La psicología social estudia las influencias sociales sobre la percepción individual y los fenómenos de la comunicación e ideología entre individuos y grupos. Se originó en 1897 con experimentos sobre el efecto de la presencia de otros sobre el rendimiento individual. Ha evolucionado históricamente estudiando temas como las actitudes y su medición en las décadas de 1920-1930, los conflictos durante la Guerra Fría en la década de 1950, e interpretaciones sociales en las décadas de 1960-1970. Es importante para la administración organizacional ya que influye en el

1. Nombre:
Oswaldo Biagioni
23814806

2. Que es Psicología Social?
 La psicología social es la ciencia del conflicto entre el individuo y la sociedad,
sostiene Moscovisi. En cuanto, a su objeto dice que no existe unanimidad en
este punto, pero formula como objeto central, exclusivo de la psicosociología
todos los fenómenos relacionados con la ideología y la comunicación,
ordenados según su génesis, su estructura y su función. Los primeros consisten
en sistemas de representaciones y de actitudes; a ellos se refieren todos los
fenómenos familiares de prejuicios sociales o raciales, de estereotipos, de
creencias, etc. Expresan una representación social que individuos y grupos se
forman para actuar y comunicar. Son estas representaciones las que dan forman
a esta realidad mitad física y mitad imaginaria que es la realidad social. Por lo
que hace a los fenómenos de comunicación social, estos designan los
intercambios de lenguajes lingüísticos entre individuos y grupos. Se trata
de medios empleados para transmitir una información determinada e influir
sobre los demás. Sostiene además que la psicología social es la ciencia de los
fenómenos de la comunicación y de los fenómenos de la ideología. Agrega que
ningún límite preciso separa a la psicología social de otros campos de la
psicología, al igual que en otras divisiones de la psicología comparten un
mismo interés por las interacciones humanas y los grupos humanos.

3. Percepción social
 La percepción social es el estudio de las influencias
sociales sobre la percepción. Hay que tener en cuenta que
las mismas cualidades pueden producir impresiones
diferentes, ya que interactúan entre sí de forma dinámica.
 Las impresiones cuentan con una cierta estructura,
donde hay cualidades centrales y cualidades periféricas.
Cada parte forma un todo; la omisión o el agregado de una
cualidad alteran la percepción global.

4. Evolución histórica
 Evolución histórica de la psicología social1897 se hace el primer experimento
en psicología social: Triplett se dio cuenta de que en las carreras de bicicletas se
subía hasta un 20% el tiempo cuando se corría con gente que solo. En 1929
Thurstone y Chave publicaron La medición de las actitudes, que suponía que
era posible conceptuar y medir las actitudes y opiniones. Se agregaron técnicas
nuevas y la década de 1930 se convirtió en una época de medición y estudio de
las funciones del las actitudes. En esta década, con la Gran Depresión, muchos
jóvenes psicólogos estaban sin trabajo; se unieron y descubrieron que el
desempleo no era lo único en común. Este grupo formó en 1936 la Sociedad
para el Estudio Psicológico de Temas Sociales La década de 1950, la Guerra fría
concentro la atención en los temas de los conflictos y su solución La década de
1960-70 encontramos a la psicología social cada vez más interesada en la forma
en que el individuo percibe e interpreta los hechos sociales La psicología social
no es un campo impulsado únicamente por los temas sociales actuales, pero es
importante reconocer que durante su historia ha estado dispuesta a aplicar sus
teorías y métodos para comprender mejor los problemas sociales del momento

5. Importancia de la Psicología social y percepción
visual en el habito organizacional
Importancia en el ámbito organizacional Un buen comportamiento, la
capacidad de razonar lógicamente y de mantener buenas relaciones
colabora con el desarrollo, calidad y eficiencia de la empresa. Lo cual se ve
reflejado en:
Relación de la Psicología con la Administración Se considera a la
Psicología y la Administración como disciplinas que actúan en el contexto
de las ciencias sociales. Toda corriente o escuela de Administración lleva
dentro una concepción psicológica sobre el hombre.
Por lo tanto La Psicología constituye una herramienta de la
Administración

6. Relaciones entre psicología social y
administración
 La Psicología y la Administración son disciplinas entre las que existe una
estrecha interrelación desde su surgimiento.
La Administración ha surgido como una fuerza productiva en el desarrollo de
las diversas esferas de la vida social, y está encaminada a la obtención de
resultados superiores en la consecución de los objetivos que se traza el hombre.
La Psicología por su parte tiene dentro de su objeto, el estudio de la actividad
psíquica, la personalidad y la actuación del hombre en las diferentes esferas de
la vida social, existiendo ramas como la Psicología Social y del Trabajo que está
encaminada al estudio de la actividad y las interrelaciones que se producen
entre los hombres en el desarrollo del proceso de trabajo, por lo tanto la
Psicología constituye una herramienta de la Administración.
Se considera a la Psicología y la Administración como disciplinas que actúan en
el contexto de las ciencias sociales, siendo ciencias en formación tomando en
cuenta su historia, así, como que las mismas se encuentran a un nivel empírico
de desarrollo del conocimiento, cumpliendo ambas los requerimientos de
poseer conjuntos sistematizados de conocimientos que se sustentan en leyes y
principios, poseer un objeto determinado y métodos de construcción y
transformación de la realidad.

7. ¿Cómo influye positiva y negativamente la percepción social en un
talento humano discapacitado?
 Positivamente: Las personas discapacitadas, tienen la necesidad u
obligación de desarrollar unos sentidos de manera mas avanzada de las
personas normales Negativamente: Porque la sociedad tienen una
percepción negativa sobre un talento humano discapacitado y eso
puede influir en el rendimiento de la persona.
 Negativamente: La discriminación e intolerancia se manifiestan en la
tendencia sexual, la discapacidad, edad, etnia y
cultura, procedencia, mendicidad, indigencia, estado de
salud, creencias y opiniones, filiación política y problemas psíquicos E
n lo laboral las discapacidades se enfrentan al desempleo y
desinversión. La discriminación, intolerancia, las barreras físicas y
actitudinales los colocan en desventaja con respecto a los demás.

8. Bibliografía
 www.buenastareas.com
 Encarta 2010
 www.monografias.com
 www.slideshare.net
 www.socialpsycology.com