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Unidad 1: División sexual del trabajo
Unidad 1: División sexual del trabajo, perteneciente al módulo "Género y Trabajo" de la Academia de Telecentros de Chile.
02 departamentalizacion
La departamentalización por proyectos implica agrupar a los empleados de diferentes departamentos funcionales bajo una misma gerencia para trabajar en proyectos específicos. La empresa "Confecciones Santos" implementó esta estructura para cumplir con tres grandes pedidos de empresas como Coca Cola, Backus y Kola Real, asignando un gerente y equipo a cada proyecto que se encargarán de completarlo de manera temporal antes de retornar a sus departamentos originales.
Division del trabajo
La división del trabajo ha existido desde los primeros grupos humanos, donde se distribuían tareas en la familia y tribu. Implica la especialización y cooperación de fuerzas laborales mediante la asignación de roles y tareas específicas, con el objetivo de mejorar la eficiencia. Existen diferentes tipos como la división industrial, vertical u horizontal. Proporciona ventajas como ahorro de capital, tiempo y errores, además del desarrollo de habilidades; pero también desventajas como la monotonía de las tareas y dependencia del trabajador.
Presentación sobre Division del trabajo
El documento describe los diferentes tipos de división del trabajo, incluyendo la división primaria entre ganadería y agricultura, la separación de oficios de la agricultura, y la formación de la clase de mercaderes. También discute la división del trabajo capitalista internacional, socialista internacional, y natural por sexo y edad. Explica enfoques como el taylorismo, fordismo, escuela de relaciones humanas, y toyotismo, destacando sus objetivos de maximizar eficiencia y productividad a través de la especialización y organización del trabajo.
Division del trabajo
El documento resume los principales conceptos relacionados con la división del trabajo, incluyendo sus características, tipos y cómo ha evolucionado a través de modelos como el taylorismo, fordismo, escuela de relaciones humanas y toyotismo. Describe los aportes de figuras clave como Taylor, Ford, Mayo y Ohno en el desarrollo de nuevos enfoques organizacionales para mejorar la eficiencia y productividad laboral.
Tendencias de futuro en la sociedad actual
Conferencia en Logroño organizada el Grupo de Investigación de Historia de Nuestro Tiempo de la Universidad de La Rioja (GHINT). "Tendencias de futuro en la sociedad actual. Recorrido sobre la sociedad que nos viene"
División del trabajo
(1) La división del trabajo y la departamentalización permiten especializar tareas y mejorar la eficiencia. (2) Los organigramas muestran la estructura jerárquica de una organización para definir funciones, autoridad y comunicación. (3) Existen diferentes tipos de departamentalización y organigramas como analíticos, generales y suplementarios que usan símbolos para representar cargos y relaciones.
Ppt. división del trabajo
Adam Smith explica que la división del trabajo conduce a una mayor especialización y productividad a nivel global y local. Identifica dos ámbitos de división del trabajo: 1) entre trabajos diversos orientados a fines diversos, y 2) dentro de cada proceso de producción en fases especializadas. Esto permite ahorrar tiempo a través de la especialización, reducir errores al simplificar funciones, e innovar maquinaria.
Plan estratégico
El documento presenta las etapas de un plan estratégico que incluye una etapa filosófica para definir la misión, visión y valores, una etapa analítica para evaluar factores internos y externos, y una etapa operativa para desarrollar estrategias y planes de acción.
La division del trabajo
El documento describe la división del trabajo, que es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles con el objetivo de mejorar la eficiencia. Aunque es consustancial a toda actividad humana desde la prehistoria, se intensificó con el desarrollo de las sociedades agrarias y la revolución industrial. La división del trabajo puede ser industrial, vertical u horizontal. Tiene como propósito facilitar las labores al separarlas según su naturaleza.
Definicion de sociedad
La sociedad es una forma organizada y jerárquica de convivencia humana que permite a sus miembros alcanzar un objetivo común. No está limitada por factores como la ubicación, intereses de grupo o características étnicas o religiosas. La sociedad tiene una estructura formada por partes interdependientes que cumplen funciones específicas para mantener el funcionamiento del todo. La dinámica social determina la forma estructural de la sociedad y las diferentes formas de organización social que existen dentro de ella.
La Sociedad
La sociedad se define como un conjunto de individuos que comparten una cultura y se relacionan cooperativamente bajo unas leyes comunes. Está constituida por grandes grupos que se diferencian por su función social. Dentro de la sociedad existen varias culturas creadas por el hombre que tienen su propio territorio. Históricamente, las sociedades se han clasificado según el grupo dominante, como las dominadas por la economía, la familia, la religión o la política.
Modelos economicos
Este documento describe los diferentes modelos de desarrollo económico que ha seguido Latinoamérica a lo largo del siglo XX, incluyendo el modelo agroexportador (1870-1930), el modelo de industrialización por sustitución de importaciones (ISI) (1940-1970) y el modelo de apertura económica a partir de los años 1980. Cada modelo surgió como respuesta a las crisis del modelo anterior y a cambios en las condiciones económicas internacionales.
Definiciones de sociedad
Este documento presenta definiciones de sociedad de varios pensadores como Aristóteles, Emile Durkheim, Max Weber, Karl Marx, Fernando Savater y Auguste Comte. Describe a la sociedad como el conjunto de personas que comparten cultura y se relacionan bajo leyes comunes, o como un sistema de relaciones entre individuos y grupos que se estructuran en campos de actuación regulados. También provee enlaces a páginas web con más información sobre definiciones y pensamientos sobre la sociedad.
Modelos Económicos
Este documento presenta una descripción de tres modelos económicos principales (economía de mercado, economía dirigida y economía mixta) y resume los modelos económicos implementados en México, incluyendo el modelo de sustitución de importaciones, el modelo de desarrollo estabilizador y el modelo neoliberal. Explica las características clave de cada modelo y sus efectos en la economía mexicana.
Tipos de familia
Este documento describe diferentes tipos de familias, incluyendo la familia nuclear, extensa, monoparental, de madre soltera, y padres separados. También describe modos de familia como la rígida, sobreprotectora, centrada en los hijos, permisiva, inestable y estable. Además, discute familias amalgamadas, con un solo padre, democráticas y la influencia de la ausencia de uno de los padres.
Tipos de familias2
El documento define y describe tres tipos principales de familias: la familia nuclear, la familia extensa y la familia monoparental. La familia nuclear consiste en padres e hijos, mientras que la familia extensa incluye varias generaciones de parientes. La familia monoparental está formada por uno de los padres y sus hijos. El documento también discute algunos problemas comunes asociados con cada tipo de familia, como el aislamiento, la pérdida de atención a los hijos y baja autoestima.
La sociedad y el individuo
El documento discute la relación entre el individuo y la sociedad. Explica que la sociedad y el individuo se entrelazan y complementan mutuamente, y que la sociedad es una extensión del individuo. También describe el proceso de socialización a través del cual los individuos aprenden las normas sociales y se adaptan a la sociedad, influenciados por agentes sociales como la familia, la escuela, el trabajo y los amigos.
TIPOS DE FAMILIA
Este documento describe tres tipos principales de familias: la familia nuclear, la familia extensa y la familia monoparental. La familia nuclear consiste en padres e hijos, mientras que la familia extensa incluye varias unidades nucleares como abuelos, tíos y primos. La familia monoparental está formada por uno de los padres y sus hijos. El documento también discute brevemente algunos posibles problemas asociados con cada tipo de familia, como aislamiento, pérdida de atención a los hijos y baja autoestima.
Comparativa ET y CCE Seguridad Privada
El documento establece las normas sobre jornada laboral, descansos, vacaciones y permisos retribuidos. Indica que la jornada máxima será de 40 horas semanales y establece límites a la jornada diaria y periodos mínimos de descanso. También especifica que la duración mínima de vacaciones será de 30 días naturales y que las fechas se comunicarán con dos meses de antelación.
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