Perfil profesional para gestor socio organizativo

1. NIT- 900 234 483-3
Carrera 1 entre calles 8 y 9 Centro de Capacitación “El Paraíso”, Silvia Cauca
Cel. 3147415099 - 3104576102 e-mail. casadelagua@redadelco.org
LA ASOCIACIÓN CASA DEL AGUA ADEL REQUIERE: GESTOR SOCIO
ORGANIZATIVO PARA EL PROYECTO: “Fortalecimiento del tejido productivo
y de la participación de 273 mujeres indígenas y campesinas para el ejercicio
efectivo de sus DESC” Nº de registro15 PR1-0123.
Las personas interesadas, por favor enviar hoja de vida al correo electrónico:
casadelagua@redadelco.org
Se recibirán hojas de vida hasta el día lunes 11 de abril a las 6:00 p.m.
Las personas que cumplan el perfil aquí descrito, serán convocadas vía telefónica
a presentar prueba y entrevista, mismas que se realizarán los días 13 y 14 de
abril de 2016, en la sede de la Adel Casa del Agua, ubicada en el Centro de
Capacitación El Paraíso en Silvia Cauca.
La selección será informada el día 15 de abril de 2016, por los mismos medios
que se hace la presente convocatoria.
PERFIL DEL CARGO:
A) EDUCACIÓN:
Universitario en Trabajo Social o el equivalente.
B) EXPERIENCIA:
Dos (2) años de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de
planificación, coordinación y ejecución de actividades de extensión, desarrollo rural
y servicios a la comunidad, preferiblemente con previo trabajo con grupos de
mujeres.
CONOCIMIENTOS EN:
 Planificación y organización de actividades de desarrollo social.
 Monitoreo y seguimiento de proyectos sociales.
 Elaboración y Análisis de Instrumentos (Cualitativos y Cuantitativos)
 Facilitación y Manejo de Grupos.
 Cultura popular.
 Redacción de informes Técnicos.
 Computación básica.
 Promoción de organizaciones y Formas de asociarse
 Asociatividad y procesos de fortalecimiento organizativo

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HABILIDAD PARA:
 Planificar y coordinar procesos sociales.
 Tratar con público en general.
 Expresarse claramente en forma verbal y escrita.
 Organizar, orientar y dirigir grupos. (Conocimiento en técnicas de facilitación
y dinámicas grupales.)
 Conciliar y mediar en situaciones conflictivas
 Trabajar en Equipo
 Liderar procesos en proyectos de desarrollo
DESTREZAS EN:
 Buena Redacción y Capacidad de Análisis
 El manejo de computador.
 El manejo de material de oficina.
 Elaboración de Ayudas Didácticas
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
 Planificación de proyectos comunitarios.
 Promoción social.
 Facilitación
 Computación.
ROL E IMPORTANCIA DEL GESTOR SOCIO ORGANIZATIVO
El Gestor Socio organizativo, debe tener una formación integral y desarrollar
competencias que le posibiliten realizar diagnósticos, prever, planear, ejecutar y
evaluar programas que vayan en búsqueda del desarrollo de las comunidades
intervenidas.
Debe poseer actitudes profesionales frente a sí mismo para poder enfrentar a una
determinada comunidad, actitudes como evaluar los niveles de tolerancia al
momento de presentarse una dificultad de los tantos problemas cotidianos que se
ven en los diferentes campos intervenidos.
De igual manera es importante que desarrolle habilidades específicas para una
expresión clara, comprensible y persuasiva dentro de la comunicación que
establezca con los miembros del grupo de trabajo y con la comunidad que

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posteriormente sean evidencias de liderazgo efectivo para las áreas que deba
realizar.
El Gestor social debe buscar el desarrollo y afianzamiento del grupo, hacer
seguimiento y desempeñar funciones tales como animar a las personas, brindarle
apoyo, enterarlas y ayudarlas en su desarrollo, resolver conflictos entre otros y para
esto la mejor herramienta es su capacidad de comunicación cuando se encuentra
en un escenario compartido en el que necesariamente deben tomarse decisiones y
dentro de las cuales la motivación y el compromiso por la acción adquieren un
sentido protagónico.
CARACTERISTICAS DEL GESTOR SOCIO-ORGANIZATIVO
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
 Planifica conjuntamente con su jefe inmediato, las actividades de apoyo a
realizar en los grupos de mujeres.
 Apoya a organizaciones comunitarias en la formulación de proyectos para el
financiamiento de cursos, talleres, seminarios y realización de medios de
comunicación.
 Planifica cursos, talleres y/o seminarios en relación con áreas de
mejoramiento social, que requieran las comunidades.
 Apoya a la dirección en la organización de eventos.
 Mantiene informado a su jefe inmediato de las actividades realizadas en los
grupos.
 Elabora cronogramas de las actividades planificadas.
 Registra en el computador las actividades realizadas de acuerdo a los
cronogramas y a la planificación prevista para cada una de las comunidades
a las cuales se esté brindando apoyo.
 Desarrolla informes técnicos con análisis y propuestas para el mejoramiento
de cada grupo.
 Opera un computador para ingresar información.
 Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral,
establecidos por la organización.
 Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
 Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
 Elabora informes técnicos en términos del componente socio-organizativo.
 Buena redacción y capacidad de Análisis.
 Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.