Este documento presenta las respuestas de Marta Jiménez a un parcial de la asignatura Software Aplicado II. Responde las preguntas 1, 10, 8 y 11 solicitadas, definiendo conceptos contables como el catálogo de cuentas, planilla de pago, contabilidad financiera y sus reportes, y prestaciones laborales.

1. UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA
Decreto Ejecutivo 575 del 21 de julio de 2004 Acreditada mediante
Resolución No 15 del 31 de octubre de 2012
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
LICENCIATURA EN CONTABILIDAD
ASIGNATURA: SOTFWARE APLICADO II
TEMAS: PARCIAL
ESTUDIANTE: MARTA JIMENEZ 4-810-1892
DOCENTE: BIENVENIDO GUTIERREZ
FECHA DE ENTREGA
08 JULIO DE 2022

2. Parcial
De forma individual se le pide que lea cuidadosamente las instrucciones, analice,
investigue y desarrolle:
A. De la lista que aparece al final de este enunciado, usted debe desarrollar la
pregunta No. 1 y la No. 10 (Obligatorias)
B. Adicional debe elegir dos (2) preguntas más, las que usted prefiera y
desarrollarlas.
1.Defina que es el sistema de Catálogo de Cuentas y cuál es su objetivo en el
sistema contable.
Se entiende como catálogo de cuentas aquel documento usado en la contabilidad
para registrar cada movimiento de la empresa. Es decir, es una lista ordenada y
codificada de las cuentas que se encuentran dentro de la mismas.
Para esto se necesita un análisis completo y detallado respectivamente con el tipo
de opciones presentes y futuras que se desarrolle la empresa.
El objetivo en el sistema contable es facilitar el registro de todas las operaciones
practicadas por la empresa, ya que contar con todas las clasificaciones de todas
las cuentas y una relación ordenadas, conlleva a cabo un mejor registro de cada
uno de las cuentas.
10. Defina que es la planilla de pago, defina las prestaciones que
corresponden al empleado y cuales al patrono con sus respectivos
porcentajes.
Entendemos como planilla de pago qué es un registro contable dónde nos brindan
elemento y permiten demostrar de manera transparente ante la empresa. Además,
esas planillas de pago son registradas dentro de la misma, sin embargo, esas
mismas puede ser impresas en hojas sueltas para cada uno de los empleados de
la compañía.
Las prestaciones de los empleados qué les corresponden serían las vacaciones,
décimo tercer mes, prima de antigüedad, indemnización, cabe destacar que la
indemnización no es sino una prestación cuando la relación del trabajo termina por
motivo se convierte en un pago obligatorio de cumplimiento.
8. Que es la Contabilidad Financiera, mencione y defina tres reportes de este
tipo de contabilidad.

3. La contabilidad financiera se encarga de los movimientos económicos, gastos e
ingresos de la empresa, también administra todo lo llamado cuentas por pagar,
cuentas por cobrar. En resumen, esta se encarga que cada uno de los suministros
de la empresa se mantengan acorde con los resultados obtenidos en el cierre
anual de la entidad.
En caso tal que no concuerden se retomara nuevamente, se analizara y se
procesara aplicar cada uno de los métodos para si dar solución a la situación
dada.
Ejemplos informes de la contabilidad financiera:
• Estado de balance general
Es un reporte del valor financiero suministrado por la empresa, con relación a las
tres entidades fundamental de la misma, los activos, pasivos y el patrimonio.
• Estados de ingresos
Este nos detalla la ganancia y las pérdidas durante un periodo de tiempo, nos
brinda la información relacionas de las gastos y ventas de las mismas
• Estado de flujo de efectivo
Es uno de los principales en la contabilidad, este nos brinda las transacciones
emitidas en efectivo, también incluye las ganancias y pérdidas que no son
materiales.
Esta nos indica la liquidez y solvencia general de un negocio cualquiera, sin
olvidad es fundamental ser muy cuidadoso en clasificar correctamente en los flujos
de efectivos.
11. Mencione y defina los siguientes conceptos; Vacaciones proporcionales,
Décimo Tercer Mes, Prima de antigüedad, Indemnización.
 Vacaciones proporcionales:
Como tal es un derecho del trabajador establecido por la ley cuyo contrato antes
de completar el año el empleo tendrá derecho a sus respectivas vacaciones.
 Décimo tercer mes:
Este pago o ingreso económico como tal los reciben los colaboradores del sector
público y privado en base a un porcentaje del salario de trabajador por lo tanto es
una obligación de cada patrono proporcionar el décimo tercer mes como dicta la
ley
 Prima de antigüedad:

4. Se refiere al pago al trabajador al culminar el contrato, cualquiera sea la causa de
la terminación de dicho acuerdo, el colaborador tendrá derecho a recibir su parte
que le corresponde desde el inicio de contrato hasta la culminación de la misma.
En otras palabras, es el tiempo laborado al servicio del patrono, por lo tanto, de la
misma manera tendrá que pagar ese beneficio.
 Indemnización:
Esta consiste en una compensación monetaria que el patrono esta obligado a
pagar en caso de un accidente o de riesgo ocasionado en algún tipo de
incapacidad incluso la muerte del trabajador.