El documento describe el perfil profesiográfico como un documento que especifica las características y aptitudes cuantitativas y cualitativas que debe tener un candidato para un puesto de trabajo. Explica que el perfil profesiográfico incluye detalles sobre las características personales, formación, experiencia y personalidad del candidato, así como las exigencias especiales del puesto. Además, señala que el análisis del candidato se da después de definir el puesto de trabajo y que el perfil psicoprofesiográfico
1.¿Qué determinó el surgimiento de este modelo de negocio en Colombia, la oferta o la demanda?
2.¿Cuáles son las ventajas competitivas de este tipo de empresa?
3.¿Qué modo de ingreso a los mercados internacionales han utilizado estas empresas? ¿Qué tanto conocimiento del mercado y los clientes han obtenido a través de este modelo?
4.¿Qué factores jugaron a favor de Colombia en este caso, a comparación con otras naciones?
5. ¿Son importantes las variables intangibles en este caso?, ¿qué papel jugaron las variables tangibles?
Para las empresas de servicios, la proximidad a los mercados es un factor crítico para determinar la capacidad de atraer clientes.
La localización es la principal ventaja competitiva de cualquier negocio de restauración.
Hay que tener en cuenta que en restauración los procesos son y deben ser flexibles; puesto que si su objetivo es la satisfacción total del cliente, y si cada cliente es distinto de otro, cada uno de ellos puede tener unas necesidades diferentes o incluso iguales, pero con prioridades distintas; por ello el proceso se debe adaptar en cada momento y a cada caso.
Es de vital importancia un análisis de puestos de trabajo relacionados con la ausencia de puestos, funciones no desarrolladas, bajo nivel de cumplimiento de los
requisitos de formación y experiencia para detectar puntos de mejora importantes.
1.¿Qué determinó el surgimiento de este modelo de negocio en Colombia, la oferta o la demanda?
2.¿Cuáles son las ventajas competitivas de este tipo de empresa?
3.¿Qué modo de ingreso a los mercados internacionales han utilizado estas empresas? ¿Qué tanto conocimiento del mercado y los clientes han obtenido a través de este modelo?
4.¿Qué factores jugaron a favor de Colombia en este caso, a comparación con otras naciones?
5. ¿Son importantes las variables intangibles en este caso?, ¿qué papel jugaron las variables tangibles?
Para las empresas de servicios, la proximidad a los mercados es un factor crítico para determinar la capacidad de atraer clientes.
La localización es la principal ventaja competitiva de cualquier negocio de restauración.
Hay que tener en cuenta que en restauración los procesos son y deben ser flexibles; puesto que si su objetivo es la satisfacción total del cliente, y si cada cliente es distinto de otro, cada uno de ellos puede tener unas necesidades diferentes o incluso iguales, pero con prioridades distintas; por ello el proceso se debe adaptar en cada momento y a cada caso.
Es de vital importancia un análisis de puestos de trabajo relacionados con la ausencia de puestos, funciones no desarrolladas, bajo nivel de cumplimiento de los
requisitos de formación y experiencia para detectar puntos de mejora importantes.
2. Perfil Profesiográfico Es el documento que especifica cuantitativa y cualitativamente las características aptitudes que ha de tener el candidato a P.T. Los contenidos que ha de contener el P.P. se estructura de la siguiente manera: estructurado Características personales (edad, requisitos físicos...) Formación y experiencia profesional. Exigencias especiales respecto al P.T. Personalidad (carácter, cualidades..)
3. Las relaciones entre el P.T. y el candidato, y entre el profesiograma y el perfil psicoprofesiografico son: El análisis del candidato se da en un momento posterior al puesto de trabajo, pues sin puesto de trabajo no hay posibilidad de candidato. Mientras el profesiograma se refiera única y exclusivamente al puesto de trabajo, al perfil psicoprofesiografico hace referencia al posible mandato. El perfil psicoprofesiografico surge después del profesiograma, y en cierta medida como consecuencia de esta.
