Informa al estudiante de administración sobre el mercado laboral, el empleo, y economicamente desempleo, posiciones de la oferta y demanda en ello, mercado laboral actual en chile 2017, tasas de desempleo, datos de fuerza de trabajo

1. ¿Qué es el Mercado?
 Respuesta: Mercado es donde la gente vende
artículos u ofrece servicios. No se refiere a un
lugar físico, sino que es cualquier acuerdo que
permita a compradores y vendedores obtener
información y hacer negocios entre sí.

2. Y el Mercado Laboral?????
 También es llamado mercado de empleo….
 Se conforma por la oferta de trabajo o de
empleo, que es realizada por las
organizaciones en un determinado lugar y
época.
 Mientras mayor sea la cantidad de empresas
en una región, mayor será el mercado laboral
y su potencial de vacantes y oportunidades
de empleo…..ejemplos.

3. ¿Qué es el Empleo??????

4. Qué es el empleo????
 Según Chiavenato, significa “” utilización del
trabajo humano.””
 En otras palabras son las actividades que
realiza una persona para una organización u
otra persona a cambio de cierta
remuneración.

5. Qué significa empleo
económicamente????

6. Empleo
 Designa el uso de 3 factores importantes, que
son:
 Capital,Tierra yTrabajo.
 Entonces qué es el Mercado Laboral?????

7.  El desempleo significa forzosamente el
segmento de personas que se encuentran
 sin trabajo, es decir no es considerado como
parte de la fuerza laboral.
 El mercado laboral se comporta en términos
de oferta y demanda de empleos

8. EXISTEN 3 POSICIONES EN EL
MERCADO LABORAL
 1.- OFERTA MAYOR QUE LA DEMANDA
a. Implica elevadas inversiones en reclutamiento,
pocos candidatos.
b. Implica criterios de selección más flexibles y menos
rigurosos, para compensar escases de candidatos.
c. Elevadas inversiones en capacitación de personal
para compensar la falta de preparación de ellos

9. 2.- oferta igual a la demanda
 2.- oferta igual a la demanda
 Situación de equilibrio entre volumen de
ofertas de empleo y el volumen de
candidatos para satisfacerlas.

10. 3.- Oferta menor que la
Demanda
 Hay escasez de oferta de empleos y exceso
de candidatos para satisfacerlas. Como
consecuencias:
 Baja inversión en reclutamiento
 Criterios de selección más rígidos
 Poca inversión en beneficios sociales
 No hay competencia entre las organizaciones
en cuanto al mercado de RRHH,..cuidado en
el trabajo.

11. Mercado Laboral de hoy en
Chile
 Un artículo de el Diario el Mostrador del 23 de marzo.
 I + D para productividad.
 + Mujeres
 - Indemnización x despido
 Según apunta, en los últimos años se ha reducido algo la
desigualdad en los ingresos, aunque sigue siendo una de
las más importantes entre los miembros de la
organización, y los índices de pobreza siguen altos.
 Entre los avances, la OCDE reconoce progresos en la
calidad y la equidad del sistema educativo y elogia las
medidas a favor de la competitividad y productividad.

12. Mercado Laboral de hoy en
Chile
 En el ámbito educativo, la organización insta a Chile a aplicar completamente las
reformas aprobadas, impulsar áreas como las ingenierías y las ciencias básicas y
reforzar la educación profesional, adaptándola a la evolución del mercado laboral.
 Según el informe, es también necesario que el país dé más pasos para mejorar la
competencia, lo que exige reducir la complejidad de los procedimientos
administrativos para los negocios y simplificar las regulaciones de determinados
sectores.
 Respecto al mercado laboral, la OCDE apuesta por rebajar las indemnizaciones por
despido para apoyar la creación de empleo formal y evitar la segmentación.
 Adoptar políticas que fomente la incorporación de la mujer al mercado laboral y
extender el seguro de desempleo mejoraría también la eficiencia del mercado
laboral y contribuiría al crecimiento, se afirma el informe.
 Tras destacar la creación el Ministerio de la Mujer el año pasado, recomienda a las
autoridades que ponga en marcha con rapidez el plan para ampliar la red de
guarderías.
 La organización repasa las medidas aprobadas para fomentar las inversiones en la
I+D y propone dar nuevos pasos, apostando, por ejemplo, por la cooperación del
sector público y del privado y dando apoyo público del Gobierno a la formación en
determinadas áreas tecnológicas donde faltan especialistas.

13.  TASAS DE DESEMPLEO
 ENERO 2017 FEBRERO 2017 %
 NACIONAL 6,2 6,4
 REGION XV 5,4 5,8
 REGION I 8,3 8,9
 REGION II 7,1 6,8
 REGION III 7,0 7,9
 REGION IV 8,1 7,8
 REGIONV 7,2 7,8
 REGIONVI 5,3 5,3
 REGIONVII 3,8 3,4
 REGIONVIII 6,8 6,9

14. EMPLEOS EN STGO. FUENTE U.CHILE
 FUERZA DELTRABAJO, EMPLEOSY
DESOCUPACION
 COMPARACION ENEROY FEBRERO 2017
 Fuerza deTrabajo variación periodo anterior
 FDT Enero 1,2 Febrero 1,2
 Ocupados Enero 0,8 Febrero 0,7
 Desocupados Enero 7,9 Febrero 9,2
 Tasa desoc. Nac. Enero 6,2 Febrero 6,4

15.  FIN
 VER CASO SALARIO UNIVERSAL.
 FUENTES INTERNETADM DE RRHH E C.
 BANCO CENTRAL
 DIARIO EL MOSTRADOR
 GRACIAS.