presupuestarios y en el personal educativo.
Lo vamos a pagar muy caro.
Este documento resume un artículo que discute cómo España se está quedando sin población joven debido a la emigración, lo que tendrá consecuencias negativas como el envejecimiento de la población y el atraso económico. Aunque la emigración puede ser una solución a corto plazo para encontrar trabajo, no lo es a largo plazo para el país, y España está perdiendo una generación calificada y su inversión en la educación de los jóvenes.
Word paro final
Este documento resume un estudio realizado por estudiantes de primaria sobre el desempleo en España. Define conceptos como desempleo, tipos de desempleo y cómo se mide la tasa de desempleo. Examina datos de la Encuesta de Población Activa del último trimestre de 2012, mostrando aumentos en el desempleo y descensos en la ocupación. También explora las causas y consecuencias del desempleo, como la recesión económica, la burbuja inmobiliaria y los efectos en la salud y la familia. Finalmente,
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Pleno empleo y desempleo.
Este documento resume conceptos clave sobre el desempleo, el subempleo, y las políticas de empleo. Explica que el objetivo es lograr el pleno empleo con el nivel de desempleo más bajo posible. Distingue entre desempleo abierto, oculto y subempleo visible e invisible. Finalmente, analiza diferentes categorías de políticas activas del mercado de trabajo como el entrenamiento y la creación de empleos para combatir el desempleo.
(279)llos limites del empleo
Este documento analiza los límites del empleo en España. Señala que aunque la tasa de desempleo ha disminuido recientemente, todavía existe un alto desempleo estructural del 15% debido a desajustes entre las habilidades de los trabajadores y las necesidades de los empleadores. Para reducir el desempleo estructural, España necesita reformas como mejorar la educación y capacitación de la fuerza laboral para competir en un mercado laboral cada vez más automatizado y globalizado.
La ocde recomienda explotar mas al pueblo de colombia
El documento resume las recomendaciones de la OCDE al Estado colombiano para facilitar la inversión extranjera mediante reformas laborales, pensionales, tributarias y educativas que incrementen la explotación del pueblo colombiano. La OCDE propone aumentar impuestos, flexibilizar las leyes laborales, bajar salarios, privatizar la educación y formar trabajadores más productivos para beneficiar a las multinacionales. Estas medidas empeorarían las condiciones socioeconómicas de los colombianos.
Trabajo laboral
España tiene la tasa de desempleo más alta de la Unión Europea, que aumentó drásticamente de 8.5% a 12.8% entre 2007 y 2008. El sector agrario ha disminuido en empleo debido a la mecanización, mientras que el sector industrial representa alrededor del 33% del PIB pero tiene una tendencia a la baja. El sector de servicios es el más importante en la economía española actualmente, empleando al 68% de la población activa.
La educación al servicio de las multinacionales del habla
La educación se está enfocando cada vez más en formar el "capital humano" para satisfacer las necesidades de las multinacionales. Se están impulsando reformas educativas en varios países, incluido Colombia, para enfatizar el desarrollo de habilidades como el bilingüismo en inglés y el manejo de tecnologías, con el objetivo de preparar a los estudiantes para trabajar en call centers u otros puestos tercerizados. Además, se está promoviendo un cambio de paradigma hacia una educación centrada en competencias laborales, con programas
Clase 1 mercado laboral
Informa al estudiante de administración sobre el mercado laboral, el empleo, y economicamente desempleo, posiciones de la oferta y demanda en ello, mercado laboral actual en chile 2017, tasas de desempleo, datos de fuerza de trabajo
El paro laboral en España
Trabajo de presentación en slideshare de Aprendizaje y Tecnologías de la Información y l - Primer Semestre
Historia del sena
Rodolfo Martínez Tono fundó el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia en 1957 después de inspirase durante una cena en Suiza. El SENA se estableció como una entidad tripartita que ofrece formación técnica y capacitación laboral a trabajadores, con el objetivo de impulsar el desarrollo industrial del país. Bajo la dirección de Martínez Tono durante sus primeros 17 años, el SENA creció rápidamente y jugó un papel fundamental en la formación de talento humano para satisfacer las necesidades de la
Presentación2
El documento trata sobre el alto nivel de desempleo en España. Discute cómo el desempleo ha aumentado a más de 4.7 millones de personas y cómo especialmente los jóvenes tienen dificultades para encontrar trabajo y a menudo tienen que aceptar trabajos con mayor flexibilidad laboral. También menciona que el FMI ha empeorado sus previsiones económicas para España y espera que la economía española se contraiga este año.
Ud 7 el mercado de trabajo y el empleo
Este documento describe el mercado de trabajo y el empleo. Explica conceptos clave como oferta y demanda de trabajo, salarios, productividad, causas del desempleo, tipos de desempleo, y políticas de empleo. También analiza la evolución del mercado laboral y los nuevos yacimientos de empleo emergentes.
El paro y sus manifestaciones
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2 fichas mercado de trabajo sm
El documento describe los conceptos básicos del mercado de trabajo, incluyendo la población activa, la tasa de actividad, la tasa de desempleo y la oferta de trabajo. También explica las causas del desempleo como las disfunciones entre la oferta y la demanda, la falta de flexibilidad laboral y el salario mínimo. Por último, detalla los tipos de desempleo y cómo se mide y combate a través de políticas de empleo.
Glaziers.com Company Profile 2014 R
Glaziers.com is an Australian glass and glazing company with over 50 years of experience. They specialize in commercial and residential glazing projects of all sizes, from small windows to large facades, roofs, and curtain walls. Safety is their top priority, and they develop new techniques and equipment to improve safety and productivity. They have extensive experience with complex glazing projects, and use 3D modeling to plan projects and address challenges before work begins.
Esteban (1)
Zoho Show es un programa para crear presentaciones divertidas de manera similar a PowerPoint. Ofrece herramientas para agregar imágenes, videos cortos y modificar el formato y color del texto. Sus ventajas incluyen permitir la expresión creativa a través de imágenes y la visualización de archivos externos. Sus desventajas son que a veces es lento y no siempre carga contenido cuando la conexión a Internet falla. Se compara a PowerPoint y PowToon por sus funciones similares de edición de imágenes y videos, y a Emaze por su enfoque
Mid-Certificate
Monica Concellon completed a health coach training program in October 2013. The document appears to be a certificate or record of completion for Monica Concellon's participation in a health coach training program that was finished in October of 2013. In 3 sentences or less, the document provides the name of the recipient, Monica Concellon, the program completed, a health coach training program, and the date of completion, October 2013.
Strategies of Engaging Private Sector Providers (PSPs) Effectively in Malaria...
This document discusses five strategies for effectively engaging private sector providers in malaria diagnosis using rapid diagnostic tests (RDTs): 1) Investing in research on RDT quality and communicating results to reassure providers, 2) Marketing RDTs to make them affordable and accessible, 3) Building providers' capacity to use RDTs through training and retraining, 4) Creating demand for RDTs among clients, and 5) Partnering with government and other stakeholders on issues like funding, logistics, and regulation. The document argues that these strategies are needed to sustain private sector engagement in quality malaria testing and reduce presumptive treatment.
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ÍNDICE
MÓDULO A. EL EMPLEO EN ESPAÑA 5
Resumen y Glosario. 6
Tema 1. El Mercado de trabajo en España.11
Tema 2. El desempleo y sus consecuencias 22
Tema 3. Dificultades estructurales del empleo 29
Tema 4. Aportaciones de la Inmigración al mercado de trabajo 34
Tema 5. Políticas de empleo en la Unión Europea y en España.40
MÓDULO B. INSERCIÓN LABORAL 47
Resumen, Contenidos Relevantes y Glosario. 49
Tema 1. Intervención social para el empleo 52
Tema 2. Estrategias de inserción laboral. 59
Tema 3. Itinerarios de inserción laboral: orientación para el empleo. 65
Tema 4. La inteligencia emocional como clave del éxito:
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Este documento resume el estado del mercado laboral en España en 2011 según un informe de InfoJobs y ESADE. Resalta que España sigue sufriendo los efectos de la crisis económica mundial iniciada en 2008, con una economía estancada y la tasa de desempleo más alta de la Eurozona en 2011, del 21,6%. Aunque la crisis comenzó en el sector financiero de EE.UU., se ha convertido en una crisis de deuda soberana en Europa que ha llevado a recortes presupuestarios que están afectando negativamente al empleo en
Informe infojobs esade_2011
Este documento resume el estado del mercado laboral en España en 2011 según un informe de InfoJobs y ESADE. Resalta que España sufre una economía estancada y la mayor tasa de paro en la Eurozona, como resultado de la crisis financiera de 2008 y la subsiguiente crisis de deuda europea. A pesar de iniciar más tarde la crisis, la recuperación económica española ha sido más débil que en otros países de la UE. El desempleo en España se sitúa notablemente por encima de la media de la UE y sigue aumentando.
Espana en el mundo 2033
Este documento presenta cuatro posibles escenarios para España y el mundo en 2033 basados en seis grandes tendencias identificadas: 1) geopolítica sin árbitro global claro, 2) traspaso del poder económico a países emergentes, 3) innovación como motor, 4) individuo más autónomo, 5) envejecimiento y urbanización, 6) recursos más escasos. Los escenarios son: 1) gobernanza global, 2) bloques regionales, 3) proteccionismo nacional, 4) intereses económicos dominantes. El segundo escenario
Motivación a la búsqueda de empleo
El documento analiza las causas del alto desempleo en España, incluyendo la dependencia de la economía en la construcción y el uso predominante de contratos temporales. También discute las perspectivas pesimistas de las empresas y la percepción de los trabajadores de que la crisis se ha usado para empeorar sus condiciones laborales. Propone que los trabajadores deben adaptarse a una fuerza laboral más flexible con nuevas formas de empleo.
Eficiencia empresarial
Programa desarrollo de directivas Proyectate. Casa 8 de marzo Ayuntamiento de Fuenlabrada y Aire (Asociación para la igualdad real)
Trabajar en-2033
Análisis a futuro de la evolución del empleo en nuestro país en los próximos 20 años, de cuáles serán las carreras más demandadas, y de cómo cambiará el perfil de los trabajadores y la forma de trabajar, entre otras cuestiones.
Encuesta sobre la imagen del Empresario (Febrero 2014)
Los resultados de una encuesta realizada por Metroscopia por encargo del Círculo de Empresarios, señalan que los españoles valoran más positiva que negativamente a los empresarios y confían más en las empresas que en el Estado, sobre todo a la hora de generar puestos de trabajo. Aun así, una todavía mejor valoración del mundo empresarial contribuiría muy positivamente al crecimiento y a la recuperación del empleo.
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Como En Espana
El documento discute las dificultades que enfrentan los jóvenes profesionales en España, incluyendo salarios bajos y falta de oportunidades de empleo acorde a su nivel de educación. A pesar de que hay escasez de ingenieros y profesionales médicos, muchos emigran debido a salarios más altos y mejores condiciones laborales en otros países europeos. Además, aunque España produjo muchos titulados universitarios, su economía no ha creado suficientes puestos de trabajo de alta cal
Iniciativa emprendedora
El documento describe la iniciativa emprendedora en el sistema educativo español. Define el espíritu emprendedor como la habilidad para transformar ideas en acciones mediante la creatividad, innovación y asunción de riesgos. Explica que la Ley Orgánica de Educación de 2009 introduce el desarrollo del espíritu emprendedor como objetivo y que se incluye en los decretos de enseñanzas mínimas. Además, analiza las cualidades de una persona emprendedora y nuevas oportunidades laborales emergentes,
Ejercicio de análisis
Este documento presenta un ejercicio de análisis para estudiantes de trabajo social. Les pide que encuentren tres noticias (una local, nacional e internacional) sobre alguna problemática social, expliquen cómo su profesión se relaciona con cada noticia, y propongan una línea de investigación para influir en la solución al problema identificado.
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Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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- 1. ACTIVIDADES TEMA 3: 2) Localiza el último informe de la OCDE referido al mercado de trabajo español. En función de los contenidos estudiados en el Modelo de Capital Humano del tema 3: ¿Cuáles son tus las principales conclusiones que puedes confirmar sobre las decisiones de inversión en capital humano de los jóvenes españoles? Una de lasconclusionesmásimportantesdel informe de laOCDEesque la mitadde losdesempleadosactualesenEspañasonde larga duración,esdecirllevanenesta situaciónmás de un año,ante estopiensoque laspersonasdesocupadasinviertenen capital humanoya que no encuentrantrabajo. En España el 24% de lostrabajadores,estáncontratadosporun contratotemporal,lo cual da lugara que dentrode unosmesesseandesocupados España gasta másque muchos paísesde la UniónEuropeaen políticasde activaciónde empleo El SEPE puede jugarunrol clave de apoyoa los que buscantrabajo,este también invierte enformaciónparalaspersonasque estándesocupadasyapuntadasaél, estos desempleadosdecideninvertirencapital humanoyaque estándesocupados Un aspectoespecíficode laspolíticasde activaciónlaboral esayudara los jóvenesque, enel mejorde los casos,estándesempleadosoinactivos.SegúnlaOCDElosprimeros 10 años de carrera laboral soncruciales para la proyecciónde ingresosyempleo durante el ciclode vida. Ante estosaco comoconclusiónque el parojuvenil esmuyamplioenEspaña,porlo tanto,invertirencapital humanoesbuenoparaun futuro,teniendo más oportunidadeslaspersonasformadasparapuestosde trabajo. El paro esmayor entre jóvenessinformaciónque conformación:porlomismoque he dichoantesesmejorinvertirunosañosenformaciónpara luegopoderprosperarenla vidalaboral.