El documento describe los perfiles de cuatro puestos clave para las Oficinas Multiservicios en Honduras: Coordinador, Promotor de Empleabilidad, y Promotor en Empresarialidad. Los puestos requieren educación universitaria o técnica, experiencia relevante, y habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo, y la formulación de proyectos. Sus funciones incluyen promover el empleo y el emprendimiento local, coordinar capacitaciones, y establecer redes con empresas e instituciones para apoyar el desarrollo económic

1. PERFILES DE PUESTOS
PARA LAS
OFICINAS MULTISERVICIOS
30 de noviembre 2010
OFICINAS MULTISERVICIOS HONDURAS 1

2. PERFIL DE PUESTOS.
Conceptos detalles
NOMBRE DEL PUESTO Coordinador
REQUERIMIENTOS Grado universitario con formación en
Administración de empresas. Agroindustria, Economía.
Conocimientos básicos de computación e Internet.
Experiencia mínima de al menos 2 años en su campo
Experiencia e Investigación territorial sobre empleabilidad y
empresarialidad.
Edad: 25 años en adelante.
COMPETENCIAS NECESARIAS: Capacidad de Planificación y organización
Capacidad de comunicación
Disponibilidad de tiempo.
Capacidad para trabajar con grupos.
Capacidad de Coordinación y Evaluación.
HABILIDADES Dirección y conducción de grupos.
Facilidad de comunicación.
Creatividad
Manejo de personal
Trabajo en equipo
Facilidad para establecer redes de contacto.
Saber conducir todo tipo de vehículo.
FUNCIONES Contribuir a extender la cultura emprendedora e
Innovadora en jóvenes del municipio.
Formular, desarrollar y promover acciones orientadas al
Desarrollo local.
Coordinación con la cámara de comercio y STSS para la
promoción de la bolsa de empleo.
Vigilar, garantizar, el cumplimiento del funcionamiento de
La bolsa de empleo.
Coordinar acciones con el gobierno municipal, instituciones
gubernamentales, instituciones no gubernamentales y otras
promover la emprendeduria y empleabilidad.
Participar y coordinar con el gobierno municipal en la
creación e implementación de programas y proyectos
orientados al desarrollo económico local.
Participar en la formulación de políticas de empleabilidad
municipal.
Participar en las evaluaciones de impacto del programa.
LÍNEAS DE RELACIÓN: con ONGs existentes en la zona.
Gobierno local.
Empresa privada.
INJ, grupos juveniles.
Para conocer la demanda y oferta de empleo.
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3. NIVEL DE DECISIÓN: intermedio
SALARIO SUGERIDO: L. 10,000 mensual. Se precisará con la Municipalidad respectiva.
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4. Nombre del puesto PROMOTOR DE EMPLEABILIDAD.
REQUERIMIENTOS Titulo educación media promoción social o administración
de empresas.
Conocimiento de formulación de proyectos.
Experiencia de al menos 1 año.
Edad mínima: 21 años en adelante.
Conocer el territorio de operación de las OMS
Experiencia en planificación.
Conocimiento y capacidades de desarrollar metodologías de
capacitación, investigación y formación.
Conocimientos básicos en computación e internet.
HABILIDADES Facilidad de comunicación y manejo de grupos
Creatividad e iniciativa.
Facilidad para trabajo en equipo.
FUNCIONES Identificación de jóvenes en el área de influencia.
Organizar y desarrollas capacitaciones, talleres y seminarios.
Reuniones de trabajo con jóvenes
Promocionar los servicios de la OMS.
Promover el fomento de las cadenas y los encadenamientos
productivos.
Monitoreo y Seguimiento de la atención a los jóvenes.
Promoción de ferias.
Registro digital de los jóvenes participantes.
Promoción de pasantías e intercambios locales, nacionales e
internacionales.
Facilitar el aprovechamiento de oportunidades.
Contribuir a establecer enlaces con los jóvenes en el área rural y
con los otros municipios.
Coordinación institucional.
LÍNEAS DE RELACIÓN Oferentes se servicios.
Cámara de comercio e industria.
ONG´s y OPD´s
Instituciones públicas.
Municipalidad.
Nivel de decisión Operativo
Salario sugerido L.6000. Mensual. Se precisará con la Municipalidad respectiva
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5. NOMBRE DEL PUESTO PROMOTOR EN EMPRESARIALIDAD.
REQUERIMIENTOS Bachiller en administración de empresas.
COMPETENCIAS NECESARIAS Conocimientos básicos en computación e internet.
Conocimiento de formulación de proyectos.
Experiencia de al menos 1 año.
Edad mínima: 21 años en adelante.
Conocer el territorio de operación de las OMS
Experiencia en planificación.
Conocimiento y capacidades de desarrollar metodologías
de capacitación, investigación y formación.
Conocimientos básicos en computación e internet.
HABILIDADES Formulación de proyectos
Formación de microempresas
Creatividad e iniciativa
Facilidad de expresión
Manejo de grupos
FUNCIONES GEO referencia de la ubicación de la microempresas.
Organizar red de microempresas
Diseño de técnicas de mercadeo
Gestionar fondos para sistema de auto financiamiento
Para la sostenibilidad de la OMMs
Realizar evaluación de impacto de las OMMs.
Organizar eventos con jóvenes para promover la cultura
empresarial.
Monitoreo de la calidad de servicio de las OMMs.
Difundir la disponibilidad de servicios de calidad en la zona.
Identificar mercado potencial de servicios.
Identificación de proveedores y clientes potenciales.
LÍNEAS DE RELACIÓN Oferentes de servicios.
Cámara de comercio
Instituciones micro financieras
Gobernación
Municipalidad
Secretaria de agricultura y ganadería.
ONGs, instituciones públicas y privadas.,
NIVEL DE DECISIÓN operativo
SALARIO SUGERIDO L.6, 000.mensual. Se precisará con la Municipalidad respectiva
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6. NOMBRE DEL PUESTO PROMOTOR EN EMPRESARIALIDAD.
REQUERIMIENTOS Bachiller en administración de empresas.
COMPETENCIAS NECESARIAS Conocimientos básicos en computación e internet.
Conocimiento de formulación de proyectos.
Experiencia de al menos 1 año.
Edad mínima: 21 años en adelante.
Conocer el territorio de operación de las OMS
Experiencia en planificación.
Conocimiento y capacidades de desarrollar metodologías
de capacitación, investigación y formación.
Conocimientos básicos en computación e internet.
HABILIDADES Formulación de proyectos
Formación de microempresas
Creatividad e iniciativa
Facilidad de expresión
Manejo de grupos
FUNCIONES GEO referencia de la ubicación de la microempresas.
Organizar red de microempresas
Diseño de técnicas de mercadeo
Gestionar fondos para sistema de auto financiamiento
Para la sostenibilidad de la OMMs
Realizar evaluación de impacto de las OMMs.
Organizar eventos con jóvenes para promover la cultura
empresarial.
Monitoreo de la calidad de servicio de las OMMs.
Difundir la disponibilidad de servicios de calidad en la zona.
Identificar mercado potencial de servicios.
Identificación de proveedores y clientes potenciales.
LÍNEAS DE RELACIÓN Oferentes de servicios.
Cámara de comercio
Instituciones micro financieras
Gobernación
Municipalidad
Secretaria de agricultura y ganadería.
ONGs, instituciones públicas y privadas.,
NIVEL DE DECISIÓN operativo
SALARIO SUGERIDO L.6, 000.mensual. Se precisará con la Municipalidad respectiva
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