El trabajador social es un profesional capacitado para intervenir en problemas sociales dentro de la comunidad y promover políticas que mejoren las condiciones de vida. Contribuye activamente al respeto de los derechos de las personas.
Este documento describe las funciones principales del trabajador social, incluyendo la promoción del bienestar social mediante el uso de teorías de comportamiento y sistemas sociales, la detección y tratamiento de necesidades individuales, familiares y de la comunidad, y la prevención y mediación de conflictos sociales. También se mencionan funciones como la capacitación, planificación, investigación, administración y docencia relacionadas con los servicios sociales.
El documento describe los campos de desarrollo del trabajo social, incluyendo el asistencial para satisfacer necesidades individuales, grupales y comunitarias; el preventivo para prevenir problemas sociales; el promocional y educativo para capacitar a las personas; y el de mediación para resolver conflictos. También cubre la planificación, evaluación, investigación, docencia, gerencia y administración de servicios sociales.
El documento describe la introducción al trabajo social. El trabajo social promueve el bienestar humano y previene problemas sociales. Como profesión, tiene un campo de conocimiento, un código ético y un área de actividad definida. Los trabajadores sociales ayudan a los individuos a desarrollar sus capacidades y lograr sus metas de manera que se enriquezcan a sí mismos y la sociedad. Sus funciones incluyen orientar a las personas, promover la autodeterminación y establecer servicios y políticas sociales justas.
El documento resume la historia del trabajo social en Chile desde 1925 hasta el año 2000, dividiéndola en 5 períodos: 1) Formación (1925-1960), 2) Reconceptualización (1960-1973), 3) Gobierno militar (1973-1990), 4) Transición (1990-2000) y 5) Actualidad (2000 en adelante). Cada período se caracterizó por cambios en la formación, enfoques y campos de intervención de los trabajadores sociales en respuesta a los contextos políticos, económicos y sociales de la época.
El trabajo social es una profesión basada en la práctica y una
disciplina académica que promueve el cambio y el desarrollo social,
la cohesión social y el empoderamiento y la liberación de las personas. Los principios de justicia social, derechos humanos, responsabilidad colectiva y respeto por la diversidad son fundamentales para el trabajo social.
Este documento presenta información sobre diferentes modelos de práctica grupal en trabajo social. Explica conceptos como intervención social y modelos teóricos de intervención. Describe dos modelos específicos: el modelo sistémico y ecológico, el cual se enfoca en las interacciones e interrelaciones entre individuos y su contexto, y el modelo psicodinámico o psicoanalítico, el cual explora sentimientos y conflictos inconscientes del pasado para explicar el comportamiento. El documento provee detalles sobre cada modelo y su aplicación en
El documento discute los retos y desafíos del trabajo social en la sociedad emergente. Identifica varios cambios sociales como la globalización, el ascenso de los movimientos sociales y la transformación del tiempo y el espacio. Estos cambios requieren una comprensión de la nueva realidad social y el desarrollo de enfoques y métodos coherentes con ella. Un desafío clave es centrarse en el sujeto como agente activo en lugar de verlo como objeto de intervenciones. También se necesitan modelos alternativos que vayan más allá
El documento resume los orígenes y antecedentes históricos del trabajo social, desde las primeras prácticas de ayuda mutua en tribus y clanes antiguos, pasando por los sistemas de beneficencia en distintas religiones y culturas, hasta el surgimiento de la profesionalización del trabajo social a finales del siglo XIX y principios del siglo XX, con la creación de las primeras escuelas de servicio social y definiciones del trabajo social como una disciplina científica orientada a resolver problemas sociales de manera sistemática.
Este documento describe las funciones principales del trabajador social, incluyendo la promoción del bienestar social mediante el uso de teorías de comportamiento y sistemas sociales, la detección y tratamiento de necesidades individuales, familiares y de la comunidad, y la prevención y mediación de conflictos sociales. También se mencionan funciones como la capacitación, planificación, investigación, administración y docencia relacionadas con los servicios sociales.
El documento describe los campos de desarrollo del trabajo social, incluyendo el asistencial para satisfacer necesidades individuales, grupales y comunitarias; el preventivo para prevenir problemas sociales; el promocional y educativo para capacitar a las personas; y el de mediación para resolver conflictos. También cubre la planificación, evaluación, investigación, docencia, gerencia y administración de servicios sociales.
El documento describe la introducción al trabajo social. El trabajo social promueve el bienestar humano y previene problemas sociales. Como profesión, tiene un campo de conocimiento, un código ético y un área de actividad definida. Los trabajadores sociales ayudan a los individuos a desarrollar sus capacidades y lograr sus metas de manera que se enriquezcan a sí mismos y la sociedad. Sus funciones incluyen orientar a las personas, promover la autodeterminación y establecer servicios y políticas sociales justas.
El documento resume la historia del trabajo social en Chile desde 1925 hasta el año 2000, dividiéndola en 5 períodos: 1) Formación (1925-1960), 2) Reconceptualización (1960-1973), 3) Gobierno militar (1973-1990), 4) Transición (1990-2000) y 5) Actualidad (2000 en adelante). Cada período se caracterizó por cambios en la formación, enfoques y campos de intervención de los trabajadores sociales en respuesta a los contextos políticos, económicos y sociales de la época.
El trabajo social es una profesión basada en la práctica y una
disciplina académica que promueve el cambio y el desarrollo social,
la cohesión social y el empoderamiento y la liberación de las personas. Los principios de justicia social, derechos humanos, responsabilidad colectiva y respeto por la diversidad son fundamentales para el trabajo social.
Este documento presenta información sobre diferentes modelos de práctica grupal en trabajo social. Explica conceptos como intervención social y modelos teóricos de intervención. Describe dos modelos específicos: el modelo sistémico y ecológico, el cual se enfoca en las interacciones e interrelaciones entre individuos y su contexto, y el modelo psicodinámico o psicoanalítico, el cual explora sentimientos y conflictos inconscientes del pasado para explicar el comportamiento. El documento provee detalles sobre cada modelo y su aplicación en
El documento discute los retos y desafíos del trabajo social en la sociedad emergente. Identifica varios cambios sociales como la globalización, el ascenso de los movimientos sociales y la transformación del tiempo y el espacio. Estos cambios requieren una comprensión de la nueva realidad social y el desarrollo de enfoques y métodos coherentes con ella. Un desafío clave es centrarse en el sujeto como agente activo en lugar de verlo como objeto de intervenciones. También se necesitan modelos alternativos que vayan más allá
El documento resume los orígenes y antecedentes históricos del trabajo social, desde las primeras prácticas de ayuda mutua en tribus y clanes antiguos, pasando por los sistemas de beneficencia en distintas religiones y culturas, hasta el surgimiento de la profesionalización del trabajo social a finales del siglo XIX y principios del siglo XX, con la creación de las primeras escuelas de servicio social y definiciones del trabajo social como una disciplina científica orientada a resolver problemas sociales de manera sistemática.
El documento describe las cualidades fundamentales de un trabajador social. Estas incluyen tener un estilo personal que sustente los principios y valores de la profesión, sensibilidad social y solidaridad, convicción en la capacidad de las personas para resolver sus problemas, habilidad para motivar a otros, buenas relaciones interpersonales, madurez humana, fortaleza y tenacidad, y una mística y vocación de servicio.
El documento describe los momentos metodológicos, niveles de intervención y principales representantes del método de trabajo social. Explica las etapas de inmersión, intervención y sistematización, así como los niveles de trabajo con casos individuales, grupos y la comunidad. Además, identifica a figuras clave como Octavia Hill, Josephine Shaw Lowell, Jane Addams y Mary Ellen Richmond que representan los períodos clásico, contemporáneo y actual del trabajo social.
El documento habla sobre el trabajo social como una disciplina que promueve el cambio social y la resolución de problemas entre las personas para mejorar su bienestar. El trabajo social busca desarrollar el potencial de todas las personas y prevenir disfunciones, convirtiéndolas en agentes de cambio positivo en la sociedad. El trabajo social implica funciones como la prevención, atención directa, planificación, docencia, promoción e inserción social.
Trabajo Social, disciplina del conociimientocursots
El documento describe el trabajo social como una disciplina de intervención social que tiene como objetivo estudiar y atender situaciones problemáticas desde una perspectiva social. Explica que el trabajo social define los procesos sociales subyacentes a una situación problema y busca puntos de ruptura para desencadenar cambios. También trabaja con sujetos individuales o colectivos que enfrentan carencias para corregir desequilibrios sociales y facilitar procesos de cambio mediante el fortalecimiento de capacidades y la movilización de recursos.
ENJ 300 Taller Intervención Social Fundamentos y Métodos del Trabajo SocialENJ
Este documento presenta los fundamentos y métodos del trabajo social. Explica que el trabajo social es una disciplina y profesión que busca entender y resolver problemas sociales a través de acciones organizadas. Describe la intervención social como una acción programada para mejorar situaciones y generar cambio social. Finalmente, detalla los métodos clásicos del trabajo social como el caso individual, trabajo de grupo y desarrollo de la comunidad.
Este documento presenta una alternativa para leer la intervención del Trabajo Social. Propone que el Trabajo Social debe entenderse como una profesión en construcción disciplinar que se fundamenta en la investigación y producción de conocimiento. También destaca la necesidad de clarificar la relación entre la profesión (saber hacer) y la disciplina (saber conocer) para comprender mejor la intervención profesional. Finalmente, resalta los componentes teórico-metodológicos, operativos e ético-políticos que deben articularse para la intervención
Este documento trata sobre la epistemología y el trabajo social. Explora conceptos como la epistemología, los tipos de epistemología, los obstáculos para determinar una epistemología del trabajo social, cuestiones epistemológicas del trabajo social, orientaciones sobre la naturaleza del trabajo social y retos para el trabajo social. El documento argumenta que la epistemología es importante para el trabajo social para mejorar la reflexión teórica, la investigación y la sistematización de la práctica, lo que contribuye a definir la identidad y especificidad
El documento describe el rol del trabajo social en el ámbito de la salud. Identifica las funciones principales como investigación, promoción, prevención, recuperación, rehabilitación y gestión. Explica que el trabajo social en salud estudia los factores psicosociales que afectan la salud y trata problemas relacionados a la enfermedad, identificando redes de apoyo.
El documento define la marginación como una situación de desventaja económica, profesional o de estatus social. Las causas incluyen carencias económicas, pobreza, problemas en el mercado laboral y bajos niveles educativos. Las instituciones que ayudan incluyen programas de inversión del gobierno y organizaciones no gubernamentales.
Funciones y principios del trabajador sociallolisgutierez
Este documento presenta una introducción al trabajo social, describiendo sus funciones principales. Brevemente, explica que el trabajo social incluye funciones compartidas con otros profesionales como la implementación de políticas sociales y la educación informal, así como funciones específicas como proveer servicios sociales, investigar problemas sociales y planificar intervenciones. También cubre los principios filosóficos y operativos de la profesión, centrándose en valores como la dignidad humana y la responsabilidad de servir a los demás.
El documento resume las figuras y organizaciones pioneras del trabajo social. Juan Luis Vives y San Vicente de Paul fueron figuras tempranas de la caridad organizada en Europa. Concepción Arenal fue la precursora del trabajo social en España. La Charity Organization Society (C.O.S.) fue la primera organización profesional del trabajo social en Inglaterra, con el objetivo de reducir la pobreza a través de una administración eficiente de los recursos y promoviendo la autoayuda. Mary Ellen Richmond fue pionera en la formación teórico-práctica de
El documento discute el objeto y sujeto del trabajo social. Explica que el objeto se refiere a lo que estudia la disciplina para conocer y transformar la realidad, como las personas y sus relaciones. El sujeto se refiere a las personas que participan activamente en el proceso de trabajo social, como el usuario que busca ayuda y el profesional que lo apoya. Existe una relación estrecha entre el objeto y sujeto, ya que el usuario participa activamente en su propio cambio con la ayuda del profesional, siendo a la vez objeto y sujeto durante la
Este documento describe la intervención en el trabajo social. Se define la intervención como la acción organizada de los trabajadores sociales con personas, grupos y comunidades para superar obstáculos al desarrollo humano y mejorar la calidad de vida. La intervención se basa en principios éticos y metodológicos del trabajo social desde un enfoque global y de calidad. Se explican las características de la intervención como los objetivos, ética, epistemología, metodología, ámbitos de intervención y áreas profesionales. El documento argumenta
El documento discute el objeto de estudio del trabajo social. Señala que el objeto no debe ser inherente al sujeto humano ya que eso promueve un determinismo social que va en contra de la naturaleza perfectible del ser humano. El objeto tampoco debe moldear al sujeto a los deseos de los trabajadores sociales y crear relaciones de poder desiguales. El objeto de estudio del trabajo social es el ser humano en su situación total y cómo se ve afectado por las necesidades sociales, problemas sociales, malestar psicosocial y conflictos sociales.
El documento describe el trabajo social de grupo, explicando que permite generar espacios para la resolución de problemas a través de la participación social. Trabajar en grupo crea confianza y condiciones para el desarrollo personal y el compromiso responsable. El grupo proporciona retroalimentación y apoyo mutuo para enfrentar problemas de manera menos angustiosa. El objetivo del trabajo social de grupo es ayudar a las personas y grupos a mejorar su funcionamiento social a través de experiencias grupales.
Este documento presenta el marco teórico del modelo sistémico aplicado al trabajo social. Explica conceptos clave como sistema, comunidad y modelo sistémico. Luego describe la aplicación del modelo sistémico al trabajo social, incluyendo su proceso de intervención que consta de varias etapas como establecer contactos iniciales, negociar un contrato y formar sistemas de acción. Finalmente, analiza la contextualización de este modelo en un hogar de menores en Puno.
El documento resume la historia del trabajo social, comenzando en Inglaterra en el siglo XVII y desarrollándose formalmente en los Estados Unidos en el siglo XIX. Figuras clave como Mary Richmond, Jane Adams y Dorothy Flexner ayudaron a establecer los fundamentos de la profesión. La profesión luego se expandió a Puerto Rico en 1940 con la aprobación de la Ley 171 que regulaba el trabajo social.
Este documento describe los conceptos fundamentales del trabajo social comunitario. Explica que el trabajo social es una disciplina que promueve el cambio social y la resolución de problemas humanos para mejorar el bienestar. Luego describe cuatro modalidades del trabajo social comunitario, los principios y objetivos de la intervención colectiva, y las capacidades clave de un trabajador social comunitario como movilizar recursos y establecer confianza en la comunidad.
El documento habla sobre el trabajo social como una disciplina que promueve el cambio social y la resolución de problemas interpersonales para mejorar el bienestar de las personas. Describe las funciones del trabajo social como prevenir problemas, brindar atención directa, planificar servicios, enseñar, promover la inclusión social y evaluar resultados. También cubre las dimensiones personales y sociales requeridas para el trabajo social así como sus principios fundamentales y áreas de práctica.
El documento describe las cualidades fundamentales de un trabajador social. Estas incluyen tener un estilo personal que sustente los principios y valores de la profesión, sensibilidad social y solidaridad, convicción en la capacidad de las personas para resolver sus problemas, habilidad para motivar a otros, buenas relaciones interpersonales, madurez humana, fortaleza y tenacidad, y una mística y vocación de servicio.
El documento describe los momentos metodológicos, niveles de intervención y principales representantes del método de trabajo social. Explica las etapas de inmersión, intervención y sistematización, así como los niveles de trabajo con casos individuales, grupos y la comunidad. Además, identifica a figuras clave como Octavia Hill, Josephine Shaw Lowell, Jane Addams y Mary Ellen Richmond que representan los períodos clásico, contemporáneo y actual del trabajo social.
El documento habla sobre el trabajo social como una disciplina que promueve el cambio social y la resolución de problemas entre las personas para mejorar su bienestar. El trabajo social busca desarrollar el potencial de todas las personas y prevenir disfunciones, convirtiéndolas en agentes de cambio positivo en la sociedad. El trabajo social implica funciones como la prevención, atención directa, planificación, docencia, promoción e inserción social.
Trabajo Social, disciplina del conociimientocursots
El documento describe el trabajo social como una disciplina de intervención social que tiene como objetivo estudiar y atender situaciones problemáticas desde una perspectiva social. Explica que el trabajo social define los procesos sociales subyacentes a una situación problema y busca puntos de ruptura para desencadenar cambios. También trabaja con sujetos individuales o colectivos que enfrentan carencias para corregir desequilibrios sociales y facilitar procesos de cambio mediante el fortalecimiento de capacidades y la movilización de recursos.
ENJ 300 Taller Intervención Social Fundamentos y Métodos del Trabajo SocialENJ
Este documento presenta los fundamentos y métodos del trabajo social. Explica que el trabajo social es una disciplina y profesión que busca entender y resolver problemas sociales a través de acciones organizadas. Describe la intervención social como una acción programada para mejorar situaciones y generar cambio social. Finalmente, detalla los métodos clásicos del trabajo social como el caso individual, trabajo de grupo y desarrollo de la comunidad.
Este documento presenta una alternativa para leer la intervención del Trabajo Social. Propone que el Trabajo Social debe entenderse como una profesión en construcción disciplinar que se fundamenta en la investigación y producción de conocimiento. También destaca la necesidad de clarificar la relación entre la profesión (saber hacer) y la disciplina (saber conocer) para comprender mejor la intervención profesional. Finalmente, resalta los componentes teórico-metodológicos, operativos e ético-políticos que deben articularse para la intervención
Este documento trata sobre la epistemología y el trabajo social. Explora conceptos como la epistemología, los tipos de epistemología, los obstáculos para determinar una epistemología del trabajo social, cuestiones epistemológicas del trabajo social, orientaciones sobre la naturaleza del trabajo social y retos para el trabajo social. El documento argumenta que la epistemología es importante para el trabajo social para mejorar la reflexión teórica, la investigación y la sistematización de la práctica, lo que contribuye a definir la identidad y especificidad
El documento describe el rol del trabajo social en el ámbito de la salud. Identifica las funciones principales como investigación, promoción, prevención, recuperación, rehabilitación y gestión. Explica que el trabajo social en salud estudia los factores psicosociales que afectan la salud y trata problemas relacionados a la enfermedad, identificando redes de apoyo.
El documento define la marginación como una situación de desventaja económica, profesional o de estatus social. Las causas incluyen carencias económicas, pobreza, problemas en el mercado laboral y bajos niveles educativos. Las instituciones que ayudan incluyen programas de inversión del gobierno y organizaciones no gubernamentales.
Funciones y principios del trabajador sociallolisgutierez
Este documento presenta una introducción al trabajo social, describiendo sus funciones principales. Brevemente, explica que el trabajo social incluye funciones compartidas con otros profesionales como la implementación de políticas sociales y la educación informal, así como funciones específicas como proveer servicios sociales, investigar problemas sociales y planificar intervenciones. También cubre los principios filosóficos y operativos de la profesión, centrándose en valores como la dignidad humana y la responsabilidad de servir a los demás.
El documento resume las figuras y organizaciones pioneras del trabajo social. Juan Luis Vives y San Vicente de Paul fueron figuras tempranas de la caridad organizada en Europa. Concepción Arenal fue la precursora del trabajo social en España. La Charity Organization Society (C.O.S.) fue la primera organización profesional del trabajo social en Inglaterra, con el objetivo de reducir la pobreza a través de una administración eficiente de los recursos y promoviendo la autoayuda. Mary Ellen Richmond fue pionera en la formación teórico-práctica de
El documento discute el objeto y sujeto del trabajo social. Explica que el objeto se refiere a lo que estudia la disciplina para conocer y transformar la realidad, como las personas y sus relaciones. El sujeto se refiere a las personas que participan activamente en el proceso de trabajo social, como el usuario que busca ayuda y el profesional que lo apoya. Existe una relación estrecha entre el objeto y sujeto, ya que el usuario participa activamente en su propio cambio con la ayuda del profesional, siendo a la vez objeto y sujeto durante la
Este documento describe la intervención en el trabajo social. Se define la intervención como la acción organizada de los trabajadores sociales con personas, grupos y comunidades para superar obstáculos al desarrollo humano y mejorar la calidad de vida. La intervención se basa en principios éticos y metodológicos del trabajo social desde un enfoque global y de calidad. Se explican las características de la intervención como los objetivos, ética, epistemología, metodología, ámbitos de intervención y áreas profesionales. El documento argumenta
El documento discute el objeto de estudio del trabajo social. Señala que el objeto no debe ser inherente al sujeto humano ya que eso promueve un determinismo social que va en contra de la naturaleza perfectible del ser humano. El objeto tampoco debe moldear al sujeto a los deseos de los trabajadores sociales y crear relaciones de poder desiguales. El objeto de estudio del trabajo social es el ser humano en su situación total y cómo se ve afectado por las necesidades sociales, problemas sociales, malestar psicosocial y conflictos sociales.
El documento describe el trabajo social de grupo, explicando que permite generar espacios para la resolución de problemas a través de la participación social. Trabajar en grupo crea confianza y condiciones para el desarrollo personal y el compromiso responsable. El grupo proporciona retroalimentación y apoyo mutuo para enfrentar problemas de manera menos angustiosa. El objetivo del trabajo social de grupo es ayudar a las personas y grupos a mejorar su funcionamiento social a través de experiencias grupales.
Este documento presenta el marco teórico del modelo sistémico aplicado al trabajo social. Explica conceptos clave como sistema, comunidad y modelo sistémico. Luego describe la aplicación del modelo sistémico al trabajo social, incluyendo su proceso de intervención que consta de varias etapas como establecer contactos iniciales, negociar un contrato y formar sistemas de acción. Finalmente, analiza la contextualización de este modelo en un hogar de menores en Puno.
El documento resume la historia del trabajo social, comenzando en Inglaterra en el siglo XVII y desarrollándose formalmente en los Estados Unidos en el siglo XIX. Figuras clave como Mary Richmond, Jane Adams y Dorothy Flexner ayudaron a establecer los fundamentos de la profesión. La profesión luego se expandió a Puerto Rico en 1940 con la aprobación de la Ley 171 que regulaba el trabajo social.
Este documento describe los conceptos fundamentales del trabajo social comunitario. Explica que el trabajo social es una disciplina que promueve el cambio social y la resolución de problemas humanos para mejorar el bienestar. Luego describe cuatro modalidades del trabajo social comunitario, los principios y objetivos de la intervención colectiva, y las capacidades clave de un trabajador social comunitario como movilizar recursos y establecer confianza en la comunidad.
El documento habla sobre el trabajo social como una disciplina que promueve el cambio social y la resolución de problemas interpersonales para mejorar el bienestar de las personas. Describe las funciones del trabajo social como prevenir problemas, brindar atención directa, planificar servicios, enseñar, promover la inclusión social y evaluar resultados. También cubre las dimensiones personales y sociales requeridas para el trabajo social así como sus principios fundamentales y áreas de práctica.
Perfil profesional de la carrera de trabajo socialLoty Lassen
El documento describe el perfil profesional de la carrera de Trabajo Social. Su propósito es formar profesionales con conocimientos teóricos y habilidades prácticas para investigar, prevenir y atender necesidades y problemas sociales a nivel individual, familiar y comunitario. Entre sus funciones principales se encuentran investigar comunidades, desarrollar acciones promocionales y preventivas, y brindar atención directa a sujetos. El documento también enumera las competencias y habilidades requeridas para cada una de estas funciones.
El documento presenta el perfil profesional de un trabajador social de UNIMINUTO, describiendo que el programa de Trabajo Social forma profesionales con enfoques económicos y de gestión comunitaria que les permite participar e intervenir en procesos comunitarios y de formulación de políticas sociales, y que los trabajadores sociales de la universidad son profesionales comprometidos con entender y analizar la realidad social para servir como formadores de comunidad y constructores del tejido social.
El documento describe las principales funciones del trabajo social, incluyendo la asistencial, preventiva, promocional-educativa, de mediación, transformadora, de planificación y evaluación, rehabilitación, de gerencia y administración, e investigación y docencia. También cubre brevemente las áreas en las que trabajan los trabajadores sociales.
El documento describe el rol del trabajador social. El objetivo principal es activar los recursos del cliente para resolver sus problemas y generar autosuficiencia. El trabajo social se basa en principios como la individualización, autodeterminación, no juzgar al cliente, aceptación y respeto. El perfil del trabajador social incluye aplicar metodologías para intervenir con familias y grupos, gestionar procesos de desarrollo, investigar problemas sociales y desarrollar una carrera con responsabilidad ciudadana.
El documento describe las principales funciones de un trabajador social, incluyendo la atención directa a individuos y grupos, la planificación de programas sociales, la docencia, la promoción de servicios sociales, la mediación, la supervisión, la evaluación y funciones gerenciales.
Este documento presenta los protocolos de trabajo social en el área de la salud en el Hospital de Morona Santiago. Describe las funciones principales como gestionar ayudas médicas, traslados, atención a pacientes con discapacidad, orientación a pacientes y familiares, atención a víctimas de abuso, intervención en crisis, y visitas domiciliarias. Además, detalla los protocolos específicos para gestionar ayudas médicas, traslados, turnos médicos, exámenes complementarios, y atenc
El papel del trabajador social en el ramo de la tanatologíaAlejandroSalasLopez
El documento describe el papel del trabajador social en la tanatología. El trabajador social se ocupa de fomentar el bienestar de las personas y prevenir y atender dificultades sociales a nivel individual, de grupos y comunidades. El trabajador social estudia todo lo relacionado con las pérdidas y juega roles como investigador, mediador y educador social. Sus áreas de intervención incluyen la salud, el medio ambiente, lo jurídico, la gerontología, la educación y lo empresarial.
El documento presenta el perfil profesional de un trabajador social de UNIMINUTO, describiendo que el programa de Trabajo Social forma profesionales con enfoques económicos y de gestión comunitaria que les permite participar e intervenir en procesos comunitarios y de formulación de políticas sociales, y que los trabajadores sociales de la universidad son profesionales comprometidos con entender y analizar la realidad social para servir como formadores de comunidad y constructores del tejido social.
Este documento proporciona información sobre la carrera de Trabajo Social. Explica que el Trabajo Social se encarga de diagnosticar y analizar problemas sociales para encontrar soluciones. Describe que la carrera dura 5 años y cubre temas como métodos de diagnóstico social. También lista universidades donde se puede estudiar la carrera y los requisitos para ingresar. Finalmente, menciona algunos campos laborales como hospitales, escuelas y organizaciones donde un trabajador social puede desempeñarse.
Trabajo social como una carrera que trabaja enLCRISCAR
El documento destaca la importancia de que los trabajadores sociales se liberen de prejuicios y entiendan las problemáticas de exclusión desde la perspectiva de comunidades marginadas como la LGBT. También enfatiza la necesidad de que los trabajadores sociales se basen en investigaciones para conocer estas problemáticas y desarrollar intervenciones efectivas que aborden las causas fundamentales de la desigualdad y trabajen de forma coordinada con otros profesionales.
Este documento describe el perfil del gerente del siglo XXI. Un gerente exitoso necesita tener conocimientos administrativos, habilidades como el liderazgo y la toma de decisiones, y valores como la responsabilidad social y la ética. También debe ser capaz de aplicar enfoques modernos como la reingeniería, el empoderamiento de los empleados y pensar estratégicamente.
Una conversación sobre los nuevos modelos de
creación de valor colectivo en
la nueva Era de la
Colaboración y su impacto en
la Innovación Estratégica en
las ONL's
Este documento describe el perfil y características de un gerente exitoso. Se enumeran competencias clave como el pensamiento analítico, la flexibilidad, la búsqueda de información, la conciencia organizacional y el liderazgo. También se destacan características como la toma de decisiones, el desarrollo de relaciones comerciales y el establecimiento de estructuras y procesos. Finalmente, se resaltan funciones importantes de la gerencia como la coordinación, la administración, la dirección y la conducción de una organización.
El documento habla sobre los riesgos que conlleva ser trabajador social y vivir la vida en general, argumentando que no arriesgarse a nada es lo más peligroso ya que impide aprender, sentir, cambiar, crecer y amar. También menciona que ser trabajador social conlleva riesgos pero que los riesgos deben ser tomados para ser libres y no encadenados a las indecisiones.
El documento describe las perspectivas racionalista-crítica y positivista en epistemología. Se menciona que desde la perspectiva racionalista-crítica, el conocimiento científico se inicia a través de la captura mental de principios generales que luego se deducen en instancias particulares, y que el falsacionismo de Popper es un criterio clave de demarcación entre ciencia y no ciencia. También analiza la naturaleza de la realidad, la relación sujeto-objeto y otros aspectos desde ambas perspectivas.
El documento describe el perfil de un gerente del siglo XXI. Un gerente debe ser un líder que trabaja en equipo y toma decisiones de manera eficiente y eficaz. Debe centrarse en los empleados, satisfacer sus necesidades y fomentar buenas relaciones interpersonales para motivarlos a alcanzar los objetivos. Un buen perfil gerencial requiere actitudes como la innovación, responsabilidad, compromiso con la calidad y desarrollo integral, así como cualidades intelectuales como conocimientos generales y específicos y la capacidad de
Tanatología - Ciencia de la vida, y de la muerte también.AldoEmirMendoza
La tanatología se dedica al estudio del duelo y lo que las personas experimentan después de una pérdida irreversible. Estudia cómo la pérdida puede afectar considerablemente la vida del individuo y su entorno, y busca entender y ayudar a superar este proceso. También examina cómo el tipo de relación entre la persona fallecida y sus seres queridos, así como sus costumbres y hábitos compartidos, pueden profundizar el duelo. La tanatología trata de encontrar respuestas no solo en el individuo sino también en su entorno
Tanatología - Ciencia de la vida, y de la muerte también.
Perfil profesional de un trabajador social
1.
2. El trabajador social es un profesional de la
acción social el cual esta capacitado para
intervención en problemas sociales que están
presente dentro de la comunidad , capaz de
promover políticas sociales e pro del
mejoramiento , contribuye de manera activa
por el respeto de los derechos .