El reto inmediato de la economía mexicana es claro: destrabar las reformas necesarias que detonen el crecimiento sostenido, y acelerar la creación de empleos formales y bien pagados.

1. PALABRAS DEL SEÑOR ISMAEL PLASCENCIA NÚÑEZ,
PRESIDENTE DE CONCAMIN, DURANTE SU INTERVENCIÓN EN
EL SEGUNDO PANEL “LA RELACIÓN OBREROS, INDUSTRIALES
Y GOBIERNO”, DEL VI FORO INDUSTRIAL DEL BAJÍO.
LEÓN, GUANAJUATO, 25 DE ENERO, 2008.
BUENOS DÍAS.
QUIERO AGRADECER A LA LICENCIADA BEATRIZ PAREDES
RANGEL, PRESIDENTA NACIONAL DEL PARTIDO REVOLUCIONARIO
INSTITUCIONAL
Y AL CONTADOR VÍCTOR MANUEL BORRÁS SETIEN, DIRECTOR
GENERAL DE INFONAVIT, POR ESTAR AQUÍ PRESENTES PARA LA
DISCUSIÓN DE UN TEMA FUNDAMENTAL EN EL BUEN
FUNCIONAMIENTO DE NUESTRA ECONOMÍA, QUE ES LA RELACIÓN
ENTRE TRABAJADORES, INDUSTRIALES Y GOBIERNO.
DE IGUAL MANERA, AGRADECER A NUESTRO ANFITRIÓN, EL SR.
ADOLFO REZA SAN MARTÍN, QUIEN FUNGE COMO MODERADOR
DE ESTE SEGUNDO PANEL.
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PARA LOS INDUSTRIALES EN MÉXICO, ES PRIORIDAD EL CAPITAL
HUMANO DE SUS EMPRESAS. UNO DE LOS PRINCIPIOS DE LA
CONFEDERACIÓN DE CÁMARAS INDUSTRIALES, ESTABLECE QUE
PARA LOGRAR UNA MAYOR COMPETITIVIDAD, NUESTRAS
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2. ACCIONES DEBEN DIRIGIRSE A CONSTRUIR UNA BASE LABORAL
MÁS SALUDABLE, MEJOR EDUCADA Y CAPACITADA.
PARA CONCAMIN, UN SISTEMA LABORAL RÍGIDO, COMO EL
ACTUAL, ACTÚA EN CONTRA DE LOS ACTUALES Y FUTUROS
TRABAJADORES, PUES IMPIDE FLEXIBILIZAR LOS ESQUEMAS DE
CONTRATACIÓN Y SUS REMUNERACIONES.
EL RETO INMEDIATO DE LA ECONOMÍA MEXICANA ES CLARO:
DESTRABAR LAS REFORMAS NECESARIAS QUE DETONEN EL
CRECIMIENTO SOSTENIDO, Y ACELERAR LA CREACIÓN DE
EMPLEOS FORMALES Y BIEN PAGADOS.
LA REFORMA LABORAL ES UN GRAN PENDIENTE PARA LA
REALIZACIÓN DE NUESTRAS METAS COMO PAÍS. LAS LEYES
DEBEN SER INSTRUMENTOS DE CRECIMIENTO, Y NO UN FRENO
PARA EMPRESARIOS Y TRABAJADORES.
EN ESTE ÁMBITO, MÉXICO REQUIERE REGLAS CLARAS Y SIMPLES,
ESTABILIDAD MACROECONÓMICA, LA INFRAESTRUCTURA MÍNIMA
NECESARIA PARA DESARROLLAR NEGOCIOS, UN SISTEMA FISCAL
SIMPLIFICADO QUE PROMUEVA LA INVERSIÓN, Y EDUCACIÓN
VINCULADA A LAS NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO.
PARA EL LOGRO DE NUESTROS OBJETIVOS, SE HACE NECESARIA
LA VOLUNTAD DE TODOS LOS ACTORES DE LA SOCIEDAD, EN
ESPECIAL DIPUTADOS Y SENADORES DE LAS COMISIONES DE
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, PARA NO RETRASAR AÚN MÁS
ESTA MODERNIZACIÓN QUE REQUIERE EL SISTEMA LABORAL EN
MÉXICO,
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3. LOS CAMBIOS EN LA MATERIA, QUE CONCAMIN CONSIDERA
COMO MÁS URGENTES, ESTÁN CONCENTRADOS EN CINCO EJES:
 UNO. REQUERIMOS UNA FLEXIBILIDAD LABORAL EN
NUESTRO PAÍS, QUE NOS PERMITA GENERAR MAYORES
EMPLEOS Y MEJOR REMUNERADOS, SEGÚN LA CAPACIDAD Y
EL ESFUERZO DE LOS TRABAJADORES, QUE FACILITE LA
PRODUCTIVIDAD Y NOS DÉ, Y NO RESTE, COMPETITIVIDAD.
 DOS. DEBEN EXISTIR MAYORES Y MEJORES
OPORTUNIDADES DE EMPLEO A LOS JÓVENES MEXICANOS
QUE SE INCORPORAN A LA POBLACIÓN
ECONÓMICAMENTE ACTIVA, Y FOMENTOS EFECTIVOS POR
PARTE DE LOS GOBIERNOS HACIA EL SECTOR PATRONAL,
PARA QUE LOS EMPLEEN.
 TRES. MODERNIZAR EL AMBIENTE LABORAL, PARA DARLE
NUEVO IMPULSO Y FOMENTO A LA CAPACITACIÓN, COMO
UN PROCESO MÁS DE LAS ACTIVIDADES LABORALES
COTIDIANAS. ÉSTA DEBE VINCULARSE CON LAS
NECESIDADES DEL APARATO PRODUCTIVO, LO QUE
REQUIERE INTRODUCIR EN LA LEY, FIGURAS COMO LA DE
PERSONAL DE ENTRENAMIENTO Y DE CONTRATACIÓN
LABORAL.
 CUATRO. LOS COSTOS ASOCIADOS AL EMPLEO, EN
PARTICULAR LOS FISCALES, DE REPORTES A LAS
AUTORIDADES Y CONTRATACIÓN, DEBEN SER MÍNIMOS,
PARA ASÍ PROMOVER UNA MAYOR GENERACIÓN DE
EMPLEOS.
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4.  CINCO. ES NECESARO MODERNIZAR LOS ESQUEMAS DE
SEGURIDAD SOCIAL EN NUESTRO PAÍS, QUE SEAN JUSTOS
CON TODAS LAS PARTES, Y ACORDES A LA REALIDAD
ACTUAL DEL PAÍS.
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QUIERO COMENTARLES QUE, DURANTE LA PASADA REUNIÓN DE
PRESIDENTES DE ORGANIZACIONES IBEROAMERICANAS,
REALIZADA EN SANTIAGO DE CHILE HACE ALGUNOS MESES,
TRASCENDIERON ALGUNOS TEMAS QUE REFLEJAN EL ESTADO QUE
HOY GUARDAN LAS RELACIONES ENTRE TRABAJADORES,
PATRONES Y GOBIERNOS EN IBEROAMÉRICA Y QUE, EN CIERTA
MEDIDA, TAMBIÉN RESULTA UN DIAGNÓSTICO DE LA REALIDAD
MEXICANA.
UNO DE ELLOS, RADICA EN LA IMPORTANCIA QUE TIENE
PROMOVER UN DIÁLOGO JUSTO Y CONSTRUCTIVO ENTRE
EMPRESARIOS, REPRESENTANTES DE LA FUERZA LABORAL Y
GOBIERNOS, SIN PRESIONES NI CHANTAJES COMO LOS QUE
ACTUALMENTE SUFRE EL SECTOR MINERO, SÓLO POR DAR UN
EJEMPLO.
OTRO TEMA IMPORTANTE ES EL DE LA CAPACITACIÓN. SÓLO CON
ESQUEMAS DE MEJORA CONTINUA EN LAS EMPRESAS, Y
ACTUALIZACIÓN DE SUS CONOCIMIENTOS, NUESTROS
TRABAJADORES ESTARÁN EN POSIBILIDAD DE CONTRIBUIR A
ELEVAR LA COMPETITIVIDAD DE NUESTRAS EMPRESAS, Y DE LA
ECONOMÍA EN LO GENERAL.
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5. POR ELLO, ES NECESARIO QUE EL EMPRESARIADO MEXICANO
PERCIBA A LA CAPACITACIÓN, NO COMO GASTO SINO UNA
INVERSIÓN, Y QUE EL GOBIERNO CONTRIBUYA FACILITANDO Y
PROMOVIENDO ESTAS ACTIVIDADES.
LAS LÍNEAS DE CAPACITACIÓN PROPUESTAS POR CONCAMIN,
SON:
 CERTIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS RESPECTO A LAS NORMAS
ISO.
 CERTIFICACIÓN DE PRODUCTOS.
 CAPACITACIÓN A LOS NIVELES DIRECTIVOS SOBRE
FACTORES EXTERNOS QUE INCIDEN EN LA PRODUCTIVIDAD
DE LAS EMPRESAS.
 FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL CAMPO DE LA
ADMINISTRACIÓN Y PLANEACIÓN ESTRATÉGICA.
 CAPACITACIÓN DE TODO EL PERSONAL EN LA MEJORA DE
LOS PROCESOS OPERATIVOS Y DE GESTIÓN DE LA CALIDAD.
 TALLERES EN PRÁCTICAS DE ASOCIACIÓN PARA LOS
MIEMBROS DE UNA CADENA PRODUCTIVA.
EL RETO ES ENORME: POR UNA PARTE, TENEMOS LA OBLIGACIÓN
DE ABATIR EL DESEMPLEO PUES, SEGÚN CIFRAS OFICIALES,
DURANTE EL AÑO PASADO ÉSTE ASCENDIÓ A POCO MÁS DE 3.7%
DE LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA, ALGO MAYOR
QUE EN AÑOS ANTERIORES.
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6. DE IGUAL MANERA, EMPRESARIOS Y GOBIERNOS TENEMOS LA
OBLIGACIÓN CONJUNTA DE ABSORBER LOS EMPLEOS QUE
ACTUALMENTE ESTÁN EN EL ÁMBITO INFORMAL, PARA MITIGAR
LA ARRAIGADA CULTURA DE LA ILEGALIDAD QUE EXISTE EN
TERRITORIO NACIONAL.
POR OTRA PARTE, TENEMOS LA OBLIGACIÓN DE MEJORAR EL
NIVEL DE VIDA DE TODOS LOS TRABAJADORES, PUES UNA
SOCIEDAD QUE OTORGUE A SUS EMPLEADOS REMUNERACIONES DE
ACUERDO A SU DEDICACIÓN Y CAPACIDADES, ACCESO A
VIVIENDA, SERVICIOS MÉDICOS Y LA POSIBILIDAD DE UN MEJOR
NIVEL DE VIDA, SIN DUDA SERÁ MÁS ARMÓNICO.
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SEÑORAS Y SEÑORES:
JUNTOS, INDUSTRIALES, GOBIERNO Y TRABAJADORES, DEBEMOS
GENERAR, POR LO MENOS, UN MILLÓN 200 MIL EMPLEOS AL
AÑO EN TODO EL PAÍS, PARA CUBRIR ASÍ LA DEMANDA DE LA
SOCIEDAD.
LA CONFEDERACIÓN DE CÁMARAS INDUSTRIALES CONTRIBUYE, A
TRAVÉS DE SUS COMISIONES ESPECIALIZADAS DE TRABAJO Y
PREVISIÓN SOCIAL, Y LA DE CAPACITACIÓN, A CONSEGUIR UN
MEJOR ENTORNO LABORAL EN MÉXICO.
ASIMISMO, EL TRABAJO PERMANENTE QUE LLEVAMOS A CABO
CON LA OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO)
NOS HA SIDO DE GRAN VALOR PARA COMPRENDER LA REALIDAD Y
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7. EL ENTORNO LABORAL QUE HAY EN NUESTRO PAÍS, Y DISEÑAR E
IMPULSAR LOS CAMBIOS NECESARIOS.
ACTUALMENTE, A TRAVÉS DE LAS MESAS DE TRABAJO
INSTALADAS ENTRE LA INICIATIVA PRIVADA Y LAS AUTORIDADES
DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO, ATENDEMOS Y VENTILAMOS
LOS TEMAS DE RELEVANCIA EN ESTE SENTIDO.
SIN EMBARGO, LOS INDUSTRIALES CONSIDERAMOS QUE ES
NECESARIA UNA MAYOR VOLUNTAD DE TODAS LAS PARTES EN
ESTE RUBRO, Y ENCUENTROS COMO EL QUE HOY PRESENCIAMOS,
SON UN GRAN AVANCE PARA LA DEFINICIÓN DE ESTOS CAMBIOS.
MUCHAS GRACIAS
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